Recomendados
Más contenido relacionado
Similar a מצגת לקריאת תלוש שכר
Similar a מצגת לקריאת תלוש שכר (20)
Más de Carmel Neta
מצגת לקריאת תלוש שכר
- 1. !נאמן תעסוקה יקר לפניך מצגת שנועדה להסביר כיצד קוראים תלוש שכר .ואת זכויות העובד הבסיסיות המצגת נבנתה על בסיס תלוש שכר של חברת חילן-טק .אך קיימים עוד מספר סוגים של תלושי שכר כל התלושים בנויים על אותו עיקרון שניתן להבין . מהמצגת הנוכחית המעקב שאתה מבצע על התלושים נועד לוודא את קבלת .הזכויות המינימליות המגיעות לעובד
- 2. מבנה תלוש השכר על מנת להקל עליכם את פרטי התלוש ופרטי העובד - קריאת התלוש, חילקנו (תשלומים )ברוטו - את תלוש השכר ל 4 .חלקים עיקריים (ניכויים )מה יורד מהברוטו - במצגת יפורטו בכל שקופית הפרטים החשובים וזכויות נטו )ברוטו פחות ניכויים; - העובד לכל חלק וחלק (כמה כסף ת'כלס נכנס לבנק .בנפרד
- 3. שם החברה מספר עובד שם העובד תפקיד ושם מקום העבודה קידוד פרטי התלוש ופרטי העובד - (תשלומים )ברוטו - (ניכויים )משכר הברוטו -
- 4. שם החברה מספר עובד שם העובד תפקיד ושם מקום העבודה קידוד בחלק זה של התלוש מפורטים הפרטים האישיים של העובד הנוגעים לחישוב ניכוי מס ; הכנסה :נקודות זיכוי מס כל אזרח ישראל זכאי ל52.2 נקודות זכות )כל תיבת הפרטים האישיים ...( :מספרזכאית ל57.2 נקודות זכות אזרחית תיק ניכויים בקוביהיש אמורים להופיע נתונים החברה, שם העובדהעובד; , זו לבדוק כי מופיעים שם על ימי החופש של מספר מצב משפחתי ומס' ילדים, מקום מגורים זה מציין את מספר תיק הניכויים במס .כמה ימים ניצל העובד וכמה ותאור התפקיד .מס' עובד, עוד נותרו לו תאריך תחילת עבודה הכנסהונתונים לוודא כי מספר זה הם לשנות את מספר . חשוב נוספים יכולים גם מופיע, על :לידיעתכם .כמו כן, יש לוודא כי נתונים אלו נכונים (חופשה פרטי)חשבון הבנק של העובד תאריך זה חשוב מאוד לחישוב הוותק המקנה שנתית לא כולל שישי שבת מנת .שניתן יהיה לברר, במקרה הצורך, נקודות הזיכוי תיבה זו כוללת: מספר הבנק, מספר; הסניף ומספר חייל משוחרר זכאיהכנסה נק' זכות נוספות .פרטים במס לשתי בשנתיים הראשונות לעובדימים לשנה שנה שלישית .זכויות – 21 כמו חופש וחג )52.4( ורביעית – .יש החשבון של העובדנכון יום; שנה שישית 41 להקפיד כי חמישית – 51 ומעודכן ימים; שנה תאריך זה . עד יש לציין91 תאריך תחילת העבודה מתייחס שמינית – כי יום חישוב לתחילת העבודה בחברהזכאי בבית-שעבד פחות מ מספר ימי החופשה להם ולא עובד ספר :002 ימי עבודהכך למשל יכול להיות עובד שזו ספיציפי. בשנה שנתו הראשונהשנה * מספר ימי, העבודה בשנה ימי החופשה המגיעים באותה בבית הספר אך עובד פרטי התלוש ופרטי העובד - 002 .בחברה כבר מספר שנים
- 5. שם החברה סך הכל תשלומים הינו סכום הברוטו אשר מספר עובד שם העובד שילם המעסיק לעובד. סכום זה כולל את כל תפקיד ושם מקום העבודה קידוד ?האם העובד מקבל החזרי הוצאות נסיעה הכסף שהעביר המעסיק בעבור העסקת המעביד חייב לשלםהכנסה, ביטוח לאומי וכד '...העובד כולל מס לעובדים החזר הוצאות לאחר בדיקת וממנה עד למקסימום מומלץ נסיעה לעבודה כל הנתונים האישיים של 03.12 ש" לבדוק, לפי תלוש השכר מהסכום להתחיל ח ליום את התעריף הזול ביותר למעביד, כמו כרטיס חופשי חודשי. נסיעות הזה ולהוריד מסכום זה את כל התשלומים המפורטים מחוץ לגבולות העיר ישולמו על למקום עבודה בעמודה שמעל לסכום זה. ידי המעביד (.)מסומנת לחלק סכום החופשי במלואן. אין בתכלת חודשי למספר ימינוכל לדעת כיהתשלום ליום ע"י חישוב זה עבודה, אם אכן הסכום אינו.המופיעאת ההוצאה הכספית של עובד מכסה בתחתית העמודה אכן מדוייק .בגין נסיעה חשוב לוודא כי הנסיעות אינן חלק מהתעריף .שעה ?האם העובד מקבל תוספת תשלום עבור שעות נוספות שעות העבודה וגמול שעות נוספות שעות העבודה בענף השמירה הן בהתאם לאמור בצו הרחבה הקובעתואם שתי השעות יש לוודא כי מספר השעות כי על את מספר הראשונות שלאחר 8 שעות עבודה תשולם תוספת של %52 ועל עבודה השעות שעבד העובד בפועל )על כל עובד שמעבר לכך תשולם תוספת של %05. לבצע מעקב ביומנו האישי(שעות כן יש לוודא תוספת גלובלית – אפשרות נוספת בהסכם היא הסכמה על תוספת גלובלית של %9 שתשולם עבור כל כמו העבודה )לא רק השעות הנוספות( במקום גמול שעות נוספות. התוספת הגלובלית תשולם גם לגבי ימי עבודה בהם העובד לשעה אכןמ כי מספר השעות כפול התעריף עבד פחות 8 שעות. אולם גם עובדלהופיע פדיון ימי חג בחודש בו כזה. כל צד רשאי תואם את הסכום המשולם.תוך מתן הודעה לחזור בו בכל עת מההסכמה, )לפעמים בסעיף זה אמור והמעביד חייבים לחתום על הסדר היו חגים התעריף נכון ומספר השעות נכון אבל יש . :לידיעתכםיום בכתב מוקדמת של 41 שבוע העבודה בענף השמירה הוא 5 ימים. לפיכך שעות העבודה בימי ששי יחושבו כשעות נוספות, אם העובד עבד מעל 34 ...(טעות בחישוב הכפל לאחר 3 חודשי עבודה מגיע לעובד תשלום של 9 ימי חג .שעות באותו שבוע .שומר שהוזמן לעבודה ולא סודר בעבודה, – ישולם לו מלוא לעבוד בעד :התעריפים לשעה בשנה, אם לא עבד באותם ימים ואם היה צריך אותו (תשלומים )ברוטו - יום השכר מהשעה השביעית והלאה עבודת. ביום- משמרת שלפחות שעתיים ממנה הן בתחום הזמן מ- 00.22 עד 00.60 אזי₪ מנקה – 82.91 . לילה החג מאבטח במוסדות חינוך – 02.02 ₪ . יחושבו השעות לפי עבודה שעות חג זהה לעבודה בשבת .התשלום עבור תעריף בימי נוספות אם לא בוצע התשלום בחודש החג יש לוודא כי רצופות, כאשרמאבטח במוסדותמכניסתה- עד צאתה( כלולה השבת )42 שעות חינוך י ם – 54:02 ₪ עבודה בשבת יום המנוחה השבועי הוא 63 שעות מנוחה המעסיק בהן .. עבודה בשעות אלו שנה" את העובד בתוספת של %05 מהשעה הראשונה. גמול שעות נוספות מתווסף על התוספת שילם זאת בסוף מזכה ע .על עבודה בשבת
- 6. נכויי חובה שם החברה בחלק השמאלי של התלוש מצויינים הניכויים אותם מספר עובד שם העובד קידוד ושם .חייב לעובד לשלם על פי חוק תפקיד מקום העבודה כאן אמור להופיע הסכום שגבה מס הכנסה – יש לשים לב ששורה זו קיימת גם אם מס הכנסה לא .גבה מס עקב שכר נמוך מתקרת מס הכנסה במקרה ששורה זו לא קיימת תתיכן בעיית נתונים עם מס הכנסה שיכולה לפגוע בסופו של דבר .בעובד כאן גם יופיעו ניכויים לביטוח לאומי, ביטוח בריאות .ומס ארגון הנגבה ע"י ההסתדרות . ניכויי התחייבות ניכויים אשר מותר למעסיק לגבות מהעובד על פי .ההסכם שנחתם ביניהם, לדוגמה: פיקדון ציוד כאן חשוב לציין כי מעסיקים רבים מחתימים את .בסעיף ניכויי החובה צריך להופיע גם ניכוי לקרן פנסיה העובדים על סעיפים בהם יהיה מותר לקנוס אותם על המעסיק לבטח את העובד בקרן פנסיה לאחר 3 חודשים בכל מיני מקרים. הרבה מקנסות אלא אינן חוקיות למאבטח ו-6 חודשים לעובד ניקיון. ההפרשה לקרן פנסיה היא .וגם אם הן כתובות בחוזה אסור לקנוס עובד רטרואקטיבית לתאריך תחילת העבודה. גובה ההפרשה הוא %5 בכל מקרה יש לשים לב במקרה של ניכוי יהיה כתוב .מהשכר של כל חודש עבודה .פירוט מדויק של הסיבה בעמודה עם הכותר תאור על העובד לדעת להיכן מפקידים לו את קרן הפנסיה ולוודא כי הוא אכן מבוטח )החברה המבטחת שולחת דוח הפקדות שנתי בדואר (ניכויים )משכר הברוטו - – בדוח זה יש לשים לב שתאריך תחילת ההפקדות זהה לתאריך (.תחילת העבודה .