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Universidad Fermín Toro
Facultad Barquisimeto
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MODELOS ADMINISTRATIVOS
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Ventajas de los modelos administrativos
Los modelos administrativos en la actualidad
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Modelos Administrativos en
la Sociedad Postmoderna
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Modelos Administrativos en
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Bibliografía
 Alvarado, J. (1990). El gerente en las
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Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

  1. 1. República Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Facultad Barquisimeto Departamento de Investigación y Postgrado Autor: Daniela Serrano CI: 20.139.722 Grupo 15 Maestria en Gerencia Empresarial Profesora: Marialberth Medina Los modelosadministrativosen el contextode la sociedad postmoderna
  2. 2. MODELOS ADMINISTRATIVOS Son Básicamente modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. Funciones del Modelo: COMPARAR PREDECIR En cierto modo, los modelos administrativos imitan la realidad de las empresas para buscar soluciones de ahí la importancia de diseñarlos específicamente para los problemas cuya complejidad impide describirlos o resolverlos con las ecuaciones matemáticas ordinarias. Tratan de reproducir una parte de las operaciones de la organización a fin de no ver lo que sucederá en ella con el tiempo, o de ensayar con esa parte modificando algunas variables.
  3. 3. Ventajas de los modelos administrativos
  4. 4. Los modelos administrativos en la actualidad Modelos Administrativos en la Sociedad Postmoderna Se hace claro la aplicación de Modelos donde se expresa que: “es necesario liberar las aptitudes de los trabajadores a favor de los resultados” Mac Gregor teoría Y precursora de la integración de los objetivos individuales con los corporativos en ella se basa los Círculos de Calidad. Es necesario se tome en cuanta a los empleados “los individuos no desligan su condición de ser humano a la de ser empleado” Ouchi Teoría Z. el trabajo en equipo genera confianza, contribuir de manera grupal al rendimiento de la empresa y conseguir mayor productividad. Participar en la toma de decisiones.
  5. 5. Modelos Administrativos en la Sociedad Postmoderna Hoy día ,el gerente debe estudiar las necesidades y características de la empresa al momento de la selección del modelo Administrativo, tomando en cuenta las ventajas y desventajas de cada una de ellas, produciendo un cambio para poder llegar a los objetivos de la empresa Dirige Toma Decisiones Efectividad Organizacional logra Objetivos
  6. 6. Modelos Administrativos en la Sociedad Postmoderna
  7. 7. Bibliografía  Alvarado, J. (1990). El gerente en las organizaciones del futuro. Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992.  www.gestionyadministracion.com  http://modelosadministrativos- unesr.blogspot.com/

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