La revista Expansión reconoció a Coca-Cola de México como la tercera "Súper Empresa" en México para trabajar entre empresas de 501 a 3,000 empleados debido a su estrategia de capital humano que promueve un ambiente laboral sano e inclusivo y ofrece beneficios como capacitación, horarios flexibles y becas para sus empleados.

1. Coca-Cola es reconocida como
“Súper Empresa”
Por su estategia en capital
humano

2. La revista Expansión reconoció a Coca-Cola de México por su
estrategia de capital humano y la posicionó en el 3er lugar del
ranking “Súper Empresas, los lugares en donde todos
quieren trabajar”, en el grupo de empresas de entre 501 a
3,000 empleados.
Este reporte lo elabora la revista Expansión, en colaboración con
las consultoras Top Companies y PWC (PriceWaterhouseCoopers)
desde el año 2007.

3. Con la finalidad de reconocer a las organizaciones que buscan
mejorar continuamente su cultura organizacional y el clima
laboral, el estudio evaluó los siguientes aspectos de más de
600 instituciones:
Cohesión
Liderazgo
Resonancia
Unión

4. Unos de los objetivos de este estudio, fue comparar
empresas que tuvieran características similares, por eso,
contempló tres categorías de corporativos:
Más de 3 mil empleados
Entre 501 y 3 mil empleados
Menos de 500 empleados

5. Coca-Cola de México
Promueve el establecimiento de un ambiente laboral sano e inclusivo donde se
fomente el desarrollo integral de cada asociado y un sentimiento de identidad.
Además de beneficios a sus asociados como:
Capacitación constante
Horario flexible Becas
Programas para
compaginar la vida
profesional, activa y
personal

6. “Una de las principales estrategias que nos rigen es la búsqueda del bienestar
integral y desarrollo de nuestros colaboradores pues comprendemos que
ninguno de nuestros objetivos se lograría sin su empeño y motivación. En
Coca-Cola de México nos llena de satisfacción ser reconocidos, una vez más, en
los primeros lugares de este importante ranking. Nos enorgullece enormemente
formar parte de este selecto grupo de compañías en México, distinguidas por la
buena gestión y prácticas dentro del desarrollo de nuestro capital humano.”
– José Antonio Gómez -
Vicepresidente de Recursos
Humanos en Coca-Cola de México.

7. Para más información visita:
www.coca-colamexico.com.mx