PRÁCTICA NO. 13                              Hombres de éxitoE   n la revista PODER, de noviembre    del 2002, el Mexicano...
“Educación y capacitación son factores críticos de Competitividad”                      Ricardo Ariztía, presidente de la ...
libertad económica, por     sentido, no podemos        Privilegiado a nivel delo     tanto,  podemos      descansar en est...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Práctica no13

151 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
151
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Práctica no13

  1. 1. PRÁCTICA NO. 13 Hombres de éxitoE n la revista PODER, de noviembre del 2002, el Mexicano Carlos Stim, el hombre más rico de AméricaLatina respondió una pregunta, acercadel significado del éxito. Parece a la ropa que suas, ni a los grabados que mandas bordar en tu ropa, o si después de tu nombre pones las siglas deslumbrantes que definen tu estatus social. No se trata de si eresconveniente revisar la respuesta de este emprendedor, hablas varios idiomas siconnotado empresario, sobre este eres atractivo, joven o viejo”. Einteresante tema, en esta época dereflexióm y paz. l éxito... se debe a cuánta gente teY sonríe, a cuánta gente amas y o creo que el éxito no está en lo cuántos admiran tu sinceridad y la económico. Una persona no es de sencillez de tu espíritu. Se trata de si te éxito porque le va bien en los recuerdan cuando te vas se refiere anegocios o le va bien profesionalmente cuanta gente ayudas a cuanta evitaso saca 10 en la escuela. Creo que eso es dañar y si guardas o no rencor en tulo que menos vale. Lo que vale es tener corazón. Se trata de que en tus triunforlos pies en la tierra, la familia ˗˗el estén incluidos tus sueños; de si tusconcepto de familia˗ los amigos; logros no hieren a tus semejantes. Esapreciar las cosas que tienen valor acerca de tu inclusión con otros, no deverdadero, no solo material, no físico tus control sobre los demás.necesariamente. Pienso que a esteconcepto bien puedo añadir una Es sobre si usaste tu cabeza tanto comoreflexión que me regaló mi madre: tu corazón, si fuiste egoísta o generoso, si amaste a la naturaleza y a los niños“El éxito no tiene que ver con lo que y te preocupaste de los ancianos. Esmucha gente imagina. No se debe a los acerca de tu bondad, tu deseo de servir,títulos nobles y académicos que tienes, tu capacidad de escuchar y tu valorni a la sangre heredada o la escuela sobre la conducta. No se acerca dedonde estudiaste. No se debe a las cuantos te siguen si no de cuantosdimensiones de tu casa o de cuantos realmente aman, No es acerca decarros que parquean en tu garaje. No se transmitir, si no cuantos te creen si erestrata de si eres jefe o subordinado, o si feliz o finges estalo. Se trata deleres miembro prominente de clubes equilibrio de la justicia que conduce alsociales. No tiene que ver con el poder bien tener y al bienestar. Se trataque ejerces o si eres un buen conciencia tranquila, tu intimidadadministrador o hablas bonito, o si las invicta y tu deseo de ser más, no tenerluces te siguen cuando lo haces. No es más.la tecnología que empleas. No se debe
  2. 2. “Educación y capacitación son factores críticos de Competitividad” Ricardo Ariztía, presidente de la Confederación de la Produccióm y el Comercio.El representante del no pueden acreditar que que la preparación desector empresarial han logrado los jóvenes paraseñaló que si se analiza conocimientos enfrentar un mundolo que sucede con la elementos en competitivo y con altofuerza laboral, es matemáticas, y el 78% nivel de tecnología,posible observar el 80% tampoco pude hacerlo tiene una deficiencia”.de los que terminan en el área de lasoctavo básico, ciencias. “Eso indica tecnologías, y en la que nos han medida que a las¿En qué hemos perjudicado. relaciones laborales seretrocedido? En les dé la importaciatérminos generales, en ¿Cómo cree que necesaria ˗sibien hoyeficiencia, en lo que evolucionará el están en buenallamanos gestión o entorno competitivo condición˗, estamos enmanagement a nivel de para las empresas en buen camino. Chilelos negocios y los próximos 10 años? debería tener un orgulloprincipalmente en el Se incrementará, se por la capacidadtrabajo, donde la mantendrá. Nuestra empresarial y decompetitividad laboral visión es positiva en ese emprendimiento, asíes clave al momento de sentido. La preparación como por las fortalezasenfrentar el mundo. y la solución a los y prestigioOtro elemento en el que problemas están internacional. Un temahemos perdido espacio claramente que es importantese refiere al uso de determinados y, por lo destacar es el hecho quenuevas tecnologías, tanto, en la medida que nuestro país ha llegadoespecialmente en el avancemos en resolerlos a tener indicadores atema de las a través de capacitar de nivel latinoamericanoexportaciones, y la mejor forma a nuestros de ser primero encapacidad de resolver trabajadores, de tal competitividad, ennuevas invesigaciones. manera que sean aptos transparencia, en menorEsos son los dos para adoptar nuevas corrupción, segundo enprincipales elementos
  3. 3. libertad económica, por sentido, no podemos Privilegiado a nivel delo tanto, podemos descansar en esta rueda la región ˗ seguimospermitirnos un de velocidad para estar manteniendo losdesarrollo más insertos en los valores, la éticaacelerado del país. mercados, porque comercial, el prestigio y podemos perder el sentido del¿Qué sucede con la espacios y cumplimiento,optimización del uso oportunidades. especialmente cuandode los recursos, y el uno negocia con otrosmejorar ¿Cuáles son los países.continuamente todo factores al interior dedentro de las la empresa que se ven Es a próposito de que seempresas?, ¿son como fortalezas? ha tomado el factortambién factores Hoy las empresas están “recurso humano” comocríticos? Sí, y trabajando fuertemente más determinante en elvolvemos quizás al en su balance social, en éxito o fracaso de lapunto central porque en la calidad de sus empresa. Un recursola medida que no productos y su humano preparado ytengamos prestigio. Hoy vemos con clarosdisponibilidad de una que los consumidores le conocimeintosfuerza laboral que dan preferencia a la internacionales, es elcomprenda que hay que responsabilidad social que todos queremosmejorar, obviamente no de la compañía mças formar, y es el capitallo vamos a lograr. Yo que al valor del humano que vales he dicho a algunos producto, y ése es un tomando más valorempresarios que no nos tema que rápidamente dentro de una empresa oquedemos tranquilos han ido destacando. de una actividadcon que logramos Por otro lado está el comercial, por lo tantomejorar todo, porque hecho de que ˗dado que es donde estamos másmientras lo hacemos los indicadores nos preocupados dehay otros, en otra parte colocan en un lugar hacerlocada vez másdel mundo, tratando de competitivo.mejorar lo que nosotrostenemos. En ese

×