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Compedia - Le travail change

  • 1. Le travail change
  • 2. La mondialisation est notre réalité
  • 3. Même la crise est mondiale
  • 4. Les lourds frais de fonctionnement des (grandes et moyennes) entreprises les empêchent de rester compétitives
  • 5. Elles ne peuvent plus se permettre d’abriter en leurs seins l'ensemble des compétences dont elles ont (ponctuellement) besoin
  • 6. … d’autant plus qu’elles sont de plus en plus souvent concurrencées par les PME et parfois même des TPE spécialisées
  • 8. Avant, le travail c'était un lieu où tous les employés se retrouvaient chaque jour et la communication se faisait par téléphone fixe ou par courrier postal
  • 9. Il y a encore 2 ans, n’existait pas
  • 10. Il y a moins de 2 ans, Facebook se résumait à des pages statiques et ne pouvait abriter d'applications
  • 11. Il y a 5 ans les tablettes n'existaient pas
  • 12. Il y a pas 10 ans les smartphones n'existaient pas non plus
  • 13. Il y a 10 ans, il n'y avait pas de réseaux sociaux
  • 14. Il y a 10 ans, il n'y avait pas d'ADSL
  • 15. ans, il n'y avait pas Il y a 20 d'Internet
  • 16. Il y a 20 ans, la téléphonie mobile était rare et chère
  • 17. Aujourd'hui, l'environnement de travail a profondément changé et la communication totalement révolutionnée
  • 18. Chaque seconde, 200 000 sms sont envoyés dans le monde
  • 19. Chaque seconde, 3,4 millions de mails sont échangés dans le monde
  • 20. Chaque seconde, 23 000 vidéos sont visionnées sur YouTube
  • 21. Chaque seconde, 800 tweets sont publiés au travers de Twitter
  • 22. Fin 2012, Facebook a dépassé le milliard de membres actifs, ce qui représenterait en population le 3ème plus grand pays sur terre
  • 23. En 20 ans, de nombreux métiers ont été créés … et de nombreux autres ont du se remettre en question pour rester d'actualité
  • 25. Aujourd'hui, il n'est plus possible de faire toute sa carrière chez un seul et même employeur
  • 26. La mot carrière est aussi dépassé que la machine à écrire
  • 27. De nombreuses entreprises préfèrent de plus en plus employer des externes plutôt que de recruter des salariés
  • 28. 1 entreprise sur 4 prévoit d’augmenter son budget externalisation de 25%
  • 29. Selon les dirigeants, le choix de l'externalisation de services n'est pas une question d'économie
  • 30. … mais d'innovation et de compétences précises
  • 31. Les équipes projet ressemblent de plus en plus à des équipes de tournage cinématographique
  • 32. … où des externes pointus dans leur domaine collaborent sur des projets d'entreprises
  • 33. Plus de 100 millions d’externes américains ont travaillé dans des équipes virtuelles au moins 1 fois par mois en 2010
  • 34. En France, les services d'externalisation croissent à un rythme supérieur à 50% par an depuis 2006
  • 35. En 2012, 82% des entreprises françaises pratiquaient l'externalisation de services (Observatoire Cegos)
  • 36. Le profil de l'employé change donc et va continuer de changer
  • 38. Nombre de diplomés en croissance année après année
  • 39. De nos jours, un niveau bac+2 équivaut à celui d’un simple bac d’il y a encore 15 ou 20 ans
  • 40. La fameuse Génération Y est à présent entrée dans la vie active
  • 41. La concurrence sur une offre d’emploi n'est plus limitée à la région où se situe l’employeur
  • 42. Il est de plus en plus fréquent de recruter des agents de centres d’appels ou de support sur toute la planète
  • 43. Parfois même, le concurrent n'est pas toujours un homme ou une femme
  • 44. … mais une communauté « Regroupement virtuel - par les technologies Internet - d'individus interagissant autour d'un thème fédérateur ou d'une passion. »
  • 45. 1ère plateforme communautaire: Wikipedia avec plus de 15 millions d'articles écris dans 265 langues différentes et maintenus par une communauté
  • 46. De plus en plus pour rester employé, il faut savoir se démarquer des autres et avoir développer une grande polyvalence
  • 47. La nouvelle façon de travailler
  • 48. Comme pour les équipes de tournage cinématographique, l'externalisation de prestations devient LE nouveau modèle
  • 49. De plus en plus de prestataires spécialisés et au fait des dernières tendances seront amenés à louer leurs services aux entreprises
  • 50. Finis les problèmes liés aux embouteillages et les va-et-vient
  • 51. Plus de liberté et de contrôle que jamais
  • 52. Rémunération basée sur le mérite et non pas sur la région ou la ville où l'on habite
  • 53. Les employeurs auront plus de choix et l’accès aux meilleures compétences
  • 54. Le nouveau paradigme du travail à la demande
  • 55. Le travail change Etes-vous prêt à changer avec ? Compedia La nouvelle façon de travailler www.compedia.biz