1.
Welcome to Germany
— ein Seminar für ausländische Beschä9igte —
In
unserer
heu)gen
Welt
ist
die
interkulturelle
Zusammenarbeit
zu
etwas
Alltäglichem
geworden.
Sei
es
durch
interna)onale
Geschä>sreisen,
Telefonate,
Telefonkonferenzen,
Besuche
und
Begegnungen
mit
Menschen
unterschiedlicher
Kulturen
–
in
jedem
Fall
ist
es
wich)g,
durch
ein
gezieltes
Training
entsprechend
vorbereitet
zu
sein.
Gleiches
gilt
für
ausländische
Arbeitnehmer
in
Deutschland,
die
sich
hier
in
einer
fremden
Kultur
neu
zurechLinden
müssen.
Anglokom
ist
vom
Bundesamt
für
Migra)on
und
Flüchtlinge
für
die
Durchführung
von
Integra)onskursen
in
Deutschland
akkredi)ert
und
blickt
auf
mehrjährige
Erfahrung
im
interkulturellen
Training
zurück.
Wir
wissen,
was
es
bedeutet,
fremd
zu
sein,
und
welche
Herausforderung
das
Einleben
im
Ausland
darstellt.
Im
Gegensatz
zu
einer
Informa)onsbroschüre
bietet
das
interkulturelle
Training
Welcome
to
Germany
den
Teilnehmer/-­‐innen
nicht
nur
Faktenwissen,
sondern
die
Möglichkeit,
eigene
Fragen
und
Probleme
direkt
anzusprechen
und
in
Rollenspielen
und
Simula)onen
prak)sche
Erfahrungen
zu
sammeln.
Darüber
hinaus
steht
auch
für
später
au>auchende
Fragen
ein
Ansprechpartner
zur
Verfügung.
„Durch ‚Welcome to Germany‘ wird unseren neuen Mitarbeitern, mit
MigraConshintergrund, der ‚EinsCeg‘ in die deutsche Kultur und somit auch die
IntegraCon erleichtert. Durch prakCsche Beispiele und interakCven Austausch ist das
Seminar sehr gut bei unseren Mitarbeitern angekommen. Mit diesem Seminar können
wir unsere Mitarbeiter beim Onboarding noch mehr unterstützen.“
—
Herr
R.
Kozuch,
Referent
Personalentwicklung
bei
BOS
GmbH
&
Co.
KG
in
OsBildern
Zielgruppe:
Der
Intensivkurs
Welcome
to
Germany
richtet
sich
an
interna)onale
Arbeitnehmer/-­‐innen
in
Deutschland.
Das
Training
ermöglicht
den
Teilnehmer/-­‐innen,
sich
in
kurzer
Zeit
mit
der
deutschen
Kultur,
Gesellscha>,
Lebens-­‐
und
Arbeitsweise
vertraut
zu
machen
und
Kontakte
zu
knüpfen.
Dies
soll
dazu
beitragen,
dass
sie
sich
schneller
einleben
und
damit
auch
langfris)g
zufrieden
und
effek)v
in
ihrem
Arbeitsumfeld
tä)g
sein
können.
Anglokom
|www.anglokom.com
1

2. Überblick: Auswahlmodule
Die
Inhalte
dieses
Seminars
sind
sehr
flexibel
und
können
individuell
auf
den
Bedarf
abges)mmt
werden.
Ein
paar
Themen
sind
hier
aufgelistet:
Methoden:
Um
erfolgreiches
und
interessantes
Lernen
zu
garan)eren,
verwenden
unsere
Trainer:
■ Vorträge
und
interak)ve
Diskussionen
■ Videos
&
Audio-­‐Clips
■ prak)sche
Fallbeispiele
und
Gruppenak)vitäten
■ Rollenspiele
und
Simula)onen
■ Angebot
einer
„Frage
und
Antwort“
Session
Typisch
Deutsch
▪ Stereotypen
▪ Freunde
und
Bekannte
▪ kulturelle
Werte
▪ Siezen
und
Duzen
BürokraIe
▪ Termine
vereinbaren
▪ Amtsgänge
▪ Telefonate
▪ Arbeitsrecht
und
Steuern
Land
und
Leute
▪ Geografie
▪ Landeskunde
▪ Höflichkeit/Do’s
and
Don’t
Gesundheit
▪ Gesundheitssystem
▪ Arztbesuche
/
Krankmeldungen
▪ Fitness
▪ NoLälle
▪ Apotheke
/
Medikamente
▪ Vereine
und
Sport
▪ PKV
vs.
GKV
Essen
und
Ausgehen
▪ Deutsches
Essen
und
Trinken
▪ Restaurant
und
Ausgehen
▪ Bestellen
und
Einkaufen
Arbeiten
in
Deutschland
▪ Business
E)kefe
/
Knigge
▪ Nützliche
Informa)onen
für
Arbeitnehmer
▪ Kommunika)on
und
Telefonate
▪ Struktur
und
Teamwork
Öffentliches
und
Privates
▪ Straßenverkehr
und
Öffentliche
Verkehrsmifel
▪
Zuhause
und
Feierabend
▪ Mülltrennung
und
Flaschenpfand
Geld
und
Versicherung
▪ Eine
Bank
auswählen
▪ Bar,
EC-­‐Karten
und
Kreditkarten
▪ Versicherungen
und
Deutschland
Deutsch
lernen
▪ Tipps
und
Quellen
zum
Deutschlernen
▪ Sprachliche
Situa)onen
meistern
▪ Schwäbisch
für
Anfänger
▪ Rollenspiele
Frage
und
Antwort
▪ Teilnehmer
haben
die
Möglichkeit
eigene
Fragen
zu
stellen,
die
von
einem
Team
beantwortet
werden
Anglokom
|www.anglokom.com
2

3. Feedback von Firmen:
„Wir haben bisher äußerst posiCve Erfahrungen mit dem Welcome to Germany
Workshop gemacht: die Teilnehmer lernen die deutsche Kultur durch interakCve
Übungen und umsetzbares Wissen kennen, sie tauschen eigene Erfahrungen aus und
teilen ihre eigenen interkulturellen Hintergründe. Dabei profiCeren gerade frisch
angekommene Mitarbeiter genauso wie bereits seit längerer Zeit in Deutschland
lebende. Die InformaConsmaterialien und Übungseinheiten werden sehr von den
Teilnehmern geschätzt und die Trainer, Regina Bosch und Ben Griffith, sind immer
herzlich willkommen.
Das Hintergrundwissen zu Gebräuchen und Gepflogenheiten der Deutschen erleichtert
den Umgang miteinander im beruflichen sowie im privaten Umfeld – und ein
ausländischer Mitarbeiter, der sich in Deutschland wohl fühlt, bleibt länger. Deswegen
invesCeren wir sehr gerne auch weiterhin die Zeit und die Kosten in den Workshop.“
—
Carolin
Raich,
HR
Specialist,
Trelleborg
Sealing
SoluIons
Germany
GmbH
in
StuRgart
Feedback der bisherigen Teilnehmer:
Das
Feedback
war
bisher
sehr
posi)v.
Unten
stehen
einige
Kommentare
der
Teilnehmer,
die
sie
auf
den
Fragebogen
schrieben.
Was
gefällt/gefiel
Ihnen
am
Training
besonders
gut?
„Schwäbisch
lernen!“
„Mir
hat
es
gefällt,
dass
wir
sehr
viel
reden
konnten.“
“I
enjoyed
learning
new
words
in
German
and
gree)ng
others.”
“I
enjoyed
the
quizzes
(e.g.
true/false)
and
learning
many
finer
points
about
culture.”
“The
applicability
of
the
explana)ons”
“I
enjoyed
the
group
discussions
and
ac)vi)es.”
“Great
work
book!”
Anderes
Feedback
oder
Anmerkungen?
“You
did
a
good
job!”
“Sehr
gut,
dass
die
Lehrerin
aus
Deutschland
kommt
und
dass
der
Lehrer
Englisch
konnte.“
“I
found
the
training
interes)ng.
I
would
recommend
it
to
other
colleagues.”
“Very
good!
Thank
you
so
much!”
“The
training
was
beyond
good.
I
can’t
come
up
with
a
way
to
improve
it.”
Anglokom
|www.anglokom.com
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4. Rahmenbedingungen:
Anglokom
richtet
das
Training
nach
Ihren
Bedürfnissen
und
Wünschen
aus.
■ Trainingssprache:
Deutsch,
Englisch,
Landessprache
der
Teilnehmer/-­‐innen
(nach
Vereinbarung).
■ Das
Training
kann
bei
Ihnen
vor
Ort
oder
in
unseren
professionellen
Trainingsräumen
stasinden.
Zusätzlich
halten
wir
regelmäßig
offene
Termine
für
Teilnehmer
aus
mehreren
Firmen.
Einen
Terminkalender
für
unsere
geplanten
Seminare
erhalten
Sie
auf
Anfrage
bei
unserem
Team.
■ Typische
Seminardauer:
einen
ganzen
Tag
von
09:00
–
17:00
Uhr
oder
zwei
Halbtage
von
jeweils
13:00-­‐
17:00
Uhr
(oder
nach
Vereinbarung).
■ Teilnehmerzahl:
5
-­‐
12
Teilnehmer
■ Das
Seminar
wird
i.d.R.
kostenlos
von
der
Techniker
Krankenkasse
angeboten.
Ein
nicht
von
der
TK
finanziertes
Seminar
ist
auch
möglich.
Bife
wenden
Sie
sich
an
das
Anglokom
Ins)tut
für
weitere
Informa)onen.
Kontakt:
Für
Buchungen
oder
Fragen
zum
Inhalt
des
Seminars
wenden
Sie
sich
bife
an
das
Anglokom
Ins)tut:
Ben
Griffiths
Senior
Training
&
Development
Manager
Tel.:
(+49)
0176
61846553
E-­‐Mail:
training@anglokom.com
Anglokom
Ins)tut
Fronackerstraße
62
71332
Waiblingen
Anglokom
|www.anglokom.com
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