Conflict – Ren je weg? Dwing je af? Of grijp je conflict aan als kans voor verandering? Meningsverschillen en conflicten kunnen de samenhang en effectiviteit van teams behoorlijk aantasten. Het vertrouwen brokkelt af, mensen negeren elkaar of gaan elkaar actief tegenwerken. Maar conflict kan ook de motor, de drijvende kracht, zijn achter belangrijke veranderprocessen. Daarvoor is leiderschap nodig, de bereidheid en vaardigheden om een vastgelopen situatie aan te pakken en deze om te vormen tot een werkbare realiteit. In de workshop Conflict als Kans gaan we op zoek naar de onderliggende processen die leiden tot conflict in organisaties. We bieden je een aantal essentiële tools voor conflictanalyse en -hantering uit onze benadering van conflicttransformatie. Je past deze kennis direct toe door de reële en actuele problematiek binnen je organisatie in kaart te brengen. Zo gebruiken we onze gezamenlijke denkkracht om nieuwe perspectieven en openingen voor verandering te vinden. Leidende vragen daarbij zijn: • Welke doelen botsen? • Welke aannames hebben betrokkenen over elkaar? • Hoe passen deze binnen de bedrijfscultuur en binnen de samenleving? • Hoe kan je verschillende doelen overstijgen? • Hoe beinvloed je het krachtenveld? De workshop Conflict als Kans is voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel wil versterken in leiderschap, conflictvaardigheid en organisatieontwikkeling. De workshop is ook een opstap voor handelen en we vragen aanwezigen om actieve deelname. Daarnaast heb je als deelnemer de mogelijkheid je aan te melden voor een individuele coaching sessie van een half uur bij een van de trainers. Deze sessies zijn bedoeld om de uitdagingen van de eigen organisatie te verkennen. Geïnteresseerden kunnen zich na afloop van de workshop bij de trainers aanmelden voor een coaching sessie. Het Conflicttransformatie Netwerk is een samenwerkingsverband van trainers, facilitators, team-coaches en bemiddelaars. Ze werken op diverse plekken in het bedrijfsleven, hoger onderwijs en de publieke sector, maar hebben een gedeelde missie om conflicten om te vormen tot kansen voor positieve verandering.