Capital intelectual



CADE 2008
El Pueblo
30 y 31 de Octubre
¿Cómo va a ser el mundo para los 36 seres
humanos que van a nacer en los próximos 8
segundos?
Ya ahora
A los 21 años han enviado 250,000 mensajes de
texto o e-mail y 50% han creado contenidos en
Internet

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Lenguaje e información
Hay alrededor de
450,000 palabras en
inglés, el triple que
en     tiempos     de
Shakespeare

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Graduados
1,3 millones en EEUU

6 millones en China e India

¿Cuántos de ellos hablan
inglés en India?
Recursos en ciencia,
tecnología e investigación
Índice tecnológico
Fuga de cerebros
                              Médicos: lugar de
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Solicitudes de patentes
(2005)
Conclusión 1
Aunque la tendencia en los países
poderosos y los que aspiran a serlo –
Irlanda, Singapur, China, India- crea...
Las fuentes tradicionales de
formación
 No responden a las estrategias corporativas

 No son suficientemente flexibles
Universidade
                                                                                                        s
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Sentido de la Universidad
corporativa
       Sentido de la Universidad Corporativa



 Hacer frente al futuro

 La corta v...
Conclusión 2

El talento que se queda no recibe
la    formación    requerida  por
corporaciones cada vez más
cambiantes y ...
Pero además
El talento se ejerce en circunstancias de
conflicto entre lo profesional y lo personal
Trabajo
25% de los empleados ha
estado con su empleador
actual menos de 1 año y
50% menos de cinco

Quienes están estudian...
Estrés
 40% de empleados consideran su trabajo muy estresante

 25% lo considera el principal estresor en sus vidas

 El e...
Síntomas de estrés
Cansancio                       57

Desórdenes de alimentación      41

Problemas de peso              ...
Casa y trabajo
                   Afirmaciones sobre
                                        Casa    Trabaj
              ...
La variable que mejor predice
la actitud frente al trabajo es…
 Cuánto la gente se aburre en casa
Conclusión 3
Entornos amigables en lo científico y
tecnológico, infraestructura, posibilidad
de interacción con pares, mer...
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CADE 2008: Innovación en la empresa: talento ara la innovación y la competitividad

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Presentación desarrollada por Roberto Lerner para el CADE 2008

Publicado en: Empresariales, Viajes
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CADE 2008: Innovación en la empresa: talento ara la innovación y la competitividad

  1. 1. Capital intelectual CADE 2008 El Pueblo 30 y 31 de Octubre
  2. 2. ¿Cómo va a ser el mundo para los 36 seres humanos que van a nacer en los próximos 8 segundos?
  3. 3. Ya ahora A los 21 años han enviado 250,000 mensajes de texto o e-mail y 50% han creado contenidos en Internet 70% de de los niños de 4 años en EEUU han usado computadora En un día se manda más e-mails que toda la población del planeta En un mes se hace 3 billones de búsquedas en Google Si Myspace fuera un país sería el octavo más poblado
  4. 4. Lenguaje e información Hay alrededor de 450,000 palabras en inglés, el triple que en tiempos de Shakespeare Actualmente la información se duplica cada dos años y en 2010 se duplicará cada 72 horas
  5. 5. Graduados 1,3 millones en EEUU 6 millones en China e India ¿Cuántos de ellos hablan inglés en India?
  6. 6. Recursos en ciencia, tecnología e investigación
  7. 7. Índice tecnológico
  8. 8. Fuga de cerebros Médicos: lugar de trabajo Factor de Región Fuera En su emigración país África subsahariana 13,272 82,100 13.9 India 78,680 656,876 10.7 Caribe 8,010 87,443 8.4 Medio Oriente y África del 27,010 489,464 5.2 Norte América Central y del Sur 12,103 707,416 1.7 Europa y Asia Central 44,988 2,741,717 1.6 Asia Oriental y el Pacífico 39,910 2,828,400 1.4 Norteamérica 14,519 1,076,398 1.3 Perú 1,631 29,799 5.2
  9. 9. Solicitudes de patentes (2005)
  10. 10. Conclusión 1 Aunque la tendencia en los países poderosos y los que aspiran a serlo – Irlanda, Singapur, China, India- crean entornos amigables para creadores y creación, nuestro país está haciendo muy poco en ese sentido y nuestro talento no se queda.
  11. 11. Las fuentes tradicionales de formación No responden a las estrategias corporativas No son suficientemente flexibles
  12. 12. Universidade s Corporativas 4000 3700 3500 3000 2500 2000 2000 1500 1000 400 500 25 120 1940 1960 1993 2001 2010 Fuente: Hearn, Denise en “Education in the Workplace: An Examination of Corporate University Model”
  13. 13. Sentido de la Universidad corporativa Sentido de la Universidad Corporativa Hacer frente al futuro La corta vida útil del conocimiento exige a la organización la actualización permanente de losLos 10 trabajos con más demanda en el año 2010 aún contenidos que se imparten: las diez carreras más demandadas en 2010 han sido creados. no no existen aún. Curriculum Flexible: alineamiento de la formación a la estrategia cambiante del negocio.
  14. 14. Conclusión 2 El talento que se queda no recibe la formación requerida por corporaciones cada vez más cambiantes y exigentes.
  15. 15. Pero además El talento se ejerce en circunstancias de conflicto entre lo profesional y lo personal
  16. 16. Trabajo 25% de los empleados ha estado con su empleador actual menos de 1 año y 50% menos de cinco Quienes están estudiando actualmente habrán tenido entre 10 y 14 trabajos distintos al cumplir 38 años
  17. 17. Estrés 40% de empleados consideran su trabajo muy estresante 25% lo considera el principal estresor en sus vidas El estrés relacionado con el trabajo produce más problemas de salud que las dificultades familiares o financieras 42% de la rotación está relacionada con el estrés El estrés y otras quejas relacionadas con la salud mental son la mayor amenaza para los sistemas de seguridad social El costo en productividad y salud del estrés podría situarse en 100 billones de dólares anuales
  18. 18. Síntomas de estrés Cansancio 57 Desórdenes de alimentación 41 Problemas de peso 40 Ansiedad 37 Dolores de cabeza 34 Insomnio 30 Problemas de concentración 24 Soledad 24 Sentimientos de no poder más 17 Sentimientos de culpa 15 Pérdida de interés en el sexo 15 Palpitaciones 14 Problemas estomacales 13 Mareos 13 Llanto inmotivado 11 Presión alta 10
  19. 19. Casa y trabajo Afirmaciones sobre Casa Trabaj o Siento mucha frustración 15.00 17.00 Me falta tiempo 36.00 26.00 Se requiere que haga demasiadas 56.00 57.00 cosas a la vez Se requiere que haga las cosas 54.00 51.00 demasiado rápido Hay muchas interrupciones 33.00 40.00
  20. 20. La variable que mejor predice la actitud frente al trabajo es… Cuánto la gente se aburre en casa
  21. 21. Conclusión 3 Entornos amigables en lo científico y tecnológico, infraestructura, posibilidad de interacción con pares, meritocracia e inseminación cruzada entre la academia, lo privado y lo público, son insuficientes si no incluyen el balance entre lo profesional y persona.
  22. 22. Capital intelectual CADE 2008 El Pueblo 30 y 31 de Octubre

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