Afin d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines, les Emballages INTERPLAST doivent favoriser un régime de rémunération basée sur les compétences. Une telle approche vise à rendre la rémunération des employés en fonction de la nature, de la variété ou de la spécialisation de leurs compétences, leurs connaissances ou leurs habiletés.
17. Phase I et II: Piliers de Gestion et Comportements et attitudes privilégiés
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25. Évolution du taux de roulement – INTERPLAST 2007 à 2011 Phase I SSE Politiques Procédures Communication Phase II Formation Mesures « RH » Équipements Communication Phase III Structure organisation Structure salaire Gestion RH et Gestion Rendement Communication Que s’est-il passé en 2011?
26. Évolution du taux de roulement – INTERPLAST 2007 à 2011 NOTE: Notre analyse de la « Démographique » d’usine Nos employées sont des « 2 e salaires » Nos employées ne sont pas nécessairement les preneurs de décision Donc plus sujet à la « mobilité » et « déménagements » … .CONCLUSION: Historiquement notre « base » de roulement est de 10%... Que s’est-il passé en 2011?
The LCA data is to show that we have done the right thing: They “why” we need to recycle PET… the right thing to do in the environmental perspective.
Parlons des systèmes de base: L’encadrement de l.’entreprise est aussi important que l’encadrement des employés. Cette phase, la mise en place et la communication et la formation sur les politiques donne à tous les employés comment nous allons gérer l’entreprise.
Premièrement, INTERPLAST est une entreprise à “succès”... Innovation, qualité, respect dans le marché.... L’entreprise était sur une lancée.... The LCA data is to show that we have done the right thing: They “why” we need to recycle PET… the right thing to do in the environmental perspective.
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Parlons des systèmes de base: L’encadrement de l.’entreprise est aussi important que l’encadrement des employés. Cette phase, la mise en place et la communication et la formation sur les politiques donne à tous les employés comment nous allons gérer l’entreprise.
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