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Subdirección de Capital Humano
Gerencia de Desarrollo Organizacional
Conocer el significado
de estrés, qué y por
qué lo causa, sus
efectos y la relación
que tiene con la salud
humana.
3
“La forma en que tu cuerpo
responde a las demandas de tu
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No sufren de sentido de urgencia
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logros a menos que les sea demandada por la
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Tipo A-
Manejan adecuadamente el estrés
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Primero ayudaremos a que nuestra mente piense en otra
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Es momento de relajarnos
La relajación deberá ser por zonas
Las primeras zonas están en las sienes, los
dolores de cabeza vienen precisamente de
esta parte de la cabeza
La segunda zona se encuentra en el puente
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La tercera se sitúa alrededor de la boca, la
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Al dispararse tu respuesta de estrés, una de las primeras
cosas que cambia es tu respiración.
Si puedes mantener tu respiración a un ritmo lento y
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Es momento de relajarnos
¡No dejes que te gane el
estrés, tú tienes el
control de tu mente y
cuerpo!
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estrés
recomendacio
nespara liberar el
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22
Es un tipo de estrés laboral
caracterizado por un
progresivo agotamiento
físico y mental, una falta de
motivación absoluta por las
tareas realizadas, y en
especial, por importantes
cambios de comportamiento
en quienes lo padecen.
24
El síndrome Burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina
principalmente por:
Profesiones de alto contacto con personas.
Cuando el trabajo supera las ocho horas diarias.
Cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en largos
períodos de tiempo
Inconformidades con los compañeros y superiores cuando es
tratado de manera incorrecta.
Clima laboral pésimo.
25
Los síntomas son muy similares a los del estrés laboral en
forma general, sin embargo, en el caso del Burnout,
puede aumentar de intensidad:
26
Cambios en el estado de ánimo:
Es frecuente la irritabilidad y el mal humor. En muchas
ocasiones los buenos modales desaparecen y se generan
conflictos innecesarios. Suspicaz y sarcástico.
Desmotivación:
Se pierde toda ilusión por trabajar. Las metas y objetivos
abren paso a la desilusión y al pensamiento de tener que
soportar día tras día situaciones estresantes que superan su
capacidades y cada jornada laboral se hace larga e
interminable.
Agotamiento Mental:
El desgaste gradual que produce el Burnout en el
trabajador, hace que su resistencia al estrés sea cada vez
menor, por lo que al organismo le cuesta cada vez más
trabajo hacer frente a los factores que generan ese estrés.
Falta de energía y menor rendimiento:
Se trata de una consecuencia lógica del punto anterior;
como el organismo gestiona de modo deficiente los recursos
que dispone, su capacidad de producción disminuye y el
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estrés laboral prolongada en el tiempo, produce a medio y
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Manejo de Estrés

  • 1. Subdirección de Capital Humano Gerencia de Desarrollo Organizacional
  • 2. Conocer el significado de estrés, qué y por qué lo causa, sus efectos y la relación que tiene con la salud humana.
  • 3. 3 “La forma en que tu cuerpo responde a las demandas de tu estilo de vida”, o dicho de otra manera, los efectos de desgaste en tu cuerpo. Consideramos que el estrés es estado mental; sin embargo sabemos que afecta también nuestro estado físico.
  • 5. 5 ¿El Súper se estresa?
  • 6. 6 Manos Sudorosas Manos o pies fríos Palpitaciones del corazón Falta de Aire Dolor de estómago Tensión muscular Quijada apretada Migraña Dolor de cabeza por tensión Dolor de espalda Hipertensión Colon Irritable Fobias y Ansiedad Hiperventilación
  • 7. 7 Síntomas Emocionales. Cognoscitivos Físicos Conductuales Falta de concentración (fatiga intelectual, descuido) Falta de motivación (es difícil levantarse por la mañana) Nerviosismo, ansiedad, angustia, impaciencia, irritabilidad. Cambios físicos, (acidez en el estomago, dolores de cabeza)
  • 8. 8
  • 10. 10
  • 11. 11
  • 12. 12 Están siempre moviéndose, caminando y comiendo rápidamente. Se sienten impacientes con la velocidad con la cual muchos eventos toman lugar. Tratan de pensar en dos o más cosas a la vez No están de acuerdo con el tiempo libre Están obsesionados con los números Miden sus éxitos en términos de lo que adquieren de cada cosa.
  • 13. 13 No sufren de sentido de urgencia No sienten la necesidad de discutir o de mostrar sus logros a menos que les sea demandada por la situación. Juegan por diversión, más que por exhibir su superioridad Suelen ser personas relajadas No suelen sentir culpa por la pérdida de tiempo.
  • 14. 14 Tipo A- Manejan adecuadamente el estrés Tipo B- Cero estrés
  • 16. 16 Primero ayudaremos a que nuestra mente piense en otra cosa, que no sea el evento o acción que lo esta ocasionando. “Sabotearemos a nuestra mente”
  • 17. 17 Es momento de relajarnos La relajación deberá ser por zonas Las primeras zonas están en las sienes, los dolores de cabeza vienen precisamente de esta parte de la cabeza La segunda zona se encuentra en el puente de la nariz y llega hasta los parpados La tercera se sitúa alrededor de la boca, la quijada y los dientes
  • 18. 18 Al dispararse tu respuesta de estrés, una de las primeras cosas que cambia es tu respiración. Si puedes mantener tu respiración a un ritmo lento y constante, tu cuerpo se relajará. Es momento de relajarnos ¡No dejes que te gane el estrés, tú tienes el control de tu mente y cuerpo!
  • 19. 19
  • 20. 20 estrés recomendacio nespara liberar el 5 • Prioriza y aumenta tu autoestima 1 • Descansa al cerebro 2 3• Lucha contra las ideas catastróficas 4 • Monitorea el estado de ánimo 5 • Sacudida cognitiva
  • 21. 21
  • 22. 22
  • 23.
  • 24. Es un tipo de estrés laboral caracterizado por un progresivo agotamiento físico y mental, una falta de motivación absoluta por las tareas realizadas, y en especial, por importantes cambios de comportamiento en quienes lo padecen. 24
  • 25. El síndrome Burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente por: Profesiones de alto contacto con personas. Cuando el trabajo supera las ocho horas diarias. Cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en largos períodos de tiempo Inconformidades con los compañeros y superiores cuando es tratado de manera incorrecta. Clima laboral pésimo. 25
  • 26. Los síntomas son muy similares a los del estrés laboral en forma general, sin embargo, en el caso del Burnout, puede aumentar de intensidad: 26 Cambios en el estado de ánimo: Es frecuente la irritabilidad y el mal humor. En muchas ocasiones los buenos modales desaparecen y se generan conflictos innecesarios. Suspicaz y sarcástico. Desmotivación: Se pierde toda ilusión por trabajar. Las metas y objetivos abren paso a la desilusión y al pensamiento de tener que soportar día tras día situaciones estresantes que superan su capacidades y cada jornada laboral se hace larga e interminable. Agotamiento Mental: El desgaste gradual que produce el Burnout en el trabajador, hace que su resistencia al estrés sea cada vez menor, por lo que al organismo le cuesta cada vez más trabajo hacer frente a los factores que generan ese estrés. Falta de energía y menor rendimiento: Se trata de una consecuencia lógica del punto anterior; como el organismo gestiona de modo deficiente los recursos que dispone, su capacidad de producción disminuye y el rendimiento por tanto baja. Además, toda situación de estrés laboral prolongada en el tiempo, produce a medio y largo plazo un deterioro cognitivo, lo que puede provocar pérdidas de memoria, falta de concentración y mayor dificultad para aprender tareas o habilidades nuevas.