UNA MARCA CON FILOSOFÍA
El sol naciente representa la luz que asegura la claridad de
nuestra gestión, es el amanecer de op...
MISIÓN BANRURAL
Somos un banco guatemalteco
orientado al desarrollo rural e integral
del país, con capital privado y
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VISIÓN BANRURAL
Ocupar en el país la posición de banco
líder en el financiamiento del desarrollo, a
través de sus agencias...
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
• Un código de ética fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una
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Código de ética y conducta
Banrural
• Para una institución como Banrural, que
maneja capitales propios y de terceros, la
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“La actuación comercial de la
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bien común, entendiendo por tal
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SÍNTESIS DEL CÓDIGO
Código de ética y conducta
Banrural
• Es de observancia obligatoria para accionistas,
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División del Código
I. UNA MARCA CON FILOSOFÍA
II. INTRODUCCIÓN
III. MISIÓN Y VISIÓN
IV. VALORES
V. ALCANCE Y ÁMBITO DE AP...
División del Código
IX. UTILIZACIÓN APROPIADA DE LOS BIENES DEL
BANCO DE DESARROLLO RURAL, S. A.
X. ENRIQUECIMIENTO ILÍCIT...
División del Código
XVII.REGLAS DE CONDUCTA CONTRA EL SOBORNO
XVIII.REGALOS, COMISIONES O FACILIDADES
FINANCIERAS
XIX.RELA...
División del Código
XXV.INFORMACIÓN PRIVILEGIADA
XXVI.INFORMACIÓN DIGITAL
XXVII.DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN
XXVIII.PROGRAMA DE...
LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL
CÓDIGO
• El Código pretende
fomentar la
integralidad y
profesionalismo de
los funcionarios y
colaboradores del
Banco.
No permite la
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Atiende a todos por igual
• Parte de la norma:
Realizar negocios de
buena fe con
absoluta honestidad,
responsabilidad
social y en
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• Está orientado al
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una Cultura
Institucional
apegada al respeto,
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• Protege los derechos
humanos, prohíbe el
hostigamiento y
acoso sexual, el que
se sancionará.
• Protege los derechos
humanos, prohíbe el
hostigamiento y
acoso sexual, el que
se sancionará.
• Reconoce el valor
intrínseco del ser
humano.
• No permite
relaciones de
conyugalidad.
• Promueve la
protección al medio
ambiente.
• Permite la libertad
de culto y religiosa
como un derecho
inalienable de cada
persona.
Comprobación de aprendizajes
• Escriba en sus Apuntes de aprendizaje:
– Con sus palabras la Misión y Visión de Banrural.
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Conclusiones del Taller
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  1. 1. UNA MARCA CON FILOSOFÍA El sol naciente representa la luz que asegura la claridad de nuestra gestión, es el amanecer de oportunidades nuevas, que el Banco de Desarrollo Rural, S. A. -BANRURAL- como institución de desarrollo, lleva al área rural del país. La montaña representa la tierra fértil de los pueblos de nuestra Guatemala que anhelan la semilla del progreso, para fecundar los sueños de los guatemaltecos por medio del trabajo y acceso al financiamiento, aspirando a cosechar los frutos de un país con mejores y nuevas oportunidades para todos.
  2. 2. MISIÓN BANRURAL Somos un banco guatemalteco orientado al desarrollo rural e integral del país, con capital privado y multisectorial con servicios de banca universal y cobertura nacional, dirigido al micro, pequeño, y mediano empresario, agricultor y artesano.
  3. 3. VISIÓN BANRURAL Ocupar en el país la posición de banco líder en el financiamiento del desarrollo, a través de sus agencias de servicios bancarios, ofreciendo un conjunto de productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes con rentabilidad justa, sin descuidar la responsabilidad social.
  4. 4. ¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
  5. 5. • Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa o institución supone una normativa interna de comportamiento. • Con ello se mejoran las prácticas internas de la institución garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de la institución hacia afuera, garantizando negocios competitivos y desarrollo integral.
  6. 6. Código de ética y conducta Banrural • Para una institución como Banrural, que maneja capitales propios y de terceros, la existencia de un Código implica el cuidado total y legítimo de ese patrimonio. • Por lo que su reputación y credibilidad está en manos de los colaboradores, que son quienes, con su comportamiento, dan a conocer la transparencia de todos los procesos del Banco.
  7. 7. “La actuación comercial de la empresa ha de estar orientada al bien común, entendiendo por tal aquel que suponga un desarrollo humano integral, no sólo económico”. (Melé, 1992)
  8. 8. SÍNTESIS DEL CÓDIGO
  9. 9. Código de ética y conducta Banrural • Es de observancia obligatoria para accionistas, consejeros, funcionarios, asesores, y empleados en relación de dependencia del Banco de Desarrollo Rural, S. A., en el interior y en el exterior del país, así como para las personas que le prestan servicios de naturaleza comercial o profesional; a quienes en el cuerpo de este instrumento se les denominará Sujetos al Código. Es responsabilidad de todos velar por su cabal cumplimiento, en lo personal y dentro de su entorno.
  10. 10. División del Código I. UNA MARCA CON FILOSOFÍA II. INTRODUCCIÓN III. MISIÓN Y VISIÓN IV. VALORES V. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN VI. REGLAS GENERALES DE CONDUCTA, OBLIGACIONES GENERALES Y COMPORTAMIENTO ÉTICO VII. ACTIVIDADES POLÍTICAS Y RELIGIOSAS VIII.CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
  11. 11. División del Código IX. UTILIZACIÓN APROPIADA DE LOS BIENES DEL BANCO DE DESARROLLO RURAL, S. A. X. ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO XI. FRAUDES Y DENUNCIAS XII. ATENCIÓN Y PROTOCOLO XIII.CONFLICTO E INTERESES XIV.INFORMACIÓN PROPIEDAD DE TERCEROS XV. REGISTROS CONTABLES XVI.RELACIÓN CON AUTORIDADES
  12. 12. División del Código XVII.REGLAS DE CONDUCTA CONTRA EL SOBORNO XVIII.REGALOS, COMISIONES O FACILIDADES FINANCIERAS XIX.RELACIONES CON PROVEEDORES XX. RELACIONES CON CLIENTES XXI.SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL XXII.SERVICIOS Y PRODUCTOS XXIII.DEL DEBIDO CUMPLIMIENTO XXIV.CONFIDENCIALIDAD DE LAS OPERACIONES
  13. 13. División del Código XXV.INFORMACIÓN PRIVILEGIADA XXVI.INFORMACIÓN DIGITAL XXVII.DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN XXVIII.PROGRAMA DE INTEGRIDAD ANEXOS
  14. 14. LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL CÓDIGO
  15. 15. • El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores del Banco.
  16. 16. No permite la discriminación Atiende a todos por igual
  17. 17. • Parte de la norma: Realizar negocios de buena fe con absoluta honestidad, responsabilidad social y en cumplimiento de la Ley.
  18. 18. • Está orientado al mantenimiento de una Cultura Institucional apegada al respeto, identificación y vivencia de los valores.
  19. 19. • Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.
  20. 20. • Protege los derechos humanos, prohíbe el hostigamiento y acoso sexual, el que se sancionará.
  21. 21. • Reconoce el valor intrínseco del ser humano.
  22. 22. • No permite relaciones de conyugalidad.
  23. 23. • Promueve la protección al medio ambiente.
  24. 24. • Permite la libertad de culto y religiosa como un derecho inalienable de cada persona.
  25. 25. Comprobación de aprendizajes • Escriba en sus Apuntes de aprendizaje: – Con sus palabras la Misión y Visión de Banrural. – Tres puntos importantes del Código de Ética y Conducta que aplicará en su trabajo. – Explique el siguiente enunciado: • El Código pretende fomentar la integralidad y profesionalismo de los funcionarios y colaboradores de Banrural.
  26. 26. Conclusiones del Taller • Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento. • Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.
  27. 27. Conclusiones del Taller • Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos las personas dentro de una empresa u organización, supone una normativa interna de comportamiento. • Con ello se mejoran las prácticas internas de la empresa garantizando una operación basada en valores y transparencia, reflejada en una buena conducta de las empresas hacia afuera, garantizando negocios competitivos.
  28. 28. ¡BUEN TRABAJO!

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