UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y DE LA SALUD
CARRERA DE BIOQUÍMICA Y FARMACIA
LEGISLACIÓN FA...
REGLAMENTOS
Es el conjunto de conceptos establecidos por un agente competente a fin de establecer
parámetros de dependenci...
4.1. El tipo de sociedad que se constituye.
4.2. La denominación o razón social de dicha sociedad.
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DIFERENCIA ENTRE ESTATUTO Y REGLAMENTO
El estatuto tiene un carácter regulador de la organización que se crea, el legislad...
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Decretos

  1. 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y DE LA SALUD CARRERA DE BIOQUÍMICA Y FARMACIA LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA NOMBRE: Diana Vanessa Velecela Jaya DOCENTE: Bioq. Carlos García MSC. CURSO: Quinto Bioquímica y Farmacia “A” FECHA: Machala, 27 de Mayo del 2014 INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA N°3 TEMA: DIFERENCIA ENTRE ESTATUTO, REGLAMENTO Y DECRETO DECRETOS Es un acto administrativo el cual es expedido en la mayoría de ocasiones para situaciones de urgente necesidad es por el poder ejecutivo y, generalmente posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes. Muchos son los tipos de decretos que existen. Así, por ejemplo, tendríamos que hablar de los reales decretos que, como su propio nombre indican, son aquellas legislaciones que requieren contar con la firma del monarca del país. Ejemplo: El Decreto Presidencial 286. Transferir al Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, la competencia de Regulación de Plantaciones Forestales y su manejo sustentable con fines comerciales
  2. 2. REGLAMENTOS Es el conjunto de conceptos establecidos por un agente competente a fin de establecer parámetros de dependencia para realizar una tarea en específico. En términos gubernamentales, la constitución es el máximo reglamento, que debe ser respetado y honrado por toda la nación, le otorga el poder ejecutivo poderes a fin de realizar administraciones legislativas y decidir los reglamentos y sus modificaciones que serán usados para controlar el país. En otras palabras Reglamento es aquel que norma a una ley. La Asamblea dicta las Leyes, y el Presidente puede reglamentar la ley, o a su vez lo puede hacer un ministro o los subministros Ejemplo: Reglamento Interno del Trabajo La Empresa (o institución, según el caso) “……………..”, legalmente constituida, con domicilio principal en la ciudad de ……………, en aplicación de lo que dispone el artículo 64 del Código del Trabajo y con el fin de que surta los efectos legales previstos en el numeral 12 del artículo 42; letra a) del artículo 44; y numeral 2º del artículo 172 del mismo Cuerpo de Leyes, aplicará, de forma complementaria a las disposiciones del Código del Trabajo, el siguiente reglamento interno en su matriz y agencias (de existir) a nivel nacional y con el carácter de obligatorio para todos los ejecutivos, empleados y trabajadores de la empresa. ESTATUTOS El estatuto es un documento normativo que contiene disposiciones generales relacionadas con la organización y el funcionamiento de una institución descentralizada autónoma estatal, una sociedad o una asociación. Se elabora por mandato de la ley y viene a ser su aplicación y/o reglamentación. Por ejemplo, las universidades cuentan con su propio estatuto por mandato de la ley universitaria; las sociedades o empresas por orden de la Ley General de Sociedades o empresas por orden de la Ley General de Sociedades y las asociaciones, por disposición del Código Civil. Es decir en sí; decreto no es otra cosa que los cuerpos legales para la conformación de una institución, por ejemplo ESTATUTO DE UNA EMPRESA: De acuerdo con la Ley General de Sociedades, el estatuto de una sociedad debe precisar:
  3. 3. 4.1. El tipo de sociedad que se constituye. 4.2. La denominación o razón social de dicha sociedad. 4.3. El fin u objeto social, señalándose clara y precisamente los negocios y operaciones que lo constituyen. 4.4. La duración y la fecha en que comienzan las operaciones. 4.5. El importe del capital social. 4.6. El aporte de cada socio en dinero, en otros bienes y servicios o industria. 4.7. El domicilio social y, en su caso, los lugares en que la sociedad acuerda establecer sucursales u otras dependencias. 4.8. El régimen de administración y las facultades de los administradores. 4.9. El nombramiento de los primeros administradores o directores. 4.10. Los demás pactos lícitos que, a juicio de los contratantes sean necesario o conveniente para la organización y funcionamiento de la sociedad. 4.11. Las disposiciones imperativas que la ley obliga considerar en el estatuto. En los casos no previstos en el acta de constitución y en el estatuto, se aplicará las disposiciones de la Ley General de Sociedades. BIBLIOGRAFÍA DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL M&E. ESTATUTOS. Publicado 2012. http://documentacion.tribunaempresarial.com/estatuto
  4. 4. DIFERENCIA ENTRE ESTATUTO Y REGLAMENTO El estatuto tiene un carácter regulador de la organización que se crea, el legislador al señalar su contenido mínimo está indicando que puntos son imprescindibles para el funcionamiento del sindicato, así el estatuto establece las líneas generales de organización y funcionamiento y el reglamento concreta esas líneas. Para la modificación y redacción del estatuto, se exige unas mayorías determinadas, por el contrario la aprobación y modificación del reglamento no suelen someterse a un procedimiento tan rígido y tampoco puede extralimitarse en su función y desvirtuar lo previsto en el estatuto

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