Présentation lors d'une réunion pour les Petites Cités de Caractère des Deux-Sèvres, Pays de la Loire et Bretagne, pour l'introduction d'un outil de collaboration (et un début de marketing du label par le marketing 2.0). Nantes, Janvier 2010.

1. Présentation lors de la réunion PCC Deux-Sèvres, Bretagne, Pays de la Loire 20 janvier 2010 – Nantes Beer Bergman | Quixys France Services Internet Et si on parlait… de votre futur espace de travail et d’information ?

2. intelligent national / interrégional VIRTUEL ouvert flexible 24/7 Un espace de travail et d’information autonome commun interconnecté ?

3. intelligent national 24/7 flexible sympathique stimulant ouvert humain flexible synergies + qu’un bureau virtuel… autonome commun associatif interconnecté

4. basé sur les technologies du « Web 2.0 » destiné à mieux travailler ensemble et à distance adaptable aux situations complexes Un espace de travail et d’information VIRTUEL Une nouvelle expérience vous attend…

5. Cette nouvelle expérience est… D'après une carte anglaise trouvée sur le net, Original : Markus Angermeier

6. L’organisation et la structuration des espaces virtuels comme des espaces réels, basées sur des technologies du « Web 2.0 ». Ces espaces peuvent être géographiquement éloignés, et sont caractérisés par des comportements de « groupe » et de « réseaux » Web 2.0*, c’est Quoi ? * Définition par Beer Bergman

7. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/

8. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/

9. Groupes et réseaux

10. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/mellietastic/3286265567/in/set-72157613987350166/

11. Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…

12. Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…

13. Chacun son projet, chez soi Réseaux Petites Cités de Caractère

14. Dans son contexte local… Avec groupes et réseaux locaux… Réseaux Petites Cités de Caractère

15. Où différents groupes existent… Réseaux Petites Cités de Caractère

16. On identifie d’autres groupes… (On s’envoie des mails…) Réseaux Petites Cités de Caractère

17. En « mode connecté » on est plus performant ! Réseaux Petites Cités de Caractère

18. Exemple

19. Exemple CohéChange International est un réseau international de coachs internationaux dont le siège est à Paris. Les membres communiquent, bâtissent des projets, s’intérrogent, préparent des réunions, proposent…. Des liens se tissent. Des groupes se sont formés. Des synergies émergent. Rendez-vous sur la plateforme ! * * Si vous êtes membre, évidemment 

20. Les membres

21. Les groupes

22. Les discussions

23. Le résumé (activités récentes)

24. [ objet(s) ] Rendez-vous sur votre plateforme…

25. organisation gestion de projets contacts … pour … communication base de connaissances communauté

26. [ actions ] [ objet(s) ] … travailler ensemble autrement …

27. entre-aide 24/7 partage contributions organisation projets contacts … en « mode collaboration » … communication base de connaissances communauté autonome commun

28. [ actions ] [ résultats ] [ objet(s) ] … afin d’obtenir de résultats surprenants !

29. intelligent entre-aide 24/7 flexible sympathique stimulant partage conversations contributions organisation projets contacts … et de devenir une organisation nouvelle... communication synergies base de connaissances communauté autonome commun nouvelles idées

30. [ actions ] [ résultats ] [ objet(s) ] … avec des outils sympas … [ outils ]

31. intelligent entre-aide 24/7 flexible sympathique stimulant partage conversations contributions organisation projets contacts Un espace de travail intélligent ! communication synergies base de connaissances communauté autonome commun chat calendrier partage fichiers page perso discussions wiki échéancier notes groupes penses-bêtes “ derniers visiteurs” blogs flux RSS évènements sondage nouvelles idées tags

32. Espace de travail sympathique… (et puis…)

33. Espace de partage, même en-dehors le stricte professionnel !

34. *) Alors, on passe en mode « web 2.0 » ? (re-)START

35. Comment avons-nous préparé cette réunion ?

36. Tous les matins, rendez-vous sur ma page d’accueil

37. Pour voir les différentes publications, commentaires, …

38. … et pour contribuer…

39. Qu’est-ce qu’il vous faut ?

40. Vision !

41. La plateforme…

42. Les « community managers »

43. Formation, entraînement…

44. Expérimentation…

45. Patience…

46. Et une fois connecté…

47. Profitez-en pour votre visibilité

48. Capitalisez sur l’expérience…

49. Car vous aurez compris le fonctionnement du web

50. Et vous ne pourrez plus rester en « mode web 1.0 » ! ( )

51. (Et surtout pas pour votre marketing !)

52. Car voilà vos futurs collaborateurs et… publics !

53. Ready for login ? Merci pour votre attention.