SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
Positieve beïnvloeding,
de kunst van het gunnen!

         Jelle den Breejen

  Pure Talent Opleiding & Training
Gunnen:
De gemoedstoestand die er voor zorgt dat
 je iemand iets toebedeelt die objectief
   gezien niet de eerste keus zou zijn.
Programma
“Wanneer gunnen mensen je iets”

4 elementen :
6. Als je een heldere focus hebt (Doel formuleren)
7. Als ze zich verbonden voelen met je (Netwerken)
8. Als je ze ‘vangt’ (Jouw eerste indruk)
9. Als ze sympathie, wederkerigheid en autoriteit ervaren
(De gunfactor)
Resultaten:
• Meer inzicht omtrent fenomeen gunnen
• Aantal concrete handvatten
• Meteen al toegepast in deze zaal
• Geïnspireerd
Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 1):

        Doel Formuleren
Doel als focus

• Geeft richting (zowel jezelf als de ander)
(Concreet, geeft energie, voedt eigen actie)

• Maakt alert
(bekend, verbonden)
Doe het niet alleen, maak gebruik van de mensen
om je heen = netwerken!
Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 2):

            Netwerken
Wat is netwerken voor vandaag?

• Het leggen en onderhouden van contacten met een
bepaald doel.

• Wederkerigheid van netwerken

• Wie goed doet, goed ontmoet!
Wat heb je nodig om te netwerken?

- Weten wat je wilt bereiken
- Weet hoe je je netwerk gebruikt
- Bedenk wat je voor die ander kunt betekenen
Hoe presenteer jij jezelf in je netwerk?


• De eerste indruk

• De pitch
Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 3):

         De 1 indruk en
               e

            de ‘Pitch’
De eerste indruk wordt gevormd door…
• Uitstraling
• Lichaamstaal
• Kleding
• Tekst / je pitch

• Referentiekader
• Halo - horn effect
Zo belangrijk, omdat die eerste indruk ….

In 7 seconden wordt gevormd
3 jaar nodig heeft om volledig uitgewist te worden….

80% non-verbale communicatie
20% verbale communicatie

Gebruik SOFTEN
Smile, Open posture, Forward lean, Touch, Eye-contact, Nod
De elevator pitch!
Hoe verkoop ik mezelf/ mijn podium in een halve minuut

• Wat is een elevator pitch?
• Waarom is ‘ie belangrijk?
• Waar moet ‘ie aan voldoen?
   •   Wie ben je?
   •   Wat is je opleiding / ervaring?
   •   Wat zijn je kwaliteiten en wat kun/ wil je voor de ander betekenen?

       Altijd paraat hebben!
De pitch!
Opdracht: - bedenk voor jezelf een elevatorpitch.
Hoe verkoop ik mezelf in 1 minuut
Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 4):

           De gunfactor
Het beinvloeden van de gunfactor:
Het stappenplan (Robert Cialdini)

4.De wet van sympathie
5.De wet van wederkerigheid
6.De wet van autoriteit
1. De wet van sympathie
Sympathieke mensen wordt meer gegund:
Mensen zeggen het liefst ja tegen iemand die ze kennen en
sympathiek vinden. 5 tips:

 Geef complimenten
 Zoek uit wat jullie gemeen hebben
 Zorg voor herhaald contact
 Stel jezelf in een positief daglicht
 Vergeet nooit te glimlachen
2. Wet van de wederkerigheid

Mensen die iets krijgen zijn door de sociale regels van onze
samenleving automatisch geneigd om iets terug te geven

 Niets van wat je geeft gaat verloren
 Concessies doen is ook iets geven
3. De wet van de autoriteit

Mensen die autoriteit (passie, kennis en kunde!) uitstralen,
hebben meer overtuigingskracht en krijgen meer van een
ander gedaan.
3. De wet van de autoriteit

• laat je ondersteunen (wijsheden; ervaring; onderzoek;
publicaties)
• lage stem, beheerst en rustig, toekomst als feit
• de drieslag
(Pacelle van Goethem; ‘de kunst van het overtuigen’)
Samenvattend:

           Hoe verhoog ik mijn gunfactor?

• Zorg voor helderheid en gedragenheid van je doelen
• Schakel je netwerk in en koester deze
• Werk aan je eerste indruk / werk aan je pitch
• Gebruik positieve beïnvloeding van je gunfactor
Meer informatie  Pure Talent

www.puretalent.nl
voor deze presentatie en volg ons op twitter!

Bedankt!

Más contenido relacionado

Destacado

Beinvloeden zonder macht
Beinvloeden zonder machtBeinvloeden zonder macht
Beinvloeden zonder machtkwestein
 
Fietsgedrag oudere fietser beinvloeden
Fietsgedrag oudere fietser beinvloedenFietsgedrag oudere fietser beinvloeden
Fietsgedrag oudere fietser beinvloedenNationaal Fietscongres
 
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Pepijn van Rooij
 
Whole System Design - lezing
Whole System Design - lezingWhole System Design - lezing
Whole System Design - lezingPhilippe Bailleur
 
Hoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slidesHoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slidesTpSGeEE
 
Bewust beter beinvloeden FOSST handout
Bewust beter beinvloeden FOSST handoutBewust beter beinvloeden FOSST handout
Bewust beter beinvloeden FOSST handoutPower2Improve
 

Destacado (7)

Beinvloeden zonder macht
Beinvloeden zonder machtBeinvloeden zonder macht
Beinvloeden zonder macht
 
Fietsgedrag oudere fietser beinvloeden
Fietsgedrag oudere fietser beinvloedenFietsgedrag oudere fietser beinvloeden
Fietsgedrag oudere fietser beinvloeden
 
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
Verandermanagement: fase 1 naar fase 2
 
Whole System Design - lezing
Whole System Design - lezingWhole System Design - lezing
Whole System Design - lezing
 
Hoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slidesHoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slides
 
Bewust beter beinvloeden FOSST handout
Bewust beter beinvloeden FOSST handoutBewust beter beinvloeden FOSST handout
Bewust beter beinvloeden FOSST handout
 
Training Beinvloedingsvaardigheden
Training BeinvloedingsvaardighedenTraining Beinvloedingsvaardigheden
Training Beinvloedingsvaardigheden
 

Más de Promotie Podiumkunsten

congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansen
congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansencongres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansen
congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije JansenPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricing
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricingcongres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricing
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricingPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkers
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkerscongres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkers
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan NekkersPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuit
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuitcongres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuit
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | KijkuitPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…Promotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudon
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudoncongres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudon
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline LoudonPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…Promotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenbos
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenboscongres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenbos
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke KrabbenbosPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...Promotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Coster
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Costercongres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Coster
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa CosterPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketing
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketingcongres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketing
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketingPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobank
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobankcongres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobank
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | RabobankPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Order
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Ordercongres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Order
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My OrderPromotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketingcongres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketingPromotie Podiumkunsten
 
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012Promotie Podiumkunsten
 
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWB
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWBGet Connected Congres Henk van Drunen ANWB
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWBPromotie Podiumkunsten
 
Chris Denton over Customer Relationship Management
Chris Denton over Customer Relationship Management Chris Denton over Customer Relationship Management
Chris Denton over Customer Relationship Management Promotie Podiumkunsten
 
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012Promotie Podiumkunsten
 
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...Promotie Podiumkunsten
 

Más de Promotie Podiumkunsten (20)

congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansen
congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansencongres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansen
congres podiumkunsten 2013 | Presentatie branding | Marije Jansen
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricing
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricingcongres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricing
congres podiumkunsten 2013 | Workshop smart pricing
 
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkers
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkerscongres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkers
congres podiumkunsten 2013 | De toekomstige virtuele wereld | Jan Nekkers
 
Contix | Promotie Podiumkunsten
Contix | Promotie PodiumkunstenContix | Promotie Podiumkunsten
Contix | Promotie Podiumkunsten
 
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuit
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuitcongres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuit
congres podiumkunsten 2013 | Collectief is samen sterk | Kijkuit
 
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…
congres podiumkunsten 2013 | Succesvolle crowdfunding | Douw Koren | Gijsbert…
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudon
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudoncongres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudon
congres podiumkunsten 2013 | Workshop Governance | Marceline Loudon
 
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…
congres podiumkunsten 2013 | Social Marketing | Tivoli & Eagerly Inter…
 
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenbos
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenboscongres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenbos
congres podiumkunsten 2013 | Workshop creatief denken | Marijke Krabbenbos
 
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...
congres podiumkunsten 2013 | Maatschappelijke waarde van jouw organisatie | C...
 
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Coster
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Costercongres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Coster
congres podiumkunsten 2013 | Verleid het publiek | Mischa Coster
 
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketing
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketingcongres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketing
congres podiumkunsten 2013 | Rotterdam Festivals | jongerenmarketing
 
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobank
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobankcongres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobank
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 1 | Rabobank
 
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Order
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Ordercongres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Order
congres podiumkunsten 2013 | Mobile Marketing | deel 2 | My Order
 
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketingcongres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
congres podiumkunsten 2013 | Betekenisvolle relaties door content marketing
 
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012
Get Connected presentatie Pieter de Rooij CRM VSCD BPP 2012
 
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWB
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWBGet Connected Congres Henk van Drunen ANWB
Get Connected Congres Henk van Drunen ANWB
 
Chris Denton over Customer Relationship Management
Chris Denton over Customer Relationship Management Chris Denton over Customer Relationship Management
Chris Denton over Customer Relationship Management
 
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012
Presentatie Hans Waege | congres podiumkunsten 2012
 
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...
The non-attender: Who is (s)he ? And what is (s)he to you? - John Lievens | c...
 

Positieve beinvloeding - Pure Talent | congres podiumkunsten 2012

  • 1. Positieve beïnvloeding, de kunst van het gunnen! Jelle den Breejen Pure Talent Opleiding & Training
  • 2. Gunnen: De gemoedstoestand die er voor zorgt dat je iemand iets toebedeelt die objectief gezien niet de eerste keus zou zijn.
  • 3. Programma “Wanneer gunnen mensen je iets” 4 elementen : 6. Als je een heldere focus hebt (Doel formuleren) 7. Als ze zich verbonden voelen met je (Netwerken) 8. Als je ze ‘vangt’ (Jouw eerste indruk) 9. Als ze sympathie, wederkerigheid en autoriteit ervaren (De gunfactor)
  • 4. Resultaten: • Meer inzicht omtrent fenomeen gunnen • Aantal concrete handvatten • Meteen al toegepast in deze zaal • Geïnspireerd
  • 5. Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 1): Doel Formuleren
  • 6. Doel als focus • Geeft richting (zowel jezelf als de ander) (Concreet, geeft energie, voedt eigen actie) • Maakt alert (bekend, verbonden)
  • 7. Doe het niet alleen, maak gebruik van de mensen om je heen = netwerken!
  • 8. Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 2): Netwerken
  • 9. Wat is netwerken voor vandaag? • Het leggen en onderhouden van contacten met een bepaald doel. • Wederkerigheid van netwerken • Wie goed doet, goed ontmoet!
  • 10. Wat heb je nodig om te netwerken? - Weten wat je wilt bereiken - Weet hoe je je netwerk gebruikt - Bedenk wat je voor die ander kunt betekenen
  • 11. Hoe presenteer jij jezelf in je netwerk? • De eerste indruk • De pitch
  • 12. Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 3): De 1 indruk en e de ‘Pitch’
  • 13. De eerste indruk wordt gevormd door… • Uitstraling • Lichaamstaal • Kleding • Tekst / je pitch • Referentiekader • Halo - horn effect
  • 14. Zo belangrijk, omdat die eerste indruk …. In 7 seconden wordt gevormd 3 jaar nodig heeft om volledig uitgewist te worden…. 80% non-verbale communicatie 20% verbale communicatie Gebruik SOFTEN Smile, Open posture, Forward lean, Touch, Eye-contact, Nod
  • 15. De elevator pitch! Hoe verkoop ik mezelf/ mijn podium in een halve minuut • Wat is een elevator pitch? • Waarom is ‘ie belangrijk? • Waar moet ‘ie aan voldoen? • Wie ben je? • Wat is je opleiding / ervaring? • Wat zijn je kwaliteiten en wat kun/ wil je voor de ander betekenen? Altijd paraat hebben!
  • 16. De pitch! Opdracht: - bedenk voor jezelf een elevatorpitch. Hoe verkoop ik mezelf in 1 minuut
  • 17. Wanneer gunnen mensen je iets (Stap 4): De gunfactor
  • 18. Het beinvloeden van de gunfactor: Het stappenplan (Robert Cialdini) 4.De wet van sympathie 5.De wet van wederkerigheid 6.De wet van autoriteit
  • 19. 1. De wet van sympathie Sympathieke mensen wordt meer gegund: Mensen zeggen het liefst ja tegen iemand die ze kennen en sympathiek vinden. 5 tips:  Geef complimenten  Zoek uit wat jullie gemeen hebben  Zorg voor herhaald contact  Stel jezelf in een positief daglicht  Vergeet nooit te glimlachen
  • 20. 2. Wet van de wederkerigheid Mensen die iets krijgen zijn door de sociale regels van onze samenleving automatisch geneigd om iets terug te geven  Niets van wat je geeft gaat verloren  Concessies doen is ook iets geven
  • 21. 3. De wet van de autoriteit Mensen die autoriteit (passie, kennis en kunde!) uitstralen, hebben meer overtuigingskracht en krijgen meer van een ander gedaan.
  • 22. 3. De wet van de autoriteit • laat je ondersteunen (wijsheden; ervaring; onderzoek; publicaties) • lage stem, beheerst en rustig, toekomst als feit • de drieslag (Pacelle van Goethem; ‘de kunst van het overtuigen’)
  • 23. Samenvattend: Hoe verhoog ik mijn gunfactor? • Zorg voor helderheid en gedragenheid van je doelen • Schakel je netwerk in en koester deze • Werk aan je eerste indruk / werk aan je pitch • Gebruik positieve beïnvloeding van je gunfactor
  • 24. Meer informatie  Pure Talent www.puretalent.nl voor deze presentatie en volg ons op twitter! Bedankt!

Notas del editor

  1. Kort vertellen wat Pure Talent doet: geven naast lezingen ook training en coaching op het gebied van communicatie, klantgerichtheid en verkoop binnen grote bedrijven zoals: Unive, KNMG, MSD, UPC, NUON. Kijken altijd naar het talent van de ander, om deze nog sterker naar voren te laten komen en zichtbaarder te maken. Met name binnen Netwerken essentieel.
  2. Kort vertellen wat Pure Talent doet: geven naast lezingen ook training en coaching op het gebied van communicatie, klantgerichtheid en verkoop binnen grote bedrijven zoals: Unive, KNMG, MSD, UPC, NUON. Kijken altijd naar het talent van de ander, om deze nog sterker naar voren te laten komen en zichtbaarder te maken. Met name binnen Netwerken essentieel.
  3. - Nu goed netwerken, straks beter solliciteren -Wat Is netwerken, hoe doe je het goed.. Nu al beginnen! Uitbreiden van netwerk - Bij het netwerken moet je ervoor zorgen dat ze je het gunnen. Dat ze bij jou als persoon een possitieve associatie hebben, waardoor het je eerder gegunt wordt. - (eerste indruk)Zoeken naar overeenkomsten, zet deze in. Sympathie, emotioneel bankaccount, consistentie.  gunfactor vergrotend (Cialdini) - Alvast wat overeenkomsten bedenken die je straks in kan zetten. Denk aan mensen die je kent.
  4. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  5. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  6. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  7. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  8. Cialdini: Wederkerigheid leidt tot inwilliging van een verzoek. Wie goed doet, goed ontmoet! Bv. Studentenkamer, stage etc..
  9. Cialdini: Wederkerigheid leidt tot inwilliging van een verzoek. Wie goed doet, goed ontmoet! Bv. Studentenkamer, stage etc..
  10. Verschillende manieren om jezelf te positioneren, die je positief kunt beinvloeden Opdracht: stel jezelf voor buurman/vrouw, wat is je doel hier op deze beurs? Vraag centraal aan een paar bezoekers wat voor indruk ze van de ander hebben gekregen, kun jij al iets voor de ander betekenen met jouw netwerk. Of laat men elkaar een compliment geven: “wat viel je op bij de ander”
  11. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  12. Halo = positieve eigenschap die de ander vindt en projecteert op jou. Bijv. Je naam of woonplaats als deze overeenkomen met een positieve associatie van de ander. Horn is het tegenovergestelde, verkeerde naam of woonplaats dan maak je een minder goede indruk. Zegt als het ware niets over jou, maar over het referentiekader van de ander.
  13. Nod = Knikken S o f t e n = non verbalen communicatie
  14. Elevator Pitch = een kort verkooppraatje, bv in de lift (duur) Ten alle tijden paraat hebben. Kan ook 3,2,1 Leg verwantschap!
  15. Opdracht: Bedenk voor jezelf een elevatorpitch, wat zijn je kwaliteiten. Stel jezelf aan elkaar voor. 2-tallen. Voor met achter buur. Zijn er uiteindelijk overeenkomsten, wat kunnen jullie voor elkaar betekenen. Weet je al iets wat je voor die ander kan betekenen? Wat heb je nodig ? Laat weten wat je nodig hebt.
  16. Vragen: Wat is je doel op deze dag? Waarom ben je hier vandaag? Netwerken begint al NU  . Welke intentie, doelstelling. Wat wil je straks bereiken. Zorg voor een doel. Bv. Ik wil hier straks weg met minimaal 3 nieuwe contacten. Stage? Onderzoek? Nieuwe baan? Zorg er dus voor dat je al antwoord hebt op de hierboven genoemde vragen. ( worden de laatste 2 jaar juist veel gevraagd voor studenten, veel onzekerheid in de markt) Leer creatiever om gaan met de mogelijkheden!
  17. Uitleggen wat 360 graden feedback is.
  18. Netwerken is niet alleen voor jezelf, Help je netwerk door te netwerken 