LILIANA  YANETH  PENHA  ROJAS PERFIL <ul><li>Soy una persona que me preocupo por mi superación personal y estoy siempre di...
NOMBRE   LILIANA YANETH PENHA  ROJAS DOCUMENTO DE IDENTIDAD   35.260.684 de Villavicencio FECHA DE NACIMIENTO     11 de No...
INSTITUTO:   Universidad de los Andes     Auxiliar de Farmacia   Universidad cooperativa de Colombia   Auxiliar de enferme...
Hoja de vida LADY CAROLAY RODRÍGUEZ CORONADO Siempre he realizado una labor con ánimo de crecer como persona y superarme a...
 
FORMACIÓN ACADEMICA <ul><li>  </li></ul><ul><li>SECUNDARIA   Institución Educativa Antonia Santos CASD </li></ul><ul><li> ...
Quiero presentar a ustedes mi hoja de vida, en la cual se hace una descripción personal detallada de mí. Habilidad, destre...
NOMBRES :  Leandro Vicente APELLIDOS:  Díaz  pedreros IDENTIFICACION:  1.121.879.217 de Villavicencio/META FECHA DE NACIMI...
 
HOJA DE VIDA <ul><li>CLAUDIA PARICIA DÍAZ FUENTES </li></ul>Soy una persona luchadora con ganas de salir adelante,  supera...
<ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>NOMBRE:    CLAUDIA PATRICIA </li></ul><ul><li>APELLIDOS:   DÍAZ FUENTES </...
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ES LA QUE GENERA DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y POLÍTICO EN UNA EMPRESA RECURSOS Mediante el trabajo en equipo Orientados ...
ARTE TECNICA CIENCIA DE CREAR SABER HACER LAS COSAS TIENE METODOS FORMAS DE HACER LAS COSAS ES VERIFICABLE Y COMPROBABLE  ...
 
 
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO SEGÚN TAYLOR HAY QUE ELIMINAR LA DISCORDIA PARA CONVERTIRLA EN ARMONÍA Debe generar una cooper...
 
 
TEORIA DE ELTON MAYO LO CONDUJO A EXAMINAR LAS NECESIDADES HUMANAS Y SU RELACIÓN CON LA RECOMPENSA MONETARIA. DESTACA LA I...
EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE MAYO INTRODUJO UN PERIODO DE DESCANSO  DEJANDO A CRITERIO DE LOS OBREROS LA DECISION DE CUANDO...
 
 
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  1. 2. LILIANA YANETH PENHA ROJAS PERFIL <ul><li>Soy una persona que me preocupo por mi superación personal y estoy siempre dispuesta a aprender. </li></ul><ul><li>Comprendo la relevancia de la formación integral de las personas, por tal motivo disfruto investigando y actualizándome. </li></ul><ul><li>Soy una persona respetuosa, me agradaría trabajar en equipo y sobre todo que dentro del ambiente laboral reine el espíritu familiar primordial para lograr los objetivos de la compañía </li></ul>
  2. 3. NOMBRE LILIANA YANETH PENHA ROJAS DOCUMENTO DE IDENTIDAD 35.260.684 de Villavicencio FECHA DE NACIMIENTO 11 de Noviembre de 1979 LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio, meta ESTADO CIVIL Soltera DIRECCIÓN Calle 8b sur 58ª46 B. las Américas TELÉFONO 661 70 57 311 250 9008 E-MAIL [email_address]
  3. 4. INSTITUTO: Universidad de los Andes Auxiliar de Farmacia Universidad cooperativa de Colombia Auxiliar de enfermería ESTUDIOS SECUNDARIOS: Colegio Inem Luis López de mesa (1996)
  4. 5. Hoja de vida LADY CAROLAY RODRÍGUEZ CORONADO Siempre he realizado una labor con ánimo de crecer como persona y superarme ante los contrastes que presentan las labores, he sido una persona que puedo laborar en grupo dando aportes que ayudan a solucionar problemas
  5. 7. FORMACIÓN ACADEMICA <ul><li>  </li></ul><ul><li>SECUNDARIA Institución Educativa Antonia Santos CASD </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>UNIVERSITARIA Universidad de los Llanos </li></ul><ul><li> 2 Semestres Lic. Matemáticas y Física. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li> Universidad Cooperativa de Colombia </li></ul><ul><li> Sede Villavicencio </li></ul><ul><li> 3 Semestre Contaduría Publica </li></ul>
  6. 8. Quiero presentar a ustedes mi hoja de vida, en la cual se hace una descripción personal detallada de mí. Habilidad, destreza, motivación, liderazgo y buenas relaciones interpersonales y una buena responsabilidad, me compromete cada día a ser mejor y me impulsa a poner a su consideración todos mis conocimientos
  7. 9. NOMBRES : Leandro Vicente APELLIDOS: Díaz pedreros IDENTIFICACION: 1.121.879.217 de Villavicencio/META FECHA DE NACIMIENTO: 10 – 07- 1991 Villavicencio (Meta) ESTADO CIVIL: Soltero DIRECCIÓN DOMICILIO: CALLE 19 45 CO3 Barrió Catumare Villavicencio – Meta TELÉFONOS 3124265216 - 6711994
  8. 11. HOJA DE VIDA <ul><li>CLAUDIA PARICIA DÍAZ FUENTES </li></ul>Soy una persona luchadora con ganas de salir adelante, superando todos los retos que la vida me imponga, estoy siempre dispuesta a aprender, para poder lograr el éxito; tanto en mi vida personal como profesional. Deseo ser una de los mejores contadores, quiero resaltar por mis buenas habilidades laborales y ante todo por mi transparente e intachable ética y moral profesional. Soy una persona responsable con mis obligaciones , honesta, solidaria, compañerista , me encanta trabajar en equipo ya que de ello depende tener un ambiente sano y alegre en una empresa y estar siempre sujeta al cambio que la tecnología e innovación nos trae día a día.
  9. 12. <ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>NOMBRE: CLAUDIA PATRICIA </li></ul><ul><li>APELLIDOS: DÍAZ FUENTES </li></ul><ul><li>IDENTIFICACIÒN: 1.121.851.543 de Villavicencio, </li></ul><ul><li>FECHA DE NACIMIENTO: 6 de Abril de 1989 </li></ul><ul><li>EDAD: 21 años. </li></ul><ul><li>ESTADO CIVIL: unión libre </li></ul><ul><li>DOMICILIO: Condominio Portal del Molino </li></ul><ul><li> Manzana C. Casa 3B </li></ul><ul><li>CELULAR: 314 467 7686 </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>TIPO DE SANGRE: A+ (Positivo) </li></ul>
  10. 13. <ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>PRIMARIA ESCUELA CAMILO TORRES </li></ul><ul><li> AÑO 1999 DINAMARCA- ACACIAS </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>SEGUNDARIA INSTITUCIÓN UNIDAD DUCATIVA DINAMARCA CON ESPECIALIDAD EN AGROPECUARIA </li></ul><ul><li> AÑO 2005 DINAMARCA- ACACIAS </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>TÉCNICO CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICO Y </li></ul><ul><li>EMPRESARIAL COFREM </li></ul><ul><li>ADMON Y DIRECCION CONTABLE SISTEMATIZADO </li></ul>
  11. 14. ES LA QUE GENERA DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y POLÍTICO EN UNA EMPRESA RECURSOS Mediante el trabajo en equipo Orientados hacia un mismo fin Y un ambiente de trabajo adecuado Como mantenerla Motivando e incentivando al trabajador, llevando respeto y control. eficacia eficiencia Cumplir con los objetos sin importar el costo Lograr el objetivo maximizando el uso de los recursos de tal manera que el costo sea menor Clima organizacional Brindar loe elementos necesarios para que se pueda cumplir la función asignada
  12. 15. ARTE TECNICA CIENCIA DE CREAR SABER HACER LAS COSAS TIENE METODOS FORMAS DE HACER LAS COSAS ES VERIFICABLE Y COMPROBABLE ESTA EN CONSTANTE EVOLUCIÓN
  13. 18. RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO SEGÚN TAYLOR HAY QUE ELIMINAR LA DISCORDIA PARA CONVERTIRLA EN ARMONÍA Debe generar una cooperación entre Alta gerencia y trabajadores Empleando el método científico En donde requería de un proceso verificable y comprobable para seleccionar las personas mas capacitadas empleando La observación y la medición Estableciendo estudios de tiempos y movimientos Para conocer cuanto tiempo se demora una persona en cumplir con su función
  14. 21. TEORIA DE ELTON MAYO LO CONDUJO A EXAMINAR LAS NECESIDADES HUMANAS Y SU RELACIÓN CON LA RECOMPENSA MONETARIA. DESTACA LA IMPORTANCIA DEEL ESTADO DE ANIMO DE LOS TRABAJADORES EN SU DESEMPEÑO DE LAS LABORES LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEPENDEN DE FACTORES ; PSICOLOGICOS Y FISIOLOGICOS PSICOLOGO DE PROFESIÓN, NACIO EL 26 DE DICIEMBRE DE 1880 EN ADELAIDA-AUSTRALIA Y MURIO 1949 ESTUDIO LA MOTIVACIÓN DEL HOMBRE EN SU TRABAJO Y DE LAS DIFERENCIAS EN LA MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS, CONLLEVABAN DIFERENCIAS EN EL RENDIMIENTO DEL TRABAJO PARA ELTON MAYO EL DESCANSO ES FUNDAMENTAL PARA QUE LE TRABJADOR PUEDA RELAJARSE Y MEJORAR SUS CONDICIONES DE TRABAJOY AUMENTAN SU NIVEL DE PRODUCTIVIDAD
  15. 22. EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE MAYO INTRODUJO UN PERIODO DE DESCANSO DEJANDO A CRITERIO DE LOS OBREROS LA DECISION DE CUANDO DEBERIAN PARAR LAS MAQUINAS ELTON MAYO DIJO QUE EL HOMBRE NO ERA UNA MAQUINA Y DANDOLE INCENTIVOS EL HOMBRE RENDIRIA EN SU TRABAJO . Y AL TIEMPO SURGIO LA SOLIDARIDAD DEL GRUPO AUMENTO DE LA PRODUCCIÓN Y DISMINUYO LA ROTACIÓN A PARTIR DE 1924 MAYO DIRIGIO NUA INVESTIGACIÓN EN UNA FABRICA QUE PRESENTABA PROBLEMAS DE PRODUCCIÓN

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