views TENER ESTA ACTITUD DE CONTINUO APRENDIZAJE Y APERTURA A LOS DESAFÍOS. Re-emprender, además es re-aprender. Es más, estamos continuamente emprendiendo y aprendiendo, nuestra vida no es un conjunto de cápsulas aisladas y excluyentes. Observemos sino, el flujo continuo de proyectos diversos a lo largo de nuestra vida. Estás ante un nuevo y maravilloso comienzo. Las personas que emprendieron con éxito supieron levantarse tras varias batallas perdidas y aprendieron que el éxito se alcanza enmendado rumbo e incorporando las cicatrices. Así que, sigue adelante y adapta tu rumbo. Esto es un proceso continuado para disfrutar.

1. ITINERARIOS PARA
PERSONAS
EMPRENDEDORAS

2. PRESENTACIÓN
Últimamente, diferentes medios, noticias, redes
sociales, cursos, etc. proyectan la necesidad de
emprender como única salida de esta crisis duradera
y profunda con altas tasas de desempleo e importante
reestructuración del mercado laboral. Y además parece
ser, que vale emprender de cualquier manera.
PUESNO.ROTUNDAMENTENO.
Necesitamos“algomás”.
Muchas personas poseemos esa convicción interior de
que podemos ofrecer y obtener más en nuestro día a día
y,siyatenemosenmarchanuestroproyectoinversor(ya
pesardeladesalentadoraactualidad)siemprepodemos
recuperar la pasión, la energía y la confianza en él.
PUESSI.ROTUNDAMENTESI.
Necesitamos“algomás”.

3. PRESENTACIÓN
¿YQUÉESESEALGOMÁS?Paraincorporarydesarrollar
todas estas facetas y aspectos en tu proceso (que
visualizarás en esta presentación) de emprender, te
proponemosrealizar“Itinerariosparaemprender”.
ITINERARIOSPARAEMPRENDERPONE EL FOCO EN
LA PERSONA QUE EMPRENDE DE MANERA INTEGRAL,
SABIENDOQUEELLAMISMAINICIARÁUNPROFUNDO
PROCESODECAMBIOINTERIORPARALELAMENTEALA
PUESTAENMARCHADESUPROYECTOPROFESIONAL
Y/O DE EMPRESA.

4. Desarrollar tuIDENTIDAD como líder.
Entrenar y desarrollar las HABILIDADES propias de los nuevos liderazgos emergentes.
Diseñar tuPLANDEACCIÓN para llevar a a cabo tu proyecto profesional
y de empresa.
Clarificar, alinear y satisfacer tu MISIÓN, visión, valores y objetivos
en tu proyecto de empresa.
Salvar los OBSTÁCULOSINTERNOS que te sabotean en las distintas áreas
de gestión: ventas, comunicación en público, negociación, etc.
Aumentar las posibilidades de ÉXITO de tu proceso emprendedor.
Aumentar exponencialmente la CONFIANZAen ti mismo y en tu proyecto.
OBJETIVOS

5. FASE 1
LAPERSONA
¿QUIEN
EMPRENDE?

6. QUIÉNESLAPERSONA
QUEESTÁALFRENTEDEL
PROYECTO,SUSVALORES
YSUMISIÓN,ESLAPRIMERA
FASEDEESTEITINERARIO.
Las personas que emprenden inician un inten-
so proceso de conocimiento, descubrimiento y
cambio.Porunladoenelmundodelagestióndeempre-
sa;porotrolado,eneldesupropiaidentidadyrecursos.
Emprender significa asumir el reto y dedicarse
con responsabilidad, constancia y pasión a ma-
terializar una idea, en una actividad profesional y/o
empresarial.
La persona que emprende:
quién es y quién no es. IDENTIDAD.
Mi visión y mi misión: Qué quiero hacer.
ELOBJETIVODELPROCESO.
Mis valores: Cómo quiero hacerlo.
CRITERIOSDEDECISIÓN.
Roles: Los personajes que nos habitan.
LOSALIADOS.

7. FASE 2
DOTARSE
DE RECURSOS
Y HABILIDADES

8. ENRIQUECERELPROCESO
PARAAVANZARCONÉXITO,
INCREMENTARELAPRENDIZAJE
YDISFRUTARDELCAMINO,
ESLASEGUNDAFASEDE
ESTEITINERARIO.
PARAELLOSEENTRENAN
LOSSIGUIENTESIMPRESCINDIBLES:
AUTOLIDERAZGOpara ser la mejor versión
conductora: gestión de emociones, miedos
y riesgo.
AMPYAUTOMOTIVACIÓNresistencia activa
continuada para los momentos duros.
COMUNICACIÓN para mejorar y propulsar
las interrelaciones.
DIRECCIÓN de relaciones y equipos
en cambio.
GESTIÓNDECONFLICTOS como herramientas
de cambio y avance.
GESTIÓNDELTIEMPO para la productividad
y la desconexión necesaria.

9. FASE 3
MATERIALIZAR
LA IDEA

10. TÚ,TUPROYECTO,TUFUTURO.
ELPLANDEACCIÓNHACIA
ELCAMINOEMPRENDEDOR.
CONVERTIRYMATERIALIZAR
TUIDEAESLATERCERA
FASE-IMPRESCINDIBLE-
DEESTEITINERARIO.
DISEÑODELPLANDEACCIÓN
Diseñar objetivos operativos.
Diseño de los objetivos intermedios
y finales del proyecto.
Temporalizacióndeacciones.
OBSTÁCULOSYESTRATEGIAS
Detectar obstáculos internos y externos.
Diseño de alternativas su superación y cambio.
Planificación vs Auto sabotaje en las áreas de:
Diseño del producto / servicio.
Comercialización y venta:
aprender a vender.
Análisis económico: valor,
precios y relación con el dinero.
Networking: fomentar la confianza y la
colaboración con terceros.
LAEVOLUCIÓNDELPROCESO
Obtención de información
de calidad para avanzar.
Revisión y Ajustes con respecto
a la planificación inicial.

11. FASE 4
INICIOY
SEGUIMIENTO
INICIO DE LA
ACTIVIDAD

12. UNPLANDEACCIÓNBIEN
DISEÑADOPERMITEEJECUTAR
CADAUNODELOSPASOSY
COMPROMISOSPLANIFICA-
DOS;ESLACUARTAFASEDE
ESTEITINERARIO.
-INICIODELAACTIVIDAD-
Revisión,refuerzoyredefinición
deacciones.
Refuerzodeestrategiaspara
superarobstáculosinternos.
Refuerzoentérminosde
misión/visión/valores.
Refuerzoderoleseidentidad.
Refuerzoenelentrenamiento
decapacidadesyrecursos.
-Otros-querequieratuproyecto
yaenmovimiento.
OPCIONALMENTEPUEDENTRABAJARSE
ACCIONESPUNTUALESDEAPOYOPARA
ESTECOMIENZO-OINCLUSIVEMÁS
ADELANTE-YDEFORMAPERIÓDICAPARA:

13. DIRIGIDO A TODAS
AQUELLASPERSONAS:
Y para todas aquellas personas
que quieran EMPRENDER desde
la responsabilidad, la conciencia
y la pasión por hacer bien las cosas.
Que desean algo más que la rutina laboral
en la que están inmersas.
Que desean un mayor rendimiento
de su actividad profesional.
Que desean un mayor desempeño de sus
propios recursos en su actividad profesional.
Que desean, desde hace tiempo, materializar
una idea, una meta, un proyecto, un sueño.
Que desean hacer de sus metas y proyectos
su modo de vida.
Que desean ampliar sus fortalezas para
asumir los retos con mayor facilidad.

14. METODOLOGIA
ESTEITINERARIO puede desarrollarse:
Como proceso individual.
Como proceso de equipo.
Como taller formativo.
Enelprimercontactoseestablecerán
lossiguientespuntos:
1. Cuáles serán los contenidos objeto del trabajo conjunto.
2. La duración y modalidad elegida.
3. Otros puntos a acordar para cubrir las necesidades requeridas.
MODALIDAD
PRESENCIAL Y/O ONLINE.

15. METODOLOGIA
ENEDINAMALLADA
PANIAGUA
Profesionalindependientetrabajandocon
consultorasinternacionales,entidades
yempresascomo:
COACH Individual, de Equipos y Organizaciones.
FORMADORA en Formaciones en Coaching
Certificadas Internacionalmente por ICF.
SuTrayectoriaProfesional,enProgramas
eIniciativasdelaUniónEuropea,
está directamente relacionada con el apoyo
a Personas Emprendedoras para la Puesta
en Marcha de sus Proyectos y el cambio
que todo ello significa.
LICENCIATURA en CC Económicas
y Empresariales por la Universidad
de Oviedo (España).
COACH ACC certificada por ICF,
Coaching de Sistemas Organizacionales
y Relacionales (ORSC).
Profesión a la que se dedica desde el año 2008.
Más acerca de su Trayectoria Profesional

16. ITINERARIOS PARA
PERSONAS
EMPRENDEDORASSolicita más información.
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