PIRAMIDE DE MASLOW

1. Universidad Tecnológica de Valle de Toluca
Carrera de Mantenimiento Industrial.
DIRECCIÓN DE EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES SEGÚN
MASLOW
Ing. Eduardo Santana Romero
Presenta:
Orlando Cuevas Alcántara.
Edson Sadam Peña Rito.
Miguel Pérez Pichardo.
Jesé Aram Zetina de la Rosa.

2. ABRAHAM MASLOW
• Nació en Brooklyn, Nueva York en 1908.
• Se Recibió en 1930, su MA en 1931 y su PhD. en 1934,
todos en Psicología de la Universidad de Wisconsin. En
1935, volvió a Nueva York y trabajo con E. L. Thorndike
en la Universidad de Columbia.
• En 1951 fue Jefe del departamento de Psicología en
Brandéis Boston, durante 10 años donde conoció a Kurt
Goldstein (quien lo introdujo al concepto de Auto-
Actualización) y empezó su propia andadura teórica.
• Proporcionó un nuevo rostro al estudio del
comportamiento humano. Llamó a su nueva disciplina
«Psicología Humanista».

3. ABRAHAM MASLOW
• Realizo obras como :
• La Teoría de la Autorrealización de Maslow (1943),
• Motivación y Personalidad (1954),
• Psicología del Ser (1962),
• La Psicología de la Ciencia (1966).
• Esta Teoría se sitúa dentro del Holismo y la Psicología
Humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo
integrado y organizado, sin partes diferenciadas.
Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la
persona.

4. ABRAHAM MASLOW
• Propone una teoría del crecimiento y desarrollo
partiendo del hombre sano, en la cual el concepto
clave para la motivación es el de necesidad.
Describe una Jerarquía de Necesidades Humanas
donde la más básica es la de Crecimiento, que
gobierna y organiza a todas las demás.
• A partir de aquí existen 5 Jerarquías, desde la
necesidad de supervivencia, de naturaleza
fisiológica, hasta la necesidad de crecimiento de
naturaleza más Psicológica.

5. Jerarquía de las necesidades DE
MASLOW

6. Conceptos
centrales de A.
Maslow
• Motivación
• Autorrealización
• Necesidad
• Jerarquía de
Necesidades
• Cambio
• Crecimiento
• Desarrollo
Es el deseo, anhelo, voluntad, ansia o carencia
Es llegar a ser todo lo que la persona puede ser, contempla la
identidad e indivualidad plena
Es la falta o carencia de algo y por ello puede ser de diferentes
tipos
Estructura organizada con diferentes grados de potencia
Implica la transformación del hombre
Proceso paralelo al desarrollo, integra todos los niveles de la esfera
humana, como cumplimiento de la misión. Es llamada
“autorealización”
Implica la satisfacción progresiva de necesidades básicas y
superiores

7. Actitud
positiva
hacia la
vida
Persona realista,
evalúa su vida
objetivamente
Aceptación de si
mismo y de las
diferencias
individuales
Enfrenta los
problemas y les
busca soluciones
Hay riqueza y
sinceridad en el
aprecio por las
personas
Autónomo e
independiente, no
conformista a
convencionismos
sociales
Lleva una vida
espiritual profunda,
practica las virtudes
y defiende los
valores
Se identifica
con la miseria
y la injusticia
social
Es
espontáneo
y creativo
Hombre satisfecho
o Autorrealizado

8. Tipos de
creatividad
Especial
• talentos (música,
matemáticas)
Personas que se autorrealizan
• personalidad ( libertad,
expresividad, no le asusta lo
nuevo o desconocido)

9. Necesidades fisiológicas
• Son necesidades básicas para mantener
la homeostasis(referentes a la supervivencia):
• Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse),
y alimentarse.
• Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los
desechos corporales.
• Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones
sexuales.
• Necesidad de mantener la temperatura corporal,
en un ambiente cálido o con vestimenta.

10. Necesidades de seguridad
• Son necesidades de Seguridad y Protección.
• Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas
están satisfechas.
Se refieren a sentirse seguro y protegido:
• Seguridad física (un lugar que nos proteja del clima)
• Seguridad de salud (la alimentación futura).
• Seguridad de recursos (educación, transporte y
sanidad, para sobrevivir con dignidad).
• Seguridad Laboral o de Empleo (generar un ingreso)
• Seguridad Moral, (el núcleo familiar y la propiedad
privada como tal, proteger tus bienes y tus activos
como casa, auto, dinero, etc.).

11. Necesidades de afiliacion
• Son necesidades de Afiliación o Aceptación.
• Función de relación (amistad)
• Participación (inclusión grupal)
• Aceptación social
• Se cumplen por medio de las funciones de servicios
y prestaciones que incluyen actividades deportivas,
culturales, y recreativas.
• El ser humano por naturaleza siente la necesidad de
relacionarse, ser parte de una comunidad, de
agruparse en familias, con amistades o en
organizaciones sociales. Entre estas se encuentran:
la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.
Estas se forman a partir del esquema social.

12. Necesidades de estima
• Maslow describió 2 tipos de necesidades de estima:
• La Estima Alta que es la necesidad del respeto a uno mismo,
incluye sentimientos tales como confianza, competencia,
maestría, logros, independencia y libertad.
• La estima Baja concierne al respeto de las demás personas:
la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación,
estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
• La merma de estas necesidades se refleja en una
baja autoestima y el complejo de inferioridad.
• El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la
valoración como individuo y profesional, que tranquilamente
puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la
autorrealización.
• La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el
ser humano.

13. Necesidades de autorrealización
• Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios
términos para denominarlo a lo lago de toda su vida tales
como ; “Motivación de Crecimiento”, “Necesidad de Ser”
y “Autorrealización”.
• Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano,
se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su
satisfacción que se encuentra una justificación o un
sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial
de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles
anteriores han sido cubiertos hasta en lo mas mínimo, y
existe un alto interés por trascender y apoyar .

14. CONCLUSIONES
Maslow plantea que son pocas las probabilidades de llegar a la cúspide
de la pirámide, ya que las primeras etapas son de necesidad básicas,
por lo que las personas tienden a vivir solo con estos cuatros peldaños
primordiales, los cuales son difíciles de mantener a cabalidad, por lo
cual difícilmente el ser humano logra llegar a desarrollar la
AUTOREALIZACIÓN.
Por último es bastante válida ya que la motivación, las necesidades, y
los deseos juegan un rol fundamental en el desarrollo de la
personalidad de los seres humanos. Además se cree que los sujetos
están constantemente en busca de la satisfacción personal para llegar a
la autorrealización, aunque muchas veces no lo consiguen porque no
tienen los medios para superar la etapa en que se encuentran. Sin
embargo, se puede decir que el paso de una etapa a otra no es tan
rígido, ya que se puede pasar de una a otra sin satisfacer la anterior
totalmente.