DESIGNERDOCK-Umfrage (Online Befragung anhand eines Fragebogens) zum Thema: Welche Bedeutung hat der Einsatz von Social Media Kanälen bei der Karriereplanung Zur Teilnahme waren alle Newsletter-Abonnenten von DESIGNERDOCK eingeladen. Hierbei handelt es sich um Angestellte und Selbständige aus der Kommunikationsbranche. Im Befragungszeitraum vom 04.02.2011 bis 18.03.2011 haben 526 Teilnehmer an der Umfrage teilgenommen.

1. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
DESIGNERDOCK-Umfrage Februar 2011
Umfrage Welche Bedeutung hat der Einsatz von Social Media Kanälen bei der Karriereplanung
Methode: Online Befragung anhand eines Fragebogens
Teilnehmer: Zur Teilnahme waren alle Newsletter-Abonnenten von DESIGNERDOCK eingeladen.
Hierbei handelt es sich um Angestellte und Selbständige aus der Kommunikationsbranche.
Im Befragungszeitraum vom 04.02.2011 bis 18.03.2011 haben 526 Teilnehmer an der
Umfrage teilgenommen.
Pressekontakt: Stina Borck
DESIGNERDOCK Headquarters Ltd.
Tel. 030. 69 59 66 19
E-Mail: presse@designerdock.de
Quelle: DESIGNERDOCK Headquarters Ltd.
Weiterverwendung und Veröffentlichung nur nach Rücksprache mit DESIGNERDOCK HQ.
Bei Fragen senden Sie bitte eine E–Mail an Stina Borck: presse@designerdock.de
Tel. 0049. (0)30. 59 69 66 19 e-Mail info@designerdock.de www.designerdock.de

2. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
Social Media Kanäle (noch) keine Bedeutung bei der Suche nach Stellenausschreibungen
Frage: Wie suchen Sie nach interessanten Stellen bzw. als Selbstständiger nach interessanten Projekten?
Mehrfachnennungen sind möglich.
Das persönliche Netzwerk gewinnt an Relevanz ...
persönliches Netzwerk 18,83%
Online Portale/Jobbörsen 17,76%
DESIGNERDOCK 16,06%
Websites von Agenturen/Unternehmen 15,38%
Social Media Kanäle 9,32%
Fachspezifische Foren bzw. Blogs 6,36%
Fachzeitschriften 6,07%
Personalberater/Headhunter 5,77%
Tageszeitungen 3,49%

3. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
1. In welcher Branche arbeiten Sie derzeit?
22,14 % Design- bzw. Corporate- Agentur
16,41 % Andere: Freiberuflich/Freelancer, Markt-/Medienforschung
13,55 % Online/ Multimedia-Agentur
11,83 % Klassische Werbeagentur
10,69 % Fullservice-Agentur
8,59 % Unternehmen
7,44 % Agentur für integrierte Kommunikation
2,29 % Marketing- bzw. Strategieagentur
2,29 % PR-Agentur
1,91 % Marken- Unternehmensberatung
1,91 % Verlag
0,95 % Event- & Promotionagentur
2. In welchem Bereich der Kommunikationsbranche arbeiten Sie hauptsächlich?
(Zweifachnennungen sind möglich)
25,98 % Design
21,57 % Werbung
12,38 % Corporate
11,03 % Marketing/Produktmarketing
7,84 % B-to-B
6,86 % Andere: Forschung, visuelle Verkaufsförderung, Product Developement, Produktion, Management, Presse,
Interne Kommunikation, Film & Werbung, Dialogmarketing, Event, Social Media, Politik
5,27 % PR und Öffentlichkeitsarbeit
4,53 % Interface
3,92 % IT/Programmierung
0,49 % Mobilemarketing
0,12 % Affiliate Marketing

4. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
3. Sie sind derzeit
46,56 % als Freelancer tätig
32,82 % als Mitarbeiter in einer Agentur angestellt
12,40 % als Mitarbeiter in einem Unternehmen angestellt
8,21 % arbeitssuchend
4. Sie arbeiten zur Zeit in …
87,79 % Deutschland
5,15 % der Schweiz
4,01 % Österreich
3,05 % Andere: Ungarn, USA, Hongkong, Spanien, Schweden, Italien
4a. In Deutschland im folgenden Bundesland
32,16 % Berlin
16,74 % Hamburg
14,10 % Hessen
13,00 % Nordrhein-Westfalen
9,69 % Bayern
8,59 % Baden-Württemberg
1,76 % Niedersachsen
1,10 % Brandenburg
1,10 % Rheinland-Pfalz
1,10 % Schleswig-Holstein
0,44 % Bremen
0,22 % Sachsen-Anhalt
Mecklenburg-Vorpommern, Saarland, Sachsen, Thüringen: jeweils keine Nennungen

5. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
5. Sie sind männlich/weiblich
37,40 % männlich
62,60 % weiblich
6. Wie alt sind Sie?
25,38 % 26 bis 30
23,28 % 31 bis 35
16,22 % 36 bis 40
15,84 % 41 bis 45
8,40 % 46 bis 50
7,82 % 21 bis 25
1,72 % 51 bis 55
0,95 % älter als 56
0,38 % jünger als 20
7. Wie suchen Sie nach interessanten Stellen bzw. als Selbstständiger nach interessanten Projekten?
Mehrfachnennungen sind möglich.
18,83 % Persönliches Netzwerk
17,76 % Online Portale/Jobbörsen
16,06 % DESIGNERDOCK
15,38 % Websites von Agenturen/Unternehmen
9,32 % Social Media Kanäle
6,36 % Fachspezifische Foren bzw. Blogs
6,07 % Fachzeitschriften
5,77 % Personalberater/Headhunter
3,49 % Tageszeitungen
0,97 % Andere: Messen/Events/Veranstaltungen, initiativ, Empfehlungen/Netzwerk u.a.

6. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
Wenn Sie "Online Portale/Jobbörsen" nutzen, beantworten Sie bitte auch Frage 8.
Wenn Sie "Social Media Tools" nutzen, beantworten Sie bitte auch Frage 9.
8. Welche Stellenportale oder Jobbörsen nutzen Sie? Mehrfachnennungen möglich.
16,71 % dasauge.de
12,24 % monster.de
12,03 % wuv.de/karriereundjobs.de
11,12 % horizontjobs.net
10,91 % stepstone.de
7,06 % Andere: http://motionographer.com/, indeed.de,
6,64 % keine
5,80 % page-online.de (NEU)
4,34 % creativeset.net
3,36 % experteer.de
2,87 % Stellenmarkt.de
2,17 % horizontjobs.at
1,61 % jobs.ch
0,91 % persoenlich.com
0,84 % pr-journal.de
0,77 % job-source.ch
0,49 % werbewoche.ch

7. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
9. Welche Social Media Kanäle/Netzwerke nutzen Sie zur Jobsuche?
Mehrfachnennungen möglich.
37,94 % XING
21,21 % facebook
15,66 % dasauge.de (NEU)
7,59 % keine
7,20 % Linked in
7,10 % twitter
2,24 % Andere: flickr.com, eigenen Blog, kreativeseiten-hamburg.de,
bestnet.at, kleinstunternehmer-service.org, twago.de,
marketingboerse.de, http://www.coroflot.com/, grafiker.de
0,68 % Wer-kennt-wen
0,39 % MeinVZ
10. Auf welchen Social Media Portalen besitzen Sie ein Profil und wie nutzen Sie dieses?
61,71 % Ich nutze aktiv: meisten Nennungen Facebook, Xing; u.a.
LinkedIn, dasauge.de, Twitter, "Xing (Beruflich, fb (privat, 10%
beruflich)"30,63 % Ich nutze passiv:
7,66 % Ich nutze kein Portal

8. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
11. Nutzen Sie diese Kanäle vorwiegend
61,45 % privat als auch beruflich
21,76 % privat
16,76 % beruflich
11a. ...und wie oft loggen Sie sich ein?
57,82 % täglich
29,39 % mehrmals wöchentlich
12,79 % selten
11b. Sie loggen sich täglich ein, daher bitten wir Sie um eine Zeitangabe.
Auf den Social Media Portalen sind Sie eingeloggt
55,70 % weniger als 2 Stunden
44,30 % mehr als 2 Stunden
11c. Mit welchen Endgeräten gehen Sie online?
60,56 % Computer
24,66 % iPhone
5,49 % iPad
5,37 % Smartphone
2,44 % BlackBerry
1,47 % Andere: iPod touch; Android

9. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
12. Hat sich für Sie mit dem Einsatz dieser Social Media Kanäle bereits eine berufliche
Perspektive ergeben?
38,36 % ja
32,82 % nein
28,82 % eher unbedeutend
Falls Sie diese Frage mit ja beantwortet haben, dann bitten wir Sie auch die Frage 12a. zu beantworten.
12.a Welche beruflichen Veränderungen haben sich für Sie ergeben?
54,08 % Freelancer Job
23,47 % Festanstellung
20,41 % Sonstiger Auftrag
2,04 % Teilzeitanstellung
13. Wo informieren Sie sich über Ihre potenziellen Arbeitgeber bzw. Auftraggeber?
Mehrfachnennungen möglich.
23,79 % Website des Unternehmens/der Agentur
18,16 % Eigenes Netzwerk
17,88 % Google
16,77 % XING
8,58 % facebook
5,18 % Blogs
3,40 % Arbeitgeberportale (z.B. kununu.de)
2,79 % Linked in
2,73 % twitter
0,72 % Andere: Zeitungsartikel (im Netz), Test- und Reviewseiten; dasauge.de, Fachpresse

10. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
13a. Wie nutzen Sie diese Information bzw. den Auftritt eines potenziellen Arbeitgebers
bzw. Auftraggebers in den Social Media Kanälen?
40,12 % als eine Möglichkeit, mehr über das Image des Unternehmens in
Erfahrung zu bringen
33,33 % um Information über Kundenstruktur und eventuelle
interessante Stellenangebote zu erhalten
15,02 % um Auskunft über deren Employer Branding (Arbeitgebermarke)
zu erhalten
8,33 % als Unterhaltungsfaktor
3,20 % Andere: Hintergrundinfos zu Unternehmen und Produktportfolio;
Um zu wissen, ob es sich lohnt, die Jobs anzunehmen; Um zu
schauen, ob man eventuell jmd. Dort kennt.;
14. Die Agenturlandschaft befindet sich im Umbruch. Die Bedeutung der klassischen Printmedien
stagniert oder nimmt ab, das Digitale gewinnt dazu. Agenturen und Unternehmen erweitern auf
diesem Gebiet ihre Kompetenzen. Können Sie dies aus Ihrem Arbeitsumfeld bestätigen?
76,91 % ja
12,40 % nein
10,69 % weiß nicht

11. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
15. Besitzen Sie bereits professionelle Fertigkeiten in den Onlinedisziplinen, obwohl Sie bisher
ausschließlich für den Printbereich gearbeitet haben?
46,56 % ja, teilweise
31,30 % ja, ich bin schon Experte
22,14 % nein
15a. Wenn nein, haben Sie vor, sich einzuarbeiten bzw. sich weiterzubilden, um sich die fehlenden
Skills anzueignen?
74,31 % ja
25,69 % nein
16. Werden Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, z.B. durch Seminare oder Weiterbildungsmaßnahmen,
in Ihrem persönlichen Lern- oder Weiterbildungsprozess im Bereich der Neuen Medien unterstützt?
62,06 % nein
24,05 % teilweise
13,93 % ja
17. Wie informieren Sie sich über die laufenden und zukünftigen Möglichkeiten der Neuen Medien
(digital, Social Media etc.)?
21,68 % über berufliche Kontakte
21,14 % über private Kontakte
18,48 % durch Fachwebsites
15,12 % über Blogs
14,79 % durch Fachliteratur
5,68 % durch Seminare
2,11 % Andere (ohne Nennung)

12. ∂ Personalberatung für die Kommunikationsbranche
18. Führt der immer professionellere Umgang mit den Neuen Medien in der Kommunikationsbranche
dazu, dass fachspezifische Qualifikationen, welche den Bereich "Neue Medien" nicht oder nur am
Rande behandeln, an Bedeutung verlieren?
36,19 % nein
32,57 % weiß nicht
31,24 % ja
19. Blicken wir mal in die Zukunft. Glauben Sie, dass sich in der Zukunft eher Agenturen für ganzheitliche
Kommunikation oder Agenturen, die sich auf Einzeldisziplinen spezialisiert haben, durchsetzen werden?
52,76 % es werden sich Agenturen für ganzheitliche Kommunikation durchsetzen
32,00 % es werden sich fachspezifische Agenturen durchsetzen
15,24 % weiß nicht
Tel. 0049. (0)30. 59 69 66 19 e-Mail info@designerdock.de www.designerdock.de