SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
®
Ruimte voor ambities,
talent en ontwikkeling
binnen het MKB.
Ik geloof erin dat mensen het verschil kunnen maken als ze doen waar ze
goed in zijn en daarom is alles wat ik doe gericht op het inspireren van
mensen het beste uit zichzelf en anderen te halen, om zodoende hun
potentie waar te maken en nog meer te genieten van het leven.
®
Ik doe dit door me te committeren aan de volgende principes:
- Wees ambitieus - Wees nieuwsgierig - Waardeer wat er is
- Hou het eenvoudig - Deel know-how
Ik deel mijn ervaring o.g.v. strategie-, proces- en mensontwikkeling
door het geven van (persoonlijk) advies & praktische trainingen en via online
applicaties om zo succesvol ondernemen makkelijk (en leuker) te maken.
Er bestáát een andere aanpak om organisatiedoelstellingen
scherp en inzichtelijk te krijgen. Een eigenzinnige spiegel
die prikkelt om te komen tot keuzes en ruimte voor ambities,
talent en ontwikkeling. De gevonden inzichten leiden tot
een heldere strategie die ingevuld wordt met de benodigde
efficiënte processen en de individuele kwaliteiten van
medewerkers.
Deze vernieuwende kijk op ambities, verbeterd inzicht,
effectiviteit en consultancy noemen we vanaf heden:
Ambitiancy, human business improvements.
®
Het belang van
flexibel organiseren
Ondernemers moeten en kunnen snel inspelen op marktontwikkelingen.
Economische, duurzame en technische ontwikkelingen volgen elkaar in
razend tempo op. Een flexibele houding biedt kansen om snel te anticiperen
op nieuwe bewegingen in de markt. Deze houding zorgt ervoor dat je daar als
organisatie adequaat en effectief op in weet te spelen.
Het zijn niet altijd de sterksten of slimsten die overleven, maar juist
diegenen die zich het beste weten aan te passen...
De uitdaging
Dé optimale balans voor
een gezonde organisatie
Zou het niet geweldig zijn als een ondernemer zijn strategie perfect in
lijn weet te brengen met de benodigde processen zodat de talenten van
medewerkers optimaal benut en ontwikkeld worden?
Makkelijk gemaakt door één online applicatie!
©
Ambitiancy’s online applicatie
Improving insights©
Improving insights©
is dé unieke online totaaloplossing die ondernemers in staat stelt hun strategie,
proces én medewerkers op eenvoudige en inzichtelijke wijze op elkaar af te stemmen om zo
sneller, flexibeler, toegankelijker en met meer draagvlak tot vernieuwing te kunnen komen.
Improving insights©
maakt succesvol ondernemen makkelijker!
Improving insights©
Dé unieke online totaaloplossing voor succesvol ondernemen.
Improving insights©
Strategy
De strategie module van
Improving insights©
geeft leiding-
gevenden en medewerkers
inzicht in de missie, visie en
strategie van de organisatie.
Deze wordt hierin praktisch
doorvertaald naar (team)
doelstellingen en persoonlijke
actieplannen.
Hierbij worden de perspectieven
van de Balanced Scorecard
gebruikt : Financieel, Klanten,
Interne Processen en
Innovatie & Leren.
Improving insights©
Process
De process module van Improving
insights©
geeft leidinggevenden en
medewerkers inzicht in relevante
procesbeschrijvingen. Deze zijn bij
voorkeur gebaseerd op flowcharts,
waarin de verantwoordelijkheden
(middels RASCI) gekoppeld worden
aan activiteiten.
Met deze module worden alle
processen en bijbehorende
documenten ontsloten voor
medewerkers die deze op basis van
autorisatie kunnen goedkeuren en
onderhouden.
De module (BMS) kan volledig
ingericht worden om te voldoen
aan relevante eisen en normen
(Branchespecifiek en ISO).
Improving insights©
People
De people module van Improving
insights©
geeft leidinggevenden en
medewerkers ondersteuning in de
cyclus van functionerings- en
beoordelingsgesprekken.
Zo kunnen functieomschrijvingen
en competentieprofielen binnen de
module worden gemaakt.
Functionerings-, evaluatie- en
beoordelingsgesprekken worden
gepland en de resultaten hiervan
eenvoudig vastgelegd en
geraadpleegd.
De daaruit voortvloeiende
opleidings-
en trainingsbehoeften worden
ingepland, opgevolgd en
geregistreerd.
Het voordeel van
Improving insights©
voor leidinggevenden
Improving insights©
komt direct tegemoet aan de behoefte van
leidinggevenden aan betere resultaten door meer efficiency,
lagere lasten en minder administratieve rompslomp.
• Overzichtelijke informatie over uw strategie, kernprocessen,
medewerkers én gemaakte afspraken, 24/7 beschikbaar.
• Efficiënt doordat alle informatie in één online totaaloplossing
zit en slechts eenmalig wordt vastgelegd.
• Resultaatverbetering dankzij de mogelijkheid om sneller en
effectiever in te kunnen spelen op marktontwikkelingen.
• Gemak u heeft alleen een computer met internet nodig, dus
geen lastige installatie, updates of dure server met software.
• Lagere kosten dankzij een voordelig abonnement per gebruiker,
al vanaf € 2,95 per maand!
Het voordeel van
Improving insights©
voor medewerkers
Improving insights©
komt direct tegemoet aan de groeiende
behoefte van medewerkers om meer inzicht te hebben in de
strategie en processen en de ruimte te krijgen om eigen talenten
en ambities optimaal te ontwikkelen.
• Kennisverbreding en betrokkenheid bij de realisatie van de
strategische doelstellingen van de organisatie.
• Inzicht in gemaakte afspraken, helderheid in persoonlijke
doelstellingen en bijbehorende actieplannen.
• Persoonlijke ontwikkeling krijgt vorm en ruimte dankzij
individuele online afspraken en opvolging.
• Beschikbaarheid van persoonlijke en functiegerelateerde
informatie, altijd en overal 24/7 beschikbaar.
Het voor uw organisatie optimale Improving insights©
pakket bepaalt u zelf op basis van de
gewenste functionaliteiten. Zo bestaat er een Improving insights Light, Standard en Pro, zodat u
in kunt stappen op het door u gewenste niveau. Een abonnement is een jaar geldig en wordt
in maandelijkse termijnen gefactureerd.
Special offer!
Bij het tekenen van een
intentieverklaring leveren wij u
eenmalig voorbeeldcontent
bestaande uit:
RASCI processen en
competentieprofielen.
Beschikbaar Januari '11 April '11 Juli '11
Per gebruiker / Maand 2,95
4,95
6,95
Al vanaf / Maand* 75,- 125,- 175,-
Al vanaf / Jaar* 888,- 1.488,- 2.088,-
De meest voordelige oplossing
voor succesvol ondernemen.
* Minimaal 25 gebruikers
Wat is úw Ambitiancy?
Als u nu intekent kunt u in 2011 al aan de slag
Nu inclusief eenmalige voorbeeldcontent bestaande uit:
RASCI processen en competentieprofielen.
®

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Flyer profiel Paul van Ladesteijn
Flyer profiel Paul van LadesteijnFlyer profiel Paul van Ladesteijn
Flyer profiel Paul van Ladesteijn
Paul van Ladesteijn
 
Presentatie BWtraining Nederlands
Presentatie BWtraining NederlandsPresentatie BWtraining Nederlands
Presentatie BWtraining Nederlands
elsfroger
 
LightWorks Lookbook
LightWorks LookbookLightWorks Lookbook
LightWorks Lookbook
Shanti Silos
 
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd BankIdeas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
IAW_BE
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
renevanhaveren
 
Bedrijfspresentatie nov2011
Bedrijfspresentatie nov2011Bedrijfspresentatie nov2011
Bedrijfspresentatie nov2011
steindocter
 

La actualidad más candente (15)

Flyer profiel Paul van Ladesteijn
Flyer profiel Paul van LadesteijnFlyer profiel Paul van Ladesteijn
Flyer profiel Paul van Ladesteijn
 
Presentatie BWtraining Nederlands
Presentatie BWtraining NederlandsPresentatie BWtraining Nederlands
Presentatie BWtraining Nederlands
 
Architecture is 90% mensen en 10% IT
Architecture is 90% mensen en 10% ITArchitecture is 90% mensen en 10% IT
Architecture is 90% mensen en 10% IT
 
LightWorks Lookbook
LightWorks LookbookLightWorks Lookbook
LightWorks Lookbook
 
BeLean - Capgemini's Aanpak voor duurzame Lean toepassingen
BeLean - Capgemini's Aanpak voor duurzame Lean toepassingenBeLean - Capgemini's Aanpak voor duurzame Lean toepassingen
BeLean - Capgemini's Aanpak voor duurzame Lean toepassingen
 
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd BankIdeas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
 
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie HnwProcosol Implementation Method Presentatie Hnw
Procosol Implementation Method Presentatie Hnw
 
Human Mobility Group - The Performance Improvers
Human Mobility Group - The Performance ImproversHuman Mobility Group - The Performance Improvers
Human Mobility Group - The Performance Improvers
 
Bedrijfspresentatie nov2011
Bedrijfspresentatie nov2011Bedrijfspresentatie nov2011
Bedrijfspresentatie nov2011
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
Kpn Case
Kpn CaseKpn Case
Kpn Case
 
Driving Performance
Driving PerformanceDriving Performance
Driving Performance
 
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdinkKpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
 
Management En Coaching
Management En CoachingManagement En Coaching
Management En Coaching
 
Hervormen in crisistijden !
Hervormen in crisistijden !Hervormen in crisistijden !
Hervormen in crisistijden !
 

Destacado

Совети за употреба на Facebook и Twitter
Совети за употреба на Facebook и TwitterСовети за употреба на Facebook и Twitter
Совети за употреба на Facebook и Twitter
NewMediaMK
 
Ivanoff Images Portfolio 2010 (2)
Ivanoff Images   Portfolio 2010 (2)Ivanoff Images   Portfolio 2010 (2)
Ivanoff Images Portfolio 2010 (2)
XIvanoff
 
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
NewMediaMK
 
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
NewMediaMK
 

Destacado (7)

For You
For YouFor You
For You
 
Gian Luigi Monti
Gian    Luigi    MontiGian    Luigi    Monti
Gian Luigi Monti
 
Совети за употреба на Facebook и Twitter
Совети за употреба на Facebook и TwitterСовети за употреба на Facebook и Twitter
Совети за употреба на Facebook и Twitter
 
Ivanoff Images Portfolio 2010 (2)
Ivanoff Images   Portfolio 2010 (2)Ivanoff Images   Portfolio 2010 (2)
Ivanoff Images Portfolio 2010 (2)
 
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
Transforming Cultural Industries - Nada Svob-Djokic @ Glocal: Inside Social M...
 
7habitsmarina
7habitsmarina7habitsmarina
7habitsmarina
 
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
Glocal Whatever Identities Vs. Whatever Singularities - Suzana Milevska @ Glo...
 

Similar a Ambitiancy presentatie

Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvanluijk
 
E sessions strategie E-sites
E sessions strategie E-sitesE sessions strategie E-sites
E sessions strategie E-sites
E-sites
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
Roland Driesen
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ and More Consultancy
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Jannekepot
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
scbemmel
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
linda_spaans
 
Presentatie - Inveon
Presentatie - InveonPresentatie - Inveon
Presentatie - Inveon
Inveon
 
Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110
arjanderuijter
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
leeuw333
 

Similar a Ambitiancy presentatie (20)

Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2
 
VisionWorks - BI Kickstart programma
VisionWorks - BI Kickstart programmaVisionWorks - BI Kickstart programma
VisionWorks - BI Kickstart programma
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
E sessions strategie E-sites
E sessions strategie E-sitesE sessions strategie E-sites
E sessions strategie E-sites
 
Effectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights DiscoveryEffectief Intranet met Insights Discovery
Effectief Intranet met Insights Discovery
 
Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!Maak werk van uw ambities!
Maak werk van uw ambities!
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
UT magazine Job Quint
UT magazine Job QuintUT magazine Job Quint
UT magazine Job Quint
 
Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011
 
Bedrijfspresentatie
BedrijfspresentatieBedrijfspresentatie
Bedrijfspresentatie
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
 
Presentatie - Inveon
Presentatie - InveonPresentatie - Inveon
Presentatie - Inveon
 
Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110Altran Operational Excellence 011110
Altran Operational Excellence 011110
 
Ordina vision works bi maturity scan
Ordina vision works bi maturity scanOrdina vision works bi maturity scan
Ordina vision works bi maturity scan
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
 

Ambitiancy presentatie

  • 1. ®
  • 2. Ruimte voor ambities, talent en ontwikkeling binnen het MKB.
  • 3. Ik geloof erin dat mensen het verschil kunnen maken als ze doen waar ze goed in zijn en daarom is alles wat ik doe gericht op het inspireren van mensen het beste uit zichzelf en anderen te halen, om zodoende hun potentie waar te maken en nog meer te genieten van het leven. ® Ik doe dit door me te committeren aan de volgende principes: - Wees ambitieus - Wees nieuwsgierig - Waardeer wat er is - Hou het eenvoudig - Deel know-how Ik deel mijn ervaring o.g.v. strategie-, proces- en mensontwikkeling door het geven van (persoonlijk) advies & praktische trainingen en via online applicaties om zo succesvol ondernemen makkelijk (en leuker) te maken.
  • 4. Er bestáát een andere aanpak om organisatiedoelstellingen scherp en inzichtelijk te krijgen. Een eigenzinnige spiegel die prikkelt om te komen tot keuzes en ruimte voor ambities, talent en ontwikkeling. De gevonden inzichten leiden tot een heldere strategie die ingevuld wordt met de benodigde efficiënte processen en de individuele kwaliteiten van medewerkers. Deze vernieuwende kijk op ambities, verbeterd inzicht, effectiviteit en consultancy noemen we vanaf heden: Ambitiancy, human business improvements. ®
  • 5. Het belang van flexibel organiseren Ondernemers moeten en kunnen snel inspelen op marktontwikkelingen. Economische, duurzame en technische ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. Een flexibele houding biedt kansen om snel te anticiperen op nieuwe bewegingen in de markt. Deze houding zorgt ervoor dat je daar als organisatie adequaat en effectief op in weet te spelen. Het zijn niet altijd de sterksten of slimsten die overleven, maar juist diegenen die zich het beste weten aan te passen...
  • 6. De uitdaging Dé optimale balans voor een gezonde organisatie Zou het niet geweldig zijn als een ondernemer zijn strategie perfect in lijn weet te brengen met de benodigde processen zodat de talenten van medewerkers optimaal benut en ontwikkeld worden? Makkelijk gemaakt door één online applicatie!
  • 7. ©
  • 8. Ambitiancy’s online applicatie Improving insights© Improving insights© is dé unieke online totaaloplossing die ondernemers in staat stelt hun strategie, proces én medewerkers op eenvoudige en inzichtelijke wijze op elkaar af te stemmen om zo sneller, flexibeler, toegankelijker en met meer draagvlak tot vernieuwing te kunnen komen. Improving insights© maakt succesvol ondernemen makkelijker!
  • 9. Improving insights© Dé unieke online totaaloplossing voor succesvol ondernemen.
  • 10. Improving insights© Strategy De strategie module van Improving insights© geeft leiding- gevenden en medewerkers inzicht in de missie, visie en strategie van de organisatie. Deze wordt hierin praktisch doorvertaald naar (team) doelstellingen en persoonlijke actieplannen. Hierbij worden de perspectieven van de Balanced Scorecard gebruikt : Financieel, Klanten, Interne Processen en Innovatie & Leren.
  • 11. Improving insights© Process De process module van Improving insights© geeft leidinggevenden en medewerkers inzicht in relevante procesbeschrijvingen. Deze zijn bij voorkeur gebaseerd op flowcharts, waarin de verantwoordelijkheden (middels RASCI) gekoppeld worden aan activiteiten. Met deze module worden alle processen en bijbehorende documenten ontsloten voor medewerkers die deze op basis van autorisatie kunnen goedkeuren en onderhouden. De module (BMS) kan volledig ingericht worden om te voldoen aan relevante eisen en normen (Branchespecifiek en ISO).
  • 12. Improving insights© People De people module van Improving insights© geeft leidinggevenden en medewerkers ondersteuning in de cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Zo kunnen functieomschrijvingen en competentieprofielen binnen de module worden gemaakt. Functionerings-, evaluatie- en beoordelingsgesprekken worden gepland en de resultaten hiervan eenvoudig vastgelegd en geraadpleegd. De daaruit voortvloeiende opleidings- en trainingsbehoeften worden ingepland, opgevolgd en geregistreerd.
  • 13. Het voordeel van Improving insights© voor leidinggevenden Improving insights© komt direct tegemoet aan de behoefte van leidinggevenden aan betere resultaten door meer efficiency, lagere lasten en minder administratieve rompslomp. • Overzichtelijke informatie over uw strategie, kernprocessen, medewerkers én gemaakte afspraken, 24/7 beschikbaar. • Efficiënt doordat alle informatie in één online totaaloplossing zit en slechts eenmalig wordt vastgelegd. • Resultaatverbetering dankzij de mogelijkheid om sneller en effectiever in te kunnen spelen op marktontwikkelingen. • Gemak u heeft alleen een computer met internet nodig, dus geen lastige installatie, updates of dure server met software. • Lagere kosten dankzij een voordelig abonnement per gebruiker, al vanaf € 2,95 per maand!
  • 14. Het voordeel van Improving insights© voor medewerkers Improving insights© komt direct tegemoet aan de groeiende behoefte van medewerkers om meer inzicht te hebben in de strategie en processen en de ruimte te krijgen om eigen talenten en ambities optimaal te ontwikkelen. • Kennisverbreding en betrokkenheid bij de realisatie van de strategische doelstellingen van de organisatie. • Inzicht in gemaakte afspraken, helderheid in persoonlijke doelstellingen en bijbehorende actieplannen. • Persoonlijke ontwikkeling krijgt vorm en ruimte dankzij individuele online afspraken en opvolging. • Beschikbaarheid van persoonlijke en functiegerelateerde informatie, altijd en overal 24/7 beschikbaar.
  • 15. Het voor uw organisatie optimale Improving insights© pakket bepaalt u zelf op basis van de gewenste functionaliteiten. Zo bestaat er een Improving insights Light, Standard en Pro, zodat u in kunt stappen op het door u gewenste niveau. Een abonnement is een jaar geldig en wordt in maandelijkse termijnen gefactureerd. Special offer! Bij het tekenen van een intentieverklaring leveren wij u eenmalig voorbeeldcontent bestaande uit: RASCI processen en competentieprofielen. Beschikbaar Januari '11 April '11 Juli '11 Per gebruiker / Maand 2,95 4,95 6,95 Al vanaf / Maand* 75,- 125,- 175,- Al vanaf / Jaar* 888,- 1.488,- 2.088,- De meest voordelige oplossing voor succesvol ondernemen. * Minimaal 25 gebruikers
  • 16. Wat is úw Ambitiancy? Als u nu intekent kunt u in 2011 al aan de slag Nu inclusief eenmalige voorbeeldcontent bestaande uit: RASCI processen en competentieprofielen.
  • 17. ®