1. OpenBC
Bij de start in OpenBC krijg je een maand de gelegenheid om gebruik te maken van de
toepassingen die je gaat verliezen als je gratis lid wil blijven. Het Premium lidmaatschap
kost ongeveer EUR 6 per maand, en geeft je veel meer zoekmogelijkheden.
Ook handig/leuk is dat de startpagina altijd een overzicht geeft van de laatste vijf nieuwe
leden en vijf willekeurige leden, die je kunt gaan bekijken. Ook de mail die je wekelijks
ontvangt geeft een link naar drie nieuwe leden en hierin kun je zien hioe vaak je
contactpagina bezocht is. Je kunt zoekopdrachten ingeven, waardoor je mensen kunt
vinden die je van dienst kunnen zijn bij hetgeen je zoekt.
https://www.openbc.com/
LinkedIn
Als je je eigen profiel netjes invult en langzaam je netwerk aanvult met nieuwe contacten
kom je steeds vaker in contact met ex-collega’s, ex-studiegenoten.
http://www.linkedin.com/
Ecademy
Internationaal met ook een nederlandse “club”. Er worden veel reallife bijeenkomsten
georganiseerd waardoor een hechte gemeenschap ontstaat. Je krijgt een bericht krijgen als
iemand jouw “profiel” bekeken heeft (en daar wordt ik alijd nieuwsgierig van). Zo
ontstaan al snel mailcontacten.
http://www.ecademy.nl/
Hyves
Hyves heeft een jonge uitstraling en vormt vooral een vriendennetwerk.
Nu zeer actueel met Hyvende kamerleden op weg naar de verkiezingen.
http://www.hyves.nl/
Speedmeet
1. Per email ontvangen leden elke werkdag visitekaartjes.
2. Elk kaartje is voorzien van korte bedrijfsomschrijving en/of aanbieding.
3. De kaartjes worden wederzijds beoordeeld op basis van interesse.
4. Aan de hand van de aangegeven interesse wordt er eventueel actie ondernomen.
Wat kost het?
€ 100 per jaar voor 1 kaartje per werkdag. Na een proefweek kun je beslissen of je verder
wilt. Na een week krijg je in ieder geval een aanbod om met korting deel te nemen.

2. http://www.speedmeet.com/
Tips voor online netwerken:
• Geef een compliment, wees geinteresseerd in de ander.
• Probeer een combinatie te maken van vertrouwen op je eerste gevoel bij iemand
en onbevooroordeeld zijn.
• Of je nou vrij snel ter zake komt of eerst het ijs breekt: hou mensen niet onnodig
lang bezet. Wil je je online contact omzetten in ‘iets echters’?
• Hoe meer waarde je creëert in je netwerk, hoe meer waarde er ook naar je toe zal
stromen. Koppel mensen van wie jij denkt dat ze op bepaalde vlakken een goede
match zijn aan elkaar. Wees een informatiefilter en stuur interessante artikelen en
links door. Vraag je af hoe jij met je beschikbare bronnen anderen zou kunnen
helpen succesvoller en gelukkiger te zijn. Zo zou je bijvoorbeeld dit artikel
kunnen doorsturen aan mensen van wie jij denkt dat ze ermee geholpen zijn.
• Maak iets bijzonders van je contacten en relaties met mensen. Dat je zaken doet
en aan het werk bent wil niet zeggen daar het daarmee onbezield en saai moet
zijn.
Netwerken
De juiste mensen kennen... daar kom je verder mee. Netwerken is dé manier om aan een nieuwe baan te komen, klanten
te vinden en goed op de hoogte te blijven. Immers: twee weten (en kennen) meer dan één. Maar: wat is netwerken?
Hoe doe je het? En wat moet je wel en niet doen?
Marieke Jansen is overtuigd netwerker: “Netwerken is voor mij gewoon een manier om
leuk met mensen om te gaan. Ik ben zo´n type dat met anderen meedenkt. En omdat ik
zelf vaak open ben over wat me bezig houd, denken anderen vaak ook met mij mee.
Netwerken klinkt vaak als iets vies. Dat is het niet. Je helpt elkaar verder”.
Wat is netwerken?
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen in je werk, je carrière en je
privéleven. Maar dat is slechts een kant van de medaille. Dat netwerk is er niet alleen voor jou, het is de bedoeling dat
ook de anderen er iets wijzer van worden. Netwerken is geven en nemen. Dus ook jij helpt mensen in je netwerk aan
informatie en nieuwe contacten en geeft iemand net die tip over die ene leuke baan die goed bij haar past. Zo help je
elkaar.
De basis van een goed netwerk is vertrouwen. Het doel is het delen van kennis, informatie en contacten. De crux is dat
je weet wat je wilt bereiken en hoe je je netwerk gebruikt, onderhoudt en uitbreidt.
Diana van Tholen is officemanager bij een verzekeringsmaatschappij: "Een goed netwerk
binnen de organisatie is van mij van levensbelang. In een groot bedrijf is het de kunst
veel mensen te kennen en dat veel mensen jou kennen. Ik zorg er daarom voor dat ik
investeer in relaties op andere afdelingen. Juist ook in de portiers, de systeembeheerders
en de mensen van de repro-afdeling. Dat werkt veel leuker, da´s één. Maar ook
belangrijk is dat je mensen ook persoonlijk kunt aanspreken als je ze echt nodig hebt.
Bovendien, als mensen je kennen, gunnen ze je meer."
Wat wil je bereiken met je netwerk?
Netwerken gaat makkelijker als je weet wat je doelen zijn, want dan kun je er met anderen over praten.

3. • Op kortere termijn kun je op een rij zetten wat je de komende tijd op je werk moet
realiseren.
• Inzicht in je doelen op langere termijn krijg je door zelfonderzoek te doen. Waar ben je goed
in, wat wil je ontwikkelen en waar wil je over vijf jaar staan?
• Bedenk ook wat je voor anderen kunt betekenen.
Als dat helder is, valt een nieuwe kennis sneller in het juiste "vakje" en kun je ook een vraag aan iemand die je ontmoet
concreter formuleren.
Wie zitten er in je netwerk?
In principe is iedereen die je kent of gekend hebt én die een positieve indruk van jou heeft, je netwerk. Je vrienden, je
familie, je oude klasgenoten, docenten, mensen van je sportvereniging, (oud-)collega’s... Je netwerk is groter dan je
denkt. Bovendien hebben mensen uit jouw netwerk zelf ook weer een netwerk. Zo kun jij je netwerk dus weer
uitbreiden door gebruik te maken van contacten van anderen. Er is ooit uitgerekend dat je binnen drie schakels (de
vrienden van de vrienden van jouw vrienden) toegang hebt tot alle mensen in Nederland. Met goed netwerken moet je
dus bijna bij iedereen aan tafel kunnen komen.
Breng je netwerk in kaart
Het is aan te raden je eigen netwerk eens een keer voor jezelf in kaart te brengen en te ordenen. Elk netwerk bestaat uit
een aantal velden. Een veld is bijvoorbeeld je vorige werk, je sport of mensen die je van een opleiding kent.
• Maak in Outlook categorieën aan in je contactpersonen. Of sorteer je hele doos
visitekaartjes eens op verschillende velden.
• Doe een verkenning van je (nu georganiseerde) netwerk. Aan de hand van je doelen op
korte en lange termijn kun je vragen formuleren: als ik X wil weten, in welke velden kan ik
dan het beste zoeken... Als ik een baan in sector X wil, wie ken ik daar dan...? Zo oefen je
jezelf in het zoeken naar de juiste contacten.
Bouw je netwerk uit
Het op- en uitbouwen van je netwerk gaat vaak vanzelf. In je werk en privé ontmoet je nieuwe mensen en daarmee
nieuwe mogelijkheden.
Natuurlijk kun je mensen ook gericht benaderen voor jouw doelen, bijvoorbeeld door iemand te bellen voor een
afspraak. Hoewel veel mensen dat lastig vinden, is het vooral een kwestie van doen. Dan zul je vanzelf merken dat
netwerken vaak heel erg leuk is. Bedenk voor jezelf maar eens een situatie waarbij je anderen advies geeft, omdat je
op een bepaald terrein meer kennis hebt dan de ander. Dat doe je waarschijnlijk met veel plezier en inzet. En dit
geldt ook voor de persoon die jij benadert om te netwerken.
In het algemeen geldt: als je met mensen praat, luister en vraag goed door. Zo kun je aan een heleboel informatie
komen waar jij wat aan hebt, of waarmee je de ander wellicht verder kan helpen.
Goede gelegenheden om te netwerken
Netwerken kan overal en altijd. De volgende gelegenheden zijn bij uitstek geschikt:
• congressen, workshops en seminars
• borrels en recepties binnen en buiten je eigen bedrijf
• verjaardagen (al moet je oppassen dat je niet de hele tijd over je werk zit te praten)

4. • opleidingen, trainingen en cursussen.
• via een internetcommunity
• door je aan te sluiten bij een vak- of regionaal netwerk of een netwerk van jonge
professionals
Gebruik én onderhoud je netwerk
Stel: je bent op zoek naar een nieuwe baan. Je wilt bijvoorbeeld graag een baan in de wereld van taal en communicatie,
zoals een baan als redacteur. Als je al mensen kent, is het makkelijk: je belt ze eens op, kletst wat bij en maakt
eventueel een afspraak voor een gesprek. “Ik ben me aan het oriërenteren op een baan als redacteur. Graag zou ik eens
met jou afspreken om een indruk te krijgen van wat jij doet.“
Verwacht er niet meteen iets voor terug. Netwerken gaat in eerste instantie gewoon om het uitwisselen van informatie
en de toegang tot contacten.
Heb je zelf geen kennissen in de branche waar je heen wilt, misschien heeft iemand die je kent ze weer wel.
Je praat met een vriend, die zegt dat de vrouw van een collega bij een krant werkt. “Goh,” zeg jij, "interessant, daar zou
ik wel een keer mee willen praten. Zou jij haar wil vragen of ik contact met haar mag opnemen?."
Joost Brouwer: “Toen ik terugkwam na een paar maanden reizen, moest ik alles weer
opnieuw opbouwen. Het eerste wat ik deed was even bijpraten met vrienden, familie en
oude collega´s, … iedereen was natuurlijk harstikke nieuwsgierig naar mijn ervaringen. Ik
vertelde ze ook over mijn plannen en wensen voor de toekomst. Via via had ik binnen een
maand weer een huis en drie afspraken voor sollicitatiegesprekken.”
Met wie ga je netwerken? Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt: om een baan te vinden is een verre kennis beter dan
een goede vriend.
Tien tips voor het goed gebruiken van je netwerk
1. Netwerk het liefst met mensen waar je het goed mee kunt vinden. Dat zorgt er ook voor
dat je elkaar begrijpt in wat je nodig hebt. Bovendien is een goede netwerkrelatie
beasseerd op wederzijds vertrouwen. Wees dan ook open en oprecht in je interesse in
anderen: anderen prikken er meteen doorheen als je een praatje komt maken met een
verborgen agenda.
2. Verzamel visitekaartjes en berg ze gesystematiseerd op. Schrijf bij het kaartje waar je
diegene hebt ontmoet, en wat jullie eventueel voor elkaar kunnen betekenen.
3. Als je weet wat je wilt en daar met anderen over praat, komt informatie en contacten van
je netwerkpartner vaak als vanzelf naar boven.
4. Houdt er ook tijdens een gesprek op jouw verzoek rekening mee dat netwerken altijd
wederzijds is. Netwerken begint vaak met het meedenken met een ander, oftewel: je
begint meestal met geven voordat je gaat nemen.
5. Zorg ervoor dat je een goede naam hebt en houdt. Verwijs bijvoorbeeld geen mensen
door naar jouw contacten als je twijfelt aan hun motieven.
6. Denk bij netwerken ook aan de lange termijn. Misschien kun je nu nog niets met een
contact, over een half jaar blijk je ineens een vraag te hebben waar ze je mee kan helpen.
7. Bedank mensen die iets voor je hebben gedaan de volgende dag nog even met een
mailtje, en vertel wat je eraan gehad hebt.
8. Krijg je een uitnodiging waarop je niet kunt ingaan, laat dat even weten. Zo houd je je
contacten warm.

5. 9. Waardeer het als je van iemand een tip krijgt, ook al kun je er zelf niets mee.
Misschien kun je een ander er blij mee maken. Vertel dat ook aan de tipgever. “Het sloot
niet aan bij mijn ervaring, maar ik denk dat een vriendin daarvoor uitermate geschikt zou
zijn. Is het goed als ik dit aan haar doorgeef?“
10. Ben je met iemand op goede voet, stuur een kaartje met verjaardagen en laat ook eens
iets van je horen als je ze niet nodig hebt.
Niet doen
• Doen alsof je interesse in de ander hebt.
• Verwachten dat anderen je helpen. Netwerken is meer het uitgooien van visjes. Wordt
er niet gehapt: ook goed (en wie weet wat iemand later nog met jouw vragen doet.)
• Roddelen of andere minder nette manieren van interne kantoorpolitiek. Negatieve uitspraken
over anderen komen altijd als een boemerang bij je terug.
Wat moet je kunnen om goed te netwerken?
• Goed kunnen luisteren
• Sociaal vaardig zijn
• Inlevingsvermogen hebben
• Snel verbanden kunnen leggen
• Kunnen adviseren
• Breed geïnteresseerd zijn
• Hulpvaardig zijn
Hoe toon je bij een sollicitatie aan dat je goed kunt netwerken?
Als je via via aan een baan komt, toon je daarmee al aan over een netwerk te beschikken. Daaruit kunnen selecteurs al
afleiden dat jij een echte netwerker bent. Reageer je op en vacature buiten je netwerk, zul je andere manieren moeten
gebruiken om aan te tonen dat je goed kunt netwerken.
Stel: In de vacature voor een beleidsmedewerker Jeugdbeleid bij een provincie, staat dat de kandidaat in staat moet zijn
een goed netwerk op te bouwen in het beroepsveld. Wat zouden ze daarmee bedoelen?
Het jeugdbeleid wordt uitgevoerd door veel verschillende instanties en mensen, zoals de jeugdzorg, de kinderrechter en
de kinderbescherming. Als je als beleidsmedewerker afwacht tot informatie je via formele weg bereikt, ben je altijd te
laat met je voorstellen voor nieuw beleid. Daarom is het belangrijk dat je vaak mensen spreekt die in de uitvoering van
jeugdzorg werken en dat ze je snel en eerlijk informeren.
Je hebt hiervoor bij het Ministerie van Onderwijs gewerkt, als beleidsmedewerker voor kinderen die zonder diploma de
school verlaten. Je leerde al snel geleerd dat je weinig kunt doen als je in Den Haag op het ministerie blijft zitten. Je
ging geregeld naar congressen en organiseerde discussiebijeenkomsten over dat onderwerp. Daar heb je veel mensen
leren kennen en in anderhalf jaar tijd een goed netwerk opgebouwd. Voor deze nieuwe functie zul je grotendeels
opnieuw moeten beginnen, maar je weet hoe je moet netwerken en je hebt er veel zin in.
Dit zet je in je brief en licht je toe in je sollicitatiegesprek.

6. Andere voorbeelden
Bureauredacteur: Bij mijn blad maken we dikwijls gebruik van freelance journalisten. Ik onderhoud ook contact met ze
als ik even geen opdrachten heb, omdat ik het leuk vind om ze te volgen. Maar ook heb ik in mijn werk er veel profijt
van als ik weet wie met welk onderwerp al bezig is geweest.
Officemanager: Zodra het qua werkdruk even kan, loop ik rond op mijn eigen afdeling, maar ook op afdelingen
waarmee ik veel samenwerk. Zo zorg ik ervoor dat ik sociaal met mensen op goede voet sta en van alle belangrijke
zaken op de hoogte ben. Zo manage ik mijn netwerk van contacten binnen mijn bedrijf, zodat ik als ik het echt nodig
heb op ze kan rekenen. En zij op mij natuurlijk.
Aanbevolen websites
• Intermediair besteedt op de site veel aandacht aan de kunst van het netwerken. Netwerken
in het algemeen, het kiezen van een netwerk en ervaringen met netwerken in het zoeken van een baan.
• Eerste hulp bij online netwerken: hoe doe je het en hoe doe je het niet?
• Hoe kun je een netwerkgesprek optimaal benutten als je op zoek bent naar een baan? Dat kun je lezen op
deze site voor studenten. Het onderwerp netwerken staat onderin op de pagina.
• Netwerken voor freelancers: een online training "netwerken" voor freelancers, met tips en
trucs voor het maken van een elevator pitch en een forum om online te netwerken of te
praten óver netwerken.
• Links naar sites om te leren netwerken.
Aanbevolen boeken
• Fisher, D, .Persoonlijk netwerken voor Dummies, Pearson Education, 2005. Dit is een zeer
toegankelijk en praktisch boek over netwerken. Het is bij uitstek geschikt voor mensen die
beginnen met (bewust) te netwerken.
• Hezewijk, van, J. en M. Metze, Je kent wie je bent. De verborgen kracht van
relatienetwerken, Balans, 1996. Dit boek beschrijft vooral het netwerkmanagement. Hoe
krijg je de juiste contacten, hoe maak je er goed gebruik van en hoe onderhoud je ze?.
• Romme, Karen, Calimeromarketing. Waar kleine bedrijven groot in kunnen zijn. Scriptum,
2005. Zelfstandig ondernemers moeten voortdurend netwerken. Ze moeten immers zelf
hun klanten binnen brengen en zijn dus altijd gespitst op de behoeftes van mensen die ze
ontmoeten. Ze zitten vaak zelf ook in netwerken waarin ze hun kennissen met elkaar in
contact brengen. Romme's advies: zet de P van Persoonlijkheid in. Zorg ervoor dat
mensen je onthouden door zelf een interessant mens te zijn. Haar boek is heel
enthousiasmerend. En ook als je in dienst bent bij een bedrijf kun je je toch een zelfstandig
ondernemer voelen. Je blijft immers niet eeuwig op dezelfde plek zitten.