1. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Profil de la société
CONSTRUIRE - FORMER - ENTRETENIR - AUTONOMISER!

2. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Sommaire
Aperçu & mission 3
Valeurs fondamentales 4
Valeur collaborative 6
Services 7
Projets en cours & achevés 8
Expertise géographique 9
Assurance qualité/Contrôle qualité 10
Santé, sécurité & environnement 11
L’initiative d’impact 12
Modèle de durabilité 14
Directives des projets durables 14
Contactez-nous 15
Contenu © 2016, Fellgroup, LLC | Austin, TX, États-Unis d’Amérique | fellgroup@fellgroup.com | +1.512.765.6135 | Tous droits réservés.

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mise en œuvre durable
des projets et un dével-
oppement à long terme.
Pour atteindre ce but,
nous nous engageons à :
Réaliser des pro-
jets & des pro-
grammes dans le
monde entier ;
Former notre
main-d’œuvre
mondiale & ses
composantes
locales ;
Maintenir notre
implication après
l’achèvement du
travail via des re-
lations solides ;
et
Habiliter ceux avec
qui nous travail-
lons et ceux pour
qui les projets ont
été conçus.
Construire
Former
Entretenir
Autonomiser !
Aperçu
Fellgroup est une organi-
sation mondiale avec des
partenaires expérimentés
dans le monde entier.
Plusieurs de nos projets
ont été achevés dans ce
qui peut être décrit com-
me des circonstances
difficiles. Notre équipe et
nos partenaires s’enga-
gent à garder le cap et à
tenir les engagements de
notre organisation : ac-
cepter des projets diffi-
ciles puis les réaliser avec
une qualité optimale de
manière rentable et
à temps.
Mission
Notre mission est d’im-
pacter positivement le
maximum de vies via une
Pour réaliser notre vision,
nous créons des relations
de qualité avec les clients,
les partenaires et les indi-
vidus locaux ; en portant
les mêmes hauts stan-
dards et idéaux pour tous.
Pour les clients
Nous nous assurons que les
projets auxquels nous participons
correspondent aux besoins des
clients, sont réalisés avec des
critères de haut niveau et ont le
meilleur impact local possible.
Comme nous sommes reconnus
pour notre excellence et nos
capacités uniques, nous sommes
un conseiller de confiance pour
les grands décideurs.
Pour les individus locaux
Nous nous assurons de développer
la capacité à un niveau local
pour assurer une durabilité à
long terme. Cela signifie que
nous choisissons de travailler
avec les résidents locaux et de
les former afin qu’ils soient
dévoués et capables d’optimiser
l’utilisation et l’entretien des
constructions. En embauchant
localement, nous injectons de
l’argent dans l’économie locale
et nous aidons à améliorer la
qualité de vie. Fellgroup continue
de soutenir la communauté locale
autant que possible : nous nous
assurons toujours que les projets
auxquels nous avons contribué
restent viables, longtemps
après leur achèvement.
Pour nos partenaires
Nous choisissons des personnes
et des entreprises très compétentes
qui partagent notre vision du
développement durable. Il est
crucial que tout le monde croit
à l’amélioration de la qualité de vie
locale, et ne cherche pas seulement
à gagner le maximum d’argent puis
à partir. Encore plus important,
nos partenaires forment et aident
la communauté locale.
Améliorer le bien-être d’un milliard
de personnes en développant des
infrastructures de manière durable
et en responsabilisant les communautés
avoisinantes de nos lieux de travail.
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4. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Valeurs
fondamentales
Nous nous engageons à
relever de nouveaux défis
dans le monde entier, incluant
l’ingénierie, la construction
et une gamme diverse de
programmes de développement
durable conformément à notre
objectif d’améliorer les vies
dans le monde entier.
Au cours de la prochaine
décennie, nous continuerons à
édifier un bilan d’excellence, à
élargir notre présence mondiale
et à réaliser des programmes
durables qui affectent
positivement autant de vies
que possible.
Respect de l’individu
Nous traitons tout le monde avec
le même haut niveau de respect.
Les ressources humaines sont la
composante la plus importante de
notre organisation et nous nous
efforçons de cultiver des relations
respectueuses à tous les niveaux et
dans tous les secteurs de l’industrie.
Cela inclut les employés, les parte-
naires, les clients et tous les autres
acteurs anciens, actuels et futurs.
Nous cherchons à voir le monde
à travers une autre optique.
Aventure & innovation
Nous cherchons activement
l’aventure par de nouveaux défis
et de nouvelles opportunités,
et ainsi nous progressons bravement.
Ce n’est qu’en menant de
nouvelles activités que nous
pouvons vraiment innover
et apporter des changements
positifs dans le monde.
Nous repoussons les limites,
améliorons continuellement
notre performance et pensons
en grand.
“Je parle à tout le monde
de la même manière, qu’il
soit éboueur ou président
d’université.”
Albert Einstein
“J’en suis venu à croire
que tout ce qui est imaginable
est probablement faisable.
Il vous suffit de le concevoir
et de travailler dessus.”
Larry Page, Google
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5. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Règles de diversité
LaforcedeFellgroupnaîtdela
constitutiond’uneéquipediversifiée
composéed’espritsetdeparcoursuniques
etprêteàrésoudredesdéfiscomplexes.
Nousécoutonsdesperspectivesdiverses,
restonsouvertsauxnouvellesidéeset
embrassonslesdifférencespour
transcendernotrecréativité.
Toujours authentique
Nous sommes qui nous affirmons être
et nous faisons ce que nous avons
promis de faire.
Quand nous donnons notre parole,
c’est un engagement ; nous
respectons nos engagements.
C’est simple : jamais de
subterfuge.
Excellence
Nous savons que l’excellence est
difficile à atteindre ; nous devons
fixer les critères et être les meilleurs
afin de satisfaire cette attente.
Nous nous démarquons des autres
pour fournir la meilleure valorisation
à nos clients, aux bénéficiaires et
aux communautés.
“La force réside
dans les différences,
pas dans les simili-
tudes.”
Steven Covey
“L’authenticité est
une collection de choix
que nous devons faire
tous les jours. Il s’agit
de se montrer au grand
jour et d’être authen-
tique. Le choix d’être
honnête… pour que
notre moi vérita-
ble soit vu.”
Brené Brown
“L’excellence n’est pas une
compétence. C’est une attitude.”
Ralph Marston
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6. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Valeur collaborative
Fellgroup a été fondé avec la philosophie de créer et
d’offrir une valorisation réaliste et atteignable pour nos
clients et nos partenaires de collaboration.
NOUVELLES ENTREPRISES & GESTION DES CONTRATS
Ressources
• Gestion confirmée dévouée à
plein temps
• Plus de 35 ans d’expérience en
gestion de projet combinée
• Gère les contrats interna-
tionaux, l’aspect juridique &
financier pour permettre aux
partenaires de se concentrer
sur l’exécution
• Gestion du temps - planifica-
tion du projet
• Gestion des coûts - modification
des commandes, facturation
• Adhère aux processus établis
Conformité des
contrats
• Plus de 20 projets interna-
tionaux réalisés avec succès
et achevés à temps
• Obtention d’excellentes
évaluations et critiques
• Clarifier les attentes du client
• Examens de la conformité
contractuelle et juridique
• Communication efficace
avec la représentation du
client
Approche innovante
• Création d’une nouvelle
technologie utile pour un
rapport sur place efficace
• Encouragement à l’innova-
tion via les valeurs fonda-
mentales de la société
• Plan de communication
OPPORTUNITÉS À LONG TERME
Augmentation de la
portée & de la visibilité
• Spécialisationdanslescontratsàré-
compensemultiple&danslescontratsà
achèvementetàquantitéindéterminée
• Expansioncontinueduréseaudelazone
deperformance
• Peutfournirdesservicescompletset
divershorizontal/vertical,nouveau
/rénovation,électrique,mécanique,
etplus.
Réseau mondial &
ressources
• Notre communauté mondi-
ale a gagné une réputation
de fiabilité, de produits sûrs
et de haute qualité et de
services ponctuels et profes-
sionnels
• Nous offrons un profil inter-
national pour les entreprises
locales
Succès mutuel
• Participation du partenaire
dans le programme d’impact
social mondial de Fellgroup
• La croissance, le succès & les
profits sont partagés par les
partenaires
• Objectifs mutuellement
partagés – notre équipe ne
réussit pas si votre équipe ne
réussit pas
DÉVELOPPEMENT DE LA CAPACITÉ
Apprentissage sur le tas
• Accès aux communications
24/7 avec une gestion
confirmée
• Fourniture de ressources de
développement d’entreprise
pertinentes
Transfert des compétences
• Le système de soutien est
spécifiquement conçu pour la
société partenaire
• Mentorat permanent de l’équi-
pe de direction
• Accès aux modules de ressou-
rces exclusifs de Fellgroup pour
la construction internationale
Engagement envers la croissance
• Les opportunités potentielles dans
votre région vous sont envoyées
dès réception par Fellgroup
• Une évaluation de l’entreprise
est fournie pour déterminer où
vous en êtes, où vous voulez aller
et comment Fellgroup peut vous
aider à vous y rendre
GESTION DU PROJET
Ressources
• Personnel de développement
des affaires à plein temps
• Découverte et analyse des
appels d’offre
• Contacts avec les organ-
ismes contractants et de
financement dans le monde
entier
Succès prouvé
• La valeur brute des oppor-
tunités remportées au cours
des 5 dernières années
dépasse 450 millions USD
• Plus de 25 offres réussies ces
4 dernières années
• Contrats garantis pour du
travail dans 25 pays
Processus transparent
• Efficient task distribution
• Timely responses & updates
• Bid/No-Bid analysis
• Clear expectations for all
parties in tender process
• Fully compliant proposal
preparation
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7. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Services
L’équipe de Fellgroup est dévouée à fournir du bon
travail à temps, à chaque fois. Avec des projets réalisés
en exclusivité, nous avons le privilège de collaborer
avec des organisations de qualité dans le monde enti-
er, en tirant parti de leurs compétences uniques et de
leur capacité à respecter la promesse de Fellgroup. Au
fil des ans, nous avons développé de fortes relations
au sein des pays avec des entreprises et des individus
capables, dignes de confiance et sensibles à la mission
de Fellgroup.
Notre vaste éventail de relations établies à travers des
années d’expérience nous permet de réaliser efficace-
ment des projets nouveaux et stimulants à travers le
monde, y compris :
Gestion de la
construction
Conception-
construction
d’installations
Infrastructure
horizontale :
routes, ponts et
terrains d’aviation
Construction
militaire &
de contingence :
modulaire,
conteneurisé,
k-span
Force de protection
anti-terrorisme
Utilitaires de site
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8. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.8
Projets en cours
Les contrats actuels de
Fellgroup ont une valeur
totale de plus de 10 mil-
lions USD.
Projets achevés
Fellgroup a achevé des
travaux totalisant plus de
60 millions USD depuis
2011. Notre travail a été
achevé pour les clients du
gouvernement américain
dont l’armée américaine,
l’Officier de sélection du
personnel de recrutement
du consulat américain, le
corps des ingénieurs de
l’armée américaine et des
entreprises privées.
Nom et localisation du projet Date de début Date d’achèvement estimée
Centre des opérations - Niamey, Niger 2016 2017
Installation d’entretien des bateaux - St. Louis, Sénégal 2016 2017
École secondaire - Bénin 2016 2017
Préscolaire - Bénin 2016 2017
Bâtiments scolaires multiples - Bénin du Nord 2016 2017
Bâtiments scolaires multiples - Bénin du Sud 2016 2017
Bâtiments scolaires multiples - Togo 2016 2017
Installation des opérations - Agadez, Niger 2016 2017
Installation d’entretien des véhicules - Diffa, Niger 2016 2017
Système d’arrêt de piste - Maroc 2016 2016
Points de contrôle d’entrée & tour de garde - Agadez, Niger 2015 2016
Hangar des aéronefs - Wajir, Kenya 2014 2016
Amélioration de la piste - Agadez, Niger 2014 2016
Bâtiment des opérations aériennes - Zouerat, Mauritanie 2014 2016
Réparation des installations de base existantes
- Arlit, Niger 2013 2016
Amélioration de la sécurité et sas de sécurité
- Niamey, Niger 2014 2015
Bibliothèque de droit de l’université de Kandahar
- Afghanistan 2012 2014
Installations à baie ouverte (KSPAN)
- Ghormashe, Afghanistan 2012 2012
Bâtiment administratif et casernes (KSPAN)
- Camp Hero, Afghanistan 2011 2012
Installation administrative et latrines (panneau 3D)
- Sherbergan, Afghanistan 2011 2012
Installations de caserne (KSPAN)
- Darul Aman, Afghanistan 2011 2012
Hôpital militaire - Gamberi, Afghanistan 2011 2013
Casernes militaires du 9ème commandement
- Herat, Afghanistan 2011 2013

9. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved. 9
Expertise
géographique
Fellgroup offre davan-
tage que les services d’un
entrepreneur classique.
Nous fournissons une
gestion internationale,
un leadership de qualité
et nous insistons sur les
procédures de sécurité.
Avec un vaste réseau
de fournisseurs et de
sous-traitants dans le
monde entier, Fellgroup a
la capacité de fournir des
services clé en main dans
les zones suivantes :
• Afrique
• Moyen-Orient
• Asie centrale
• Europe du Sud /
de l’Est
Niamey
Bénin du nord
Bénin
Bénin du sud
Togo
Agadez
Diffa
Maroc
Wajir
Zouerat
Arlit
Kandahar
Ghormashe
Sherbergan
Darul AmanHerat
Fellgroup étend continu-
ellement son réseau de
partenaires, de sous-trai-
tants et de vendeurs
dévoués internationale-
ment.
Avec un préavis, nous
pouvons saisir des oppor-
tunités dans des pays non
encore listés en étendant
notre réseau développé.
St. Louis
Sénégal
Afghanistan
Kenya
Niger
Mauritanie
Gamberi

10. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Assurance qualité / Contrôle qualité
L’engagement de Fellgroup envers la qualité est illustré
par une approche de gestion systématique de la planifica-
tion, de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation
du travail. Ceci assure que les résultats produisent un
produit fini satisfaisant les objectifs techniques, adminis-
tratifs et qualitatifs pour chaque projet. Notre approche
englobe les politiques, les procédures, les autorités, les
exigences et le guidage nécessaires pour l’implémenta-
tion et l’évaluation du travail conformément aux règle-
ments de gouvernance et aux exigences contractuelles.
Fellgroup met l’accent sur l’éducation, l’expérience et la
formation pour atteindre et conserver la maîtrise et créer
un environnement de respons-
abilité individuelle soucieux de
la qualité. Nous fournissons les
ressources nécessaires pour
l’éducation, la formation initiale
et la formation continue. Cette
exigence s’applique à tout le
personnel (y compris le personnel
sous-traitant) qui réalise ou gère
des activités affectant la qualité.
Fellgroup favorise un environnement
de responsabilité individuelle souci-
eux de la qualité.
QUALITY
CONTROL
PLAN
Vehicle Maintenance Facility
Diffa, Niger
CONTRACT #
W912GB-13-D-0033-0005
July 2016
Fellgroup
Address: 501 N IH-35, Suite 211, Austin, TX 78702 US
Phone: 512-262-9850
Email: fellgroup@fellgroup.com
CAGE Code: 6YKY2
DUNS: 079090048
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11. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Santé, sécurité & environnement
Fellgroup s’engage à atteindre les meilleures pra-
tiques de gestion de la santé et de la sécurité en
évaluant et en gérant les risques et ainsi prévenir les
préjudices pour notre personnel, les visiteurs et tous
ceux qui pourraient être affectés par les activités de
notre projet. De plus, nous visons continuellement à
améliorer notre performance en matière de gestion
de santé et de sécurité via des processus d’examen et
de développement de nos systèmes de gestion de la
sécurité.
Fellgroup s’engage à protéger l’environnement
au sein duquel nous déployons nos services et à
préserver le bien-être envi-
ronnemental de la population
autochtone. Nous nous enga-
geons à minimiser tout impact
négatif sur l’environnement
résultant des nos activités.
Du démarrage à l’achèvement du pro-
jet, Fellgroup maintient des normes
de sécurité de niveau maximal.
ACCIDENT
PREVENTION
PLAN
Agadez Operations Facility,
Agadez, Niger
CONTRACT #
W912GB-13-D-0033-0006
July 2016
Fellgroup
Address: 501 N IH-35, Suite 211, Austin, TX 78702 US
Phone: 512-262-9850
Email: fellgroup@fellgroup.com
CAGE Code: 6YKY2
DUNS: 079090048
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12. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
L’initiative d’impact de Fellgroup
Fellgroup s’est taillé la réputation de disposer d’une infra-
structure fiable, mais notre définition du succès dépend des
effets persistants de nos projets sur les communautés. Nous
pensons que cette distinction - vis-à-vis de toutes les autres
entreprises d’infrastructure - est significative.
Nous sommes déterminés à apporter un impact positif dans
les régions où se déroulent nos projets. Nous le faisons en
tenant compte des besoins et des attentes de la communauté
lors de la planification du projet et nous contribuons à une
croissance durable du développement.
L’initiative de planification d’impact de Fellgroup est une série
de directives objectives et de ressources de formation qui
transforment les objectifs de haut calibre en étapes tangi-
bles pour la réussite. La planification des impacts contribue à
alléger la tache colossale d’impacter positivement la vie d’un
milliard de personnes. Elle y parvient en spécifiant des étapes
concises et réalistes pouvant être exécutées et documentées
au cours de chaque phase de développement du projet. En
formant tous les professionnels sur la nécessité de la durabil-
ité et de l’autonomisation en rapport au domaine d’infrastruc-
ture, les projets sont mieux définis et plus appréciables pour
la communauté cible.
Pas à pas, les professionnels sont formés aux pratiques dura-
bles, aux directives d’une croissance durable, aux systèmes
de liste de vérification pour assurer une pratique rapide
et adaptée, aux guides pratiques pour documenter
le développement / la durabilité du projet, aux outils
d’évaluation de l’impact ainsi qu’à
l’éducation aux différentes com-
posantes du brainstorming, de la
planification et de la mise en œu-
vre de projets avec des impacts
positifs à long terme.
Notre initiative de planifica-
tion de l’impact cherche à
éviter les contretemps et
assure que les inter-
venants, les com-
munautés, les
membres de
l’équipe et les
autres par-
ties concernées
soient satisfaites dans
chaque projet.
Ainsi, la durabilité est correctement in-
corporée dans la gestion du projet, permettant
l’optimisation d’un développement économique
et social soucieux de l’environnement.
Nous pensons que
nous devons de-
venir membres de
la communauté
du projet afin que
celui-ci soit réussi.
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13. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Nos objectifs d’impact
+Impact positif sur un milliard de
personnes en 2040
+Atteindre une satisfaction des
bénéficiaires intégrale
+Mettre en œuvre des direc-
tives de durabilité sur plus de
50% de nos projets d’ici fin
2017 et une mise en œuvre
de 100% d’ici 2018.
+Conserver un indice
d’impact de durabilité
moyen de 7,0 au
minimum pour
chaque projet.
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14. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Créer des
projets pertinents
Partager
une vision
commune
Développer
des relations
fortes
Directives des projets durables
Pour maximiser notre impact positif dans les commu-
nautés et autonomiser les personnes avec qui nous
travaillons, les directives pour les projets durables
(Guidelines for Sustainable Projects - GSP) aident à
diriger Fellgroup vers des projets réussis et durables.
Pourquoi la durabilité est-elle importante ?
Intégrer la durabilité dans la gestion de projet aborde
le développement économique et social soucieux de
l’environnement tout au long du processus du projet.
La durabilité est une méthodologie de gestion qui
permet l’appréciation et l’interaction avec toutes les
parties concernées. Chaque projet ajoute du sens au
mot durabilité pour Fellgroup :
• Créer des projets pertinents. Ces projets répondent
aux besoins et aux attentes de la région et des com-
munautés. Ils prospèrent avec le temps, ajoutent
une valeur ajoutée et autonomisent la communauté.
• Ajouter et partager la valeur. Considérer toutes les
parties du projet intéressées en identifiant, en évalu-
ant et en intégrant leurs besoins et leurs attentes
dans le développement peut améliorer la valeur et
la responsabilité et optimiser les ressources.
• Établir des relations à long terme avec les interve-
nants. Des projets durables qui créent, encouragent et
maintiennent des relations solides et de longue durée
avec les acteurs. Elles permettent le développement de
la communauté et le développement professionnel de
Fellgroup.
La directive pour les projets durables illustre comment
implémenter correctement la durabilité dans les projets :
• La liste de contrôle du GSP permet de s’assurer que
toutes les étapes ont été achevées.
• La grille d’engagement des parties prenantes du
GSP permet aux gestionnaires de projet d’enregis-
trer et de contrôler les différentes étapes de perfor-
mance.
• Le fichier d’impact trace les données liées à l’impact
du projet. Ce fichier informe le rapport de durabilité
du projet
Pour Fellgroup, la durabilité est directement con-
nectée à notre initiative d’impact. Notre objectif
sous-jacent est d’autonomiser le plus grand nombre
de personnes possible tout en restant rentable en tant
qu’entreprise ancienne. Les directives de durabilité in-
tègrent la durabilité dans la gestion du projet pour op-
timiser l’autonomisation des communautés et prendre
en compte l’impact économique et environnemental
de notre société.
Modèle de durabilité
Le modèle de durabilité de Fellgroup guide et assure que
les procédures répondent aux intentions et que nous
adressions continuellement nos principes dans les opéra-
tions quotidiennes. Le modèle intègre les principes, la
vision et les meilleures pratiques :
Principes de durabilité
• S’engager dans des projets pertinents et durables et leur
donner la priorité
• Utilisation optimale des fonds des donateurs et des in-
vestisseurs et responsabilité vis-à-vis de ceux-ci
• Concevoir et développer l’infrastructure la plus durable
et la plus génératrice d’autonomie pour la communauté
• Former et établir des relations à long terme avec nos
employés, nos partenaires, nos sous-traitants et les com-
munautés pour lesquelles nous exerçons nos activités
• Surveiller, communiquer et toujours s’efforcer d’amélior-
er notre engagement et notre performance
• Garantir la satisfaction du client et des bénéficiaire
Vision Construire-Former-Entretenir-Autonomiser
• Réaliser des projets et des programmes dans le
monde entier
• Former notre main-d’œuvre mondiale et ses com-
posantes locales
• Maintenir l’implication via des relations solides
• Habiliter ceux avec qui nous travaillons et ceux qui
sont destinés à tirer profit des projets.
Responsabilité d’entreprise internationale
(meilleures pratiques)
• Directives GRI G4
• ISO 26000:2010
• Nations unies : pacte mondial
Des relations qui
contribuent au
développement et à
la croissance.
Un intérêt qui HABILITE la communauté.
Des projets
focalisés sur les
besoins et les
attentes de
la zone.
E
N
TRETENI
R
CONSTRUIRE
FORMER
AUTONOMISER
Les personnes & la communauté
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15. © 2016 Fell Group, LLC, Austin, Texas, USA. All rights reserved.
Contactez nous
Nous cherchons l’opportunité
de travailler avec de nouveaux
clients et entrepreneurs dans
le monde entier en mettant en
œuvre des projets de concep-
tion-construction dans l’indus-
trie de la construction.
Fellgroup est toujours intéressé
par le développement de nou-
velles relations avec des entre-
prises qualifiées cherchant à
partager leur expertise et leurs
connexions internationales.
E-mail
fellgroup@fellgroup.com
Téléphone USA
+1 (512) 765-6135
15
CONSTRUIRE. FORMER. ENTRETENIR. AUTONOMISER !

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Fellgroup, LLC
4009 Banister Lane, Suite 350
Austin, TX 78704 USA
fellgroup@fellgroup.com
+1.512.765.6135
FORMER
ENTRETENIR
AUTONOMISER !
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