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Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Angebot zur Selbstreflexion
- 2. Hintergrund Wissenschaftliche Studie Im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie bieten wir - vier FOM Studenten der Wirtschaftspsychologie - eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. Diese beinhaltet die Möglichkeit auf Basis etablierter, wissenschaftlicher Erhebungsmethoden unter unserer Anleitung eine Selbstreflexion durchzuführen und mehr über sich zu erfahren. Die Teilnahme ist kostenlos und wird an verschiedenen Standorten angeboten. Weitere Informationen & Termine sind auf www.onlinejobcoaching.de zu finden. Die eigene Persönlichkeitsanalyse wird nach ca. zwei Wochen passwortgeschützt an die Teilnehmer übermittelt. In der Auswertung sind grafische und schriftliche Analysen zu den Persönlichkeitsfaktoren, Werten und Einstellungen zur Arbeit und Informationen zur persönlichen Stresswahrnehmung enthalten. Selbstverständlich gewährleisten wir bei der Durchführung und Auswertung der Ergebnisse Datenschutz und Anonymität.
- 3. Erhebungsmethoden Durchführung & Nutzen für die Teilnehmer • Ablauf: • Einleitung zur Umfrage • Bearbeitung der Fragebögen (ca. 1,5 Std.) • Im Anschluss erfolgt eine kurze Erläuterung zu den Auswertungsprofilen: Wie sind diese zu interpretieren? Was bedeuten die dargestellten Stanine-Werte? • Die Gesamtzeit der Umfrage beträgt daher ca. zwei Stunden. • Ihr Nutzen: • Informationen zu den grundlegenden Persönlichkeitseigenschaften erhalten • Kostenlose und detaillierte Auswertung zu den individuellen Persönlichkeitseigenschaften • Wissenschaftliche Testverfahren bearbeiten und für die eigene Abschlussarbeit kennenlernen • Situationen und Handlungen im Berufsalltag besser verstehen und einschätzen können • Eigene Motivation kritisch reflektieren können • Berufliche Werte, Ziele, Einstellungen kennen und verstehen lernen • Stresssituationen besser einschätzen können.
- 4. Erhebungsmethoden Testverfahren • In der Untersuchung werden Daten zu nachfolgenden Themenpunkten erhoben: • Logisches Schlussfolgern • 5 Dimensionen der Persönlichkeit • Bibliografische Fragen • Berufliche Werteorientierung • Allgemeine Selbstwirksamkeit • Arbeitsbezogenes Verhalten und Erleben • Burnout-Mobbing-Inventar • Wahrgenommener Stress • Motive Für nähere Informationen können sich Interessenten gerne auf unserer Homepage: www.onlinejobcoaching.de informieren. Diese haben wir für den Zweck unserer Datenerhebung erstellt.. Interessenten können sich unter anmeldung@onlinejobcoaching.de für die Veranstaltungen anmelden. Eine Standort & Terminübersicht ist auf der Homepage zu finden.
- 5. Persönlichkeitseigenschaften BIG FIVE Persönlichkeit ist definiert als eine komplexe Menge von Eigenschaften, welche das Verhalten einer Person über einen längeren Zeitraum hinweg formen und lenken. • Eigenschaften • Struktur / von Dauer • Interaktion und Anpassung mit/an die Umwelt • Interaktion mit der eigenen Psyche Extraversion Neuro- tizismus Offenheit für neue Erfahrungen Gewissen- haftigkeit Verträglich- keit Persönlichkeit
- 6. Persönlichkeitseigenschaften BIG FIVE - OCEAN O = Openness to Experience Offenheit für neue Erfahrungen C = Conscientiousness Gewissenhaftigkeit E = Extraversion Extraversion A = Agreeableness Verträglichkeit N = Neuroticism Neurotizismus
- 7. Auswertungsprofile Zusammenhang von normalverteilten Testwerten
- 8. Auswertungsprofile beispielhafter Auszug für die Persönlichkeitsauswertung
- 9. Auswertungsprofile beispielhafter Auszug für das Arbeitsbezogenes Verhalten und Erleben Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Bedeutsamkeit der Arbeit Beruflicher Ehrgeiz Verausgabungs- bereitschaft Perfektionismus- streben Distanzierungs- fähigkeit Resignationstendenz Offensive Problembewältigung Innere Ruhe/ Ausgeglichenheit Erfolgserleben im Beruf Lebenszufriedenheit Erleben sozialer Unterstützung % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Normalbereich Arbeitsengagement Psychische Widerstandskraft Berufsbegleitende Emotionen Risikomuster A Muster G Muster S Risikomuster B © Copyright 2008 Pearson Assessment & Information GmbH, Frankfurt am Main.
- 10. Auswertungsprofile beispielhafter Auszug für das Stresserleben Normalbereich Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Burnout Keine / kaum Überforderung X Burnout Chronische, berufliche Überforderung Boreout Keine / kaum Unterforderung X Boreout Chronische, berufliche Unterforderung Mobbing Keine soziale Ausgrenzung oder Angriffe gegen die eigene Person X Mobbing Soziale Ausgrenzung und Angriffe gegen die eigene Person Motivationsverlust Kein Motivationsverlust X Motivationsverlust Hoher Motivationsverlust, innere Kündigung Stresssymptome Wenige körperliche und psychische Symptome X Stresssymptome Viele körperliche und psychische Symptome % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 © Copyright 2013 Dr. L. Satow.
- 11. Auswertungsprofile beispielhafter Auszug für die drei Grundmotive Normalbereich Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% geringes Leistungsmotiv X hohes Leistungsmotiv (zielstrebig, fleißig, strebsam, ehrgeizig) geringes Anschluss- motiv X hohes Anschlussmotiv (gesellig, kontaktfreudig, freundschaftlich, umgänglich) geringes Machtmotiv X hohes Machtmotiv (dominant, bestimmend, tonangebend, sich durchsetzend) % 4% 7% 12% 17% 20% 17% 12% 7% 4% Stanine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 © Copyright Verlag für Psychologie, Dr. C. J. Hogrefe, Göttingen.
- 12. Anmeldung einzelner Interessenten Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung! Bitte sende Sie uns Ihre Anmeldung an: anmeldung@onlinejobcoaching.de Viele Grüße, Ihr Onlinejobcoaching-Team Cary Granderath Christina Müller granderath@onlinejobcoaching.de mueller@onlinejobcoaching.de Stefanie Rothhausen Christian Trzeczak rothhausen@onlinejobcoaching.de trzeczak@onlinejobcoaching.de