Короткий опис особливостей мобілізації за українським законодавством, обов'язків громадян, підприємств, а також специфічні обов'язки роботодавців.

1. Мобілізація:
основні обов’язки, визначені
законодавством України
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

2. Зміст:
• Поняття мобілізації
• Обов’язки:
Військовозобов’язаних
Інших громадян
Звільнених від призову на строкову
військову службу
Роботодавців/компаній
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

3. Мобілізація
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

4. Мобілізація:
Мобілізація:
Комплекс заходів, здійснюваних для планомірного переведення Збройних
Сил на організацію і штати воєнного часу. Мобілізація може бути
загальною або частковою та проводиться відкрито чи приховано.
Прийняття рішення:
У разі збройної агресії проти України або загрози нападу на Україну
Президент (1) приймає рішення про загальну або часткову мобілізацію,
введення воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях,
застосування Збройних Сил України, інших військових формувань,
утворених відповідно до законів України, (1) подає його Верховній Раді
України на (3) схвалення чи затвердження, а також (4) вносить до
Верховної Ради України подання про оголошення стану війни.
Вид, обсяги, порядок і строк проведення мобілізації визначаються
Президентом в рішенні про її проведення. Рішення про проведення
відкритої мобілізації має бути негайно оголошене через засоби масової
інформації.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

5. Обов’язки військовозобов’язаних
громадян України
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

6. Oбов'язки військовозобов’язаних (1):
Відповідно до статті 65 Конституції України, статті 1 Закону України
"Про військовий обов'язок і військову службу" та статті 17 Закону
України "Про оборону України" захист Вітчизни, незалежності та
територіальної цілісності України є конституційним обов'язком
громадян України.
Громадяни України:
• чоловічої статі, придатні до проходження військової служби за
станом здоров'я і віком,
• а жіночої статі – також за відповідною фаховою підготовкою,
повинні виконувати військовий обов'язок згідно із законодавством.
Громадянам, які перебувають на військовому обліку, з
моменту оголошення мобілізації забороняється зміна місця
проживання без дозволу посадової особи, визначеної у частині
третій цієї статті.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

7. Oбов'язки військовозобов’язаних (2):
• прибувати за викликом районного (міського) військового
комісаріату в пункт і в строк, зазначені у повістці (мобілізаційному
посвідченні).
Поважними причинами неприбуття є:
 перешкоди стихійного характеру,
 сімейні обставини та інші поважні причини, перелік яких
встановлюється постановою Кабінету Міністрів України "Про
затвердження переліку поважних причин неприбуття чи
несвоєчасного прибуття військовозобов'язаного до військового
комісаріату для призову на збори" № 673 від 28.07.2010 року.
• проходити медичний огляд та лікування в лікувальнопрофілактичних закладах;
• виконувати військовий обов'язок у запасі;
• виконувати правила військового обліку, встановлені
законодавством.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

8. Бронюваня військовозобов’язаних :
Бронювання військовозобов'язаних, які перебувають у запасі,
здійснюється в мирний та у воєнний час для забезпечення
функціонування органів державної влади, інших державних органів,
органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і
організацій в особливий період.
Бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють в органах
державної влади, інших державних органах, органах місцевого
самоврядування та на підприємствах, в установах і організаціях, яким
встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, якщо це
необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів та
виконання мобілізаційних завдань (замовлень).
Організація, порядок, обсяги та переліки посад і професій
військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації
та на воєнний час, визначаються актами Президента та Кабінету Міністрів
України.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

9. Обов’язки інших громадян України
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

10. Oбов'язки інших громадян України:
• надавати в установленому порядку під час мобілізації
будівлі, споруди, транспортні засоби та інше майно
Збройним Силам України та іншим військовим
формуванням (з наступним відшкодуванням державою
їх вартості в порядку, встановленому законом);
• можуть бути відповідно до закону залучені до
виконання робіт, які мають оборонний характер.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

11. Обов’язки громадяни України,
звільнених від призову на строкову
військову службу
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

12. Oбов'язки громадян України, звільнених від
призову на строкову військову службу (1):
Хто звільняється від призову на строкову військову службу (на практиці,
часто плутають з повним звільненими від військової служби, в тому числі
при мобілізації. Останнє не відповідає законодавству, оскільки такі особи
залишаються військовозобов’язаними у випадку мобілізації):
• визнані за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний
час;
• до дня відправлення на строкову військову службу досягли 25-річного віку;
• батько або мати, рідний (повнорідний, неповнорідний) брат або сестра
яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження
військової служби або зборів військовозобов'язаних;
до набуття громадянства України пройшли військову службу в інших
державах;
• були засуджені за вчинення злочину до позбавлення волі, обмеження волі,
арешту чи виправних робіт, у тому числі із звільненням від відбування
покарання;
• яким після закінчення вищих навчальних закладів присвоєно військові
(спеціальні) звання офіцерського (начальницького)
складу.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

13. Oбов'язки громадян України, звільнених від
призову на строкову військову службу (2):
Чи відрізняються обов'язки звільнених від призову на строкову
військову службу від обов'язків інших громадян під час мобілізації?
• Стаття 22 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» не
передбачає якихось особливих обов'язків та обмежень для осіб, що
звільненні від призову на строкову службу, у порівнянні з іншими
громадянами.
Хто може отримати відстрочку від призову на військову службу під
час мобілізації? (стаття 23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та
мобілізацію») (з продовженням на наступному слайді)
• заброньовані на період мобілізації державними органами та
уповноваженими підприємствами, установами, організаціями;
• визнані відповідно до висновку військово-лікарської комісії
тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров'я
на термін до шести місяців (з наступним проходженням
військово-лікарської комісії);
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

14. Хто може отримати відстрочку від призову
на військову службу під час мобілізації (1)?
• заброньовані на період мобілізації державними органами та
уповноваженими підприємствами, установами,
організаціями;
• визнані відповідно до висновку військово-лікарської комісії
тимчасово непридатними до військової служби за станом
здоров'я на термін до шести місяців (з наступним
проходженням
військово-лікарської комісії);
• чоловіки, на утриманні яких перебувають п'ять і більше дітей
віком до 16 років (такі чоловіки можуть бути призвані на
військову службу у разі їх згоди тільки за місцем
проживання);
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

15. Хто може отримати відстрочку від призову
на військову службу під час мобілізації (2)?
• жінки, на утриманні яких перебувають діти віком до 16 років
(такі жінки можуть бути призвані на військову службу в разі їх
згоди і тільки за місцем проживання);
• зайняті постійним доглядом за особами, що його потребують,
відповідно до законодавства України, в разі відсутності інших
осіб, які можуть здійснювати такий догляд;
• народні депутати України, депутати Верховної Ради
Автономної Республіки Крим;
• інші військовозобов'язані або окремі категорії громадян у
передбачених законами випадках.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

16. Роботодавці/компанії
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

17. Обов’язки роботодавців/компаній (1):
• На час виконання державних або громадських обов'язків (у тому числі на час
мобілізації чи військових навчань, зборів), якщо за чинним законодавством
України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам
гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
• Забезпечувати своєчасне прибуття працівників, які залучаються до виконання
обов'язку щодо мобілізації, на збірні пункти та до військових частин.
• Вести облік військовозобов'язаних, у тому числі резервістів, і призовників із
числа працюючих. Детально див. слайди Обов’язки роботодавців щодо
військового обліку (детально описано у наступних слайдах).
• Утворювати мобілізаційні підрозділи та призначати працівників з питань
мобілізаційної роботи.
• Забезпечувати в разі мобілізації доставку техніки на збірні пункти та у військові
частини згідно з мобілізаційними завданнями (замовленнями).
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

18. Обов’язки роботодавців/компаній (2):
• Здійснювати під час мобілізації заходи щодо переведення виробництва
(діяльності) на функціонування в умовах особливого періоду.
• Сприяти військовим комісаріатам у їх роботі в мирний час та під час
мобілізації.
• Утримувати в належному стані техніку, будівлі, споруди та об'єкти
інфраструктури, що належать для передачі в разі мобілізації Збройним
Силам, іншим військовим формуванням, Оперативно-рятувальній службі
цивільного захисту або призначені для спільного з ними використання у
воєнний час.
• Надавати під час мобілізації будівлі, споруди, транспортні та інші
матеріально-технічні засоби Збройним Силам, іншим військовим
формуванням, Оперативно-рятувальній службі цивільного захисту згідно з
мобілізаційними планами з наступним відшкодуванням їх вартості в
порядку, встановленому законом.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

19. Обов’язки роботодавців/компаній (3):
• Забезпечувати формування і ведення страхового фонду документації на
продукцію мобілізаційного та оборонного призначення.
• Надавати відповідним органам державної влади, іншим державним
органам та органам місцевого самоврядування інформацію, необхідну для
планування і здійснення мобілізаційних заходів.
Підприємства, установи і організації не можуть відмовлятися від укладання
договорів (контрактів) на виконання мобілізаційних завдань (замовлень),
якщо їх можливості з урахуванням мобілізаційного розгортання та переданих
їм матеріально-фінансових ресурсів дають змогу виконати ці мобілізаційні
завдання (замовлення).
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

20. Обов’язки роботодавців щодо військового обліку (1):
• перевірка у громадян під час прийняття на роботу наявності військовооблікових документів (у військовозобов'язаних - військових квитків або
тимчасових посвідчень (замість військових квитків), а у призовників посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу
(навчання) військовозобов'язаних та призовників здійснюється тільки
після взяття їх на військовий облік у військових комісаріатах, а також у разі
перебування на військовому обліку у Службі безпеки України;
• повідомлення в семиденний термін у військові комісаріати про всіх
військовозобов'язаних та призовників, прийнятих на роботу (навчання) чи
звільнених з роботи (відрахованих з навчального закладу);
• оповіщення на вимогу військових комісаріатів військовозобов'язаних та
призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення їх
своєчасного прибуття за цим викликом;
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

21. Обов’язки роботодавців щодо військового обліку (2):
• підтримання постійної взаємодії з відповідними військовими комісаріатами
з питань строків та способів звірки даних особових карток, списків
військовозобов'язаних, списків призовників з обліковими даними
військових комісаріатів, внесення відповідних змін до них та з питань
оповіщення військовозобов'язаних та призовників;
• організація періодичної звірки особових карток, списків
військовозобов'язаних, списків призовників із записами у військових
квитках та посвідченнях про приписку до призовних дільниць. Не рідше
одного разу на рік проведення звірки особових карток працівників з
обліковими даними військових комісаріатів;
• внесення в п'ятиденний термін до особових карток працівників змін, які
стосуються сімейного стану, місця проживання, освіти, місця роботи і
посади військовозобов'язаних та призовників. Про всі зміни до 5 числа
щомісяця повідомляються військові комісаріати донесенням про зміну
облікових даних;
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)

22. Обов’язки роботодавців щодо військового обліку (3):
• приймання під розписку від військовозобов'язаних і призовників їх
військово-облікових документів для подання у військові комісаріати,
звіряння з особовими картками, списками військовозобов'язаних та
списками призовників;
• складання і не пізніше 1 грудня поточного року подавання до військових
комісаріатів списків громадян, які підлягають приписці до призовних
дільниць;
• повідомлення про військовозобов'язаних та призовників, які порушили
вимоги законодавства про військовий обов'язок і військову службу,
надсилаються у військові комісаріати для притягнення винних до
відповідальності згідно з законом;
• ведення журналу перевірок стану обліку військовозобов'язаних і
призовників.
Підготовлено Legal aid Team (www.facebook.com/groups/583388948410459)