DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO      ASOCIACION CESAR CONTOASOCIACION ANTONIO MACEO Y GRAJALES
MISION.El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el Colegio Cesar ContoSede Petecuy de la Comuna 6, El Colegio Técnico Comer...
VISION.En el 2014 El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el ColegioCesar Conto Sede Petecuy de la Comuna 6, El Colegio Té...
Formar personas con buen desempeño académico en competencias      laborales   que     contribuyan       al fortalecimient...
POLITICA DE CALIDAD.   El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el Colegio Cesar Conto Sede Petecuy de la Comuna 6, El Cole...
 Disponer de personal Idóneo. Disponer de una convivencia armónica entre todos los integrantes de la  comunidad educativ...
“EDUCAMOS PARA QUE PIENSES,   SIENTAS Y CONSTRUYAS TU      PROYECTO DE VIDA”COMPETENCIAS INSTITUCIONALES.
EFECTIVIDAD                       ORIENTACIÓN AL LOGRO                              TRABAJO EN EQUIPO        OBJETIVOS DE ...
 Brindar confianza y seguridad m    ediante la implementación y cumplimiento de un debido  proceso académico y de convive...
VALORES INSTITUCIONALESLIDERAZGORESPETORESPONSABILIDADTOLERANCIA
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Direccionamiento estrategico

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Direccionamiento estrategico

  1. 1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO ASOCIACION CESAR CONTOASOCIACION ANTONIO MACEO Y GRAJALES
  2. 2. MISION.El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el Colegio Cesar ContoSede Petecuy de la Comuna 6, El Colegio Técnico ComercialDana María, Paz, Amor y Justicia de la Comuna 14, LaCorporación Educativa Antonio Maceo de la comuna 8 deSantiago de Cali, se dedican a: Formar integralmente personas mediante el desarrollo de competencias básicas, ciudadanas y laborales  Generar compromiso y disposición para que asuman competentemente la construcción de su proyecto de vida.
  3. 3. VISION.En el 2014 El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el ColegioCesar Conto Sede Petecuy de la Comuna 6, El Colegio TécnicoComercial Dana María, Paz, Amor y Justicia de la Comuna 14, LaCorporación Educativa Antonio Maceo de la comuna 8 deSantiago de Cali, lograrán: Consolidarse como una comunidad educativa líder en la construcción de una cultura de convivencia armónica.
  4. 4. Formar personas con buen desempeño académico en competencias laborales que contribuyan al fortalecimiento de una sociedad equitativa y pluralista
  5. 5. POLITICA DE CALIDAD. El Colegio Cesar Conto Sede Principal y el Colegio Cesar Conto Sede Petecuy de la Comuna 6, El Colegio Técnico Comercial Dana María, Paz, Amor y Justicia de la Comuna 14, La Corporación Educativa Antonio Maceo de la comuna 8 de Santiago de Cali, han establecido los siguientes compromisos con la comunidad educativa: Cumplir con la misión de formar integralmente a sus educandos desarrollando en ellos competencias básicas, ciudadanas y laborales. Mejorar continuamente los diseños curriculares, articulados con los requerimientos del Ministerio de Educación Nacional, que permita a sus estudiantes el acceso a la educación técnica, tecnológica, superior y al mercado laboral.
  6. 6.  Disponer de personal Idóneo. Disponer de una convivencia armónica entre todos los integrantes de la comunidad educativa. Prestar un servicio educativo de calidad que proporcione confiabilidad, seguridad y satisfacción de la comunidad educativa mediante la mejora continua de su sistema de gestión. LEMA
  7. 7. “EDUCAMOS PARA QUE PIENSES, SIENTAS Y CONSTRUYAS TU PROYECTO DE VIDA”COMPETENCIAS INSTITUCIONALES.
  8. 8. EFECTIVIDAD ORIENTACIÓN AL LOGRO TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVOS DE CALIDAD Garantizar una formación de calidad que permita lograr en el estudiante una formación integral con buen desempeño académico, y socio afectivo que les posibilite el acceso a la educación técnica, tecnológica , superior y al mercado laboral
  9. 9.  Brindar confianza y seguridad m ediante la implementación y cumplimiento de un debido proceso académico y de convivencia, contando con recursos, servicios de apoyo y planta física acorde con las necesidades y expectativas de la comunidad educativa Garantizar calidad en la formación académica ofrecida a los estudiantes, contando con el compromiso de las familias y con un personal idóneo que se interese por capacitarse y promover el cumplimiento de lo dispuesto en el PEI atendiendo los requisitos de ley. Consolidar una cultura organizacional basada en la convivencia armónica, la gestión eficaz de las comunicaciones y la m ejora continua en la prestación del servicio Educativo Actualizar los diseños curriculares con aplicación de nuevos requerimientos del sector Productivo y las tendencias del Ministerio de Educación. Ofrecer un servicio educativo competente y de calidad, que permita formar personas con buenos resultados en las pruebas externas (saber).
  10. 10. VALORES INSTITUCIONALESLIDERAZGORESPETORESPONSABILIDADTOLERANCIA

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