MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
ASPECTOS
 La Misión y Visión del SENA
 Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo del SENA)
 Los ro...
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de...
SÍMBOLOS
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
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SÍMBOLOS
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos
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HIMNO
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
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ROL DEL APRENDIZ
La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad de que tanto tutores com...
ROL DEL TUTOR VIRTUAL
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de...
LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
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La Coordinación nacional de fomento del bienestar y lide...
LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
• Habilidades socioemocionales y/o para la vida
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LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
• Liderazgo
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  1. 1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
  2. 2. ASPECTOS  La Misión y Visión del SENA  Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo del SENA)  Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual  Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA  La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y (Sofía Plus) en su proceso de formación.
  3. 3. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Misión Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
  4. 4. SÍMBOLOS El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo
  5. 5. SÍMBOLOS El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  6. 6. HIMNO III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.
  7. 7. ROL DEL APRENDIZ La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.
  8. 8. ROL DEL TUTOR VIRTUAL El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
  9. 9. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA • Objetivo La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral. • Salud Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables. • Equidad e igualdad de oportunidades Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades. • Competencias básicas Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo. •
  10. 10. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA • Habilidades socioemocionales y/o para la vida Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros. • Cultura Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo. • Deporte Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.
  11. 11. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA • Liderazgo Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables. • Responsabilidad Social Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades. • Convivencia Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.
  12. 12. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE Blackboard El sistema de aprendizaje Blackboard es una plataforma de software de servidor basadas en Web, permite la integración con sistemas de información para el estudiante y sus protocolos de autenticación. Sofía Plus Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.

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