El documento resume los principales conceptos relacionados con la remuneración de los trabajadores según la legislación laboral venezolana. Explica que la remuneración se refiere al dinero que el trabajador recibe a cambio de su trabajo y que puede ser por unidad de tiempo, como diario o mensual, o por unidad de trabajo, como salario por tarea. También cubre temas como el salario mínimo, las bonificaciones, la inembargabilidad de los salarios, los sistemas de protección legal de los trabajadores y las sanciones al patron