El nuevo contrato indefinido para emprendedores en España incluye un período de prueba de 1 año, deducciones fiscales para empresas que contraten a trabajadores jóvenes o en paro, y bonificaciones de cuotas sociales para la contratación de jóvenes, parados de larga duración y mujeres en sectores poco representados.

1. ASÍ ES EL NUEVO
CONTRATO INDEFINIDO
PARA EMPRENDEDORES

2.  - Período de prueba: 1 año.
 - Deducción fiscal para la empresa de 3.000 euros
cuando contrate a su primer trabajador, siempre que
tenga menos de 30 años.
FUENTE: Sanahuja & Miranda

3.  - Los emprendedores que contraten a un trabajador en
paro podrán deducirse fiscalmente el 50% de la
prestación por desempleo que cobrase el trabajador
durante 1 año. Por su parte, el trabajador podrá
voluntariamente percibir, junto con su sueldo, el 25%
de la prestación por desempleo durante el mismo
período.
 - Bonificación de las cuotas sociales en la contratación
indefinida de los jóvenes menores de 30 años con
hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de
larga duración la cifra será de hasta 4.500 euros.

4.  - Hasta 3.600 euros para emplear a jóvenes de entre
16 y 30 años durante 3 años: el primer año la
bonificación será de 1.000 euros, el segundo será de
1.100 euros y el tercero de 1.200 euros.
 - 100 euros más de deducción al año si la contratada
es una mujer y trabaja en un sector donde el colectivo
esté poco representado.

5.  - Los parados de larga duración y mayores de 45 años
deberán llevar desempleados al menos 12 meses de
los 18 anteriores a la contratación.
 - También será progresiva la bonificación: en cada 1 de
los 3 años será de 1.300 euros, cantidad a la que se
podrán sumar otros 1.500 euros si se trata de una
mujer y trabaja en un sector en el que tengan poca
representación.