1. EMPREDIMIENTO: Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y
actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y
oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales,
ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano,
recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el
mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la
creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción
de vida.
EMPRENDER: Emprender es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser
accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional y creativa
de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!, un
constructor de ideas y sueños, ¡pero! para ser convertidos en hechos transformados y
plasmados en realidades objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto realizador,”
presente en todos estos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidad
motivacional para ir en busca de la concretización de sus ideas y sueños

2. EMPRESA: Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o
servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias inversiones.
EMPRESARIO: Empresario es el nombre que se le da al dueño de un negocio u organización con
fines de lucro. En términos más amplios, también se usa en ocasiones la palabra para un
empleado de alto nivel en una organización, sobretodo aquellos cargos de mayor autonomía y
desiciones sobre las inversiones de la empresa.

3. GERENTE: La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta
calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también
permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple
con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a
terceros y controlar las metas y objetivo.
LIDER: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.Es la referencia dentro de
un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el
departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo;
su opinión es la más valorada. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su
visión de futuro.

4. EMPLEADO: un empleado es una persona que:
- desempeña una actividad productiva y es remunerada(tiene un salario)
- tiene una relacion de subordinacion ((tiene jefe y obedece oredenes)))
- y cumple un horario ((aunq esta no es condicion obligatoria)).
EMPLEADOR: La palabra empleador significa la persona (o compañía) que contrata y le paga a

5. (empleados) otros por sus servicios. Básicamente: empleador de un negocio pequeño: dueño
del negocio, empresa grande o corporación = la compañía misma (usualmente).
MOTIVACION: La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del
movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en
una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando
con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que
deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
DECISION: Decision es decidir algo con toda seguridad,es decidir o elegir algo