L'Azienda si avvale della collaborazione di professionisti di comprovata esperienza nel settore della ricerca,selezione e formazione del personale. Imprenditori in settori diversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacità professionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loro amministrate) il know-how necessario all' individuazione dei profili meglio rispondenti alla attività professionale oggetto della ricerca. L'Azienda si avvarrà, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e dell'università, che hanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attività particolarmente delicata com'è quella della ricerca,selezione e formazione di personale. Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, la comunità intera. Prioritariamente l'Azienda, attraverso l'adesione alle più importanti organizzazioni datoriali, interagisce con il mondo del lavoro, con il sistema imprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nell'area in cui l'Azienda opera. Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato che tiene conto delle professionalità presenti nell'area e delle necessità dalle aziende sentite e non sempre sapute manifestare. Nel programma dell'Azienda ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuola, attraverso la stipula di un protocollo d'intesa, che consente momenti di interventi presso scuole medie superiori, soprattutto dell'area tecnico-professionale-commerciale, che adeguatamente informate, possano meglio rispondere, attraverso opportuni interventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro. Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario e opportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e più prontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.

2. CHI SIAMO
C.I.S.F.A.P. S.r.l. è una Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali all'attività di Ricerca e selezione del Personale (Prot. 13/I/0015386).
L'azienda si avvale di una organizzazione che prevede la presenza di quattro soci che,
nella propria vita professionale, hanno accumulato esperienze tali da consentire una
capacità di buon livello nella ricerca e selezione del personale. Imprenditori in settori
diversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacità
professionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loro
amministrate) il know-how necessario all'individuazione dei profili meglio rispondenti alla
attività professionale oggetto della ricerca.
L'Agenzia si avvale, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e dell'università, che
hanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attività
particolarmente delicata com'è quella della ricerca e selezione di personale.
Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che

3. sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, la
comunità intera.
COSA FACCIAMO
Prioritariamente l'Agenzia si preoccupa di interagire con il mondo del lavoro, con il sistema
imprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nelle
aree in cui l'Agenzia opera.
Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato che
tiene conto delle professionalità presenti nell'area e delle necessità delle aziende.
Nel programma dell'Agenzia ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuola
e dell'Università, attraverso la stipula di un protocollo d'intesa che consente momenti di
interventi presso gli Istituti Scolastici, soprattutto dell'area tecnico-professionale, che
adeguatamente informate, possono meglio rispondere, anche attraverso opportuni
interventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro.
E' attestato, infatti, che già adesso, e nel tempo a venire, le maggiori esigenze, con

4. notevole difficoltà a reperire risorse adeguatamente skillate, da parte delle PMI è di
personale tecnico-professionale.
L'area della Information Technology, settore nel quel due soci sono presenti da circa
trent'anni, l'area commerciale, legale e quella dei servizi connessi all'assistenza alla
persona, sono gli ambiti in cui si focalizza, in prevalenza, l'azione dell'Agenzia.
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Nell’ambito delle Risorse Umane, l'Agenzia si occupa di Ricerca e Selezione del
Personale per aziende e studi professionali. La nostra funzione è relativa, quindi, al
reperimento, la selezione e l’inserimento in azienda di nuovi dipendenti.
Il processo di ricerca e selezione segue le caratteristiche delle posizioni da ricoprire, ed
avviene attraverso le seguenti modalità:
• analisi e progettazione del processo di ricerca dedicato;
• analisi delle candidature spontanee;

5. • annunci su giornali e riviste specializzate;
• annunci sul proprio sito internet o su banche dati specializzate;
• consultazione delle offerte esistenti su banche dati specializzate;
• elaborazione ed analisi dei profili;
• organizzazione di giornate di selezione;
• attività di mailing e direct marketing;
La selezione avviene in linea di massima tramite incontri organizzati presso importanti
associazioni di categoria (Confindustria, Confcommerio, Confapi, ecc.), durante i quali i
candidati si sottopongono ad un test psico-attitudinale. La fase successiva, per coloro
risultati idonei, prevede l’analisi dei curriculum, un colloquio tecnico/motivazione con il
responsabile della selezione, ed il colloquio finale con il responsabile dell'azienda o studio
professionale interessato alla nuova risorsa.
FORMAZIONE PROFESSIONALE

6. Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario e
opportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e più
prontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.
Forti dell'esperienza maturata nel settore dai soci, C.I.S.F.A.P. S.r.l. può vantare enormi
competenze nella progettazione e nella gestione di percorsi formativi, con contenuti
specialistici su settori specifici dell'apprendimento professionale.
La formazione professionale sta assumendo sempre più un'importanza strategica nel
mondo produttivo. Essa viene incontro, da una parte, ai fabbisogni formativi espressi dalle
aziende; dall'altra alle esigenze dei giovani di acquisire competenze e dei lavoratori di
mantenersi aggiornati ai continui cambiamenti del mercato.
Con il mondo del lavoro in rapida trasformazione, molte professionalità si modificano
radicalmente, altre scompaiono del tutto, mentre nuove attività, legate spesso
all'introduzione di nuove tecnologie, nascono e si affermano nel giro di pochi anni.
Mantenersi aggiornati, frequentare corsi di formazione o di riqualificazione diventa sempre
più un'esigenza fondamentale per tutti coloro che lavorano.
Nel settore della Formazione Professionale C.I.S.F.A.P. realizza:
• corsi di qualifica professionale rivolti a ragazzi in uscita dalla scuola dell'obbligo;
hanno una durata da uno a tre anni e si concludono con un esame che dichiara il
raggiungimento della qualifica professionale;
• corsi di specializzazione rivolti a ragazzi e/o adulti che avendo già ottenuto una
qualifica professionale intendono approfondire le proprie conoscenze e capacità nel
settore professionale di loro interesse;
• corsi post-diploma: sono rivolti alle persone che hanno raggiunto, attraverso
l'esame di stato, un diploma di scuola media superiore e vogliono completare la
propria formazione professionale;
• Master di Alta Formazione, rivolti a laureati e laurendi che desiderano accrescere le

7. proprie competenze specializzandosi in settori strategici per il mercato del lavoro;
• stage nelle aziende, per conoscere il lavoro ed il mondo delle aziende con la
possibilità di sperimentarsi in un contesto ormai prossimo a quello che sarà il lavoro
di domani;
• orientamento professionale, con una forte attenzione data al giovane/adulto perché
possa scegliere in modo convinto e motivato il proprio inserimento lavorativo in un
mondo sempre più frammentato.
Nella progettazione e gestione dei percorsi formativi l'azienda si avvale della
collaborazione di due importanti realtà del settore:
• C.I.D.E. S.r.l.: azienda leader nel settore della selezione e formazione
professionale, accreditata presso la Regione Campania per la formazione
autofinanziata;
• Consorzio Form@ a.r.l.: consorzio senza scopo di lucro, con esperienza
decennale nella formazione professionale, accreditata presso la Regione Campania
per la formazione finanziata e presso FormaTemp.

9. C.I.S.F.A.P. S.r.l.
Corso Umberto I, 329
80138 Napoli
Tel/Fax 0815635626
email: info@cisfapsrl.it
web: www.cisfapsrl.it