El modelo de Formación Profesional Integral (FPI) del SENA busca desarrollar competencias técnicas, humanas y sociales en los aprendices a través de un enfoque teórico-práctico. La FPI se centra en cuatro principios: trabajo productivo, equidad social, integridad y formación permanente. El SENA ofrece una variedad de servicios de formación profesional, capacitación empresarial, intermediación laboral y apoyo al emprendimiento.
1. Oportunidades y Servicios
SENA
(FPI)
FPI (Formación Profesional Integral) del SENA es un
modelo educativo en la cual la persona en proceso de
formación adquiere una serie de competencias en una
forma teórico-práctico que incentivan las destrezas y
aptitudes en la vida cotidiana, asumiendo valores
humanos del mundo social y productivo.
Esta formación educativa fomenta el fortalecimiento y
desarrollo de competencias en el crecimiento personal
del aprendiz, haciendo posible su participación activa el
Modelo Pedagógico Institucional ofrecidos por el SENA.
La Formación Profesional Integral (FPI) se basa en
cuatro principios básicos:
• Trabajo Productivo.
• Equidad Social.
• Integridad.
• Formación Permanente
Así mismo este modelo de formación educativa técnica
tiene tres propósitos importantes para el aprendiz SENA
• Aprender a Aprender
• Aprender a Hacer
• Aprender a Ser
2. Esto se desarrolla mediante una propuesta pedagógica
fundamentada en el desarrollo humano del aprendiz, en
su crecimiento como persona, el mejoramiento de sus
competencias técnicas, necesarias para el desempeño
en el mundo productivo, se guía la actuación de los
aprendices en compañía de los instructores con el
propósito de llevar a cabo la calidad y la pertinencia de
dicha formación. Tambien ha ello se brinda en su
pedagogía unos contextos importantes para el
fortalecimiento del aprendizaje.
Aprendizaje por Proyectos: Es una estrategia
didáctica activa que crea las condiciones propicias
para asumir el rol en medios de unos ambientes de
aprendizajes, con el fin de hacer un análisis a
diferentes problemáticas comunes en la vida social,
para que el aprendiz pueda desarrollar a su forma
personal y critica la formulación de de ideas para
resolver diferentes situaciones planteadas en este
proyecto de formación.
Desarrollo de Competencias: Es la capacidad
que tiene cada aprendiz para interactuar en su
entorno social y productivo en su proyecto técnico
en el fortalecimiento de habilidades a través de su
proceso de formación para la aplicación en la
resolución de problemas determinados y su
motivación en el trabajo en grupo a lo cual esto es
indispensable en el sector productivo.
3. Servicios SENA.
Tecnologías para la formación
La amplia cobertura de los programas del SENA, se ha
logrado, entre otros, gracias a la flexibilidad que genera
la inclusión de procesos de formación en ambientes
virtuales de aprendizaje y a las alianzas con las
empresas para lograr pertinencia y anticipación a sus
necesidades.
En el 2002, el SENA no contaba con programas de
formación virtual, pero desde ese mismo año se
convirtió en un reto institucional, propio de los avances
globales que enfrentan los países en desarrollo. En
2003, comenzó con 28.888 cupos de formación virtual
y en el 2009 ofreció 3.373.574 cupos de formación
virtual.
El programa Idiomas para todos los colombianos
(llamado originalmente inglés para todos los
colombianos) cuenta (para el idioma inglés) con un
contact center en San Andrés y Providencia, al cual
están vinculados 451 instructores nativos, que
actualmente están en proceso de certificación por el
Hunter College, de Nueva York. Otro contact center
opera en Ibagué, con 204 instructores, y antes de
finalizar este año, empezará a atender el de Pereira, al
cual se vincularán 200 instructores más.
El SENA cuenta con 117 centros de formación
profesional en todo Colombia. Algunos de los servicios
que presta el SENA son:
• Formación Profesional Integral(Formación
Titulada de Técnicos Profesionales y Tecnólogos
y Formación Complementaria).
• Integración con la Educación Media.
• Aulas móviles.
4. • Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción.
• Formación Virtual.
• Intermediación laboral: Servicio público de
empleo y trabajo -SPE.
• Programa Líderes del Desarrollo.
• Emprendimiento y Empresarismo.
• Promoción de la Innovación, el Desarrollo
Tecnológico y el Emprendimiento.
• Banca de las Oportunidades.
• Apoyos de Sostenimiento para los aprendices de
más bajos ingresos.
• Fondo Emprender.
• Unidades de Emprendimiento.
• Red Tecnoparque Colombia.
• Colombia Certifica, que Evalúa y Certifica las
Competencias Laborales.
• Formación Especializada del Talento Humano
vinculado a las Empresas.
• Administración de las Mesas Sectoriales.
• Normalización de Competencias Labores.