Mais que faire avec un Smartphone en formation ?
En étant toujours dans la poche de vos apprenants, l'ère du Smart-learning arrive à grand pas pour des solutions adaptées soit complémentaires au e-learning mais également avec une approche en rupture centrée performance métier avec l'aide à la performance professionnelle en ligne. Cette nouvelle approche intéresse déjà les directions opérationnelles pour leurs nomades (commerciaux, techniciens, managers,...)
1. Smart-Learning
Mais que faire en formation
avec un Smartphone ?
… rester toujours dans la poche de vos apprenants!
claude.lepineux@coefficient-conseil.fr
2. Usages en formation
à disposition sur un smartphone
• Connectivité/lien à la communauté, mon campus
• Lire ou capter des vidéo métier
• Utiliser les QR Code pour informer ou évaluer
• Tweeter pour tutorer ou mobiliser des apprenants
• Faire une veille et rechercher de l’informations
• Podcaster
• S’évaluer avec un Smatphone
• Suivre un micro module de formation
• S’entrainer avec un serious game
• Accéder à des aides à la performance métier
4. S’entraîner à un examen ou s’évaluer
http://www.test-code-route.fr
Test Code Route Lite
400 questions
Socrative (http://www.socrative.com/)
Fonctionnement:
La question est projetée, le formateur contrôle le déroulement.
Les apprenants répondent sur leur Smartphone
Les résultats sont affichés
6. Suivre un micromodule de formation
Skillpill dispose d’une bibliothèque de 120 « pilules de compétence »
http://www.skillpill.com/
7. Capturer les talents avec une vidéo
« Vous créez ainsi de véritables
instants de formation prêts à
l’usage pour transmettre
efficacement les savoir-faire de
chacun via des séquences vidéo
d’apprentissage disponibles à tout
moment. »
Vous les diffusez directement sur
votre propre MOOC
8. Utiliser les QR codes en formation
LearningApps.org - http://learningapps.org/
Créer d’une évaluation avec les QR code
application Web 2.0 visant à soutenir les processus d'enseignement et
d'apprentissage au moyen de petits modules interactifs.
12. Distribution
dans le temps
Niveau des
compétences
Acquises
*Apprentissage distribué, à la demande en situation de travail
Productivité
Apprentissage distribué*
Apprentissage
massé*
Retour sur investissement et
Aide à la Performance Professionnelle en Ligne
*Apprentissage massé pendant un stage
13. Claude Lépineux
Co-efficient
44, rue du Volga
75020 Paris
06 86 44 03 33
claude.lepineux@coefficient-conseil.fr
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