O documento discute planejamento de carreira, mencionando que carreiras agora duram no máximo 5 anos, enquanto antigamente eram planejadas para a vida toda. Também aborda etapas como autoavaliação, pesquisa de carreira e procura por emprego, além de características de um bom plano de carreira como ser pessoal, quantitativo e ter metas e prazos definidos.

1. CARREIRA
Prof.ª Mírian Pereira Gautério Bizzotto

2.  Operacionais;
 Profissionais;
 Gerenciais.

3.  Linear,
 estável,
 espiral,
 transitória.

4. Sorte
Desempenho
Estratégia
Capacidade

5. Concentrar-se
Fiar-se no
no que gosta Perder o foco
talento
de fazer
Dedicar-se a
atividades Distrair-se Isolamento
que não gosta
Dosagem
Confundir-se Não mudar o
errada de
com o cargo suficiente
ousadia
Agir como Achar que a
“livre força está em
atirador” você

6. Antes Hoje
 Era possível planejar muitos  Os ciclos de carreiras são
anos de carreira. curtos no máximo 5 anos.
 Planejamento desvinculado  Planejamento leva em conta
dos projetos sociais. projetos de vida.
 Escolhia-se uma profissão  É comum mudar de
função, setor e de empresa.
para vida inteira.  Competências
 Educação formal comportamentais e
determinava a experiência prática são tão
empregabilidade do importantes quanto
profissional. educação.

7. Etapas do planejamento de carreira
Auto-
avaliação
Planejando
mudanças e
evolução na
carreira
Pesquisa
de carreira
A oferta de
emprego
Procura
pelo emprego

8.  Dedique tempo suficiente para planejar,
 escreva seu plano,
 certifique-se de que seu plano seja abrangente,
 estabeleça prazos para realizar tarefas,
 organize seu plano em uma sequencia lógica,
 identifique possíveis obstáculos ao seu plano,
 estabeleça possíveis soluções para superar esses obstáculos,
 identifique os recursos que podem ajudá-lo a realizar seu plano,
 avalie seu plano,
 inclua flexibilidade no seu plano para a inevitabilidade de
mudanças.

9.  Pessoal,
 quantitativo,
 realístico,
 específico,
 prazo,
 baseado em valores.

10.  Metas de curto e médio prazo,
 recursos necessários,
 tempo,
 estratégia.

11.  Revisão periódica,
 avaliações externas,
 atrair e aproveitar as oportunidades,
 acompanhar os acontecimentos e tendências,
 rever atividades.

12.  http://www.culturamix.com/cultura/curiosidades/tipos-de-
carreiras-profissionais
 http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-
carreira/materia/novo-jeito-planejar-carreira-532205.shtml
 ROSA, José Antônio. Carreira: planejamento e gestão – São
Paulo: Cengage Learning, 2011.
 WHITE, Aggle. Planejamento de carreira e networking –
São Paulo: Cengage Learning, 2008.