Proposta Formativa Interaziendale di ETAss - Milano, Giugno/Settembre 2014 SOCIAL MEDIA FOR PROFESSIONAL CONTEXT | LinkedIn e i Social Media per lo sviluppo d’Azienda 4/11/18/25 Giugno - pag. 3 LA GESTIONE DELLA LEADERSHIP |Gestione | Coordinamento | Delega 11/18 Settembre - pag. 4 TEAM BUILDING RELAZIONALE |Engagement | Condivisione | Motivazione 11/18 Settembre - pag. 5 MARKETING & SALES | The Key Skills for English in the Workplace High Performance Full Immersion Intermediate - 4/11/18/25 Giugno - pag. 6 HUMAN RESOURCES | Talent Relationship Management & Recruiting High Performance Full Immersion Intermediate - 4/11/18/25 Giugno - pag. 7 EXCEL Visione | Strumenti | Tecniche Intermedio – 3/10 Luglio - pag. 8

1. Proposta Formativa | Giugno-Settembre | Milano
Catalogo Premium ETAss | Corsi Interaziendali
Management | Lingue | Informatica
Anno2014

2. TITOLO
SOCIAL MEDIA FOR PROFESSIONAL CONTEXT
|
LinkedIn e i Social Media per lo sviluppo d’Azienda
4/11/18/25 Giugno - pag. 3
LA GESTIONE DELLA LEADERSHIP |Gestione | Coordinamento | Delega
11/18 Settembre - pag. 4
TEAM BUILDING RELAZIONALE
|Engagement | Condivisione | Motivazione
11/18 Settembre - pag. 5
MARKETING & SALES |The Key Skills for English in theWorkplace High Performance Full Immersion
Intermediate - 4/11/18/25 Giugno - pag. 6
HUMAN RESOURCES |Talent Relationship Management & Recruiting High Performance Full Immersion
Intermediate - 4/11/18/25 Giugno - pag. 7
EXCEL|Visione | Strumenti |Tecniche
Intermedio – 3/10 Luglio - pag. 8
Indice | Corsi e date

3. 3
3
Il Corso fornisce le competenze base per utilizzare in modo professionale i Social Media, oggi
fondamentali per gestire le relazioni interne e esterne, trovare talenti, promuovere l’impresa,
relazionarsi con i clienti e i partner.
Modulo I
Social MediaTodays
Social Media Channels andTools
Social Context: caratteristiche, divergenze, convergenze dei vari canali di comunicazione
Tools,Tips &Tricks
Strategia e piano operativo
Modulo II
Employer Branding
Le Social Communities
Strumenti di monitoraggio e misurazione
Facebook for Professional Context
LinkedIn for Professional Context
Social MediaWorld Cafè: esercitazione pratica
Durata: 16 ore Date: 4, 11, 18, 25 Giugno | dalle 14.00 alle 18.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 480,00 + IVA
SOCIAL MEDIA FOR PROFESSIONAL CONTEXT
LinkedIn e i Social Media per lo sviluppo d’Azienda

4. TITOLO
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LA GESTIONE DELLA LEADERSHIP Gestione |
Coordinamento | Delega
Conoscenze e strumenti per rafforzare la Leadership, a supporto di percorsi di
sviluppo dei propri collaboratori.
Contenuti
L'essenza della leadership e le funzioni del leader
Leadership e consapevolezza relazionale: il valore dell'intelligenza emotiva
Sessioni di gruppo: scambio delle esperienze, presentazione di casi e opinioni a confronto
La personalizzazione dello stile: cercare l'armonia tra ciò che si fa e ciò che si è
Le relazioni professionali: come analizzare e comprendere i propri collaboratori
L'importanza della diversità
Valorizzare il potenziale evolutivo del gruppo
La capacità di cambiare: l'immaginazione strategica
Leve di collaborazione e motivazione
L'orientamento all'obiettivo e alla soluzione, valorizzando le persone
La motivazione: strumenti e tecniche
Dal conflitto al confronto: trasformare in positivo una situazione di contrasto
La motivazione dei collaboratori: tecniche e caratteristiche
Diventare Coach dei propri collaboratori
Durata: 8 ore Date: 11, 18 Settembre | dalle 9.00 alle 13.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 480,00 + IVA

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Il corso fornisce strumenti e tecniche finalizzati a sostenere le dinamiche di motivazione e
fidelizzazione agendo sulla gestione delle relazioni e il raggiungimento dell’obiettivo.
Contenuti
Dalla cultura dell'individuo alla cultura di gruppo
Agire sulla motivazione
La fidelizzazione al gruppo e all'obiettivo
La gestione delle dinamiche di gruppo: tecniche e strumenti
La comunicazione nelle dinamiche di gruppo: tecniche e strumenti
L'importanza del clima e della fiducia diffusa
Dinamiche di incentivazione: aspetti emotivi, aspetti tangibili
La leadership a favore dell'integrazione del gruppo
Sviluppare un efficace sistema di ruoli (competenze e personalità)
L'impostazione dei sistemi di delega e di monitoraggio
Come motivare ilTeam
Il gruppo e le qualità individuali
Durata: 8 ore Date: 11, 18 Settembre | dalle 14.00 alle 18.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 480,00 + IVA
TEAM BUILDING RELAZIONALE
Engagement | Condivisione | Motivazione

6. TITOLO
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MARKETING & SALES | The Key Skills for English in
theWorkplace High Performance Full Immersion
La formazione è focalizzata su tematiche di Marketing e Comunicazione, affrontate attraverso lo studio di
situazioni tipiche del settore. Le metodologie sono basate su dinamiche interattive e prevedono l’utilizzo
di supporti didattici multimediali.
Contenuti
The Marketing Culture
Tools of Marketing
Market Research
Product
Portfolio Management and New Product Management
Place and Media
Promotion
Marketing Mix
Customer Care
Technological Advances in Marketing Fundamentals
Social Media Marketing
Case Study and/or video pills
Durata: 8 ore Date: 4, 11, 18, 25 Giugno | dalle 9.00 alle 11.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 160,00 + IVA

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Si affronteranno gli argomenti tipici degli ambiti HRM &Training e Recruitment, analizzando Case
History, articoli e annunci.Verranno utilizzati sussidi multimediali, favorendo processi interattivi e
partecipativi.
Contenuti
Recruiting (plus online recruiting) and assessing the personnel; social networking; hiring locally
and abroad
HR documents and practices: analyzing job advertisements and application letters; email writing
(letter of appointment); performance appraisal (evaluation of an employee’s performance and
progress); staff satisfactory survey (successful findings and areas of concern)
Training: executive education programmes; assessing training programmes and dealing with
apprenticeships
Pay and Reward: remuneration, benefits and compensation
Employee Relations: organization and leadership; conflict management
Development of HR strategy, building a strong HR brand
Dealing with diversity: implementation of cultural change and improvement; ethnic diversity,
gender equality
Case Study and/or video pills
Durata: 8 ore Date: 4, 11, 18, 25 Giugno | dalle 11.00 alle 13.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 160,00 + IVA
HUMAN RESOURCES | Talent Relationship Management
& Recruiting High Performance Full Immersion

8. TITOLO
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EXCEL| Visione | Strumenti |Tecniche
Il corso consente ai partecipanti di acquisire gli strumenti e le tecniche necessarie per gestire ad un buon livello i fogli di lavoro Excel.
Durata: 16 ore
Date: 3, 10 Luglio | dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Sede: Spazio Cantoni -Via G. Cantoni, 7 Milano Prezzo: 300,00 + IVA
Lavorare con dati posizionati su fogli diversi
Creazione di un prospetto semplice
Le principali Funzioni
Le formule
Uso delle principali funzioni matematiche
I subtotali
Le tabelle Pivot
La realizzazione di un grafico
Filtri automatici-personalizzati-avanzati
Stampa unione: integrazione conWord
Contenuti
Esemplificazione delle principali casistiche di utilizzo di
Excel per la soluzione di problematiche amministrative/
finanziarie/commerciali
Il foglio di lavoro
Gestione delle colonne, righe e celle
Formattazione delle celle
I tipi di formato (contabilità, numero, data, ecc.)
Lavorare con più fogli o cartelle
Uso del comando modulo
La convalida dei dati
La formattazione condizionale e automatica
Riferimenti relativi e assoluti

9. MoodleLinkedin: http://www.linkedin.com/company/etass
Twitter: https://twitter.com/LC_ETAss
Facebook: https://www.facebook.com/etass.formazione
YouTube: http://www.youtube.com/user/ETAssFormazione
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9
Social Media Presence | I Canali

10. Via A. Mariani, 15/17
Seregno 20831 MB
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