2.  Misión
 Visión
 Símbolos
 Subdirección
Área Administrativa
 Registro y Certificación
 Cafetería de Instructores
 Ambientes de Gestión Documental y
de la Información
 Baños
 Coordinación y Ambientes de Talento
Humano
 Ascensores
 Ambientes de Aprendizaje de
Asistencia y Gestión Administrativa
 Coordinación Académica de Asistencia
y Gestión Administrativa
 Terraza
 Cafetería
 Gimnasio
 Fotocopiadora
Biblioteca
 Biblioteca Virtual
 Créditos

3. La misión del de El Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) es la capacitación
gratuita en el desarrollo social y
tecnológico de los trabajadores
colombianos permitiendo que estos
innoven en el desarrollo económico y
profesional del país.

4. El SENA será una organización de
conocimiento para todo el país, buscando
cada día un mejoramiento en sus estrategias
y metodología para el aprendizaje, teniendo
en cuenta los cambios tecnológicos, los del
sector empresarial y los trabajadores,
aumentando la productividad, la equidad y
la competitividad de todo el país.

5. Fueron diseñados a comienzo de la creación de la institución,
muestra los tres sectores económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y
extractivo
Escudo y Bandera

6. Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos: permanente, en la que el individuo
es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

7. Himno
Nuestro himno, compuesto hace II En la forja del SENA se forman,
cerca de dos décadas, exalta el hombres libres que anhelan
amor a la vida, a la patria y al triunfar, con la ciencia y la técnica
trabajo. unidas, nuevos rumbos de paz
trazarán.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
CORO solo así lograréis en la vida, más
Estudiantes del SENA adelante Por justicia, mayor libertad.
Colombia luchad con amor Con el
ánimo noble y radiante IV Avancemos con fuerza
Transformémosla en mundo mejor guerrera, ¡estudiantes con firme
tazón! que la patria en nosotros
I De la patria el futuro destino, en espera, su pacífica revolución.
las manos del joven está, el trabajo
es seguro camino, que el progreso
a Colombia dará.

8. La actuación ética de la comunidad Compromisos institucionales
institucional se sustenta en los siguientes
principios, valores y compromisos: • Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el
Principios decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Primero la vida • Promoción del
• La dignidad del ser humano
emprendimiento y el
• La libertad con responsabilidad
empresarismo
• El bien común prevalece sobre los intereses
particulares
Responsabilidad con la
• Formación para la vida y el trabajo sociedad y el medio ambiente
• Honradez
Valores • Calidad en la gestión
• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Creatividad e innovación

9. Subdirector: Antoni Triana
Asistentes: Laura Rubio
Luisa Arroyo
Aprendices de Pool
Controlar dirigir todo lo relacionado con el
centro.
Cumplir y hacer cumplir las leyes y demás
disposiciones vigentes.
Controla, evalúa y aprueba programas de
actividades especiales.
 colaborar con la administración en lo relativo al
logro de los objetivos del centro.
Convocar a reuniones con coordinadores
cuando lo sean necesarios.
Promueve acciones conducentes al
mejoramiento del procese de aprendizaje basado
en los resultados obtenidos de la evaluación
estudiantil.

10. Área
Administrativa

11. Registro y Certificación
Registro y Certificación son los puntos
de atención donde se matriculan y
certifican todos los aprendices de
titulaciones, cursos complementarios,
cursos especiales, así como de eventos
y Estructuras Curriculares.

12. Esta cafetería se encuentra
ubicada en el piso 11 del
Centro y es de uso
exclusivo de instructores y
funcionarios.

13. Lugares en los cuales los
aprendices inscritos a este
programa de formación
(Gestión Documental y de
la Información) reciben su
clase y adquieren sus
conocimientos.

14. Estos lugares están situados dentro del Centro en algunos entrepisos y
pues están debidamente señalados tanto para hombre como para
mujeres.

15. En estos pisos esta la
coordinación y los
ambientes de formación
del los aprendices
matriculados al
programa de Talento
Humano.

16. Los ascensores no
pueden ser utilizados
por los aprendices, lo
cual quiere decir que
es de uso exclusivo
para los instructores
del centro.

17. Estos son lugares en los cuales
nosotros tomamos los aprendizajes
que nuestros instructores nos dan a
enseñar en cada día. Dichos lugares
están situados en los pisos cuatro y
cinco.

18. Lugar en el cual podemos
realizar tramites como
permisos, excusas, etc.
Esta ubicado en el piso
cuarto del Centro.

19. Lugar en el cual los
aprendices puede ocupar su
tiempo libre en un deporte
como lo es muestra la
fotografía (Ping Pong)

20. Sitio en el que podemos almorzar o
tomar un refrigerio, es un lugar fresco,
tranquilo y muy acogedor, esta ubicado
en el piso tres del Centro.

21. Lugar en el que podemos hacer algo
de ejercicio a unas horas establecidas y
con un determinado instructor, es muy
bueno ya que esto nos permite cuidar
nuestra salud, esta ubicado en el piso
tres del Centro.

22. Este lugar se encuentra en el piso tres, es de
gran ayuda ya que nos facilita las copias,
impresiones, etc. Sus precios son bastantes
cómodos para nosotros los aprendices.

23. Se encuentra en el piso dos
del Centro y nos facilita el
préstamo de libros, no se
puede ingresar accesorios
como maletas, cámaras,
portátiles, etc. Se encuentra
abierta la mayor parte del día
lo cual hace mas efectiva la
colaboración de la biblioteca
en nuestro aprendizaje.

24. Lugar situado en el piso dos del
Centro el cual nos brinda una
biblioteca virtual única ya que
tiene información que no se va a
conseguir en cualquier pagina de
internet.
Tiene diferentes horarios de
atención, lo que hace posible que
todos los aprendices tengan la
oportunidad de hacer uso de ella.

25. Esperamos que le sea de gran ayuda esta guía, para que tenga la idea y un
poco de conocimiento sobre el Centro Administrativo.
Cordialmente,
Daniel Fernando Cuy Díaz David Leonardo Osorio Figueredo