II JORNADAS DE EMPLEO
JOVEN
Gestión de la Información y Plan de
Búsqueda de Empleo
25 y 26 Mayo 2015
1. Buscar información (Fuentes/ Recursos)
2. Seleccionar (Filtrado por intereses)
3. Analizar (Toma de decisiones)
4. Orga...
BUSCAR
FUENTES
RECURSOS
INTERÉS
1. BUSCAR INFORMACIÓN
RECURSOS
o REDES SOCIALES
o BUSCADORES DE EMPLEO
o PRENSA VIRTUAL
o INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
o PORTALES DE EMPLEO...
PORTALES Y BUSCADORES DE EMPLEO
RECURSOS
o Redes Sociales
o Grupos y Listas
o Herramientas web 2.0:
• Evernote
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NETWORKING
¿CÓMO EMPEZAR?
1. SECTOR O EMPRESA
2. LOCALIZA PERSONAS
3. VISIBILIDAD Y POSICIONAMIENTO
4. DETECTA CONEXIONES CON TU ENTO...
DIANA POR…….
 ¿EMPRESAS?
 ¿SECTOR?
¿CÓMO LOCALIZAR EMPRESAS?
CONOCER EL CAMPO DE BATALLA
CÁDIZ (13 EMPRESAS)
EMPRESASDENUEVACREACION.ES
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
COMPROMISO
ANÁLISIS DE
PROBLEMAS
TRABAJO EN
EQUIPO
LIDERAZGO
ADAPTACIÓN A
LOS CAMBIOS
HABILIDADES
LINGÜÍSTICA...
RECURSOS FORMATIVOS
CATEGORIAS
IDIOMA
FECHA
RECURSOS
o Facilitan la búsqueda
o Ahorro de tiempo
o Más productividad
o Organización
o Actualización
o Intereses
o No in...
2. SELECCIONAR
o Seleccionar la información útil
o Área de interés
o Descartar lo irrelevante
3. ANALIZAR
o Entender el mercado trabajo
o Sectores emergentes
o Nuevas profesiones
o Orientación profesional
o Toma de d...
4. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
PLAN DE
EMPLEO
ACCIONES A
REALIZAR
ESTABLECER
OBJETIVOS
TIEMPO CALENDARIO
CONTROL /
RESULT...
PASO 1
PASO 2
PASO 3
ALTERNATIVA
FORMACIÓN
CURSO 1
CURSO 2
PRÁCTICAS
COMPETENCIA COMPETENCIA
COMPETENCIA
APRENDIZAJE
ON LINE OFF LINE
¡¡¡ RECUERDA !!!
Carmen Campanario López
Proyectos y Gestión de Personas
RRHH 2.0, Desarrollo Profesional y Formación
Carmen_CL1 Linkedin.c...
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II Jornadas de Empleo Joven. "Hazte visible a las empresas".Partiendo de un punto: El Empleo 2.0. Saber estar en el mercado laboral. Universidad de Cádiz.

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  1. 1. II JORNADAS DE EMPLEO JOVEN Gestión de la Información y Plan de Búsqueda de Empleo 25 y 26 Mayo 2015
  2. 2. 1. Buscar información (Fuentes/ Recursos) 2. Seleccionar (Filtrado por intereses) 3. Analizar (Toma de decisiones) 4. Organización y Planificación (Plan de empleo/ Acciones) FASES
  3. 3. BUSCAR FUENTES RECURSOS INTERÉS 1. BUSCAR INFORMACIÓN
  4. 4. RECURSOS o REDES SOCIALES o BUSCADORES DE EMPLEO o PRENSA VIRTUAL o INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS o PORTALES DE EMPLEO o CONTACTOS o NUEVOS RECURSOS PARA LA INFORMACIÓN 1. BUSCAR INFORMACIÓN
  5. 5. PORTALES Y BUSCADORES DE EMPLEO
  6. 6. RECURSOS o Redes Sociales o Grupos y Listas o Herramientas web 2.0: • Evernote • Feedly • Delicious • Google Alerts • Google Calendar
  7. 7. NETWORKING
  8. 8. ¿CÓMO EMPEZAR? 1. SECTOR O EMPRESA 2. LOCALIZA PERSONAS 3. VISIBILIDAD Y POSICIONAMIENTO 4. DETECTA CONEXIONES CON TU ENTORNO 5. ESTABLECE CONTACTO CON PERSONAS “PUENTE” 6. MUÉVETE EN SU AMBIENTE 7. PIDE QUE TE CONECTEN 8. RELACIÓNATE 9. COMIENZA A CREAR TU RED DE CONTACTOS 10.DEMUESTRA TU VALOR
  9. 9. DIANA POR…….  ¿EMPRESAS?  ¿SECTOR?
  10. 10. ¿CÓMO LOCALIZAR EMPRESAS?
  11. 11. CONOCER EL CAMPO DE BATALLA
  12. 12. CÁDIZ (13 EMPRESAS)
  13. 13. EMPRESASDENUEVACREACION.ES
  14. 14. COMPETENCIAS
  15. 15. COMPETENCIAS COMPROMISO ANÁLISIS DE PROBLEMAS TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS HABILIDADES LINGÜÍSTICAS FLEXIBILIDAD INICIATIVA AUTOMOTIVACIÓN ANÁLISIS ESTADÍSTICOS Y DE DATOS INTELIGENCIA EMOCIONAL MARKETING DIGITAL
  16. 16. RECURSOS FORMATIVOS
  17. 17. CATEGORIAS IDIOMA FECHA
  18. 18. RECURSOS o Facilitan la búsqueda o Ahorro de tiempo o Más productividad o Organización o Actualización o Intereses o No infoxicación o Eficacia
  19. 19. 2. SELECCIONAR o Seleccionar la información útil o Área de interés o Descartar lo irrelevante
  20. 20. 3. ANALIZAR o Entender el mercado trabajo o Sectores emergentes o Nuevas profesiones o Orientación profesional o Toma de decisiones
  21. 21. 4. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN PLAN DE EMPLEO ACCIONES A REALIZAR ESTABLECER OBJETIVOS TIEMPO CALENDARIO CONTROL / RESULTADOS PLANIFICACIÓN NETWORKINGACTITUD
  22. 22. PASO 1 PASO 2 PASO 3 ALTERNATIVA FORMACIÓN CURSO 1 CURSO 2 PRÁCTICAS COMPETENCIA COMPETENCIA COMPETENCIA APRENDIZAJE
  23. 23. ON LINE OFF LINE ¡¡¡ RECUERDA !!!
  24. 24. Carmen Campanario López Proyectos y Gestión de Personas RRHH 2.0, Desarrollo Profesional y Formación Carmen_CL1 Linkedin.com/in/carmencampanario

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