2. Valor es aquello que
hace buenas a las cosas,
aquello por lo que las
apreciamos, por lo que
son dignas de nuestra
atención y deseo.
El valor es todo bien
encerrado en las cosas,
descubierto con mi
inteligencia, deseado y
querido por mi voluntad.
Los valores dignifican y
acompañan la existencia
de cualquier ser humano.
El valor, por tanto, es la
convicción razonada y
firme de que algo es
bueno o malo y de que
nos conviene más o
menos.
Los valores reflejan la
personalidad de los
individuos y son la
expresión del tono moral,
cultural, afectivo y social
marcado por la familia.
¿QUÉ SON LOS VALORES?
3. Son importantes
en nuestra vida
porque nos
ayuda a formar
como seres
razonables
humanizan.
Para mejorar
nuestra
condición de
personas y
perfeccionan
nuestra
naturaleza
humana.
Los valores
permiten que
sus
integrantes
interactúen
de manera
armónica.
Para la cultura
organizacional
de una empresa
los valores son la
base de las
actitudes,
motivaciones y
expectativas de
sus trabajadores.
Los valores son
la columna
vertebral de sus
comportamient
os.
LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES
5. ¿QUÉ SON LOS VALORES ESPIRITUALES?
Estos valores perfeccionan al
hombre en un nivel superior, en
un plano que está más allá de los
moldes naturales de lo humano.
Aquí se deja la puerta abierta a
lo sobrenatural, a todo lo que
provenga de Dios.
El estudio de estos valores
corresponde a la Teología
(ciencia que estudia lo
relacionado con Dios).
Algunos ejemplos de valores
espirituales serían la gracia, la
santidad, la caridad, la fe y la
esperanza.
6. ¿QUÉ SON LOS VALORES MORALES?
Se entiende por valor moral todo
aquello que lleve al hombre a
defender y crecer en su dignidad
de persona. El valor moral conduce
al bien moral. Recordemos que
bien es aquello que mejora,
perfecciona, completa.
El valor moral te lleva a construirte
como hombre, a hacerte más
humano.
El valor moral perfecciona al
hombre en cuanto a ser hombre,
en su voluntad, en su libertad, en su
razón. Se puede tener buena o
mala salud, más o menos cultura,
por ejemplo, pero esto no afecta
directamente al ser hombre.
8. VALORES IMPORTANTES
RESPETO
El respeto es la
consideración de que
alguien o incluso algo
tiene un valor por sí
mismo y se establece
como reciprocidad: res
peto
mutuo, reconocimiento
mutuo. El término se
refiere a
cuestiones morales y éti
cas, es utilizado
en filosofía política y
otras ciencias
sociales como
la antropología,
la sociología y
la psicología.
RESPOSABILIDAD
La responsabilida
d es un valor que
está en
la conciencia de
la persona, que le
permite
reflexionar,
administrar,
orientar y valorar
las consecuencias
de sus actos,
siempre en el
plano de lo moral.
DISCIPLINA
La definición
de disciplina en su
forma más simple es la
coordinación de
actitudes con las
cuales se instruye para
desarrollar habilidades,
o para seguir un
determinado código
de conducta u "orden".
Un ejemplo es la
enseñanza de una
materia, ciencia o
técnica,
especialmente la que
se enseña en un centro
(Docente - asignatura).
SOLIDARIDAD
La solidaridad se
refiere al
sentimiento de
unidad basado en
metas o intereses
comunes, es saber
comportarse con
la gente. Así
mismo, se refiere a
los lazos sociales
que unen a los
miembros de
una sociedad entr
e sí.
CONFIANZA
La confianza es la
creencia en que
una persona o
grupo será capaz
y deseará actuar
de manera
adecuada en una
determinada
situación y
pensamientos. La
confianza se verá
más o menos
reforzada en
función de las
acciones.