A cada dia Tecnologias batem à porta das empresas. Os mais atentos absorvem, desenvolvem e treinam seu Operacional para prestarem melhores serviços e não ficarem fora do mercado globalizado. Investir em Treinamento hoje é questão de sobrevivência e permanência no mercado globalizado.

2. Você é daqueles Empresários
que confunde "apurado com
lucro"? Que prefere ter prejuízo
a
investir
em
Treinamento? Que se confunde
com um Processo de fluxo de
caixa?
Que sabe que tem
problemas de queda nas
vendas?
Daqueles Empresários que não
acreditam
nas
rápidas
mudanças? Pensam que podem
resolver todos os problemas de
hoje com aquelas Soluções
usadas anteriormente? Que a
solução é demitir pessoal? Que
aumentando as vendas sem
Planejamento melhora fluxo de
caixa?

3. Nesses vinte cinco anos de vivência tive a oportunidade de acompanhar,
crescimento e quebra de várias Empresas: pequenas, média e até grandes
corporações. O que tem em comum, entre elas, pode dizer, é a miopia nos
Processos Operacionais, esquecem o básico:> Treinamento.
Até se pode arriscar e apresentar uma causa específica, que é a teimosia
dos empresários na miopia de Mercado. Isso se mostra um fator
preponderante. O Mercado muda, independentemente de se querer ou não.

4. Culturalmente fala-se que determinados segmentos do setor produtivo não
sobrevivem sem os benefícios dos Governos. Preferem ficar com "o pires na
mão" do que investir em tecnologia e Treinamento do seu Operacional.
Empresários em situações falimentares fazem contratações, nas últimas, de
Profissionais esperando milagres. Isso é comum até hoje. Esses podem até
saberem que essas situações são "boicotes e sabotagens" inconscientes de
seus próprios colaboradores cansados de não se sentir fazerem parte da
empresa, sentir-se rejeitados pela média e alta gerência.

5. A solução é simples: Treinamento - Treinamento e Treinamento! Se
acordarem a tempo podem se salvar de quebrar. Estão comprovados que
para cada real investido em Treinamento o retorno é três reais ou mais do
investimento.
Para concluir, nos anos de 2014 e 2015, estão se configurando atípicos,
surpreendentes e de grandes mudanças em todos os sentidos.
Empresários mais atentos estarão com suas equipes operacionais bem
preparadas e treinadas para as eventualidades de mercado globalizado.

6. Treinamento in company na
medida e de conformidade com
as necessidades do seu
Negócio.
delaneychaves@gmail.com