Orientació professional al final del
MIR
Pàg.
• Inserció laboral al final del MIR 3
• El Servei d'Ocupació 6
• Treballar a l’estranger 17
• Accés al mercat de treb...
Inserció laboral al final
del MIR
Inserció laboral al final del MIR
 Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament
de la vida laboral.
 Estar ben informat sobre les d...
Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període
MIR sobre el ventall de sortides que se us prese...
El Servei d'Ocupació
Servei d’ocupació /A. Metges Jove/ G. Estudis
El Servei d'Ocupació
Tipus d'activitat
 Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).
 Contracte mercantil / Prestació de ...
Tipus d'activitat
Treball per compte propi (autònom)
Característiques
El treball per compte propi es caracteritza per:
 L...
Tipus d'activitat
Treball per compte propi (autònom)
Requisits legals
L’exercici de la professió mèdica està regulat per u...
Tipus d'activitat
Treball per compte d’altri
Característiques
El treball per compte d’altri es caracteritza per:
 Existei...
Tipus d'activitat
Treball per compte d’aliè
Requisits legals
La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve...
Què oferim?
 Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat
de les ofertes de treball segons e...
 Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació
completa i detallada de totes les ofertes de treball que...
Ofertes gestionades l’any 2013: 588
Característiques:
 Ofertes especialistes: 74 %
 Ofertes d’àmbit hospitalari: 21 %
 ...
 Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.
 Entrevista personal, en què es defineixen els vostr...
Servei complementari: en el web
El Servei d'Ocupació 16
Treballar a l’estranger
El Servei d'Ocupació
El Servei d'Ocupació
Anglaterra: accés al mercat de treball
 Full registration with a licence to practise prèvia al General
Medical Council.
...
Anglaterra: accés al mercat de treball
EURES
National Health Service
El Servei d'Ocupació 19
França: accés al mercat de treball
 Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des
Médecins.
 Re...
Consultories de selecció.
Revistes mèdiques: Egora.fr
 EURES
França: accés al mercat de treball
El Servei d'Ocupació 21
Alemanya: accés al mercat de treball
 Tràmits administratius:
 La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment du...
Alemanya: accés al mercat de treball
 La revista oficial del col·legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica
ofertes de...
Estats Units: accés al mercat de treball
 Exàmens Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills (CS)
i S...
 Tota la informació sobre els exàmens es pot trobar a través de
l’Educational Commission for Foreign Medical Graduates:
h...
Accés al mercat de treball
El Servei d'Ocupació
El Servei d'Ocupació
El sector públic: Institut Català de la Salut
(ICS)
 L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalu...
El sector públic: accés al mercat de treball
• Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial
de la Generalitat de Catalunya
(DOGC...
El sector concertat:
Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)
 Xarxa formada pels centres sanitaris de Catalunya a...
El sector concertat:
accés al mercat de treball
 Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.
 Tít...
Borsa de Treball de l’ICS
Candidatura espontània:
buscador de centres ICS, Canal
Salut
Recerca de feina al sector sanitari...
Llistes de centres: Unió Catalana d’Hospitals, ACES.
Recerca de feina al sector sanitari
El Servei d'Ocupació 32
Responsabilitat Civil Professional
Serv. Responsabilitat Professional
33
Responsabilitat civil professional
Concepte de responsabilitat civil
L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les
conseqüències dels actes, les...
L’assegurança de responsabilitat civil
L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les
professions ...
La pòlissa de RC del CCMC - característiques
 Col·lectiva.
 Adhesió voluntària
 Assegura els metges que el CCMC comunic...
La pòlissa de RC del CCMC - cobertures I
 La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a ac...
La pòlissa de RC del CCMC: cobertures II
 Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge
per sentència...
La pòlissa de RC de CCMC: garanties
Màxim per sinistre i metge o societat professional i
dependents d’aquests:
1.000.000 €...
La pòlissa de RC del CCMC: per què cal
contractar-la?
1. Pòlissa col·lectiva.
2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’intere...
Iniciar l’activitat privada
Àrea Jurídica
Iniciar l’activitat privada 41
SORTIDES en ACTIVITAT
PRIVADA
• AJUNTAMENT- Segons la localitat.
• DEPARTAMENT DE SALUT- Segons
l’especialitat i les dimen...
1r. Alta del cens d’activitats econòmiques com a metge - Model 037 o 036.
2n. Optar entre MEL o RETA. Sigui quin sigui el ...
 Llicències municipals: cal tramitar-les a l’ajuntament de la localitat que
correspongui. Cada municipi té els seus requi...
 Declaració del fitxer
 Redacció del document de seguretat
 Implementació de les mesures de seguretat
 Auditoria bienn...
Requisits de consulta mèdica (exemple)
Local de 40 m on treballa un
metge amb un contracte de
lloguer al matí i un altre m...
Opcions de previsió social
Medicorasse
47
Opcions de previsió social
Previsió social
48
Opcions de previsió social
Compte
d’altri
RGSS
Compte
propi
RETA
Mutual
Mèdica
complementària
Mutual
Mè...
Diferències entre optar per Mutual Mèdica
(Metge Exercici Lliure) vs RETA - I
Règim especial de treballadors
autònoms (RET...
Diferències entre optar per Mutual Mèdica
(Metge d’Exercici Lliure) i RETA - II
Opcions de previsió social 50
Règim especi...
Pros i contres - MEL vs RETA
RETA
AVANTATGES DESAVANTATGES
Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el
professional cotitz...
El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir
les necessitats dels metges, que atorga l’altern...
Mutual Mèdica ha adaptat el
producte MEL per als metges
menors de 30 anys que
comencen en l’exercici privat de
la medicina...
MEL per a metges majors de 30 anys que
inicien activitat o que faci més de 5 anys des
de la darrera data de baixa del RETA...
Serveis:
 Assistència en viatge.
 Assistència jurídica.
 Assistència informàtica.
Prestacions socials:
 Premi de natal...
“El metge emprenedor”
Programa de suport de la innovació i
l’emprenedoria en el sector sanitari català
“El metge emprenedo...
El sector sanitari és una font d’oportunitats per a les entitats de capital risc i per fer créixer el
teixit industrial de...
Volem donar suport als innovadors del sector sanitari.
El nostre paper és triple:
 En primer lloc pretenem atraure al Col...
El principal actiu de les start-ups en sanitat és el mateix
emprenedor-científic, amb idees magnífiques però escassos o nu...
Estímul
emprenedor
al col·lectiu de
metges
Promocionar
la innovació
en el sector
sanitari
Donar suport al
metge en el seu
...
El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria,
volem recolzar als metges amb esperit emprenedor...
S’han rebut més de 350 idees de metges, de les quals s’han
acompanyat/estudiat en profunditat 169.
 Per origen: 69 % dels...
Fòrums d'Inversió Healthcare
Activitat 2013
Històric 2011-2012
63
“El metge emprenedor”
9è Fòrum - 21.02.13 10è Fòrum - 27...
 Acords marcs de cooperació amb 13 societats de capital risc que s’han apropat al COMB per tenir accés
als projectes inno...
El grup MED
“El metge emprenedor” 65
Empreses del grup MED
66
Passeig de la Bonanova, 47
08017 Barcelona
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Inici de l'activitat després del MIR

440 visualizaciones

Publicado el

Segons l'opció d'activitat que es triï, ja sigui per compte propi o per compte aliè, aquests aspectes poden variar, o matisar-se. Conscients de la complexitat que aquest fet suposa hem elaborat un recull de tot allò que us cal conèixer, i creiem que és d'utilitat tant pel que fa al marc legal, normativa, i obligacions que s'han d'observar segons el cas, com pel que fa als serveis de què el Col·legi disposa, i des dels quals et podem donar suport, i assessorar, entenent que estar ben informat us facilitarà un millor desenvolupament professional.

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
440
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Inici de l'activitat després del MIR

  1. 1. Orientació professional al final del MIR
  2. 2. Pàg. • Inserció laboral al final del MIR 3 • El Servei d'Ocupació 6 • Treballar a l’estranger 17 • Accés al mercat de treball 26 • Responsabilitat Civil Professional 33 • Iniciar l’activitat privada 41 • Opcions de previsió social 47 • “El metge emprenedor” 56 Índex
  3. 3. Inserció laboral al final del MIR Inserció laboral al final del MIR
  4. 4.  Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament de la vida laboral.  Estar ben informat sobre les diferents sortides a les quals es pot optar així com de tots aquells aspectes que implica aquest canvi garantirà un millor camí.  El col·legi, continuant amb la seva tasca de suport al col·legiat, us vol facilitar aquesta informació, d’utilitat important en el context laboral i econòmic en què ens trobem.  En molts casos, quan tot just s’acaba d’acabar el MIR no es disposa, o no hi ha hagut temps, d’obtenir tota aquesta informació. Antecedents PER QUÈ AQUESTA INFORMACIÓ PER ALS COL·LEGIATS QUE ESTEU ACABANT EL MIR? Inserció laboral al final del MIR 4
  5. 5. Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període MIR sobre el ventall de sortides que se us presenta, així com altra informació d’interès. Donar suport als joves especialistes en el seu desenvolupament professional Objectiu Inserció laboral al final del MIR 5
  6. 6. El Servei d'Ocupació Servei d’ocupació /A. Metges Jove/ G. Estudis El Servei d'Ocupació
  7. 7. Tipus d'activitat  Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).  Contracte mercantil / Prestació de serveis (autònom). Per compte d’altri en un centre públic o privat  Consulta privada llogant un espai/consulta en un centre hospitalari (autònom).  Consulta pròpia (autònom). Per compte propi en la medicina privada / mútues 7 El Servei d'Ocupació
  8. 8. Tipus d'activitat Treball per compte propi (autònom) Característiques El treball per compte propi es caracteritza per:  L’horari el distribueix el mateix professional.  Els ingressos econòmics estan directament relacionats amb el volum d’activitat desenvolupat.  No existeix dependència jeràrquica.  Els mitjans de producció són propietat del mateix professional.  És possible treballar per a diferents entitats i organitzacions alhora. 8 El Servei d'Ocupació
  9. 9. Tipus d'activitat Treball per compte propi (autònom) Requisits legals L’exercici de la professió mèdica està regulat per unes normes legals que exigeixen al metge el compliment dels requisits següents:  Estar col·legiat.  Estar donat d’alta en el cens de les activitats econòmiques en la delegació de l’Agència Tributària corresponent al seu domicili fiscal de professional.  Estar donat d’alta en un règim de previsió social: • MEL (Metge d’Exercici Lliure – Mutual Mèdica). • Règim especial de treballadors autònoms (RETA).  Estar donat d’alta de la Responsabilitat Civil Professional. 9 El Servei d'Ocupació
  10. 10. Tipus d'activitat Treball per compte d’altri Característiques El treball per compte d’altri es caracteritza per:  Existeix un horari establert i definit.  El salari està definit segons conveni.  La responsabilitat del professional és limitada.  Existeix dependència jeràrquica.  Els mitjans de producció són propietat de l’empresa.  La relació ve limitada en el temps. 10 El Servei d'Ocupació
  11. 11. Tipus d'activitat Treball per compte d’aliè Requisits legals La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve regulada per unes normes legals de caràcter general que exigeixen com a mínim el compliment dels requisits següents:  Estar col·legiat.  Acollir-se i aplicar aquest model de contracte de treball més adequat tant per les condicions laborals pactades com per les tasques professionals que s’han de dur a terme.  L’empresari ha de gestionar l’alta dels metges al règim de la Seguretat Social.  Estar donar d’alta en una assegurança de Responsabilitat Civil Professional. 11 El Servei d'Ocupació
  12. 12. Què oferim?  Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat de les ofertes de treball segons els interessos professionals.  Orientació professional: activitats mèdiques, especialitats, sistema sanitari...  Orientació en la recerca de feina. Recursos, elaboració del CV.  Informació sobre el mercat de treball.  Informació general sobre aspectes laborals: contractació, retribució.  Informació general sobre permisos de treball i condicions d’exercici dels metges estrangers.  Convocatòria MIR: funcionament, dates, preparació.  Realització de la residència i accés al mercat de treball a l’estranger. El Servei d'Ocupació
  13. 13.  Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació completa i detallada de totes les ofertes de treball que s’envien: tasques, tipus de contractació, retribució, etc.  Selecció en l’admissió de les ofertes de treball que es gestionen, en funció de la seva qualitat.  Confidencialitat en el tractament de les dades personals i professionals.  No obligatorietat d’acceptar una oferta de treball. El nostre valor afegit El Servei d'Ocupació 13
  14. 14. Ofertes gestionades l’any 2013: 588 Característiques:  Ofertes especialistes: 74 %  Ofertes d’àmbit hospitalari: 21 %  Ofertes del sector privat: 81 %  Ofertes amb contracte laboral: 48 % Ofertes del Servei d’Ocupació 2013 El Servei d'Ocupació 14
  15. 15.  Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.  Entrevista personal, en què es defineixen els vostres interessos i objectius professionals.  Recollida d’ofertes de treball dels centres sanitaris.  Comunicació de les ofertes que s’ajusten al vostre perfil i expectatives professionals. Com accedir-hi El Servei d'Ocupació
  16. 16. Servei complementari: en el web El Servei d'Ocupació 16
  17. 17. Treballar a l’estranger El Servei d'Ocupació El Servei d'Ocupació
  18. 18. Anglaterra: accés al mercat de treball  Full registration with a licence to practise prèvia al General Medical Council.  Revistes mèdiques: British Medical Journal i The Lancet.  Consultories de selecció.  Candidatura espontània: Royal Colleges El Servei d'Ocupació 18
  19. 19. Anglaterra: accés al mercat de treball EURES National Health Service El Servei d'Ocupació 19
  20. 20. França: accés al mercat de treball  Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des Médecins.  Registre del títol de medicina a la Préfecture ou sous-préfecture del lloc de residència i al tribunal de primera instància (Greffe du Tribunal de Grande Instance).  Pràctica privada: alta a mútues i acord amb el servei públic de salut.  Convocatòries de la sanitat pública: aquestes surten periòdicament publicades a la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales. El Servei d'Ocupació 20
  21. 21. Consultories de selecció. Revistes mèdiques: Egora.fr  EURES França: accés al mercat de treball El Servei d'Ocupació 21
  22. 22. Alemanya: accés al mercat de treball  Tràmits administratius:  La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment duu a terme processos de reclutament de metges per treballar a Alemanya.  EURES.  Consultories de selecció. Obtenir Approbation al Bezirksregierung Registre al Landesartztekammer El Servei d'Ocupació 22
  23. 23. Alemanya: accés al mercat de treball  La revista oficial del col·legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica ofertes de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públic de salut o d’altres tipus d’institucions sanitàries. El Servei d'Ocupació 23
  24. 24. Estats Units: accés al mercat de treball  Exàmens Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills (CS) i Step 3, organitzats per la United States Medical Licensing Examination (USMLE).  Haver superat l’examen d’anglès TOEFL.  No existeix un període concret de presentació a aquests exàmens, sinó que es convoquen periòdicament i l’estudiant mateix ha de decidir quins terminis de presentació estableix.  El USMLE Step 1 i 2 són administrats en format informàtic i es poden fer en els centres repartits arreu del món, en el cas de l’Estat espanyol hi ha un centre a Barcelona i un a Madrid, que corresponen a l’Institut d’Estudis Nord-Americans. El Servei d'Ocupació 24
  25. 25.  Tota la informació sobre els exàmens es pot trobar a través de l’Educational Commission for Foreign Medical Graduates: http://www.ecfmg.org/pubshome.html#boi Estats Units: accés a l’especialitat El Servei d'Ocupació 25
  26. 26. Accés al mercat de treball El Servei d'Ocupació El Servei d'Ocupació
  27. 27. El sector públic: Institut Català de la Salut (ICS)  L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalunya. És una empresa pública adscrita al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.  Està organitzat en 9 gerències territorials i el seu centre corporatiu.  Gestiona 470 unitats d’atenció primària i 8 hospitals:  Hospital Universitari de Bellvitge  Hospital Universitari Vall d’Hebron  Hospital Universitari Germans Trias i Pujol  Hospital de Viladecans  Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta  Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida  Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII  Hospital de Tortosa Verge de la Cinta El Servei d'Ocupació 27
  28. 28. El sector públic: accés al mercat de treball • Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). • Es requereix nacionalitat comunitària. • Títol d’especialista. RÈGIM ESTATUTARI • Interinitats: plaça indefinida fins que es convoca a oposició. • Temporal: substitucions, reforços. • No és necessària la nacionalitat comunitària. DE FORMA TEMPORAL (RÈGIM LABORAL) 28 El Servei d'Ocupació
  29. 29. El sector concertat: Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)  Xarxa formada pels centres sanitaris de Catalunya amb els quals el Catsalut contracta la prestació de serveis.  La XHUP integra un conjunt d’hospitals i centres sanitaris que estan agrupats en diferents consorcis sanitaris:  Consorci Hospitalari de Vic  Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell  Consorci Sanitari de Terrassa  Consorci Sanitari de Barcelona  Consorci Sanitari Integral  Consorci Sanitari del Maresme i La Selva  Consorci Sanitari de l’Alt Penedès  Consorci Sanitari de l’Anoia  Consorci del Laboratori Intercomarcal de l’Alt Penedès, l’Anoia i el Garraf  Consorci Sanitari de Mollet del Vallès  Consorci Mar Parc de Salut Barcelona El Servei d'Ocupació 29
  30. 30. El sector concertat: accés al mercat de treball  Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.  Títol d’especialista o experiència acreditada valorable pel centre contractant.  La temporalitat de la contractació és determinada per les necessitats del centre.  Les ofertes de treball poden ser anunciades en diversos mitjans. El Servei d'Ocupació 30
  31. 31. Borsa de Treball de l’ICS Candidatura espontània: buscador de centres ICS, Canal Salut Recerca de feina al sector sanitari El Servei d'Ocupació
  32. 32. Llistes de centres: Unió Catalana d’Hospitals, ACES. Recerca de feina al sector sanitari El Servei d'Ocupació 32
  33. 33. Responsabilitat Civil Professional Serv. Responsabilitat Professional 33 Responsabilitat civil professional
  34. 34. Concepte de responsabilitat civil L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les conseqüències dels actes, les omissions, els errors voluntaris i, fins i tot, els involuntaris comesos en l’exercici de la professió. Responsabilitat civil professional 34
  35. 35. L’assegurança de responsabilitat civil L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les professions sanitàries (LOPS) estableix que tots aquells professionals sanitaris que exerceixin en l’àmbit de l’assistència sanitària privada, així com les persones jurídiques o entitats de titularitat privada que portin a terme qualsevol classe de serveis sanitaris, estan obligats a subscriure una assegurança de responsabilitat civil, que cobreixi les indemnitzacions que es puguin derivar de la prestació de l’assistència o servei.  En el mateix sentit, es refereix l’article 9 de la Llei catalana 7/2006, de 31 de maig, de l’exercici de les professions titulades i dels col·legis professionals, i també els estatuts dels col·legis professionals.  L’article 11.3 de la Llei 2/2007, de 15 de març, de societats professionals determina que les societats professionals hauran de contractar una assegurança que doni cobertura a la responsabilitat en la qual puguin incórrer en l’exercici de l’activitat o activitats que constitueixen el seu objecte social. Responsabilitat civil professional 35
  36. 36. La pòlissa de RC del CCMC - característiques  Col·lectiva.  Adhesió voluntària  Assegura els metges que el CCMC comunica.  Pagaments trimestrals de les primes. Responsabilitat civil professional 36
  37. 37. La pòlissa de RC del CCMC - cobertures I  La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers deguts a accions o omissions en l’exercici de la professió mèdica o sanitària.  La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers deguts a la prestació del deure de socors.  La responsabilitat civil de l’assegurat quan, en el desenvolupament de la seva activitat professional, pronunciï conferències o prengui part en congressos, activitat docent, jornades d’estudi i cursos d’especialització o pràctiques. També inclou dictàmens i peritatges. Responsabilitat civil professional 37
  38. 38. La pòlissa de RC del CCMC: cobertures II  Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge per sentència judicial ferma. Els metges podran ser beneficiaris d’una renda mensual anticipada de, com a màxim, 3.800 € al mes, sense que en cap cas pugui sobrepassar la mitjana dels ingressos que s’acrediti com a obtinguts en l’exercici de la medicina durant l’exercici fiscal anterior.  El pagament de la renda es fa efectiu durant el temps que dura la pena d’inhabilitació, a comptar des de la data d’inici i amb un màxim de 30 mesos. Responsabilitat civil professional 38
  39. 39. La pòlissa de RC de CCMC: garanties Màxim per sinistre i metge o societat professional i dependents d’aquests: 1.000.000 € PRIMA TRIMESTRAL: 98 € Responsabilitat civil professional 39
  40. 40. La pòlissa de RC del CCMC: per què cal contractar-la? 1. Pòlissa col·lectiva. 2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’interessos i actua des d’un primer moment. 3. Gestió delegada al SRP: no gestiona directament la companyia asseguradora; és una comissió formada per metges la que decideix en última instància. 4. Advocats especialitzats en temes de praxi mèdica i amb despatx al COMB i àmplia xarxa pericial amb els especialistes més destacats en cada matèria. 5. Cobertura a tot el territori nacional i per estades temporals també a tot el món, excepte EUA i Canadà. 6. Cobertura prestació deure de socors. 7. Prestació per inhabilitació professional. 8. No té en compte la sinistralitat per tarificar la prima (les reclamacions apareixen, en més d’un 70 %, entre un i tres anys després de l’acte mèdic de manera que durant el primer any no hi ha risc i les primes a oferir són molt baixes, pujant a cada renovació). 9. Retroactivitat il·limitada i possibilitat del 10 % (en cas de baixa). 10. Cobertura tant de l’activitat pública com de la privada. Responsabilitat civil professional 40
  41. 41. Iniciar l’activitat privada Àrea Jurídica Iniciar l’activitat privada 41
  42. 42. SORTIDES en ACTIVITAT PRIVADA • AJUNTAMENT- Segons la localitat. • DEPARTAMENT DE SALUT- Segons l’especialitat i les dimensions. • RESIDUS. • Protecció de dades – LOPD. COM A PERSONA FÍSICA COM A SOCIETAT PROFESSIONAL • El titular tramitarà els mateixos requisits que a la consulta pròpia. Iniciar l’activitat privada • ALTA FISCAL – ALTA CENSAL model 036-037. Comunicació d’inici d’activitat  obligacions fiscals • Pòlissa de RCP (Responsabilitat Civil Professional) • Mutual Mèdica – MEL (Metge d’Exercici Lliure) RETA (autònoms) Consulta pròpia  Titular activitat Consulta o centre ja existent en el qual no s’és el titular, amb contracte mercantil (col·laborador). Sortides segons el tipus d’activitat
  43. 43. 1r. Alta del cens d’activitats econòmiques com a metge - Model 037 o 036. 2n. Optar entre MEL o RETA. Sigui quin sigui el sistema de precisió al qual us acolliu, RETA o MEL, disposareu del termini d’un mes, a comptar des de l’inici de l’activitat per compte propi, per optar per un o per l’altre. Passat aquest termini sense haver manifestat expressament la vostra decisió, l’administració de la Seguretat Social entendrà que us heu acollit al RETA i us podrà reclamar les quotes endarrerides amb els recàrrecs corresponents. 3r. Alta de l’assegurança de Responsabilitat Civil Professional - Per exercir l’activitat privada tots els metges han de tenir una pòlissa de RCP. IMPOSTOS  IRPF – 21 % - Liquidació trimestral - En cas que en el 75 % dels ingressos percebuts s’hagi fet retenció per IRPF, es pot fer liquidació anual. Durant els dos primers exercicis és possible aplicar una retenció per IRPF només del 9 % per inici d’activitat.  IVA – 21 % - Els actes medicoquirúrgics (prevenir, curar, diagnosticar) no estan subjectes a IVA. La resta sí. Si n’hi ha, cal liquidar-lo trimestralment, i també presentar el resum anual. Iniciar l’activitat privada Per iniciar l’activitat privada 43
  44. 44.  Llicències municipals: cal tramitar-les a l’ajuntament de la localitat que correspongui. Cada municipi té els seus requisits.  En cas de ser una societat professional cal també una pòlissa de Responsabilitat Civil Professional per a la societat.  LOPD - declaració de fitxers, document de seguretat, mesures de seguretat i auditoria biennal.  Autorització administrativa de la consulta o centre per al Departament de Salut: Els requisits variaran en funció del nombre d’especialistes i professionals, metres quadrats (més o menys de 100 m2, amb la possibilitat que la seu sigui al domicili propi), per tipus d’especialitat. Abans d'iniciar qualsevol tràmit, cal consultar el cas concret al COMB o GENCAT / Departament de Salut - Serveis i Tràmits- Autoritzacions- Autoritzacions administratives de centres sanitaris- Accés al tràmit. Iniciar l’activitat privada Sortides en activitat privada 44
  45. 45.  Declaració del fitxer  Redacció del document de seguretat  Implementació de les mesures de seguretat  Auditoria biennal Protecció de dades de caràcter personal Obligacions formals Iniciar l’activitat privada  Qualitat de les dades  Dret a la informació en la recollida de dades  Consentiment  Comunicació de dades  Accés per compte de tercers Principis 45
  46. 46. Requisits de consulta mèdica (exemple) Local de 40 m on treballa un metge amb un contracte de lloguer al matí i un altre metge amb un altre contracte diferent de lloguer a la tarda. El local haurà de complir tota la normativa de barreres arquitectòniques i cada un haurà de complir tots els requisits. Local de 40 m, on només treballa un metge. Local de més de 95 m on hi ha un titular i diferents professionals que treballen amb ell, però es factura tot a nom del titular. El local no haurà de complir tota la normativa de barreres arquitectòniques. Només el titular haurà de complir els requisits de la consulta. 46
  47. 47. Opcions de previsió social Medicorasse 47 Opcions de previsió social
  48. 48. Previsió social 48 Opcions de previsió social Compte d’altri RGSS Compte propi RETA Mutual Mèdica complementària Mutual Mèdica Alternativa Compte d’altri+ compte propi RGSS + RETA RGSS + MM alternativa
  49. 49. Diferències entre optar per Mutual Mèdica (Metge Exercici Lliure) vs RETA - I Règim especial de treballadors autònoms (RETA) Alternativa al RETA per als metges MEL (Metges d’Exercici Lliure) Les aportacions al sistema públic són un sistema solidari i de repartiment tenint en compte dades demogràfiques de la població. Les aportacions al MEL són individuals i es capitalitza segons les característiques del mutualista. La Seguretat Social està gestionada per ens públics. La mutualitat s’autogestiona, amb els mateixos mutualistes. Cotitzar al RETA exclou que puguis escollir l’alternativa. Optar per l’alternativa no exclou que puguis escollir el RETA en el futur. Els beneficiaris de les prestacions són els assignats per la Llei. L’elecció dels beneficiaris a les prestacions és a voluntat pròpia del mutualista. Encara que es cotitzi en el règim general i en el RETA, les prestacions públiques estan limitades conjuntament. Per tant, en el cas de superar aquesta quantitat es perdrien part de les seves contribucions. És compatible cobrar 2 pensions sense límit. Les prestacions privades no compten per al límit de les prestacions públiques. Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per compte propi i el cobrament de la prestació per jubilació (50 % del cobrament de la pensió pel RGSS). Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per compte propi i el cobrament de la prestació per jubilació (100 % del cobrament de la pensió pel RGSS). Opcions de previsió social 49
  50. 50. Diferències entre optar per Mutual Mèdica (Metge d’Exercici Lliure) i RETA - II Opcions de previsió social 50 Règim especial de treballadors autònoms (RETA) MEL (Metges d’Exercici Lliure) Base2014 (prestacionsorientatives) 2014 Cotitzaciómínima BC: 858 BR 735 PRESTACIONS % COBERTURA % COBERTURA VIUDETAT 52 % 382,2€ capital 3.000,00€ ORFENESA 20 % 147,75€ I. TEMPORAL 60 % 4-20è dia 14,7€ 0 diaal 30 18,21€/dia 75 % a partirdel 20è dia 551 €/mes Del dia30 finsa alta laboral 562,75€/mesNota: accidentde treballo malaltiaprofessional 75 % des de 1r dia 551 €/mes I. PROFESSIONAL 55 % 404,81€/mes Renda mensual 562,75€/mes I.T.PERMANENT 100 % 735 €/mes Renda mensual GRAN INVALIDESA 150 % 1.102€/mes Renda mensual 300 €/mes JUBILACIÓ 67 anys, edat de jubilació 38,5anys cotitzats 25 anys de mitjana Màx.aproximat 735 €/mes capitalsegons estalvii interessos (sobre una aportació de 185,4€/mes es calcula el capitalfinala percebre a la jubilació) AMFQ Targetasanitària AMFQ MutualServei:Assistènciamèdica en viatge+ AMFQ si el professionalno supera els 100.000 € de base liquidable PREU MENSUAL amb IT 261,,83 € amb IT 224,25 (edat 28 a.) sense IT 232,99 € 226,10 (edat 33 a.)
  51. 51. Pros i contres - MEL vs RETA RETA AVANTATGES DESAVANTATGES Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el professional cotitza en el RGSS en la base màxima. Concurrent amb les prestacions de la Seguretat Social en doble cotització en el cas de cotitzar al màxim. Per al professional que únicament treballa per compte propi té l’opció de disposar de la cartilla sanitària (AMFQ). Per rebre les prestacions d’invalidesa, mort i jubilació cal cotitzar els anys i dies establerts. (No són prestacions immediates.) No hi ha exclusions d'acceptació per temes de salut. En el cas dels professionals que combinen la seva activitat per compte d’altri amb l’activitat per compte propi, la quota es converteix en una despesa afegida sempre que estiguin cotitzant al màxim. A priori, la seguretat de l’Estat en el moment de rebre les prestacions com a garantia de solvència. La deducció fiscal de les quotes. MEL En el cas dels professionals que combinen la seva activitat per compte propi i per compte d’altri, la prestació de Mutual Medica se suma a les prestacions de la Seguretat Social. Per als professionals que treballen per compte propi la quota del RETA és similar. La deducció fiscal de les quotes. La quota de Mutual té una part de risc i una part important (180 €/mes) que es pot capitalitzar a final de període amb un capital final. No dóna la prestació sanitària (AMFQ) en la quota d’alta per als professionals que treballen exclusivament per compte propi i no estan en el RETA, si aquests superen més de 100.000 € de base liquidable. Per rebre les prestacions de vida, IT i invalidesa no cal haver cotitzat un mínim d’anys, és automàtic segons les condicions de cada contracte. 51 Opcions de previsió social
  52. 52. El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir les necessitats dels metges, que atorga l’alternativa al RETA en complir amb la Llei 27/2011. Assegurances integrades: 1. Incapacitat laboral: garanteix una renda mensual, tant si és temporal com permanent. Cobreix en cas de malaltia, accident, intervenció quirúrgica, permís de maternitat i paternitat, defunció d’un familiar de primer grau... 2. Dependència renda: en les situacions de gran dependència, dependència severa i dependència moderada, garanteix una renda mensual vitalícia, ajut domiciliari, consulta telefònica i serveis de teleassistència (en els casos de gran dependència o dependència severa). 3. Vida estalvi: en cas de defunció, garanteix un capital per als beneficiaris. 4. Assegurança de jubilació MEL: amb les aportacions periòdiques per poder tenir un capital a la jubilació. MEL (Metge d’Exercici Lliure) Opcions de previsió social 52
  53. 53. Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL per als metges menors de 30 anys que comencen en l’exercici privat de la medicina (sense tenir contractats treballadors a càrrec) seguint les reduccions i bonificacions que el RDL 4/2013 preveu per al RETA. Durant els 30 primers mesos des de l’alta en el MEL, s’aplicaran unes quotes reduïdes de l’assegurança de jubilació MEL que s’aniran ampliant successivament als 6, 12 i 30 mesos, fins al nivell corresponent. Opcions de previsió social MEL per a metges menors de 30 anys que inicien activitat privada * Aquestes cobertures i aportacions són creixents un 3 % anual. Quotes en funció de l’edat de contractació Assegurances Cobertures i aportacions 2014 Incapacitat laboral 546,36 €/mes de cobertura Vida estalvi 3.000 € de cobertura Dependència 300 €/mes de cobertura Assegurança de jubilació MEL, aportació de* 5 €/mes* Primers 6 mesos 70 €/mes* mes 7 a 12 120,15 €/mes* mes 13 a 30 190,76 €/mes* A partir del mes 31 Exemples de quotes mensuals i capitals garantits de l’assegurança de jubilació MEL Edat actuarial 1r mes 7è mes 13è mes 31è mes Capital als 70 anys 25 anys 42,00 € 107,00 € 157,92 € 229,32 € 260.888,43 € 26 anys 42,35 € 107,35 € 158,27 € 229,67 € 248.557,43 € 27 anys 42,71 € 107,71 € 158,63 € 230,03 € 236.677,24 € 28 anys 43,07 € 108,07 € 158,99 € 230,39 € 225.233,10 € 29 anys 43,42 € 108,42 € 159,34 € 230,74 € 214.210,76 € 53
  54. 54. MEL per a metges majors de 30 anys que inicien activitat o que faci més de 5 anys des de la darrera data de baixa del RETA. Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL pels metges majors de 30 anys que inicien per primera vegada l’exercici privat de la Medicina (sense tenir contractats treballadors a càrrec). 54 Mel bonificat per a metges de 30 a 60 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014 Incapacitat laboral 562,75* €/mes Vida estalvi 3000 € Dependència 300 €/mes Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 5,15* €/mes primers 6 mesos 72,10* €/mes del mes 7 al 12 123,75* €/mes del mes 13 al 18 192,71* €/mes a partir del mes 19 Mel bonificat per a metges de 61 a 65 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014 Vida estalvi 3000 € Dependència 300 €/mes Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 25,75* €/mes primers 6 mesos 92,70* €/mes del mes 7 al 12 144,97* €/mes del mes 13 al 18 213,93* €/mes a partir del mes 19 Mel bonificat per a metges més grans de 65 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014 Vida estalvi 3000 € Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 25,75* €/mes primers 6 mesos 92,70* €/mes del mes 7 al 12 144,97* €/mes del mes 13 al 18 213,93* €/mes a partir del mes 19 MEL per a metges majors de 30 anys que inicien activitat privada *Cobertures i aportacions son creixents un 3% anual. Quotes MEL bonificat més grans 30 anys que comencin activitat privada per primera vegada Edat 1 any 2 any Primers 6 mesos Segons 6 mesos Primers 6 mesos Segons 6 mesos 30 44,69 € 11,64 € 164,08 € 233,04 € 35 49,25 € 116,20 € 168,72 € 237,68 € 40 58,88 € 125,83 € 178,57 € 247,53 € 45 67,08 € 134,03 € 186,93 € 255,89 € 50 74,82 € 141,77 € 194,78 € 263,73 € 55 85,43 € 152,38 € 205,53 € 274,49 € 60 104,67 € 171,62 € 225,11 € 294,07 € 65 74,80 € 141,75 € 194,02 € 262,98 € 70 69,13 € 136,08 € 188,35 € 257,31 € Opcions de previsió social
  55. 55. Serveis:  Assistència en viatge.  Assistència jurídica.  Assistència informàtica. Prestacions socials:  Premi de natalitat.  Premis a la investigació: beca Mutual Mèdica, premi Doctor Josep Font.  Servei per a la gent gran.  Associació per a la Vida Independent. Opcions de previsió social MEL - Beneficis de ser mutualista 55
  56. 56. “El metge emprenedor” Programa de suport de la innovació i l’emprenedoria en el sector sanitari català “El metge emprenedor” 56
  57. 57. El sector sanitari és una font d’oportunitats per a les entitats de capital risc i per fer créixer el teixit industrial del país. El principal actiu de les start-ups en sanitat és el mateix emprenedor- científic, amb idees magnífiques, però escassos coneixements en el món de l’empresa. El COMB va crear fa 6 anys el programa “El metge emprenedor” per acompanyar-vos i aportar-vos experiència i recursos per convertir les vostres idees en projectes reals; en definitiva, ajudar- vos a definir millor el projecte, aportar valor i apropar la idea al món del capital; i ajudar-vos a escurçar les distàncies que hi ha entre les idees i la seva execució, entre els professionals i els inversors. Donem suport als emprenedors aportant partners estratègics, clients i proveïdors, aconsellant en el model de negoci, ajudant a atraure capital i augmentant el valor del deal amb la nostra presència, donant consistència al projecte, aportant treball en xarxa i ajudant a vendre. Us aportem una visió global i un coneixement del sector, us posem en contacte amb l’Administració i us ajudem en les negociacions. Hem aconseguit estimular la generació d’idees dins els hospitals i els centres d’investigació gràcies a la implantació de programes que els ajudin a gestionar la innovació que allà es genera. Tenim 6 dels 8 hospitals amb més impacte científic d’Espanya i els estem ajudant a promoure una activitat no assistencial, innovadora i emprenedora. Valorem de manera molt positiva la professionalitat dels nostres metges i científics per la manera que tenen d’assumir riscos presentant-nos projectes molt innovadors en moments de crisi. Per tot això, en aquests moments la iniciativa del col·legi es considera un referent en el sector sanitari i compta amb una bona reputació dins l’ecosistema de la innovació sanitària i de la biotecnologia a Catalunya. El ritme d’apropament d’idees al col·legi és d’una diària, la qual cosa vol dir 400 idees l’any. Incubació de projectes i capital risc 57 “El metge emprenedor”
  58. 58. Volem donar suport als innovadors del sector sanitari. El nostre paper és triple:  En primer lloc pretenem atraure al Col·legi aquelles idees innovadores que sorgeixen entre els professionals del nostre entorn, i ajudar a conceptualitzar correctament aquestes idees. En aquesta primera etapa tenim el suport d’escoles de negoci que han acceptat col·laborar amb nosaltres, ajudant l’emprenedor sanitari a orientar el seu projecte i a elaborar el seu pla de negocis.  En segon lloc, afegim valor a aquestes idees, ajudant a atraure partners estratègics, aportant clients i proveïdors, aportant networking, en definitiva, aportant tot allò que pugui ajudar a créixer la idea.  Finalment, intentem apropar aquelles idees que ho necessitin a l’entorn del capital, amb qui tenim diferents acords de col·laboració. (1) Ajudar a definir millor el projecte (3) Apropar la idea al món del capital. (2) Aportar valor La iniciativa 58 “El metge emprenedor”
  59. 59. El principal actiu de les start-ups en sanitat és el mateix emprenedor-científic, amb idees magnífiques però escassos o nuls coneixements en el món empresarial. El COMB aporta experiència i recursos per convertir idees en projectes reals. • Aporta partners estratègics. • Aporta clients. • Aporta proveïdors • Aconsella en el model de negoci. • Ajuda a atraure capital (augmentant el valor del deal amb la nostra presència). • Aporta consistència al projecte. • Aporta treball en xarxa. • Ajuda a vendre. • Aporta tecnologia (time for equity). • Aporta coneixement del sector. • Aporta relació amb l'administració. • Dóna suport de consultoria en el dia a dia (part-time management, virtual management…). • Recluta talent per a la companyia. • Ajuda en negociacions. • Aporta capital. Afegint valor 59 “El metge emprenedor”
  60. 60. Estímul emprenedor al col·lectiu de metges Promocionar la innovació en el sector sanitari Donar suport al metge en el seu creixement personal i professional Generar projectes amb impacte social Protegir/defensar els interessos dels metges (i les institucions) davant del món de l’empresa i el capital Contactar i cercar sinergies en altres àrees Nous partners en el món del capital risc. Per què? 60 “El metge emprenedor”
  61. 61. El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria, volem recolzar als metges amb esperit emprenedor:  Ajudar a definir millor el projecte.  Aportar valor.  Apropar la idea al món del capital. L’any 2013 hem rebut... > 350 Metges/professionals amb idees innovadores. 212 Metges/professionals que han iniciat el procés i 169 projectes han estat analitzats en detall. > 1 Més d’una idea al dia. 35 Patents generades pels promotors dels projectes. 17 Projectes han tingut finançament amb la nostra ajuda 3 M€ mobilitzats en inversions als fòrums Activitat 2013 61 “El metge emprenedor”
  62. 62. S’han rebut més de 350 idees de metges, de les quals s’han acompanyat/estudiat en profunditat 169.  Per origen: 69 % dels projectes són de Catalunya. Medical Devices 33 Biotech 48 Healthcare Services 37 IT 41 Altres 10 TOTAL 169 Healthcar Services 22% IT 24% Activitat 2013 169 projectes seguits amb detall a l’any 2013:  Per sectors: 62 “El metge emprenedor”
  63. 63. Fòrums d'Inversió Healthcare Activitat 2013 Històric 2011-2012 63 “El metge emprenedor” 9è Fòrum - 21.02.13 10è Fòrum - 27.06.13 11è Fòrum - 20.11.13 AROMICS Ability Pharmaceuticals Enemce Pharma Argon Pharma Lykera Biomed Reanimación RCPB Better Care Promimetic Spain Braingaze Bioglane Linkcare Health Services iVolution R&D Biotica, Bioquimica Analitica Iproteos Better Care Flowlab AROMICS Bibitech Soluciones Monitor Medical GOFARMA.ES Ball Head System Immunostep MANREMYC Galgo Medical ProteoDesign Avizorex Pharma Biosfer Teslab 23 projectes presentats 28 projectes presentats 22 projectes presentats 4rt Fòrum - 10.03.11 5è Fòrum - 03.11.11 6è Fòrum - 16.02.12 7è Fòrum - 24.05.12 8è Fòrum - 25.10.12 Infoelder Microlitix Vidal Sunyer WIRS Minoryx Therapeutics Vecmedical Regenear Atansat Medical LifeScience Enterpreneurs SmartNano WIRS LifeScience Entrepreneurs Rehub Saludnova Mosaic Biomedicals Eytoo Bioscience Quantium Medical Microhealth Omnia Molecular Hexascreen Dynakin WIRS NLAB Bioscience Bionure Farma Protomex Life Sciences Green Molecular Bioglane SOM Biotech Ambiox Biotech Vivia Biotech Sagetis Qgenomics Fund. Pascual Maragall DR Healthcare Ability Pharmaceuticals Active Life Leadartis Amadix Medical Corporate 3000 Mc Health Tech CRC imatge molecular IND LifeScience Entrepreneurs Bioglane Apeiron Medical SOM Biotech Active Life Scientific Neuroelectrics AB-Therapeutics eDoctores Soluciones Activitat 2013
  64. 64.  Acords marcs de cooperació amb 13 societats de capital risc que s’han apropat al COMB per tenir accés als projectes innovadors dels metges.  Acords d’implantació de programes d’innovació amb l’Hospital de Bellvitge, Hospital Parc Taulí, Hospital Clínic, Hospital Sant Joan de Déu, Asociación Instituto Biodonostia i Hospital Clínico San Carlos, entre d’altres. Ens han arribat més de 100 idees d’aquests hospitals.  Acord amb Biocat per poder estimular la generació d’idees en ciències de la vida.  Acord amb FENIN per fomentar la transferència de tecnologia entre el món acadèmic i el món de l'empresa. Es tracta de generar una cultura d'innovació en les organitzacions sanitàries i traslladar-la a l'empresa.  Acord amb Fundació CECOT Innovació i COPRU per modelitzar el sistema d’innovació i emprenedoria del COMB en altres sectors.  Organització, conjuntament amb altres agents de l’ecosistema del Fòrum internacional MIHealth 2013.  Creació de Healthequity, una societat de capital risc conjuntament amb Riva y García especialitzada en healthcare, que actualment ja està analitzant projectes per invertir.  Organització de 3 fòrums d’inversió pel suport a projectes emprenedors sanitaris, amb Keiretsu Forum, IESE i ESADEBAN.  Participació en el projecte “Sarrià-Sant Gervasi Districte del Coneixement” formant part de les següents comisions: • Governança: aglutina tots els agents interessats en crear l’Associació d’Institucions de Sarrià-Sant Gervasi vinculades al Districte del Coneixement i els projectes relacionats amb la comunicació i el sentiment de pertinença al districte. • Districte Emprenedor i Innovador: institucions que treballen per crear les condicions necessàries perquè el districte sigui un referent en emprenedoria i innovació. • Districte Saludable: s’agrupen tots els agents interessats en els projectes relacionats amb el benestar (salut, esport i altres). L’any 2013 hem fet... 64 “El metge emprenedor”
  65. 65. El grup MED “El metge emprenedor” 65
  66. 66. Empreses del grup MED 66
  67. 67. Passeig de la Bonanova, 47 08017 Barcelona

×