Die wichtigsten Informationen zur Plattform Careerdate.net. Was ist Careerdate? Wie funktioniert es? Und wie werden Careerdates vermarktet?

1. Triff Deine zukünftigen Kollegen
zum After-Work, Kaffeetrinken, Kicker-Turnier, Firmenrundgang…
www.careerdate.net
Stand: 12/01/2015

2. www.careerdate.net
Was ist Careerdate?
Auf der Careerdate.net verabreden sich Unternehmen und
Kandidaten zu persönlichen Treffen.
Dabei kann es sich um einen Lunch, ein
After-Work, eine Werksführung oder ein
4-Augen-Gespräch im Rahmen einer
Karrieremesse handeln.
Bewerber bekommen so direkten Kontakt
zu Mitarbeitern der Fachabteilungen und
können sich ein realistisches Bild vom
Arbeitsumfeld, Firmenkultur und den Job-
Anforderungen machen.

3. www.careerdate.net
Wie funktioniert Careerdate?
Simpel und intuitiv. Leicht zu handhaben für Unternehmen und
Kandidaten. Desktop. Tablet. Smartphone.
Sie planen ein Treffen und definieren Zeit, Ort
und Zielgruppe. Über Ihren persönlichen Admin-
Zugang erstellen Sie dann ein „Careerdate“,
welches direkt auf der Plattform veröffentlicht
wird. Kandidaten können sich nun mit ihrem CV
oder XING/LinkedIn Profil auf dieses bewerben.
Sie sichten die Bewerbungen und entscheiden
wen Sie einladen möchten.

4. Wie werden Careerdates vermarktet?
www.careerdate.net
Jedes Careerdate wird einzeln und zielgruppenspezifisch
vermarktet.
Dazu nutzen wir die Plattform Careerdate.net,
unsere Bewerberdatenbank, Kooperationen mit
Hochschulen, Verbänden, sowie anderen HR-
Plattformen. Wir erstellen bezahlte Kampagnen
auf Facebook und Google und posten in
relevanten Foren, XING und LinkedIn-Gruppen.
Darüber hinaus können unsere Kunden ihre
Careerdates über ein Event-Kalender Widget in
die eigene Karrierewebseite einbinden.

5. Case I - Bayer
www.careerdate.net
Bayer bei Students on Snow – Euregio
14/10/2014
 Event
 Ski-Event mit dem Bayer-Karriere-Team in der Skihalle Landgraaf. Kennenlernen in lockerer
Atmosphäre. Eventorganisation durch SoS Events. Bayer übernimmt die Kosten für Anfahrt,
Eintritt und Leihmaterial.
 Vermarktung
 - Zeitraum: 26/09 – 09/10
 - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter
 Ergebnis
 - 56 Bewerbungen
 - 48 Einladungen zum Event
 - 2,427 Aufrufe der Event-Seite

6. Case II - Decathlon
www.careerdate.net
Sportliche Führung durch unser Logistikzentrum
17/10/2014
 Event
 Werksführung durch das Logistikzentrum in Schwetzigen mit anschliessendem Fußballspiel.
Mitarbeiter und Kandidaten tauschen sich danach in lockerer Atmosphäre bei einem kleinen
Snack aus.
 Vermarktung
 - Zeitraum: 08/09 – 13/10
 - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, Uni
Mannheim, Uni Heidelberg
 Ergebnis
 - 22 Bewerbungen
 - 18 Einladungen zum Event
 - 2,530 Aufrufe der Event-Seite

7. Case III - Benteler
www.careerdate.net
Meet the CEO - Blick hinter die Kulissen von Benteler
22/10/2014
 Event
 Ein After-Work mit André Sombecki, dem CEO von Benteler Stahl/Rohr. Herr Sombecki erzählt
von seinem Arbeitsalltag und stellt die Karrieremöglichkeiten bei Benteler vor.
 Vermarktung
 - Zeitraum: 18/09 – 19/10
 - Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, Benteler
Facebook-Seite
 Ergebnis
 - 25 Bewerbungen
 - 15 Einladungen zum Event
 - 1,204 Aufrufe der Event-Seite

8. Zahlen & Fakten
www.careerdate.net
Stand 12/01/2015
 Teilnehmende Unternehmen & Events
 - 31 Unternehmen
 - 162 Events seit Juni 2014
 Besucher & Bewerbungen
 - Monatliche Verdoppelung der Besucherzahl seit Juni 2014: Zurzeit ca. 10,000 / Monat
 - Conversion Rate: 10,7% (jeder 10 Besucher registriert sich)
 - Durchschnittliche Verweildauer: 3:46 Minuten
 - Registrierte Profile: 3,946
 - Bewerbungen: 1,648

9.  „Careerdate ist ein Konzept, das sich von bisherigen Portalen durch
einen völlig neuen Ansatz abhebt. Nicht die Stellenausschreibung steht
im Vordergrund, sondern die Mitarbeiter. Eine Idee mit viralem
Potenzial.“
 „Uns ist der persönliche Austausch mit den Kandidaten sehr wichtig,
deshalb ist der Ansatz von Careerdate wirklich vielversprechend!“
 „Eine großartige Idee. Denn nur im direkten, persönlichen Austausch
lernt man sich gegenseitig wirklich kennen.“
 „Ein interessanter Ansatz, den wir gerne ausprobieren möchten.“
 „In der Bewerberansprache auch mal neue Wege zu probieren, ist aus
unserer Sicht ein wesentliches Merkmal von Personalmarketing.
Careerdate tut genau das.“
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Was sagen unsere Kunden?

10.  Careerdate: Interview mit Gründer Christoph Skrobol
 Saatkorn. – 09. Oktober 2014 – Link
 Personaler sollten als Treiber auftreten
 Human Resources Manager – 30. Juli 2014 – Link
 Careerdate – eine Demo in Bildern. Erster Erfahrungsbericht
nach knapp drei Wochen am Markt
 Recrutainment Blog – 05. Juni 2014 – Link
 Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net
 Queb – 05. Juni 2014 – Link
 Careerdate – neue Onlineplattform bringt Bewerber und
Unternehmen zusammen
 PERSOBLOGGER – 09. Mai 2014 – Link
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Medien-Echo

11. Teilnahmeoptionen
www.careerdate.net
Unsere Preise richten sich nach der Mitarbeiterzahl und gelten
für 12 Monate. Folgende Pakete stehen zur Auswahl:
Basic
Free
Advanced
1,500 – 4,900 EUR / Jahr
Premium
1,900 – 6,400 EUR / Jahr
- 3 Events / Jahr (Basic Promotion –> nur auf Careerdate.net)
- 1 Mitarbeiterprofil
- 20 Events / Jahr (Premium Promotion)
- 5 Mitarbeiterprofile
- Unternehmensprofil
- Zugang zur Bewerberdatenbank
- Monatliche Reports und Analysen
- Unbegrenzte Anzahl Events (Premium Promotion)
- Unbegrenzte Anzahl Mitarbeiterprofile
- Unternehmensprofil
- Zugang zur Bewerberdatenbank
- Monatliche Reports und Analysen
- Event-Kalender Widget zum Einbinden in die eigene Karrierewebseite

12. Kontakt
www.careerdate.net
Demo buchen. Testzugang bestellen. Angebot anfordern.
Christoph Skrobol
Gründer & Geschäftsführer
+46 70 365 2227
christoph.skrobol@careerdate.net

13. www.careerdate.net
Kundenliste