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Ficha Consultoria implantacion ISO 10667

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servicios de consultoría para la implantación y certificación de organizaciones en ISO 10667 de procesos y métodos de evaluación de personas en entornos organizacionales.

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Ficha Consultoria implantacion ISO 10667

  1. 1. www.humantalent.es
  2. 2. de aplicación a todas las evaluaciones realizadas en el Ciclo de Vida Laboral La norma UNE-ISO 10667 es ya una realidad en España desde su entrada en vigor el 29 de mayo de 2013. La norma se refiere a la Prestación de servicios de evaluación: procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales. La norma está ya funcionando en los principales países del mundo desde 2011 en que fue aprobada a partir del Project Committee ISO/PC 230, Psychological assessment. Se trata de la primera norma internacional que se ocupa específicamente de la evaluación de personas en entornos profesionales, regulando los procedimientos adecuados para la actividad evaluativa, definiendo los requisitos que deben cumplir las partes implicadas y describiendo los derechos y deberes de las personas evaluadas. La evaluación de personas es un área muy sensible y de innegable complejidad, que requiere una actuación muy rigurosa y de alta calidad, dada la trascendencia que las decisiones que motiva e impulsa dicha evaluación tiene para todas las partes involucradas. dos niveles de uso y aplicación de la ISO 10667 the human talent factory s.l., consultora pionera en la difusión de esta innovadora norma, cuenta con personal especializado y formado por el Colegio Oficial de Psicólogos, en su aplicación y uso, y ofrece servicios de consultoría de implantación a aquellas empresas y organizaciones que deseen beneficiarse del valor añadido de las buenas prácticas metodológicas y asegurar la normalización de todos sus procesos de evaluación de talento, desempeño y compromiso de sus profesionales, incluso aunque no deseen someterse a la auditoría de certificación. www.humantalent.es
  3. 3. La norma ISO 10667 consta de dos partes: 1.- requisitos para el cliente (la empresa u organización) que demanda la evaluación 2.requisitos para los proveedores (internos o externos) de servicios Su objetivo es promover las buenas prácticas en la compra y prestación de estos servicios así como describir las respectivas obligaciones y responsabilidades de ambos intervinientes. Esta norma recoge igualmente las obligaciones y derechos que todos los participantes en el proceso de assessment asumen, especialmente, la empresa u organización, el proveedor de servicios, los destinatarios de los resultados y las propias personas evaluadas. Para estas últimas se recoge la posibilidad de recibir un amplio feedback acerca de los resultados y valoración obtenida. La norma persigue hacer que las empresas y organizaciones se transformen en usuarios efectivos de servicios de evaluación y que sean conscientes de los beneficios derivados de unas buenas prácticas evaluativas, especialmente en todo lo referido al impulso del potencial, el bienestar y la adaptación de todos sus empleados. El fin último de la norma es promover el uso de servicios de assessment claramente normalizados, adecuados, equitativos y útiles para las personas y las organizaciones, de forma que todos los intervinientes en ellos, pero también las autoridades y la sociedad en general, puedan tener plena confianza en la calidad, seguridad y deontología de los procedimientos y métodos utilizados. www.humantalent.es
  4. 4. the human talent factory s.l. c/Pinar nº 5 28006 Madrid +34 915 783 733 info@humantalent.es www.humantalent.es

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