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Ética Empresarial
   – Para Quê?
Equipe:

Elisabeth Chaves
Eudes de Pinho
Germana da Silva
Rafhael Nascimento
Lucas Amorim
Yago Fernandes

Professora:

Elvira Madeira

Disciplina:

Ética e Responsabilidade Social Empresarial
“ A ética empresarial representa a definição de posturas
  adotadas pela empresa e por seus dirigentes e, embora
  baseado em conceitos morais, se distingue destes pela
  sua característica mais utilitária. Trata-se de definir
  procedimentos para o dia-a-dia da empresa e não
  conceitos filosóficos ideais.”
                                 (HUMBERG, p.61. 1997)
O que é Ética Empresarial?

É o comportamento da empresa - entidade
lucrativa - quando ela age de conformidade
com os princípios morais e as regras do bem
proceder aceitas pela coletividade.
Quando falamos da ética empresarial o que
se deve levar em conta são os valores da
organização. Não há, como dissociar os
valores dos indivíduos em sua vida social e
intelectual de sua atuação como empresário.
Até meados do século passado, ética nos negócios era uma
expressão incomum, pois a atividade empresarial estava
associada somente à eficácia dos processos e aos resultados
financeiros. A postura ética dos empresários e dos colaboradores
era apenas uma condição implícita vinculada à formação do
indivíduo.
Atualmente, a ética empresarial é colocada como uma meta
essencial a ser alcançada no mundo corporativo. A cultura ética e
sua gestão nas empresas são temas tratados com importância
igual ou superior aos próprios resultados, à inovação, à
excelência e ao sucesso financeiro.
O que é código de ética
empresarial?
 É um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas
 em suas ações e na interação com seu diversificado público. Para a
 concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa
 desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e
 objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários.
 Se cada empresa elaborasse seu próprio código, especificando sua
 estrutura organizacional, a atuação dos seus profissionais e
 colaboradores poderia orientar-se através do mesmo.
 O sucesso da empresa depende das
 pessoas que a compõe, pois são elas que
 transformam os objetivos, metas, projetos
 e até mesmo a ética em realidade. Por isso
 é importante o comprometimento do
 indivíduo com o código de ética.
Mas, afinal, o que é ser um
profissional ético?

Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder
bem, sem prejudicar os outros. Ser ético é, também,
agir de acordo com os valores morais de uma
determinada sociedade ( no caso uma organização).
Algumas dicas de como ser um bom
 profissional ético nas organizações.
Ser honesto em qualquer situação.
  "A honestidade é a primeira virtude da vida nos negócios", afirma
  Robert Solomon, professor da Universidade do Texas. Afinal, a
  credibilidade é resultado de uma relação franca.
Ter coragem para assumir as decisões.
  Mesmo que seja preciso ir contra a opinião da maioria.
Ser tolerante e flexível.
  Muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um
  problema. Mas para descobrir isso é preciso ouvir as pessoas ou
  avaliar a situação sem julgá-las antes.
Ser íntegro.
  Significa agir de acordo com os seus princípios, mesmo nos
  momentos mais críticos.
 Ser humilde.
  Só assim a gente consegue ouvir o que os outros têm a dizer e
  reconhecer que o sucesso individual é resultado do trabalho da
  equipe.
Conflito de interesses:
 Funcionário tem que optar entre promover
 seus próprios interesses ou os interesses da
 Empresa.

Cultura Brasileira:
 É comum a prática de troca de favores e de
 pagamento de propinas.
Exemplo de caso de falta de ética
empresarial
Podemos nos deparar com diversas situações
que nos remetem a questões éticas em nosso dia-
a-dia. Se pararmos para pensar, veremos que em
todo local de trabalho há dilemas éticos que
devemos enfrentar.
Caso : Sigilo de Informações
 Financeiras:
  Empresa de grande porte passa por dificuldades
  financeiras e o Analista Financeiro da empresa, que
  descobre tal fato, é irmão do Gerente do banco que
  fornece crédito e serviços à empresa.

O  que o Analista deve fazer?
 Ele deve ser ético e manter sigilo?
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  possivelmente quebrará à curto prazo?
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 Ética Empresarial ou Ética perante um familiar?
Estudar sobre ética empresarial nos faz refletir sobre até
que ponto podemos nos dedicar a nossas empresas.
Será que vale a pena abandonar um emprego quando
somos obrigados a agir de forma antiética? Mesmo
sabendo que o mundo competitivo não está fácil,
acreditamos que vale a pena lutar por um mundo mais
honesto.Atitudes ética devem partir de cada um de nós.
“ Nunca perca a fé na humanidade, pois ela é como um
 oceano. Só porque existem algumas gotas de água suja nele,
 não quer dizer que ele esteja sujo por completo.”
                                                Ghandi
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éTica empresarial – para quê.para o eudes

  • 1. Ética Empresarial – Para Quê?
  • 2. Equipe: Elisabeth Chaves Eudes de Pinho Germana da Silva Rafhael Nascimento Lucas Amorim Yago Fernandes Professora: Elvira Madeira Disciplina: Ética e Responsabilidade Social Empresarial
  • 3. “ A ética empresarial representa a definição de posturas adotadas pela empresa e por seus dirigentes e, embora baseado em conceitos morais, se distingue destes pela sua característica mais utilitária. Trata-se de definir procedimentos para o dia-a-dia da empresa e não conceitos filosóficos ideais.” (HUMBERG, p.61. 1997)
  • 4. O que é Ética Empresarial? É o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade.
  • 5. Quando falamos da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há, como dissociar os valores dos indivíduos em sua vida social e intelectual de sua atuação como empresário.
  • 6. Até meados do século passado, ética nos negócios era uma expressão incomum, pois a atividade empresarial estava associada somente à eficácia dos processos e aos resultados financeiros. A postura ética dos empresários e dos colaboradores era apenas uma condição implícita vinculada à formação do indivíduo. Atualmente, a ética empresarial é colocada como uma meta essencial a ser alcançada no mundo corporativo. A cultura ética e sua gestão nas empresas são temas tratados com importância igual ou superior aos próprios resultados, à inovação, à excelência e ao sucesso financeiro.
  • 7. O que é código de ética empresarial? É um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado público. Para a concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários. Se cada empresa elaborasse seu próprio código, especificando sua estrutura organizacional, a atuação dos seus profissionais e colaboradores poderia orientar-se através do mesmo. O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade. Por isso é importante o comprometimento do indivíduo com o código de ética.
  • 8. Mas, afinal, o que é ser um profissional ético? Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. Ser ético é, também, agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade ( no caso uma organização).
  • 9. Algumas dicas de como ser um bom profissional ético nas organizações. Ser honesto em qualquer situação. "A honestidade é a primeira virtude da vida nos negócios", afirma Robert Solomon, professor da Universidade do Texas. Afinal, a credibilidade é resultado de uma relação franca. Ter coragem para assumir as decisões. Mesmo que seja preciso ir contra a opinião da maioria. Ser tolerante e flexível. Muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Mas para descobrir isso é preciso ouvir as pessoas ou avaliar a situação sem julgá-las antes. Ser íntegro. Significa agir de acordo com os seus princípios, mesmo nos momentos mais críticos. Ser humilde. Só assim a gente consegue ouvir o que os outros têm a dizer e reconhecer que o sucesso individual é resultado do trabalho da equipe.
  • 10. Conflito de interesses: Funcionário tem que optar entre promover seus próprios interesses ou os interesses da Empresa. Cultura Brasileira: É comum a prática de troca de favores e de pagamento de propinas.
  • 11. Exemplo de caso de falta de ética empresarial Podemos nos deparar com diversas situações que nos remetem a questões éticas em nosso dia- a-dia. Se pararmos para pensar, veremos que em todo local de trabalho há dilemas éticos que devemos enfrentar.
  • 12. Caso : Sigilo de Informações Financeiras: Empresa de grande porte passa por dificuldades financeiras e o Analista Financeiro da empresa, que descobre tal fato, é irmão do Gerente do banco que fornece crédito e serviços à empresa. O que o Analista deve fazer?  Ele deve ser ético e manter sigilo?  Ou deve avisar ao irmão que seu principal cliente possivelmente quebrará à curto prazo?  O que vale mais moralmente?  Ética Empresarial ou Ética perante um familiar?
  • 13. Estudar sobre ética empresarial nos faz refletir sobre até que ponto podemos nos dedicar a nossas empresas. Será que vale a pena abandonar um emprego quando somos obrigados a agir de forma antiética? Mesmo sabendo que o mundo competitivo não está fácil, acreditamos que vale a pena lutar por um mundo mais honesto.Atitudes ética devem partir de cada um de nós.
  • 14. “ Nunca perca a fé na humanidade, pois ela é como um oceano. Só porque existem algumas gotas de água suja nele, não quer dizer que ele esteja sujo por completo.” Ghandi
  • 15. Fim