Orientació professional
al final del MIR
1
Pàg.
3
6
13
19
25
33
44
52
55
Índex
• Inserció laboral al final del MIR
• El Servei d'Ocupació
• Treballar a l’estranger
•...
Inserció laboral al final
del MIR
3
 Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament
de la vida laboral.
 Estar ben informat sobre les d...
Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període
MIR sobre el ventall de sortides que se us prese...
El Servei d'Ocupació
6
Què oferim?
 Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat
de les ofertes de treball segons e...
 Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació
completa i detallada de totes les ofertes de treball que...
Ofertes del Servei
d’Ocupació 2014
Ofertes gestionades l’any 2014: 720
Característiques:
 Ofertes especialistes: 79 %
 O...
 Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.
 Entrevista personal, en què es defineixen els vostr...
Servei complementari:
en el web
11
Borsa de Treball
Contacte
Cal demanar cita prèvia per les entrevistes
d’inscripció al servei d’ocupació
Més informació:
oc...
Treballar a l’estranger
13
Anglaterra: accés al
mercat de treball
 Full registration with a licence to
practise prèvia al General Medical
Council. (...
França: accés al
mercat de treball
 Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des
Médecins.
 Re...
Alemanya: accés al
mercat de treball
 Tràmits administratius:
 La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment du...
Estats Units: accés al
mercat de treball
 Exàmens* Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills
(CS) i ...
Ofertes de
l’estranger
2011-2012-2013
ESPECIALITATS MÉS FREQ.
Med. fam. i comunitària 32
Medicina interna 16
Anest. i rean...
Tipus d’activitat
19
Tipus
d'activitat
 Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).
 Contracte mercantil / Prestació de ...
Tipus d'activitat
Treball per compte
d’altri
Característiques
El treball per compte d’altri es caracteritza per:
 Existei...
Requisits legals
La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve regulada per
unes normes legals de caràcter...
Tipus d'activitat
Treball per compte propi
(autònom)
Característiques
El treball per compte propi es caracteritza per:
 L...
Requisits legals
L’exercici de la professió mèdica està regulat per unes normes legals que
exigeixen al metge el complimen...
Treball en el sector
públic / concertat
25
 L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalunya. És
una empresa pública adscrita al Departament ...
• Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya (DOGC).
• Es requereix nacionalitat comunitària.
•...
El sector públic:
recerca de feina
Borsa de Treball de l’ICS Candidatura espontània: buscador
de centres ICS, Canal Salut
...
 Consorci Hospitalari de Vic
 Consorci Mar Parc de Salut Barcelona
 Consorci Sanitari de Barcelona
 Consorci Sanitari ...
 Hospital Universitari Mútua Terrassa
 Centre Hospitalari de Manresa (Althaia)
 Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (A...
El sector concertat:
Accés al mercat
de treball
 Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.
 Tít...
El sector concertat:
recerca de feina
Llistat de centes: Unió Catalana d’Hospitals, ACES
32
32
Treball en el sector privat
33
Tràmits per iniciar
l’activitat privada
1. Col·legiació
És requisit indispensable
per a l’exercici de la
professió estar c...
IMPOSTOS
 IRPF – 19 % - Liquidació trimestral - En cas que en el 75 % dels ingressos
percebuts s’hagi fet retenció per IR...
Opcions de
Previsió social
36
Diferències entre optar per
Mutual Mèdica
vs RETA - I
Règim especial de treballadors
autònoms (RETA)
Alternativa al RETA p...
Diferències entre optar per
Mutual Mèdica
vs RETA - I
Règim especial de treballadors autònoms
(RETA)
MEL(Metgesd’Exercici ...
Pros i contres -
MEL vs RETA
RETA AVANTATGES DESAVANTATGES
Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el
professional cotitz...
El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir
les necessitats dels metges, que atorga l’altern...
Mutual Mèdica ha adaptat el
producte MEL per als metges
menors de 30 anys que
comencen en l’exercici privat de
la medicina...
MEL per a metges majors de 30 anys que inicien
activitat o que faci més de 5 anys des de la darrera
data de baixa del RETA...
Serveis:
 Assistència en viatge.
 Assistència jurídica.
 Assistència informàtica.
Prestacions socials:
 Premi de natal...
Responsabilitat Civil Professional
44
Concepte de
responsabilitat civil
• L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les
conseqüències dels actes, l...
L’assegurança de
responsabilitat
civil
L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les
professions ...
La pòlissa de RC
del CCMC
Característiques
 Col·lectiva.
 Adhesió voluntària
 Assegura els metges que el CCMC comunica....
 La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a accions o omissions en l’exercici de la pro...
 Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge
per sentència judicial ferma. Els metges podran ser be...
Màxim per sinistre i metge o societat professional i
dependents d’aquests:
1.000.000 €
PRIMA TRIMESTRAL: 98 €
La pòlissa d...
La pòlissa de RC
del CCMC: per què cal
contractar-la?
1. Pòlissa col·lectiva.
2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’intere...
“El metge emprenedor”
Programa de suport de la innovació i
l’emprenedoria en el sector sanitari català
52
Volem donar suport als innovadors del sector sanitari.
El nostre paper és triple:
 En primer lloc pretenem atraure al Col...
El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria, volem recolzar els
metges amb esperit emprenedor...
Com et poden ajudar el
serveis del COMB
55
Funcions
Carnet col·legial.
Certificat digital.
Formació continuada.
Borsa de treball.
Orientació laboral.
Deontologia pro...
Funcions
Protecció social. Ajuts socials i econòmics.
Programa d’Atenció Integral Metge Malalt.
Tallers de salut i benesta...
Funcions
Serveis d’assegurances i prevenció.
Serveis bancaris i financers.
Innovació i tecnologia.
Consultoria i assessora...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Orientacio profesional per després del MIR

391 visualizaciones

Publicado el

Què pots fer després d'acabar el MIR?

Publicado en: Salud y medicina
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
391
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
5
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Orientacio profesional per després del MIR

  1. 1. Orientació professional al final del MIR 1
  2. 2. Pàg. 3 6 13 19 25 33 44 52 55 Índex • Inserció laboral al final del MIR • El Servei d'Ocupació • Treballar a l’estranger • Tipus d’activitat • Treball al sector públic / concertat • Treball al sector privat • Responsabilitat Civil • “El metge emprenedor” • Com et poden ajudar els serveis del COMB 2
  3. 3. Inserció laboral al final del MIR 3
  4. 4.  Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament de la vida laboral.  Estar ben informat sobre les diferents sortides a les quals es pot optar així com de tots aquells aspectes que implica aquest canvi garantirà un millor camí.  El col·legi, continuant amb la seva tasca de suport al col·legiat, us vol facilitar aquesta informació, d’utilitat important en el context laboral i econòmic en què ens trobem.  En molts casos, quan tot just s’acaba d’acabar el MIR no es disposa, o no hi ha hagut temps, d’obtenir tota aquesta informació. Antecedents PER QUÈ AQUESTA INFORMACIÓ PER ALS COL·LEGIATS QUE ESTEU ACABANT EL MIR? 4
  5. 5. Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període MIR sobre el ventall de sortides que se us presenta, així com altra informació d’interès. Donar suport als joves especialistes en el seu desenvolupament professional Objectiu 5
  6. 6. El Servei d'Ocupació 6
  7. 7. Què oferim?  Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat de les ofertes de treball segons els interessos professionals.  Orientació professional: activitats mèdiques, especialitats, sistema sanitari...  Orientació en la recerca de feina. Recursos, elaboració del CV.  Informació sobre el mercat de treball.  Informació general sobre aspectes laborals: contractació, retribució.  Informació general sobre permisos de treball i condicions d’exercici metges estrangers. dels  Convocatòria MIR: funcionament, dates, preparació.  Realització de la residència i accés al mercat de treball a l’estranger. 7
  8. 8.  Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació completa i detallada de totes les ofertes de treball que s’envien: tasques, tipus de contractació, retribució, etc.  Selecció en l’admissió de les ofertes de treball que es gestionen, en funció de la seva qualitat.  Confidencialitat en el tractament de les dades personals i professionals.  No obligatorietat d’acceptar una oferta de treball. El nostre valor afegit 8
  9. 9. Ofertes del Servei d’Ocupació 2014 Ofertes gestionades l’any 2014: 720 Característiques:  Ofertes especialistes: 79 %  Ofertes d’àmbit hospitalari: 33 %  Ofertes del sector privat: 75 %  Ofertes amb contracte laboral: 58 % 9
  10. 10.  Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.  Entrevista personal, en què es defineixen els vostres interessos i objectius professionals.  Recollida d’ofertes de treball dels centres sanitaris.  Comunicació de les ofertes que s’ajusten al vostre perfil i expectatives professionals. Com accedir-hi 10
  11. 11. Servei complementari: en el web 11
  12. 12. Borsa de Treball Contacte Cal demanar cita prèvia per les entrevistes d’inscripció al servei d’ocupació Més informació: ocupacio@comb.cat 93 567 88 57 12
  13. 13. Treballar a l’estranger 13
  14. 14. Anglaterra: accés al mercat de treball  Full registration with a licence to practise prèvia al General Medical Council. (reconeixement títol, prova anglès “ielts”...)  Revistes mèdiques: British Medical Journal i The Lancet.  Consultories de selecció.  Candidatura espontània si estàs registrat: Royal Colleges  EURES (borsa de treball europèa)  National Health Services 42 14
  15. 15. França: accés al mercat de treball  Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des Médecins.  Registre del títol de medicina a la Préfecture ou sous-préfecture del lloc de residència i al tribunal de primera instància (Greffe du Tribunal de Grande Instance).  Pràctica privada: alta a mútues i acord amb el servei públic de salut.  Convocatòries de la sanitat pública: aquestes surten periòdicament publicades a la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales.  Consultories de selecció.  Revistes mèdiques: Egora.fr  EURES 43 15
  16. 16. Alemanya: accés al mercat de treball  Tràmits administratius:  La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment duu a terme processos de reclutament de metges per treballar a Alemanya.  EURES.  Consultories de selecció.  La revista oficial del col·legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica ofertes de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públic de salut o d’altres tipus d’institucions sanitàries. Obtenir Approbation al Bezirksregierung Registre al Landesartztekammer Obtenir aprovació del Govern del districte. Registre al Col·legi de Metges. 44 16
  17. 17. Estats Units: accés al mercat de treball  Exàmens* Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills (CS) i Step 3, organitzats per la United States Medical Licensing Examination (USMLE).(si vols exercir cal acabar fent 2/3 de formació...)  Haver superat l’examen d’anglès TOEFL.  No existeix un període concret de presentació a aquests exàmens, sinó que es convoquen periòdicament i l’estudiant mateix ha de decidir quins terminis de presentació estableix.  Accés a l’especialitat: tota la informació sobre els exàmens es pot trobar a través de l’Educational Commission for Foreign Medical Graduates: http://www.ecfmg.org/pubshome.html#boi 45
  18. 18. Ofertes de l’estranger 2011-2012-2013 ESPECIALITATS MÉS FREQ. Med. fam. i comunitària 32 Medicina interna 16 Anest. i reanimació 13 Radiodiagnòstic 13 Pediatria 9 Oftalmologia 7 Pneumologia 7 Geriatria 6 Psiquiatria 5 Cardiologia 4 Cir. gral. i ap. digestiu 4 Med. física i rehabilitació 4 Medicina del treball 4 Medicina intensiva 4 Cir. ort. i traumatologia 3 Neurologia 3 Obstetrícia i ginecologia 3 PAÏSOS AMB MÉS OFERTES França 43 Alemanya 40 Regne Unit 28 Andorra 7 Suïssa 6 Unió Europea 5 Aràbia Saudita 4 Àustria 4 Finlàndia 4 Guinea Equatorial 4 Guinea Conakry 2 Irlanda 2 Angola 1 Bèlgica 1 Carib 1 Dinamarca 1 Mèxic 1 46
  19. 19. Tipus d’activitat 19
  20. 20. Tipus d'activitat  Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).  Contracte mercantil / Prestació de serveis (autònom). Per compte d’altri en un centre públic o privat  Consulta privada llogant un espai/consulta en un centre hospitalari (autònom).  Consulta pròpia (autònom). Per compte propi en la medicina privada / mútues 20
  21. 21. Tipus d'activitat Treball per compte d’altri Característiques El treball per compte d’altri es caracteritza per:  Existeix un horari establert i definit.  El salari està definit segons conveni.  La responsabilitat del professional és limitada.  Existeix dependència jeràrquica.  Els mitjans de producció són propietat de l’empresa.  La relació ve limitada en el temps. 21
  22. 22. Requisits legals La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve regulada per unes normes legals de caràcter general que exigeixen com a mínim el compliment dels requisits següents:  Estar col·legiat.  Acollir-se i aplicar aquest model de contracte de treball més adequat tant per les condicions laborals pactades com per les tasques professionals que s’han de dur a terme.  L’empresari ha de gestionar l’alta dels metges al règim de la Seguretat Social.  Estar donar d’alta en una assegurança de Responsabilitat Civil Professional. Tipus d'activitat Treball per compte d’altri 22
  23. 23. Tipus d'activitat Treball per compte propi (autònom) Característiques El treball per compte propi es caracteritza per:  L’horari el distribueix el mateix professional.  Els ingressos econòmics estan directament relacionats amb el volum d’activitat desenvolupat.  No existeix dependència jeràrquica.  Els mitjans de producció són propietat del mateix professional.  És possible treballar per a diferents entitats i organitzacions alhora. 23
  24. 24. Requisits legals L’exercici de la professió mèdica està regulat per unes normes legals que exigeixen al metge el compliment dels requisits següents:  Estar col·legiat.  Estar donat d’alta en el cens de les activitats econòmiques en la delegació de l’Agència Tributària corresponent al seu domicili fiscal de professional.  Estar donat d’alta en un règim de previsió social: • MEL (Metge d’Exercici Lliure – Mutual Mèdica). • Règim especial de treballadors autònoms (RETA).  Estar donat d’alta de la Responsabilitat Civil Professional. Tipus d'activitat Treball per compte propi (autònom) 24
  25. 25. Treball en el sector públic / concertat 25
  26. 26.  L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalunya. És una empresa pública adscrita al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.  Està organitzat en 9 gerències territorials i el seu centre corporatiu.  Gestiona 470 unitats d’atenció primària i 8 hospitals:  Hospital Universitari de Bellvitge  Hospital Universitari Vall d’Hebron  Hospital Universitari Germans Trias i Pujol  Hospital de Viladecans  Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta  Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida  Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII  Hospital de Tortosa Verge de la Cinta El sector públic: Institut Català de la Salut (ICS) 26
  27. 27. • Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). • Es requereix nacionalitat comunitària. • Títol d’especialista. RÈGIM ESTATUTARI • Interinitats: plaça indefinida fins que es convoca a oposició. • Temporal: substitucions, reforços. • No és necessària la nacionalitat comunitària. DE FORMA TEMPORAL (RÈGIM LABORAL) El sector públic: Accés al mercat de treball 27 27
  28. 28. El sector públic: recerca de feina Borsa de Treball de l’ICS Candidatura espontània: buscador de centres ICS, Canal Salut 28
  29. 29.  Consorci Hospitalari de Vic  Consorci Mar Parc de Salut Barcelona  Consorci Sanitari de Barcelona  Consorci Sanitari de l'Alt Penedès  Consorci Sanitari de l'Anoia  Consorci Sanitari de Terrassa  Consorci Sanitari del Maresme  Consorci Sanitari Integral  Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell  Consorci del Laboratori Intercomarcal de l'Alt Penedès, l'Anoia i el Garraf  Consorci d'Atenció Primària de Salut de l'Eixample (CAPSE)  Consorci de Castelldefels Agents de Salut (CASAP) El sector concertat: XHUP Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)  Xarxa formada pels hospitals i centres sanitaris de Catalunya amb els quals el Catsalut contracta la prestació de serveis.  La XHUP integra un conjunt d’hospitals i centres sanitaris. Alguns d’ells estan agrupats en diferents consorcis sanitaris 29 29
  30. 30.  Hospital Universitari Mútua Terrassa  Centre Hospitalari de Manresa (Althaia)  Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (Althaia)  Hospital Comarcal de Sant Bernabé Berga  Hospital de Sant Joan de Déu Materno Infantil  Hospital de Sant Joan de Déu de Martorell  Parc Sanitari Sant Joan de Déu  Hospital Plató  Hospital de la Santa Creu i Sant Pau  Fundació Puigvert / Iuna  Hospital Casa de Maternitat  Hospital Universitari Sagrat Cor El sector concertat: XHUP Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)  Altres centres de la XHUP:  Hospital Municipal de Badalona (BSA)  ICO Badalona  Institut Guttmann  Hospital de l'Esperit Sant  Fundació Privada Hospital de Mollet  Hospital General de Granollers  Hospital de Sant Celoni  Hospital General de l'Hospitalet de Llobregat  ICO L'Hospitalet  Hospital Sant Rafael  Hospital Clínic i Provincial de Barcelona FONT: 30 30
  31. 31. El sector concertat: Accés al mercat de treball  Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.  Títol d’especialista o experiència acreditada valorable pel centre contractant.  La temporalitat de la contractació és determinada per les necessitats del centre.  Les ofertes de treball poden ser anunciades en diversos mitjans. 31 31
  32. 32. El sector concertat: recerca de feina Llistat de centes: Unió Catalana d’Hospitals, ACES 32 32
  33. 33. Treball en el sector privat 33
  34. 34. Tràmits per iniciar l’activitat privada 1. Col·legiació És requisit indispensable per a l’exercici de la professió estar col·legiat a la província on es desenvolupa l’activitat professional. 2. Responsabilitat Civil Professional Per llei tots els professionals que exerceixen l’activitat mèdica privada han de subscriure una assegurança que cobreixi les reclamacions que es puguin derivar del seu exercici. 3. Cobertures socials Cal triar un règim de cobertures socials específic del treball per compte propi: Mutual Mèdica: mutualitat de previsió social alternativa per a la professió mèdica. Règim General Treballadors autònoms (RETA): el règim de la seguretat social per a treballadors per compte propi. 4. Obligacions Fiscals Donar-te d’alta al cens d’activitats econòmiques de l’Agència Tributària: declaració per informar a hisenda de l’inici d’una activitat empresarial. A partir de l’alta, cal tenir en compte la resta d’obligacions fiscals que es deriven de l’activitat. (Model 037) 5. Autoritzacions administratives Demanar el permís d’activitat a l’ajuntament per garantir la seguretat de la instal·lació. Obtenir l’autorització de funcionament de centres sanitaris que gestiona el Departament de salut: llicència per posar en marxa servei sanitari. 6. Altres obligacions legals Garantir compliment de la LOPD: Les dades que es tracten en l’àmbit sanitari són considerades d’alta protecció. Cal notificar a l’Agència Espanyola de Protecció de dades els arxius que s’utilitzen. També cal complir amb la normativa de gestió de residus sanitaris 35
  35. 35. IMPOSTOS  IRPF – 19 % - Liquidació trimestral - En cas que en el 75 % dels ingressos percebuts s’hagi fet retenció per IRPF, es pot fer liquidació anual. Durant els dos primers exercicis és possible aplicar una retenció per IRPF només del 9 % per inici d’activitat.  IVA – 21 % - Els actes medicoquirúrgics (prevenir, curar, diagnosticar) no estan subjectes a IVA. La resta sí. Si n’hi ha, cal liquidar-lo trimestralment, i també presentar el resum anual. Obligacions fiscals El procés per obrir una consulta complint amb la normativa vigent por resultar complex, però pots comptar amb el suport del COMB i de les seves societats en totes les etapes. 35
  36. 36. Opcions de Previsió social 36
  37. 37. Diferències entre optar per Mutual Mèdica vs RETA - I Règim especial de treballadors autònoms (RETA) Alternativa al RETA per als metges MEL (Metges d’Exercici Lliure) Les aportacions al sistema públic són un sistema solidari i de repartiment tenint en compte dades demogràfiques de la població. Les aportacions al MEL són individuals i es capitalitza segons les característiques del mutualista. La Seguretat Social està gestionada per ens públics. La mutualitat s’autogestiona, amb els mateixos mutualistes. Cotitzar al RETA exclou que puguis escollir l’alternativa. Optar per l’alternativa no exclou que puguis escollir el RETA en el futur. Els beneficiaris de les prestacions són els assignats per la Llei. L’elecció dels beneficiaris a les prestacions és a voluntat pròpia del mutualista. Encara que es cotitzi en el règim general i en el RETA, les prestacions públiques estan limitades conjuntament. Per tant, en el cas de superar aquesta quantitat es perdrien part de les seves contribucions. És compatible cobrar 2 pensions sense límit. Les prestacions privades no compten per al límit de les prestacions públiques. Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per compte propi i el cobrament de la prestació per jubilació (50 % del cobrament de la pensió pel RGSS). Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per compte propi i el cobrament de la prestació per jubilació (100 % del cobrament de la pensió pel RGSS). 37
  38. 38. Diferències entre optar per Mutual Mèdica vs RETA - I Règim especial de treballadors autònoms (RETA) MEL(Metgesd’Exercici Lliure) Base2015(prestacionsorientatives) 2015 Cotitzaciómínima BC: 858 BR 735 PRESTACIONS % COBERTURA % COBERTURA VIUDETAT 52% 382,2€ capital 3.000,00€ ORFENESA 20% 147,75€ I.TEMPORAL 60%4-20èdia 14,7€ 0diaal30 19.32€/dia 75%apartirdel 20èdia 551€/mes Deldia30finsa alta laboral 579.64€/mes Nota:accident detreballo malaltiaprofessional 75% desde1rdia 551€/mes I. PROFESSIONAL 55% 404,81€/mes Rendamensual 579.64€/mes I.T.PERMANENT 100% 735€/mes Rendamensual GRANINVALIDESA 150% 1.102€/mes Rendamensual 300€/mes JUBILACIÓ 67anys, edatde jubilació 38,5anys cotitzats 25anys demitjana Màx. aproximat 735€/mes capitalsegons estalvii interessos (sobreuna aportacióde 198.40 €/meses calculael capital final a percebre ala jubilació) AMFQ Targetasanitària AMFQ MutualServei: Assistència mèdicaen viatge+AMFQsi el professional no supera els100.000€de baseliquidable PREU MENSUAL amb IT 261,,83 € amb IT 230.60 (edat 28 a.) sense IT 232,99 € 232.44 (edat 33 a.) 38
  39. 39. Pros i contres - MEL vs RETA RETA AVANTATGES DESAVANTATGES Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el professional cotitza en el RGSS en la base màxima. Concurrent amb les prestacions de la Seguretat Social en doble cotització en el cas de cotitzar al màxim. Per al professional que únicament treballa per compte propi té l’opció de disposar de la cartilla sanitària (AMFQ). Per rebre les prestacions d’invalidesa, mort i jubilació cal cotitzar els anys i dies establerts. (No són prestacions immediates.) No hi ha exclusions d'acceptació per temes de salut. En el cas dels professionals que combinen la seva activitat per compte d’altri amb l’activitat per compte propi, la quota es converteix en una despesa afegida sempre que estiguin cotitzant al màxim. A priori, la seguretat de l’Estat en el moment de rebre les prestacions com a garantia de solvència. La deducció fiscal de les quotes. MEL En el cas dels professionals que combinen la seva activitat per compte propi i per compte d’altri, la prestació de Mutual Medica se suma a les prestacions de la Seguretat Social. Per als professionals que treballen per compte propi la quota del RETA és similar. La deducció fiscal de les quotes. La quota de Mutual té una part de risc i una part important (180 €/mes) que es pot capitalitzar a final de període amb un capital final. No dóna la prestació sanitària (AMFQ) en la quota d’alta per als professionals que treballen exclusivament per compte propi i no estan en el RETA, si aquests superen més de 100.000 € de base liquidable. Per rebre les prestacions de vida, IT i invalidesa no cal haver cotitzat un mínim d’anys, és automàtic segons les condicions de cada contracte. 39
  40. 40. El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir les necessitats dels metges, que atorga l’alternativa al RETA en complir amb la Llei 27/2011. Assegurances integrades: 1. Incapacitat laboral: garanteix una renda mensual, tant si és temporal com permanent. Cobreix en cas de malaltia, accident, intervenció quirúrgica, permís de maternitat i paternitat, defunció d’un familiar de primer grau... 2. Dependència renda: en les situacions de gran dependència, dependència severa i dependència moderada, garanteix una renda MEL (Metge d’Exercici Lliure) mensual vitalícia, teleassistència (en severa). 3. Vida estalvi: en ajut domiciliari, consulta telefònica i serveis de els casos de gran dependència o dependència cas de defunció, garanteix un capital per als beneficiaris. 4. Assegurança de jubilació MEL: amb les aportacions periòdiques per poder tenir un capital a la jubilació. 40
  41. 41. Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL per als metges menors de 30 anys que comencen en l’exercici privat de la medicina (sense tenir contractats treballadors a càrrec) seguint les reduccions i bonificacions que el RDL 4/2013 preveu per al RETA. Durant els 30 primers mesos des de l’alta en el MEL, s’aplicaran unes quotes reduïdes de l’assegurança de jubilació MEL que s’aniran ampliant successivament als 6, 12 i 30 mesos, fins al nivell corresponent. MEL per a metges menors de 30 anys * Aquestes cobertures i aportacions són creixents un 3 % anual. Quotes en funció de l’edat de contractació Assegurances Cobertures i aportacions 2015 Incapacitat laboral 579.64 €/mes de cobertura Vida estalvi 3.000 € de cobertura Dependència 300 €/mes de cobertura Assegurança de jubilació MEL, aportació de* 5.30€/mes* 74.26 €/mes* 127.47 €/mes* 198.49 €/mes* Exemples de quotes mensuals i capitals garantits de l’assegurança de jubilació MEL Edat actuarial 1r mes 7è mes 13è mes 31è mes Capital als 70 anys 25 anys 43.87 € 112.83 € 166.85 € 238.71 € 260.888,43 € 26 anys 44.26 € 113.17 € 167.19 € 239.06 € 248.557,43 € 27 anys 44.58 € 113.54 € 167.55 € 239.42 € 236.677,24 € 28 anys 44.94 € 113.90 € 167.91 € 239.78 € 225.233,10 € 29 anys 45.29 € 114.25 € 168.27€ 240.13 € 214.210,76 € 41
  42. 42. MEL per a metges majors de 30 anys que inicien activitat o que faci més de 5 anys des de la darrera data de baixa del RETA. Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL pels metges majors de 30 anys que inicien per primera vegada l’exercici privat de la Medicina (sense tenir contractats treballadors a càrrec). *Cobertures i aportacions son creixents un 3% anual. Mel bonificat per a metges de 30 a 60 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2015 Incapacitat laboral 579.64* €/mes Vida estalvi 3000 € Dependència 300 €/mes Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 5,30* €/mes primers 6 mesos 74.26* €/mes del mes 7 al 12 127.47* €/mes del mes 13 al 18 198.49* €/mes a partir del mes 19 Mel bonificat per a metges de 61 a 65 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2015 Vida estalvi 3000 € Dependència 300 €/mes Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 26.52* €/mes primers 6 mesos 95.48* €/mes del mes 7 al 12 149.32* €/mes del mes 13 al 18 220.35* €/mes a partir del mes 19 Mel bonificat per a metges més grans de 65 anys Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2015 Vida estalvi 3000 € Assegurances de jubilació MEL, aportació de: 26.52* €/mes primers 6 mesos 95.48* €/mes del mes 7 al 12 149.32* €/mes del mes 13 al 18 220.35* €/mes a partir del mes 19 Quotes MEL bonificat més grans 30 anys que comencin activitat privada per primera vegada Edat 1 any Primers 6 mesos Segons 6 mesos 30 45.64 € 114.60 € 35 50.28 € 119.24€ 40 60.13 € 129.09 € 45 68.49 € 137.44 € 50 76.33 € 145.28 € 55 87.09 € 156.05 € 60 106.66 € 175.62 € 65 75.57 € 144.53 € 70 69.90 € 138.86 € MEL per a metges majors de 30 anys 42
  43. 43. Serveis:  Assistència en viatge.  Assistència jurídica.  Assistència informàtica. Prestacions socials:  Premi de natalitat.  Premis a la investigació: beca Mutual Mèdica, premi Doctor Josep Font.  Servei per a la gent gran.  Associació per a la Vida Independent. MEL - Beneficis de ser mutualista 43
  44. 44. Responsabilitat Civil Professional 44
  45. 45. Concepte de responsabilitat civil • L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les conseqüències dels actes, les omissions, els errors voluntaris i, fins i tot, els involuntaris comesos en l’exercici de la professió. 45
  46. 46. L’assegurança de responsabilitat civil L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les professions sanitàries (LOPS) estableix que tots aquells professionals sanitaris que exerceixin en l’àmbit de l’assistència sanitària privada, així com les persones jurídiques o entitats de titularitat privada que portin a terme qualsevol classe de serveis sanitaris, estan obligats a subscriure una assegurança de responsabilitat civil, que cobreixi les indemnitzacions que es puguin derivar de la prestació de l’assistència o servei.  En el mateix sentit, es refereix l’article 9 de la Llei catalana 7/2006, de 31 de maig, de l’exercici de les professions titulades i dels col·legis professionals, i també els estatuts dels col·legis professionals.  L’article 11.3 de la Llei 2/2007, de 15 de març, de societats professionals determina que les societats professionals hauran de contractar una assegurança que doni cobertura a la responsabilitat en la qual puguin incórrer en l’exercici de l’activitat o activitats que constitueixen el seu objecte social. 46
  47. 47. La pòlissa de RC del CCMC Característiques  Col·lectiva.  Adhesió voluntària  Assegura els metges que el CCMC comunica.  Pagaments trimestrals de les primes. 47
  48. 48.  La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers deguts a accions o omissions en l’exercici de la professió mèdica o sanitària.  La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers deguts a la prestació del deure de socors.  La responsabilitat civil de l’assegurat quan, en el desenvolupament de la seva activitat professional, pronunciï conferències o prengui part en congressos, activitat docent, jornades d’estudi i cursos d’especialització o pràctiques. També inclou dictàmens i peritatges. La pòlissa de RC del CCMC Característiques 48
  49. 49.  Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge per sentència judicial ferma. Els metges podran ser beneficiaris d’una renda mensual anticipada de, com a màxim, 3.800 € al mes, sense que en cap cas pugui sobrepassar la mitjana dels ingressos que s’acrediti com a obtinguts en l’exercici de la medicina durant l’exercici fiscal anterior.  El pagament de la renda es fa efectiu durant el temps que dura la pena d’inhabilitació, a comptar des de la data d’inici i amb un màxim de 30 mesos. La pòlissa de RC del CCMC Característiques 49
  50. 50. Màxim per sinistre i metge o societat professional i dependents d’aquests: 1.000.000 € PRIMA TRIMESTRAL: 98 € La pòlissa de RC del CCMC Garanties 50
  51. 51. La pòlissa de RC del CCMC: per què cal contractar-la? 1. Pòlissa col·lectiva. 2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’interessos i actua des d’un primer moment. 3. Gestió delegada al SRP: no gestiona directament la companyia asseguradora; és una comissió formada per metges la que decideix en última instància. 4. Advocats especialitzats en temes de praxi mèdica i amb despatx al COMB i àmplia xarxa pericial amb els especialistes més destacats en cada matèria. 5. Cobertura a tot el territori nacional i per estades temporals també a tot el món, excepte EUA i Canadà. 6. Cobertura prestació deure de socors. 7. Prestació per inhabilitació professional. 8. No té en compte la sinistralitat per tarificar la prima (les reclamacions apareixen, en més d’un 70 %, entre un i tres anys després de l’acte mèdic de manera que durant el primer any no hi ha risc i les primes a oferir són molt baixes, pujant a cada renovació). 9. Retroactivitat il·limitada i possibilitat del 10 % (en cas de baixa). 10. Cobertura tant de l’activitat pública com de la privada. 51
  52. 52. “El metge emprenedor” Programa de suport de la innovació i l’emprenedoria en el sector sanitari català 52
  53. 53. Volem donar suport als innovadors del sector sanitari. El nostre paper és triple:  En primer lloc pretenem atraure al Col·legi aquelles idees innovadores que sorgeixen entre els professionals del nostre entorn, i ajudar a conceptualitzar correctament aquestes idees. En aquesta primera etapa tenim el suport d’escoles de negoci que han acceptat col·laborar amb nosaltres, ajudant l’emprenedor sanitari a orientar el seu projecte i a elaborar el seu pla de negocis.  En segon lloc, afegim valor a aquestes idees, ajudant a atraure partners estratègics, aportant clients i proveïdors, aportant networking, en definitiva, aportant tot allò que pugui ajudar a créixer la idea.  Finalment, intentem apropar aquelles idees que ho necessitin a l’entorn del capital, amb qui tenim diferents acords de col·laboració. La iniciativa (1) Ajudar a definir millor el projecte (3) Apropar la idea al món del capital. (2) Aportar valor 53
  54. 54. El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria, volem recolzar els metges amb esperit emprenedor: EL METGE EMPRENEDOR (1) Ajudar a definir millor el projecte. (2) Aportar valor. (3) Apropar la idea al món del capital. L’any 2014 hem rebut... >350 Metges/Professionals amb idees innovadores. 118 Metges/Professionals que han iniciat el procés i 63 projectes han estat analitzats en detall. >1 Més d’una idea al dia. Innovació i Emprenedoria 40 54
  55. 55. Com et poden ajudar el serveis del COMB 55
  56. 56. Funcions Carnet col·legial. Certificat digital. Formació continuada. Borsa de treball. Orientació laboral. Deontologia professional. Assessorament jurídic. Medicina pública i privada. Responsabilitat Civil Professional. Posicionament sobre temes d’actualitat Revista COMB / Quaderns de la Bona Praxi. COMBtv. 56
  57. 57. Funcions Protecció social. Ajuts socials i econòmics. Programa d’Atenció Integral Metge Malalt. Tallers de salut i benestar. Metges per Metges. Premis a l’Excel·lència Professional. Beques Bada / Beques CEC. Orquestra Ars Medica. Coral de metges. Activitats culturals per a metges. Concursos artístics. Medijocs. Descomptes exclusius per a metges. 57
  58. 58. Funcions Serveis d’assegurances i prevenció. Serveis bancaris i financers. Innovació i tecnologia. Consultoria i assessorament professional. Altres serveis complementaris. 58

×