2. una organización es un grupo social formado por
personas, tareas y administración, que interactúan en el
marco de una estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.
El ser humano no vive aislado es eminentemente social y a su
vez se ve obligados a cooperar entre si formando
organizaciones.
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3. En una organización realizan un sistema de
actividades coordinadas entre dos o mas
personas, la cooperación entre estas debe ser
esencial.
4. UNA ORGANIZACIÓN EXISTE SÓLO CUANDO:
Hay personas capaces de comunicarse
Dispuestas a contribuir en una acción
conjunta
A fin de alcanzar un objetivo común
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5. Permite a los individuos satisfacer sus
necesidades : económicas, emocionales,
espirituales, intelectuales, económicos, etc.
Las organizaciones existen para lograr
objetivos que no pueden alcanzar en forma
aislada.
En ocasiones para alcanzar los objetivos no
es la capacidad intelectual, sino la capacidad
para trabajar eficientemente en equipo.
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6. Hay gran variedad de organizaciones: empresas
industriales comerciales de servicios y
organizaciones militares y públicas
Estas pueden a la producción de bienes o
productos, como a la producción o prestación de
servicios.
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7. Complejidad: Sistema compuesto por varias
partes interconectadas o entrelazadas entre si
Existencia de distintos niveles horizontales y
verticales dentro de la empresa.
Anonimato: Se da importancia a las tareas y
operaciones no a las personas, lo importante
es realizar la tarea no quien la realice.
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8. Rutinas estandarizadas para procedimientos y
canales de comunicación.
Estructuras personalizadas no oficiales
Tendencia a la especialización y
diversificación de funciones.
Tamaño; el tamaño es un elemento final e
intrínseco de las grandes organizaciones.
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9. La sociedad moderna se caracteriza porque
casi todo proceso productivo se realiza por
medio de organizaciones.
La mayor parte del tiempo el hombre
moderno la pasa en organizaciones ya que de
ellas depende para suplir sus necesidades por
medio del salario.
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10. Las organizaciones son unidades sociales
intencionalmente construidas y reconstruidas
para el logro de objetivos específicos.
A medida que se logran los objetivos y que se
descubren los medios para obtenerlos, con
menor costo y esfuerzo, estas se
reestructuran.
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11. Una organización no es una unidad completa
y terminada sino un organismo social sujeto a
constantes cambios.
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12. Existen organizaciones para lograr objetivos
lucrativos, este es un modo de sustentación
Hay organizaciones que su objetivo principal
no es el lucro.
Las empresas son organizaciones lucrativas,
mediante; la producción, la comercialización
de bienes o servicios.
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