Xarxa d'Orientació per a l'ocupació

1. XARXA D’ORIENTACIÓ PER A L’OCUPACIÓ (POIN/050/2011)
Projecte subvencionat pel Departament d’Empresa i Ocupació i pel Servei d’Ocupació de Catalunya,
finançat amb fons procedents de la Conferència Sectorial
El uso de las TIC 2.0
en la búsqueda de empleo

2. Con la aparición de Internet en la década de los 90, el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación se ha
desarrollado en muchos ámbitos, evolucionando a pasos agigantados y modificando drásticamente todas nuestras
costumbres.
Por lo que se refiere a la búsqueda de empleo por internet la evolución se ha ido haciendo de un modo diferente, hace
unos 15 años, esta búsqueda era similar a como se hacía a través de la prensa escrita, o de anuncios en tablones, etc.
Éramos actores pasivos, simples espectadores frente al Mercado de Trabajo.
Las TIC nos ha exigido un cambio en nuestra mentalidad y en la forma de entender ciertas cosas. Han aparecido páginas
webs especializadas en la búsqueda de empleo y aplicaciones para redes sociales. Las empresas han encontrado en las
TIC un modo eficaz de seleccionar a sus candidatos.
Ahora ya no somos actores pasivos, somos los protagonistas absolutos. Tenemos la iniciativa.

3. Ventajas. Las búsquedas de empleo 2.0
Con Internet disponemos del canal de Podemos recibir información Acceder a información
búsqueda de empleo más potente y el actualizada e instantánea sobre las relativa a las
que más información nos puede ofrecer. ofertas de empleo que más se ajusten a necesidades del
nuestro perfil. Mercado de Trabajo, de
Nos permite controlar las empresas, etc.
de un modo eficaz Las redes sociales: Permite crear
nuestro tiempo de un entramado eficaz de contactos Con Internet se tiene acceso a ofertas de todo
dedicación a la no sólo entre personas sino el territorio y tan segmentadas como se desee
búsqueda de empleo. también con las empresas
Podemos gestionar el 100% nuestro currículum de la forma que Se facilita una mayor interactividad con la
más nos interese, actualizar todo nuestro perfil al instante, y empresa mediante el uso de las
enviarlo directamente a las empresas o a través de portales de herramientas vinculadas a Internet
empleo en formato digital.
Para las empresas los tiempos se acortan y también las herramientas de selección
hacen mucho más fácil encontrar al profesional que encaja en el perfil
Nuevas oportunidades

4. Objetivos Buscar empleo Formación
Autoanálisis Conocimiento del
Planificación
Mercado de Trabajo
Instrumentos Organismos públicos Cultura laboral Internet
Conocer el entorno laboral
Carta de Entrevista
Blogs
presentación
Oficinas de
Pruebas de empleo Portales de Redes
empleo E-mail sociales
selección
Currículum Entidades
locales Foros Red de contactos 2.0
Red de
contactos
Portafolios
digital
De corto alcance
Video CV
Ofertas
públicas
Ofertas
privadas

5. Portales de empleo
Los portales de empleo son sitios web dedicados a servir de intermediario entre las personas que buscan un
trabajo y las empresas en proceso de selección.
Portales de empleo generalistas Portales de empleo especializados
En estos portales se suelen encontrar gran cantidad de ofertas de Estos portales se caracterizan por tener ofertas de trabajo de
trabajo de todos los sectores. Es conveniente filtrar nuestra búsqueda diferentes perfiles profesionales, pero sólo del sector productivo en
tanto en el sector como en el territorio. Para poder responder a las que están especializados. Su funcionamiento es similar a los portales
ofertas de trabajo es necesario estar registrado como usuario en el generalistas, registro gratuito y posibilidad de adjuntar un CV
portal.
Tecnoempleo: www.tecnoempleo.com
Infojobs : www.infojobs.net Comercial-jobs: http://www.comercial-jobs.com
Laboris: www.laboris.net Personalparatiendas.com: http://www.personalparatiendas.com/
Oficina de empleo: www.oficinaempleo.com Azafatasypromotoras.com: http://www.azafatasypromotoras.com
Yaencontré: www.yaencontre.com/empleo/ Educajob: http://www.educajob.com
Trabajar: www.trabajar.com Profesores.com: http://www.profesores.com/
Empleo.com: http://www.empleo.com Eduso: http://www.eduso.net/ofertas/
FeinaActiva: https://feinaactiva.gencat.cat Hacesfalta.org: http://www.hacesfalta.org/buscar_oportunidades.asp
Aunque el proceso de inscripción ¡Actualiza tu Currículum!
resulte tedioso es importante Siempre que envíes tu CV a la oferta actualízalo
inscribirse en 5 o 6 portales como previamente. Por lo general las empresas reciben los CV
mínimo, al menos la mitad generalistas. por orden de llegada, del más reciente al más antiguo.

6. Redes Sociales y la búsqueda de empleo
Las redes sociales son herramientas que se usan cada vez más en la búsqueda de empleo. Tanto
Facebook, Twitter, LinkedIn como otras redes, permiten a millones de usuarios estar interconectados, y
a su vez, le posibilitan ampliar considerablemente su lista de contactos personales y profesionales.
Las empresas, a la hora de buscar nuevos integrantes para sus equipo, utilizan LinkedIn, pero cada vez
más son las organizaciones que crean su propia página para publicar sus búsquedas en Facebook o
cuentas en Twitter para dar a conocer sus ofertas. Es importante estar presente o tener en cuenta esas
fuentes primarias de información.
Recomendaciones para el uso de redes sociales:
- Contacta con personas con las que se tenga afinidad laboral. Estos contactos
demás de ser una puerta para obtener una entrevista, pueden servirnos de
orientadores en nuestra carrera profesional.
- En los contactos, vale más la calidad que la cantidad.
- Utiliza palabras claves que resalten la industria en la que se busca empleo, ya que
la mayoría de los reclutadores realizan las búsquedas de candidatos o nuevos
contactos mediante estas palabras.
Mucho cuidado con:
- Emitir expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores.
- Hablar y/o discutir sobre temas polémicos como política y religión.
- Subir fotos en las que se exponga una mala imagen personal.
- Faltas de ortografía o errores en la redacción, ya que éstos pueden dañar la imagen profesional.
- Cuidar qué tipo de privacidad se va a querer en el perfil y cuál es la información que estará
abierta para todos.

7. Búsqueda de empleo en Redes Sociales en sólo 5 pasos

8. Redes Sociales y la búsqueda de empleo
Facebook www.facebook.com
Facebook es un sitio web formado por muchas redes sociales relacionadas entre si. Por lo
general la gente suele utilizar facebook para mantener el contacto entre sus amigos y
compañeros compartiendo fotos, enlaces, vídeos, etc. Cualquier persona puede hacerse
miembro de facebook lo único que se necesita es una dirección de correo electrónico.
Twitter www.twitter.com
Twitter es una aplicación web gratuita que reúne las ventajas de los blogs, las redes sociales y la
mensajería instantánea. Esta nueva forma de comunicación, permite a sus usuarios estar en
contacto en tiempo real con personas, empresas e instituciones a través de mensajes breves de
texto. Twitter ofrece diversas aplicaciones que permiten desde buscar noticias o eventos hasta
encontrar trabajo como por ejemplo Twitter Job Search
LinkedIn www.linkedin.com
LinkedIn es una red social de profesionales que permite a sus usuarios registrados intercambiar
información, ideas y oportunidades. Pertenecer a LinkedIn es pertenecer a una red de
contactos mundial. Cuantos más contactos se tengan, más datos aportes de tu perfil profesional
más posibilidades hay de que la gente vea tu perfil cuando estén buscando a alguien para un
trabajo.

9. ¿Qué pasa con todas aquellas personas que no saben ni quieren utilizar las TIC en su
búsqueda de empleo?
Estas personas pueden seguir utilizando los canales de búsqueda de trabajo y reclutamiento de candidatos/as tradicionales.
Aunque los sistemas intermediados por TIC se están implantando de un modo imparable, en la actualidad podemos seguir
contando con los mismos canales de siempre: la prensa (también la radio y la TV), la autocandidatura, los contactos, la
oficina de empleo, las entidades locales, la empresas privadas, los gremios, los sindicatos, etc. sin olvidar que todos ellos
también tienen sus ofertas publicadas en Internet.

10. Muchas gracias por su atención