Condicionantes de las relaciones
humanas.
Liliana Bravo GalvánLicenciatura en Psicología
Taller de comunicación y asertivi...
El ser humano es un ser social por excelencia
Las relaciones humanas se iniciaron desde que dios creo al hombre , Adán, an...
Apertura: ser consiente de las diferencias entre los puntos de vista de los demás y los
nuestros debidos debido a su edad,...
Sociabilidad: comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que
pertenecemos.
Respeto a la autoridad...
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condicionantes para la comunicacion humana

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Condicionantes

  1. 1. Condicionantes de las relaciones humanas. Liliana Bravo GalvánLicenciatura en Psicología Taller de comunicación y asertividad. Universidad Antropológica de Guadalajara Maestra Gabriela Turno sabatino
  2. 2. El ser humano es un ser social por excelencia Las relaciones humanas se iniciaron desde que dios creo al hombre , Adán, antes De conocer a Eva se relacionaba con plantas y animales. También hablaba con su creador, cuando este le dio a su compañera, el se sintió muy feliz. Y fue entonces Cuando comenzaros las relaciones humanas.
  3. 3. Apertura: ser consiente de las diferencias entre los puntos de vista de los demás y los nuestros debidos debido a su edad, sexo, educación, cultura, valores etc. Mantener nuestra opinión frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la otra persona. Sensibilidad: es la capacidad de entender el contenido lógico y emotivo de las ideas y opiniones de otros. Relaciones humanas Se clasifican en dos tipos primarias y secundarias. Las primarias son las que se establecen cuando las personas se relacionan entre si. Y las secundarias son la que se originan por necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona a otra. Pero así como existen estos dos tipos de relaciones, existen también sus condicionantes, para tener una comunicación efectiva y respetuosa. Condicionantes de la comunicación.
  4. 4. Sociabilidad: comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que pertenecemos. Respeto a la autoridad: reconocer y respetar la jerarquía de mandos, responsabilidad, autoridad, status de las personasen la organización en la que formamos parte y comprender el impacto que dicha jerarquía tiene sobre el comportamiento humano, incluido el nuestro. Adaptación: prever y aceptar las consecuencias de las medidas practicas que toma la empresa ante determinadas situaciones. Objetividad: comprender que mantener las relaciones humanas no tienen nada que ver con la intención de hacer feliz a todos o endulzar la cruda realidad.

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