Pesquisa de Remuneração Região Extrema 2012

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PESQUISA DE REMUNERAÇÃO
REGIÃO EXTREMA 2012

Julho/2012
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Produtos / Serviços
Equipe constituída porvárias áreas de negócios distribuídas em: atendendo as várias áreas de
Equipe constituída por 50 Especialistas, atendendo as
50 Especialistas,
negócios distribuídas em:

• Planejamento Estratégico • Cargos e Salários

• Reestruturações • Remuneração por Resultados

• Processos / Produtividade • Quadro de Acessos de Carreiras

• Gestão por Competências
• Finanças
• Seleção
• Governança Corporativa
• Mapeamento de Potencial
• Planos de Sucessão
• Coaching e Counseling
• Sistemas da Qualidade
• Administração de Pessoal
• Due Diligence
• Auditoria Trabalhista

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Objetivos

Iniciar o 3º ciclo da pesquisa online específica para a região
de Extrema/MG.

A Pesquisa de Remuneração On line, mais do que
revelar médias e posições procura mostrar
tendências de mercado, orientando as Empresas
na formulação de políticas atração, retenção e
engajamento de Profissionais alinhados às
estratégias empresariais.

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Pesquisa de Remuneração
2012
O diferencial da Pesquisa de Remuneração da Wiabiliza é:

Acesso on-line, que possibilita a obtenção dos resultados de forma dinâmica
mediante a utilização de senha e critérios de segurança que preservam a total
confidencialidade dos dados das empresas participantes;

Os resultados da Pesquisa ficam disponíveis na web por 11 meses, recurso
que permite obter as tabulações de dados de salários, benefícios e práticas de
RH, considerando a região, o porte e o segmento;

Todo suporte necessário, desde a orientação na coleta de dados, até a
apresentação dos relatórios de tabulação e total apoio na operação do
sistema.

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2012

Customização do sistema de acordo com as necessidades do grupo;

Possibilidade de filtrar as Empresas por:
 Quantidade de Funcionários;
 Tonelagem de Cana Moída;
 Faturamento;
 Região.

Possibilidade de filtrar os Cargos por:
 Área;
 Nível hierárquico.

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2012

Mercado selecionado: Possibilidade de selecionar o painel de empresas para
comparação;

Benefícios, Práticas e Indicadores de RH comparativos;

+ de 15 tipos de relatórios e gráficos para consulta;

Possibilidade de alterações nos parâmetros de tabulação;

Flexibilidade na escolha de composição de remuneração para gerar
relatórios customizados.

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Abrangência Pesquisa 2011

17 empresas participantes:

ACQUALIMP LEGGETT

ACR MELHORAMENTOS

BARASCH PREVENT

BAUDUCCO RHODES

CENTAURO STARMINAS

FAGOR TOCANTINS

MANSERV LOGÍSTICA UNICOBA

GRANASA MULTILASER

SOFTFILM

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Foram pesquisados 354 cargos, das seguintes áreas:

 Administrativo (17)  Recursos Humanos (28)
 Financeiro (7)  Segurança Patrimonial (6)
 Contas a Pagar (7)  Medicina e Segurança do Trabalho (10)
 Crédito e Cobrança (7)  Jurídico (7)
 Contabilidade (14)  Tecnologia da Informação (18)
 Custos e Orçamentos (7)  Marketing/Telemarketing (13)
 Faturamento (5)  Comercial (9)
 Compras/Suprimentos (9)  Administração de Vendas (7)
 Almoxarifado (6)  Qualidade (10)
 Expedição (4)  Indústria/Engenharia/Manutenção (107)
 Exportação (6)  PCP (14)
 Importação (16)  Estagiários (14)
 Logística (6)

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Foram pesquisados 4 itens de Remuneração Variável:

 Bônus / Prêmio  PLR
 Comissão sob Vendas  Periculosidade/Insalubridade

Foram pesquisados 12 Benefícios:
 Refeição  Seguro de Vida
 Alimentação/Cesta Básica  Educação
 Assistência Médica  Auxílio Creche
 Assistência Odontológica  Previdência Privada
 Convênio Farmácia  Telefone Celular
 Complemento Auxílio Previdenciário  Concessão de Veículo

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Foram pesquisadas 8 Práticas de RH:

 Programa de Cargos & Salários
 Programa de Participação nos Resultados
 Sistemas de Remuneração Variável/Resultados
 Planos de Carreira e Sucessão
 Programa de Desenvolvimento de Jovens Talentos
 Pesquisa de Clima Organizacional
 Gestão por Competências
 Flexibilização de Jornada de Trabalho

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Sugestão de Cronograma

ETAPAS RESPONSÁVEL JUL. AGO. SET. OUT.

REVISÃO/PREPARAÇÃO MATERIAL DE COLETA WIABILIZA

DIVULGAÇÃO E CONVITE EMPRESAS WIABILIZA

ENVIO MATERIAL DE COLETA WIABILIZA

PREENCHIMENTO DAS INFORMAÇÕES/ESCLARECIMENTOS DE
PARTICIPANTES/WIABILIZA
DÚVIDAS

PROCESSAMENTO E ANÁLISE WIABILIZA

ENTREGA DOS RESULTADOS* WIABILIZA

*1ª quinzena de outubro

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Investimento

R$ 3.000,00 (até 10 empresas)

R$ 2.750,00 (de 11 a 15 empresas)

R$ 2.530,00 (acima 15 empresas)

Os valores poderão ser pagos em 2 parcelas:

1ª Adesão
2ª Entrega dos Resultados

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SISTEMA WiaNet®

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SISTEMA ONLINE

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SISTEMA ONLINE

Criar RELATÓRIOS PERSONALIZADOS

Criar relatórios conforme
os variáveis que possuir na
empresa.

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SISTEMA ONLINE

Filtrar CARGOS por ÁREA

Nesse ícone você define
quais cargos que serão
gerados no relatório.

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SISTEMA ONLINE

Filtrar CARGOS por NÍVEL HIERÁRQUICO

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SISTEMA ONLINE

Filtrar MERCADO por QUANT. COLABORADORES

Assim como no caso dos cargos, aqui
são definidas as empresas que irão
compor as tabulações. (Pode se efetuar
quantas alterações quiser)

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SISTEMA ONLINE

Relatórios comparativos: o
sistema gera dinamicamente. Os
valores são alterados de acordo
com as escolhas efetuadas
(Cargos e Empresas)

Neste link pode ser
visualizado a descrição
de cada um dos cargos
pesquisados

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SISTEMA ONLINE

DESVIOS PERCENTUAIS

Demonstra a variação
salarial entre a
Empresa Base e o
Mercado (sempre
considerando os
cargos e empresas
anteriormente
escolhidas).

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SISTEMA ONLINE

RANKING DE EMPRESAS

Demonstra o
posicionamento da
empresa, perante o painel
de empresas selecionadas

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SISTEMA ONLINE

Este gráfico demonstra os cargos
informados pela empresa base,
comparando-os com as médias
salariais de mercado e apresenta
quantos encontram-se dentro, fora
ou acima da média de mercado.

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SISTEMA ONLINE

Relatório DEMONSTRATIVO DE DESVIOS POR ÁREA

Clicando em
cima do número,
a empresa
consegue
identificar qual
cargo está
naquela posição

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SISTEMA ONLINE

Gráfico COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

Salário Base: Salário Nominal

Salário Real: Bônus, Comissão
Sob Vendas, PLR e
Periculosidade Insalubridade

Esse gráfico demonstra o
quanto o valor pago pelo
mercado é representado por
salário nominal e por
remuneração variável

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SISTEMA ONLINE

BENEFÍCIOS E PRÁTICAS COMPARATIVOS

Empresa Base

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Fernando Ruivo
Consultor Comercial

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