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FATENP
Disciplina:
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
Prof. Daniel Boppré
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Sobre o Professor
Daniel Boppré
daniel.aulas@gmail.com celular: (48) 9102-9371
• Graduado em Comunicação Social com habilitação em
Mídia Eletrônica
• Pós-graduado em Estratégias da Comunicação /
Produção Multimídia
• Especialista em metodologia Moebius de Planejamento
Web e Interativos – I-GROUP
• Autor de livros para EAD nas áreas de Sociologia,
gestão de processos, marketing, tecnologia e gestão da
informação
Sobre a Disciplina:
Sociologia Organizacional
Tópicos:
Módulo 1. Introdução à Sociologia / Sociologia, Indivíduo e
Organizações
Módulo 2. Trabalho e Sociedade / Organização Formal e
Informal
Módulo 3. A mudança Organizacional / Sociologia de Consumo
Módulo 4. Aspectos Sociológicos na Nova Ordem Mundial /
Tópicos extras
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Sobre a Disciplina:
Sociologia Organizacional
Data das avaliações:
2 setembro – módulo 1
30 setembro – módulo 2
28 outubro – módulo 3
2 dezembro – módulo 4
16 dezembro (exame) – todos os módulos
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Como iremos estudar e trabalhar:
• Sintonia com a realidade com exemplos de casos
concretos, estudo da comunidade onde os alunos estão
inseridos. Buscar as causas e propor soluções para os
problemas sociais é a razão de ser da Sociologia.
• Compreensão do ambiente social onde os alunos vivem e a
função social da carreira que escolheram.
• O mundo que muda (origem da sociologia na revolução
industrial): mudanças no mundo hoje com a integração
mundial e o desenvolvimento da tecnologia.
• Uma relação entre o social e o pessoal, com a compreensão
de si mesmo e do mundo social. Uma experiência
libertadora!
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Habilidades específicas a desenvolver:
•Aprender como pensar, além de o quê pensar.
•Desaprender algumas idéias familiares.
•Aprender algumas novas idéias que nos acompanharão para o resto da
vida.
•Aprender a diferença entre crença (desejo) e realidade (o que
realmente é).
• Aprender que o senso comum (como forma de pensar) é limitado.
•Aprender a reconhecer tendências históricas de longo prazo, não
tomando o agora somente como a única perspectiva.
•Aprender a valorizar-se como pessoa capaz de defender suas idéias.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Primeira Parte:
Mudança de mentalidade:
“O que é estudar?”
•O aluno profissional
•O que você já aprendeu neste curso?
•Estudar para aprender X Estudar para passar
•Dicas para o futuro profissional
(planejamento / gerenciamento / execução)
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Segunda Parte:
Introdução à Sociologia
• Compreender o conceito de ciência, distinguindo os 3
níveis de conhecimento científico.
• Entender o enfoque específico utilizado pelas Ciências
Sociais e Humanas na análise de seu objeto de estudo.
• Definir a Sociologia e descrever as áreas gerais da
preocupação sociológica.
• Reconhecer as áreas básicas em que se subdivide o
campo de estudo da Sociologia e as abordagens das
Sociologias Especiais.
• Compreender e utilizar os métodos e as técnicas da
Sociologia.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Conceito de ciência
• A ciência é todo um conjunto de atitudes e
de atividades racionais dirigidas à
sistematização do conhecimento com
objeto limitado, capaz de ser submetido a
verificação e comprovação.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
A logicidade da ciência manifesta-se através de
procedimentos e operações intelectuais que:
• Possibilitam a observação racional e controlam os
fatos;
• Permitem a interpretação e a explicação adequada dos
fenômenos;
• Contribuem para a verificação dos fenômenos,
positivados pela experimentação ou pela observação;
• Fundamentam os princípios da generalização ou o
estabelecimento dos princípios e das leis.
(Trujillo Ferrari, 1974: 8).
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Os 3 níveis de conhecimento :
• Orgânico – ciências biológicas
• Inorgânico – ciências exatas
• Superorgânico – ciências sociais
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Os 3 níveis encontram-se interrelacionados, sendo que a
transição de um para outro é gradativa. 0 superorgânico é
observado no mundo dos seres humanos em interação e
nos produtos dessa interação:
linguagem, religião, filosofia, ciência, tecnologia, ética,
usos e costumes e outros aspectos culturais e da
organização social.
Portanto, ao estudar o superorgânico, as Ciências Sociais
tem o seu interesse voltado para o homem em sociedade.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
As diferentes áreas das Ciências Sociais e
Humanas:
• Antropologia cultural
• Direito
• Economia
• Política
• Psicologia Social
• Sociologia
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
•A Antropologia Cultural aborda os problemas
da cultura;
•o Direito focaliza o setor normativo do
comportamento social;
•a Economia volta-se para o setor da organização
de recursos naturais;
•a Política preocupa-se com as relações de
poder;
•a Psicologia Social estuda o comportamento
individual determinado pela interação grupal.
•Entretanto, cabe à Sociologia a análise de todos
os setores do superorgânico.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Definição de Sociologia:
Compete, portanto, à Sociologia o estudo
do homem e do universo sócio-cultural
como um todo, analisando as
interrelações entre os diversos fenômenos
sociais, pois as outras Ciências Sociais, em
virtude de seu caráter especializado,
consideram apenas um aspecto,
artificialmente isolado do conjunto.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Variações da Sociologia:
Sociologia Sistemática
Exemplo: noções de ação e interação social, de processos
sociais de grupos sociais, de instituições.
Sociologia Descritiva
Exemplo: estudo da escola na sociedade francesa; estudo
do cooperativismo no Brasil.
Sociologia Comparada
Exemplo: o desenvolvimento da instituição escola ao longo
dos tempos; o estudo do cooperativismo no Brasil e em
Israel.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Sociologia Diferencial
Exemplo: características da sociedade de classes no Brasil;
características da sociedade de castas sul-africana.
Sociologia Aplicada
Exemplo: estudo, para finalidades de reformulação, do
sistema educacional Brasileiro.
Sociologia Geral ou Teórica
Exemplo: características do fato social; conceito de
estrutura e organização social.
Sociologias Especiais
Estudo de categorias específicas de fatos sociais
Exemplo: estudo das manifestações sociais.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Exemplos de Sociologias especiais
Sociologia da Arte
Sociologia da Comunicação
Sociologia das Religiões
Sociologia do Lazer
Sociologia da Educação
Sociologia da Família
E finalmente...
Sociologia Industrial e do Trabalho
Sociologia Aplicada à Administração
Sociologia Organizacional
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Sociologia Industrial e do Trabalho
Referem-se ao estudo sistemático das relações sociais
e a interação entre indivíduos e grupos relacionados
com a função econômica da produção e distribuição
de bens e serviços necessários a sociedade.
Especificamente analisam o conteúdo dos papéis
profissionais, as normas e expectativas a eles
associada em diferentes organizações de trabalho.
Sociologia Aplicada à Administração
Sociologia Organizacional
Estudam os fenômenos que decorrem da
estrutura das organizações como sistemas
especiais.
A rigor, a expressão cientificamente mais
adequada seria Sociologia das Organizações.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
O que é método?
O método se caracteriza por uma abordagem mais
ampla, em nível de abstração mais elevado, dos fenômenos
da natureza e da sociedade. Assim, teríamos, em primeiro
Iugar, o método de abordagem.
Metodologias em Ciências Sociais – Sociologia
•Métodos de abordagem
•Métodos de procedimento
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
a) método indutivo - cuja aproximação dos fenômenos
caminha geralmente para planos cada vez mais
abrangentes, indo das constatações mais particulares às
leis e teorias (conexão ascendente);
b) método dedutivo - que, partindo das teorias e leis, na
maioria das vezes prediz a ocorrência dos fenômenos
particulares (conexão descendente);
Métodos de Abordagem
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
c) método hipotético-dedutivo - que se inicia pela
percepção de uma lacuna nos conhecimentos, acerca da
qual formula hipóteses e, pelo processo de inferência
dedutiva, testa a predição da ocorrência de
fenômenos abrangidos pela hipótese;
d) método dialético - que penetra o mundo dos fenômenos
através de sua ação recíproca da contradição inerente ao
fenômeno e da mudança dialética que ocorre na natureza e
na sociedade.
Métodos de Abordagem
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento (técnicas)
Os métodos de procedimento seriam etapas mais
concretas da investigação, com finalidade mais restrita
em termos de explicação geral dos fenômenos e
menos abstratos. Dir-se-ia até serem técnicas
que, pelo uso mais abrangente, se constituiriam em
métodos.
Pressupõem uma atitude concreta em relação ao
fenômeno e estão limitadas a um domínio particular.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Histórico
Consiste em investigar acontecimentos, processos
e instituições do passado para verificar a sua influência na
sociedade de hoje.
Exemplos: para compreender a noção atual de família e
parentesco, pesquisa-se no passado os diferentes elementos
constitutivos dos vários tipos de família e as fases de sua evolução
social;
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Comparativo
Este método realiza comparações com a finalidade de verificar
similitudes e explicar divergências.
Exemplos: modo de vida rural e urbana no Estado de São Paulo;
características sociais da colonização portuguesa e espanhola na
America Latina.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Monográfico
Consiste no estudo de determinados
indivíduos, profissões, condições, instituições, grupos ou
comunidades, com a finalidade de obter generalizações.
Exemplos: estudo de delinquentes juvenis; da mão-de-obra
volante; do papel social da mulher [PRESOTTO, Zélia Maria
Neves]
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Estatístico
O método Estatístico significa redução de fenômenos
sociológicos, políticos, econômicos , etc. a termos
quantitativos e à manipulação estatística, que permite comprovar
as relações dos fenômenos entre si, e obter generalizações sobre
sua natureza, ocorrência ou significado.
Exemplos: verificar a correlação entre nível de escolaridade e
número de filhos; pesquisar as classes sociais dos estudantes
universitários .
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Tipológico
Apresenta certas semelhanças com o método comparativo. Ao
comparar fenômenos sociais complexos, o pesquisador cria tipos
ou modelos ideais, construidos a partir da análise de aspectos
essenciais do fenômeno. A característica principal do tipo ideal
é não existir na realidade, mas servir de modelo para a análise e
compreensão de casos concretos, realmente existentes.
Exemplo: estudo de todos os tipos de governo democrático, do
presente e do passado, para estabelecer as características típicas
ideais da democracia.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Métodos de Procedimento
Método Funcionalista
Mais um método de interpretação do que de investigação.
Levando-se em consideração que a sociedade é formada por
partes componentes, o método funcionalista estuda a sociedade
do ponto de vista da função de suas unidades, isto e, como um
sistema organizado de atividades.
Exemplos: análise das principais diferenciações de funções que
devem existir num pequeno grupo isolado, para que o mesmo
sobreviva; averiguação da função dos usos e costumes no sentido
de assegurar a identidade cultural de um grupo.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Método Estruturalista
Parte da investigação de um fenômeno concreto, elevando-se, a
seguir, ao nível abstrato, por intermédio da constituição de um
modelo que represente o objeto de estudo, retornando
por fim ao concreto, dessa vez como uma realidade estruturada
e relacionada com a experiência do sujeito social.
Exemplos: estudo das relações sociais e a posição que estas
determinam para os indivíduos e os grupos, com a finalidade de
construir um modelo que passa a retratar a estrutura social onde
ocorrem tais relações.
Métodos de Procedimento
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
A análise de Garimpos e garimpeiros de Patrocínio Paulista - tese de
doutoramento da professora Marina de Andrade Marconi - foi
resultado do emprego dos métodos histórico, estatístico e
monográfico. O tema exigiu a pesquisa, no passado, das atividades
dos garimpeiros, suas migrações e formas de trabalho; na
investigação da característica do garimpeiro de hoje, foi empregado
o método estatístico; e, finalmente, ao limitar a pesquisa a
determinada categoria, utilizou-se o método monográfico.
Métodos de Procedimento
Usando e sobrepondo diferentes métodos
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Documental
Fontes primárias: arquivos públicos e
particulares, estatísticas oficiais, censos, etc.;
Fontes secundárias: obras e trabalhos
elaborados, jornais, revistas e outros.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Sociometria
Descrição quantitativa das relações
interpessoais visando descobrir os padrões de
liderança. Lida com a estrutura interna dos
grupos sociais e estuda as formas complexas
que emergem das forças de atração
e repulsão entre os membros do grupo.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
História de Vida
Consiste em obter todos os dados referentes
a determinada pessoa, em todas as fases de
sua vida.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Entrevista
É o contato direto entre o pesquisador e o
informante para obter informações
pertinentes. Pode ser:
• Dirigida, quando segue um roteiro.
• Não dirigida ou livre, quando leva o
entrevistado a manifestar espontaneamente
suas ideias.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Questionário
Visa levantar dados através de uma série
organizada de perguntas escritas, cujas
respostas serão fornecidas pelo(s)
pesquisado(s) sem contato direto com
o investigador.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Formulário
É uma técnica semelhante a anterior, só que é
o investigador quem faz as perguntas e anota
as respostas, podendo ampliar os dados com
observações complementares.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Observação
Pode ser:
• sistemática, quando o pesquisador observa sistematicamente
os fenômenos de seu interesse no grupo que escolheu para a
pesquisa. Pode ser direta, quando observa os fatos
pessoalmente no local de trabalho ou indireta, feita através de
outras pessoas;
• participante, quando o especialista procura incorporar-se ao
grupo que estuda, ganhando sua confiança e participando de
suas formas de vida, podendo ou não revelar sua condição de
observador.
FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
Técnicas da Pesquisa em Sociologia
Cartográfica
Quando o pesquisador usa
mapas, cartas, desenhos, gráficos, tabelas e
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FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
FIM DA PRIMEIRA AULA

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Sociologia Organizacional Aula 1

  • 2. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Sobre o Professor Daniel Boppré daniel.aulas@gmail.com celular: (48) 9102-9371 • Graduado em Comunicação Social com habilitação em Mídia Eletrônica • Pós-graduado em Estratégias da Comunicação / Produção Multimídia • Especialista em metodologia Moebius de Planejamento Web e Interativos – I-GROUP • Autor de livros para EAD nas áreas de Sociologia, gestão de processos, marketing, tecnologia e gestão da informação
  • 3. Sobre a Disciplina: Sociologia Organizacional Tópicos: Módulo 1. Introdução à Sociologia / Sociologia, Indivíduo e Organizações Módulo 2. Trabalho e Sociedade / Organização Formal e Informal Módulo 3. A mudança Organizacional / Sociologia de Consumo Módulo 4. Aspectos Sociológicos na Nova Ordem Mundial / Tópicos extras FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
  • 4. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Sobre a Disciplina: Sociologia Organizacional Data das avaliações: 2 setembro – módulo 1 30 setembro – módulo 2 28 outubro – módulo 3 2 dezembro – módulo 4 16 dezembro (exame) – todos os módulos
  • 5. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Como iremos estudar e trabalhar: • Sintonia com a realidade com exemplos de casos concretos, estudo da comunidade onde os alunos estão inseridos. Buscar as causas e propor soluções para os problemas sociais é a razão de ser da Sociologia. • Compreensão do ambiente social onde os alunos vivem e a função social da carreira que escolheram. • O mundo que muda (origem da sociologia na revolução industrial): mudanças no mundo hoje com a integração mundial e o desenvolvimento da tecnologia. • Uma relação entre o social e o pessoal, com a compreensão de si mesmo e do mundo social. Uma experiência libertadora!
  • 6. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Habilidades específicas a desenvolver: •Aprender como pensar, além de o quê pensar. •Desaprender algumas idéias familiares. •Aprender algumas novas idéias que nos acompanharão para o resto da vida. •Aprender a diferença entre crença (desejo) e realidade (o que realmente é). • Aprender que o senso comum (como forma de pensar) é limitado. •Aprender a reconhecer tendências históricas de longo prazo, não tomando o agora somente como a única perspectiva. •Aprender a valorizar-se como pessoa capaz de defender suas idéias.
  • 7. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Primeira Parte: Mudança de mentalidade: “O que é estudar?” •O aluno profissional •O que você já aprendeu neste curso? •Estudar para aprender X Estudar para passar •Dicas para o futuro profissional (planejamento / gerenciamento / execução)
  • 8. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Segunda Parte: Introdução à Sociologia • Compreender o conceito de ciência, distinguindo os 3 níveis de conhecimento científico. • Entender o enfoque específico utilizado pelas Ciências Sociais e Humanas na análise de seu objeto de estudo. • Definir a Sociologia e descrever as áreas gerais da preocupação sociológica. • Reconhecer as áreas básicas em que se subdivide o campo de estudo da Sociologia e as abordagens das Sociologias Especiais. • Compreender e utilizar os métodos e as técnicas da Sociologia.
  • 9. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Conceito de ciência • A ciência é todo um conjunto de atitudes e de atividades racionais dirigidas à sistematização do conhecimento com objeto limitado, capaz de ser submetido a verificação e comprovação.
  • 10. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 A logicidade da ciência manifesta-se através de procedimentos e operações intelectuais que: • Possibilitam a observação racional e controlam os fatos; • Permitem a interpretação e a explicação adequada dos fenômenos; • Contribuem para a verificação dos fenômenos, positivados pela experimentação ou pela observação; • Fundamentam os princípios da generalização ou o estabelecimento dos princípios e das leis. (Trujillo Ferrari, 1974: 8).
  • 11. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Os 3 níveis de conhecimento : • Orgânico – ciências biológicas • Inorgânico – ciências exatas • Superorgânico – ciências sociais
  • 12. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Os 3 níveis encontram-se interrelacionados, sendo que a transição de um para outro é gradativa. 0 superorgânico é observado no mundo dos seres humanos em interação e nos produtos dessa interação: linguagem, religião, filosofia, ciência, tecnologia, ética, usos e costumes e outros aspectos culturais e da organização social. Portanto, ao estudar o superorgânico, as Ciências Sociais tem o seu interesse voltado para o homem em sociedade.
  • 13. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 As diferentes áreas das Ciências Sociais e Humanas: • Antropologia cultural • Direito • Economia • Política • Psicologia Social • Sociologia
  • 14. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 •A Antropologia Cultural aborda os problemas da cultura; •o Direito focaliza o setor normativo do comportamento social; •a Economia volta-se para o setor da organização de recursos naturais; •a Política preocupa-se com as relações de poder; •a Psicologia Social estuda o comportamento individual determinado pela interação grupal. •Entretanto, cabe à Sociologia a análise de todos os setores do superorgânico.
  • 15. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Definição de Sociologia: Compete, portanto, à Sociologia o estudo do homem e do universo sócio-cultural como um todo, analisando as interrelações entre os diversos fenômenos sociais, pois as outras Ciências Sociais, em virtude de seu caráter especializado, consideram apenas um aspecto, artificialmente isolado do conjunto.
  • 16. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Variações da Sociologia: Sociologia Sistemática Exemplo: noções de ação e interação social, de processos sociais de grupos sociais, de instituições. Sociologia Descritiva Exemplo: estudo da escola na sociedade francesa; estudo do cooperativismo no Brasil. Sociologia Comparada Exemplo: o desenvolvimento da instituição escola ao longo dos tempos; o estudo do cooperativismo no Brasil e em Israel.
  • 17. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Sociologia Diferencial Exemplo: características da sociedade de classes no Brasil; características da sociedade de castas sul-africana. Sociologia Aplicada Exemplo: estudo, para finalidades de reformulação, do sistema educacional Brasileiro. Sociologia Geral ou Teórica Exemplo: características do fato social; conceito de estrutura e organização social. Sociologias Especiais Estudo de categorias específicas de fatos sociais Exemplo: estudo das manifestações sociais.
  • 18. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Exemplos de Sociologias especiais Sociologia da Arte Sociologia da Comunicação Sociologia das Religiões Sociologia do Lazer Sociologia da Educação Sociologia da Família E finalmente... Sociologia Industrial e do Trabalho Sociologia Aplicada à Administração Sociologia Organizacional
  • 19. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Sociologia Industrial e do Trabalho Referem-se ao estudo sistemático das relações sociais e a interação entre indivíduos e grupos relacionados com a função econômica da produção e distribuição de bens e serviços necessários a sociedade. Especificamente analisam o conteúdo dos papéis profissionais, as normas e expectativas a eles associada em diferentes organizações de trabalho.
  • 20. Sociologia Aplicada à Administração Sociologia Organizacional Estudam os fenômenos que decorrem da estrutura das organizações como sistemas especiais. A rigor, a expressão cientificamente mais adequada seria Sociologia das Organizações. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1
  • 21. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 O que é método? O método se caracteriza por uma abordagem mais ampla, em nível de abstração mais elevado, dos fenômenos da natureza e da sociedade. Assim, teríamos, em primeiro Iugar, o método de abordagem. Metodologias em Ciências Sociais – Sociologia •Métodos de abordagem •Métodos de procedimento
  • 22. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 a) método indutivo - cuja aproximação dos fenômenos caminha geralmente para planos cada vez mais abrangentes, indo das constatações mais particulares às leis e teorias (conexão ascendente); b) método dedutivo - que, partindo das teorias e leis, na maioria das vezes prediz a ocorrência dos fenômenos particulares (conexão descendente); Métodos de Abordagem
  • 23. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 c) método hipotético-dedutivo - que se inicia pela percepção de uma lacuna nos conhecimentos, acerca da qual formula hipóteses e, pelo processo de inferência dedutiva, testa a predição da ocorrência de fenômenos abrangidos pela hipótese; d) método dialético - que penetra o mundo dos fenômenos através de sua ação recíproca da contradição inerente ao fenômeno e da mudança dialética que ocorre na natureza e na sociedade. Métodos de Abordagem
  • 24. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento (técnicas) Os métodos de procedimento seriam etapas mais concretas da investigação, com finalidade mais restrita em termos de explicação geral dos fenômenos e menos abstratos. Dir-se-ia até serem técnicas que, pelo uso mais abrangente, se constituiriam em métodos. Pressupõem uma atitude concreta em relação ao fenômeno e estão limitadas a um domínio particular.
  • 25. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Histórico Consiste em investigar acontecimentos, processos e instituições do passado para verificar a sua influência na sociedade de hoje. Exemplos: para compreender a noção atual de família e parentesco, pesquisa-se no passado os diferentes elementos constitutivos dos vários tipos de família e as fases de sua evolução social;
  • 26. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Comparativo Este método realiza comparações com a finalidade de verificar similitudes e explicar divergências. Exemplos: modo de vida rural e urbana no Estado de São Paulo; características sociais da colonização portuguesa e espanhola na America Latina.
  • 27. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Monográfico Consiste no estudo de determinados indivíduos, profissões, condições, instituições, grupos ou comunidades, com a finalidade de obter generalizações. Exemplos: estudo de delinquentes juvenis; da mão-de-obra volante; do papel social da mulher [PRESOTTO, Zélia Maria Neves]
  • 28. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Estatístico O método Estatístico significa redução de fenômenos sociológicos, políticos, econômicos , etc. a termos quantitativos e à manipulação estatística, que permite comprovar as relações dos fenômenos entre si, e obter generalizações sobre sua natureza, ocorrência ou significado. Exemplos: verificar a correlação entre nível de escolaridade e número de filhos; pesquisar as classes sociais dos estudantes universitários .
  • 29. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Tipológico Apresenta certas semelhanças com o método comparativo. Ao comparar fenômenos sociais complexos, o pesquisador cria tipos ou modelos ideais, construidos a partir da análise de aspectos essenciais do fenômeno. A característica principal do tipo ideal é não existir na realidade, mas servir de modelo para a análise e compreensão de casos concretos, realmente existentes. Exemplo: estudo de todos os tipos de governo democrático, do presente e do passado, para estabelecer as características típicas ideais da democracia.
  • 30. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Métodos de Procedimento Método Funcionalista Mais um método de interpretação do que de investigação. Levando-se em consideração que a sociedade é formada por partes componentes, o método funcionalista estuda a sociedade do ponto de vista da função de suas unidades, isto e, como um sistema organizado de atividades. Exemplos: análise das principais diferenciações de funções que devem existir num pequeno grupo isolado, para que o mesmo sobreviva; averiguação da função dos usos e costumes no sentido de assegurar a identidade cultural de um grupo.
  • 31. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Método Estruturalista Parte da investigação de um fenômeno concreto, elevando-se, a seguir, ao nível abstrato, por intermédio da constituição de um modelo que represente o objeto de estudo, retornando por fim ao concreto, dessa vez como uma realidade estruturada e relacionada com a experiência do sujeito social. Exemplos: estudo das relações sociais e a posição que estas determinam para os indivíduos e os grupos, com a finalidade de construir um modelo que passa a retratar a estrutura social onde ocorrem tais relações. Métodos de Procedimento
  • 32. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 A análise de Garimpos e garimpeiros de Patrocínio Paulista - tese de doutoramento da professora Marina de Andrade Marconi - foi resultado do emprego dos métodos histórico, estatístico e monográfico. O tema exigiu a pesquisa, no passado, das atividades dos garimpeiros, suas migrações e formas de trabalho; na investigação da característica do garimpeiro de hoje, foi empregado o método estatístico; e, finalmente, ao limitar a pesquisa a determinada categoria, utilizou-se o método monográfico. Métodos de Procedimento Usando e sobrepondo diferentes métodos
  • 33. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Documental Fontes primárias: arquivos públicos e particulares, estatísticas oficiais, censos, etc.; Fontes secundárias: obras e trabalhos elaborados, jornais, revistas e outros.
  • 34. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Sociometria Descrição quantitativa das relações interpessoais visando descobrir os padrões de liderança. Lida com a estrutura interna dos grupos sociais e estuda as formas complexas que emergem das forças de atração e repulsão entre os membros do grupo.
  • 35. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia História de Vida Consiste em obter todos os dados referentes a determinada pessoa, em todas as fases de sua vida.
  • 36. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Entrevista É o contato direto entre o pesquisador e o informante para obter informações pertinentes. Pode ser: • Dirigida, quando segue um roteiro. • Não dirigida ou livre, quando leva o entrevistado a manifestar espontaneamente suas ideias.
  • 37. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Questionário Visa levantar dados através de uma série organizada de perguntas escritas, cujas respostas serão fornecidas pelo(s) pesquisado(s) sem contato direto com o investigador.
  • 38. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Formulário É uma técnica semelhante a anterior, só que é o investigador quem faz as perguntas e anota as respostas, podendo ampliar os dados com observações complementares.
  • 39. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Observação Pode ser: • sistemática, quando o pesquisador observa sistematicamente os fenômenos de seu interesse no grupo que escolheu para a pesquisa. Pode ser direta, quando observa os fatos pessoalmente no local de trabalho ou indireta, feita através de outras pessoas; • participante, quando o especialista procura incorporar-se ao grupo que estuda, ganhando sua confiança e participando de suas formas de vida, podendo ou não revelar sua condição de observador.
  • 40. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 Técnicas da Pesquisa em Sociologia Cartográfica Quando o pesquisador usa mapas, cartas, desenhos, gráficos, tabelas e outros, para tornar expressivos dados complexos.
  • 41. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 1 FIM DA PRIMEIRA AULA