Een inspirerend toekomstbeeld brengt energie & betrokkenheid. Bij het bouwen van een gezamenlijke toekomstvisie is samenwerking en communicatie essentieel. In deze workshop gaan we hiermee aan de slag. Welke gevolgen hebben veranderingen in de tijdgeest op onze manier van samenwerken? Welke mindset en vaardigheden hebben we daarbij nodig? En hoe maak je de toekomst van nieuwe vormen van samenwerking concreet zichtbaar? Op speelse en interactieve wijze ervaren deelnemers hoe het is om samen te werken in een creatief proces. In korte tijd gaan spelers van denken naar doen en van beslissen naar reflecteren. De verhalen die dat oplevert maken visies, ideeën en gezichtspunten concreet voel- en zichtbaar. Connectico®s symboliseren de verbinding tussen mensen in netwerken , organisaties & samenwerkingsverbanden. Koppeling van deze menselijke schakels levert letterlijk en figuurlijk verrassende resultaten, inzichten en verhalen op. Want hoe werk, innoveer en cocreeër je optimaal samen? Na het volgen van deze workshop heb je inzicht in de principes van cocreatie, visievorming en storytelling en de rol die jij daarin kunt spelen.

1. DE COCREATIEGAME

2. CINDY MIRANDE
Vormgever van verhalen in beeld, ruimte en belevenis
Concept, communicatie & design
Verbinder van mensen, informatie en ideeën
Trendanalyse, educatie & innovatie
www.mirandesign.nl ruimte voor verbeelding
www.pluginspiration.nl oplaadstation voor professionele pioniers
Workshops & tools voor mensen, merken en organisaties
die zichzelf opnieuw willen uitvinden.
Connectico’s: creating possibilities

3. WAAROM?
DE TIJDGEEST VRAAGT OM
PIONIERSGEEST
De tijdgeest vraagt naast actuele kennis en kunde, om nieuwe
wegen, werkwijzen en oplossingen. Anders leren denken, doen en
samenwerken. Want complexe problemen vragen om de inzet van
collectieve creativiteit zodat we kunnen blijven inspelen op
wisselende omstandigheden.
Hiervoor dien je te weten wat jouw kernkwaliteiten zijn en hoe je die
succesvol kunt inzetten. Zodat je het verschil kunt maken.
Professioneel pionieren noemen wij dat. In deze workshop van PLUG
Inspiration ervaar je welke rol(len) jij kunt spelen in een creatief
collectief.

4. CREATIEVE SYNERGIE
Als het over creativiteit gaat, denkt men vaak aan een originele individuele
actie. Wat nu als er meerdere mensen betrokken raken bij het creatieve
proces? Is deze collectieve creativiteit slechts een optelsom van de creativiteit
van de individuen?
Collectieve creativiteit is afhankelijk van de samenstelling van het collectief, de
karakteristieken van het collectief en processen binnen het collectief naast de
context waarin het collectief opereert.
Uit onderzoek (taggar, s. 2002) blijkt dat collectieve creativiteit een
synergistische werking heeft als individuen op een bepaalde manier
samenwerken. Individuele creativiteit zorgt voor basismateriaal van nieuwe
ideeën, maar het collectief bepaalt hoe dit materiaal zich ontwikkelt in
collectieve creativiteit. Kortom, door samen te werken wordt een creatief
proces versterkt.

5. WAT IS COCREATIE?
Cocreatie wordt gebruikt bij het oplossen van complexe vraagstukken en het
realiseren van veranderingen. Het is een vorm van samenwerking, waarbij alle
deelnemers invloed hebben op het proces en eindresultaat.
Kenmerken:
• Dialoog
• Gemeenschappelijk doel
• Gelijkwaardigheid
• Wederkerigheid
• Openheid
• Vertrouwen
• Enthousiasme
• Focus op resultaat
• Diversiteit/interdisciplinair

6. O K…J O UW S T E R K S T E K R A C H T ?
DENKKRACHT ? (DENKER)
DA ADKRACHT ? (DOENER)
WI LSKRACHT ? (B ESL ISSER)
GE VOELSKRACHT ? (DROMER)

7. INDIVIDUALIST OF GROEPSMENS?
I N DI V I DUE E L
COL L ECT IEF

8. L E T ’ S B U I L D A S T O R Y !

9. WAAR ZIT JIJ ERGENS?
DENKKRACHT: lucht /hoofd WILSKRACHT: vuur /ziel
innovator
practicus
monitor
verkenner
teamplayer
vormgever
voorzitter
caretaker
DAADKRACHT: aarde /lichaam GEVOELSKRACHT: water /hart

10. WELKE ROL(LEN) SPEEL JIJ?
D E N K K R A C H T
1. Innovator (individueel)
Bedenkt verassende nieuwe oplossingen, genereert
toekomstbeelden, is bron van vernieuwing en is eigenzinnig.
2. Monitor (collectief)
Behoedt het team voor niet goede of te vlotte beslissingen,
is kritisch, verwerkt veel informatie, is analyserend, wikkend
en wegend.
W I L S K R A C H T
3. Vormgever (individueel)
Gedreven, energiek, wilskrachtig, zorgt dat dingen worden
uitgevoerd, Neemt graag risico’s, duwt het team naar succes.
4. Voorzitter (collectief)
Is niet inhoudelijk, coördineert, werkt volgens protocol,
gebruikt sterke punten van teamleden.
Bepaalt prioriteiten, vat samen en hakt knopen door.
D A A D K R A C H T
5. Practicus(individueel)
Vertaalt in taken, is gedisciplineerd, houdt van structuren,
Is degelijk en ordelijk, een ware organisator.
6. Verkenner (collectief)
Netwerker. Zoekt informatie en en is extrovert, is enthousiast
over alle kansen, Onderhoudt contacten, stimuleert
vernieuwing door het leggen van verbindingen.
G E V O E L S K R A C H T
7. Caretaker (individueel)
Controleert of de puntjes op de i staan, houdt zich aan
het schema. Laat grote zorg jegens mensen en zaken zien.
8. Teamplayer (collectief)
Loyaal tegen collega’s, houdt het team bijeen, vermijdt
conflicten. Verlicht en verlucht, zorgt voor sfeer en
saamhorigheid.

11. E N…H O E G I N G H E T ?
PRESENTEER JUL L IE V ERHAAL
WE LKE B I JDRAGE HE B J I J GE LEVERD?
B LEEF J E IN J E ROL ? OF GING J E SCHAKELEN?
KLOPTE DE ROL VAN J E BUURMAN?
FOTOMOMENT JE!