Ekonomien täydennyskoulutus

Ekonomien
täydennyskoulutus
Kartoitus ekonomeille soveltuvista
täydennyskoulutusvaihtoehdoista

SUOMEN EKONOMILIITTO – FINLANDS EKONOMFÖRBUND – SEFE RY

SISÄLLYSLUETTELO
SISÄLLYSLUETTELO ...............................................................................................................2
YHTEENVETO .........................................................................................................................3
YLEISTÄ EKONOMIEN TÄYDENNYSKOULUTUKSESTA ...........................................................5
TÄYDENNYSKOULUTUKSEN RAHOITUS ................................................................................9
YLIOPISTOJEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA ............................................................. 12
AMMATTIKORKEAKOULUJEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA ..................................... 42
KORKEAKOULUJEN OPPISOPIMUSTYYPPINEN KOULUTUS ................................................. 44
EKONOMEILLE SOVELTUVAT AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT ...................... 47
MUUT EKONOMEILLE SOVELTUVAT TUTKINNOT .............................................................. 55
SÄÄTIÖIDEN JA YHDISTYSTEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA ................................... 56
YRITYSTEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA ................................................................. 59
TYÖVOIMAKOULUTUS ........................................................................................................ 62
OMAEHTOINEN OPISKELU TYÖTTÖMYYSTUELLA .............................................................. 63
KUVIOLUETTELO................................................................................................................. 64
LÄHTEET ............................................................................................................................. 65
MAHDOLLISET TOIMINTASUOSITUKSET JA EHDOTUKSET ......

YHTEENVETO
Yksittäiselle ekonomille markkinoilla oleva täydennyskoulutustarjonta näyttäytyy kirjavana, eikä
vähiten siksi, että koulutusta on saatavilla lukuisien eri tahojen järjestämänä. Suomessa ekonomeille soveltuvaa täydennyskoulutusta tarjoavat niin julkinen sektori (korkeakoulut), yksityinen
sektori (yritykset) kuin kolmas sektorikin (yhdistykset, järjestöt). Tietoa ekonomeille soveltuvasta
täydennyskoulutustarjonnasta ei ole aiemmin ollut saatavilla kootusti mistään. Tämä oli eräs keskeisimmistä syistä kartoituksen tekemiseen .

Perinteisin kauppatieteellinen täydennyskoulutuksen muoto on ollut yleiset johdon koulutusohjelmat, kuten MBA-ohjelmat. MBA–ohjelmien kohdalla kuitenkin koulutuksen kustannukset ja
kesto ovat varsin huomattavia. Uusimpana tulokkaana täydennyskoulutustarjontaan on tullut
työelämään integroitunut korkeakoulujen oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus. Ekonomeille soveltuvia kokonaisuuksia on toistaiseksi vain pari. Tarjonta kuitenkin oletettavasti laajenee
lähivuosina.

Täydennyskoulutustarjonta koostuu lyhyistä päivän koulutuksista aina useamman vuoden kestäviin koulutuskokonaisuuksiin, kuten rahoitusalan CEFA/CIIA sekä johdon eMBA/MBA –
ohjelmiin. Yksityisellä sektorilla ekonomeille koulutustarjontaa tuottaa hyvin monivivahteinen
joukko yrityksiä. Yksityisen koulutustarjonnan laadun arvioiminen on kuitenkin hankalaa. Koulutustarjonnan laatua voi yrittää arvioida esimerkiksi yritysten koulutusmäärien tai referenssiasiakkaiden perusteella. Yliopistojen MBA-ohjelmien vertailun helpottamiseksi ja laatusignaaleiksi tasokkaasta opetuksesta ohjelmien tarjoajat ovat pyrkineet hankkimaan ulkopuolisia akkreditointeja
eli laatuarviointeja. Ekonomiliiton jäsenille on myös tarjolla jäsenetuhintaista koulutusta yksityisellä sektorilla.

Yliopistojen ajankohtaisesta täydennyskoulutustarjonnasta saa parhaiten tietoa kyseisen yliopiston täydennyskoulutuksesta vastaavasta yksiköstä. Yliopistoissa täydennyskoulutusta järjestetään
erillisen yksikön kautta, usein erillään tutkinto-opetuksesta. Poikkeuksena on avoin yliopistoopetus. Avoinyliopisto.fi-palvelun tietokanta sisältää tiedot kaikesta Suomessa tarjottavasta
avoimesta yliopisto-opetuksesta. Hakuja voi tehdä muun muassa yliopistoittain, paikkakunnittain
tai oppiaineittain.

Yleisesti korkeakoulujen koulutustarjonta on hintatasoltaan yritysten tarjontaa huokeampaa.
Avoimen yliopiston sekä erillisopintoina suoritettavan täydennyskoulutuksen kustannustasoa
voidaan pitää varsin kohtuullisena. Eräät yliopistot tarjoavat valmistuneille tutkinto-opiskelijoille
jopa mahdollisuuden täydentää opintojaan erillisopintoina ilmaiseksi tietyin ehdoin.

Aiemman tutkimuksen mukaan (Hartikainen, 2011: SEFE Palkkatutkimus 2012) ekonomit kokevat
kolmeksi suurimmaksi oman osaamisen kehittämisen esteeksi ajan puutteen, työnantajalle aiheutuvat kustannukset sekä sopivan tarjonnan puutteen. Seuraavana listalla ovat itselle aiheutuneet
kustannukset. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että vaikka ekonomeille soveltuvaa täydennyskoulutustarjontaa on tarjolla lukuisilta tahoilta, se koetaan kalliiksi, eikä tieto täydennyskoulutusmahdollisuuksista tavoita ekonomeja riittävän tehokkasti.

Täydennyskoulutukselle on selvästi tarvetta. Palkkatutkimuksen 2012 perusteella 12 prosenttia
ekonomeista kertoi tarvitsevansa osaamisen päivittämistä tai lisäosaamista selvitäkseen hyvin työtehtävistään. Ekonomien merkittävimmät koulutustarpeeseen vaikuttaneet syyt ovat osaamisen
vahvistaminen nykyisessä työtehtävässä, halu varmistaa työmarkkinakelpoisuus sekä uralla eteneminen.

Täydennyskoulutustarjonta muuttuu jatkuvasti. Koulutustarjonnan tiedot vanhenevat nopeasti,
joten ajankohtaiset tiedot löytyvät usein parhaiten koulutuksentarjoajan kotisivuilta. Ajankohtaisen täydennyskoulutuksen etsimisen helpottamiseksi on olemassa hakukoneita, kuten esimerkkeinä kurssihaku.fi sekä koulutus.fi.

YLEISTÄ EKONOMIEN TÄYDENNYSKOULUTUKSESTA
Kartoituksen tavoitteena on selvittää ekonomeille soveltuvaa täydennyskoulutustarjontaa Suomessa. Nykyinen täydennyskoulutustarjonta on erittäin kirjavaa. Täydennyskoulutusta tarjoavat
yksityisen ja julkisen sektorin lisäksi niin sanottu kolmas sektori, kuten yhdistykset ja säätiöt. Tarjolla oleva täydennyskoulutustarjonta on hyvin moninaista sekä kestolta että hintatasoltaan. Täydennyskoulutuksen kesto vaihtelee lyhyistä seminaareista aina useiden vuosien pituisiin koulutusohjelmiin. Täydennyskoulutuksen hintahaitari on laaja, aina (eräin perustein) maksuttomasta
täydennyskoulutuksesta useiden kymmenien tuhansien eurojen hintaisiin koulutusohjelmiin –
kuten MBA ja eMBA -ohjelmiin.

Oman vaihtoehtonsa ekonomin oman osaamisen syventämiseen ja osoittamiseksi tarjoavat erilaiset ammattitutkinnot sekä alakohtaiset tutkinnot. Esimerkiksi finanssialalla on useita viralliseen
tutkintojärjestelmään kuulumattomia alan omia tutkintoja.

Kuvio 1: Koulutustarjonta sektoreittain ryhmiteltynä:
SEFEn jäsenetuhintaiset
koulutukset
Yksityinen sektori
(Yritykset)
Muut yksityiset
koulutuksentarjoajat

Ammattikorkeakoulut
Täydennyskoulutustarjonta

Julkinen sektori
(Korkeakoulut)

Yliopistot

Kolmas sektori
(Yhdistykset & säätiöt)

Yhditykset ja säätiöt, esim.
Ekonomiliitto SEFE, FINVA,
etc.

Kartoitukseen on otettu mukaan vain kaikille avoin koulutus, muun muassa yritysten trainee- ja
muut koulutusohjelmat on jätetty kokonaan käsittelyn ulkopuolelle. Käytännössä yritysten omat
koulutusohjelmat voivat sisältää myös muiden yksityisten, julkisen tai kolmannen sektorin palveluntarjoajien koulutusta. Yksityisistä palveluntarjoajista tässä on mainittu lähinä vain SEFEn jäsenille jäsenhintaan tarjottavat yritykset – ekonomeille soveltuvia koulutuspalveluja tarjoavat kuitenkin kymmenet yritykset. Suurin osa täydennyskoulutuksen tarjoajista räätälöi kurssejaan val-

miiden koulutusten lisäksi, joko kokonaan tai osittain, vastaamaan koulutuksen tilaajan tarpeita.
Räätälöidyt koulutusvaihtoehdot ovat erityisesti yritysten täydennyskoulutustarpeita varten
suunniteltuja.

Kauppatieteelliset jatkotutkinnot (KTL, KTT) ja muut korkeakoulujen tutkintoon johtavat jatkoopinnot ovat kokonaan oma mahdollisuutensa ekonomien lisäkoulutukseen, mutta niitä ei tässä
tarkemmin käsitellä. Akateemisista jatkotutkinnoista on saatavilla ajankohtaisia lisätietoja yliopistojen kotisivuilta.

Millaista täydennyskoulutusta ekonomeille?
Ekonomit työskentelevät laajasti eri aloilla ja ekonomien työtehtävien kirjo on valtava – ekonomit
työskentelevät yli 4400 erilaisella tehtävänimikkeellä. Ekonomien monipuolisten työnkuvien
vuoksi myös tarjolla oleva, ja tarvittava, täydennyskoulutustarjonta on moninaista. Noin puolet
työskentelee liike-elämän palveluksessa tai teollisuudessa, 13 prosenttia rahoitusalalla sekä 10
prosenttia kaupan alalla. Muita merkittäviä aloja ovat koulutusala (8 %) sekä julkinen hallinto (7
%).

Kuvio 2: Ekonomit eri toimialoilla (prosenttiosuudet)

Lähde: SEFE

Ekonomien osaamisen ylläpito ja kehittäminen on olennaista myös korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen. Hartikaisen (2011) tutkimuksen mukaan työnantajat suhtautuvat työntekijän
oman osaamisen kehittämiseen pääosin myönteisesti. Kuitenkin ekonomien ja työnantajien näkemykset hyödyllisimmistä osaamisen kehittämisen muodoista vaihtelevat. Työnantajat suosivat
työssäoppimista ja ekonomit omatoimista tietojen päivittämistä, kokemusten jakamista sekä lyhyitä koulutuksia ja työn ohella tehtäviä opintokokonaisuuksia.

Ekonomit kokevat työelämässä hyödyllisimmiksi oman osaamisen kehittämisen muodoiksi lyhytkestoiset ja helposti oman työn oheen sovitettavat kehittämisen muodot. Palkkatutkimuksen 2012
mukaan ekonomien yleisimmät täydennyskoulutuksen muodot ovat omatoiminen tiedon päivittäminen (esim. lukemalla) sekä lyhytkestoiset kurssit, tietoiskut tai koulutukset. Hartikaisen mu-

kaan ekonomit eivät halua kehittyä ainoastaan heikoimmilla osaamisalueilla vaan he kokevat tärkeiksi vahvojen osaamisalueiden kehittämisen edelleen. Myös työelämän muuttuvilla vaatimuksilla on vaikutusta tärkeimmiksi koettuihin kehittämisen alueisiin.

Hartikaisen mukaan sekä työnantajat että työntekijät kokevat suurimpana osaamisen kehittämisen
esteenä ajanpuutteen. Toisena mainittiin (työnantajalle) aiheutuvat kouluttautumiskustannukset
sekä sopivan tarjonnan puute. Nämä ovat myös palkkatutkimuksen 2012 mukaan kolme merkittävintä ammatillisen kehittymisen estettä. Haapasalo (2009) on päätynyt aiemmin vastaaviin johtopäätöksiin. Sopivan tarjonnan puutteen nouseminen esille saattaa johtua osin tietämättömyydestä mahdollisista täydennyskoulutusvaihtoehdoista. (Hartikainen, 2011: Haapasalo, 2009:S EFE
Palkkatutkimus 2012).

Ekonomien täydennyskoulutukselle on selvästi tarvetta. Palkkatutkimuksen 2012 perusteella 12
prosenttia ekonomeista kertoi tarvitsevansa osaamisen päivittämistä tai lisäosaamista selvitäkseen
hyvin työtehtävistään. 52 prosenttia ekonomeista kokee kehittämisen tarpeita jatkuvasti/usein
oman erikoisalan laajentamisessa ja 48 prosenttia oman erikoisalan syventämisessä sekä 34 prosenttia neuvottelutaidoissa. Erityisesti johtamis- ja esimieskoulutukset näyttävät olevan tarpeellisia. 71 prosenttia palkkatutkimukseen vastanneista jäsenistä ilmoittaa kokevansa kehittämisen
tarvetta henkilöstöjohtamisessa/esimiestaidoissa.

Noin neljännes ekonomeista ei ole osallistunut kertaakaan viimeisen vuoden aikana koulutukseen
, ja 75 prosenttia on osallistunut koulutukseen korkeintaan viisi päivää. Akavan tavoitteen mukaan työntekijällä on oltava oikeus kehittää osaamista työajalla ja työnantajan maksamana vähintään 8 päivää vuodessa työsuhteen laadusta riippumatta.

Ekonomien merkittävimmät koulutustarpeeseen vaikuttaneet syyt ovat osaamisen vahvistaminen
nykyisessä työtehtävässä, halu varmistaa työmarkkinakelpoisuus sekä uralla eteneminen. (Palkkatutkimus 2012)

Yleisesti akavalaiset kuitenkin kokevat täydennyskoulutuksen tarpeellisena. 90 prosenttia akavalaisten liittojen jäsenistä kokee, että työnantajien tulisi panostaa enemmän työntekijöiden ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Myös akavalaiset kokonaisuudessaan kokevat työkiireiden haittaavan oman ammattitaidon uudistamista, sillä vain 14 prosenttia kokee, etteivät työkiireet vaikeuta millään tavoin oman ammattitaidon uudistamista. Täydennyskoulutustarjonnan
laajasta kirjosta huolimatta 30 prosenttia akavalaisista kokee, ettei itselle sopivaa täydennyskoulutusta ole tarjolla. (Akavaaka, 2012).

TÄYDENNYSKOULUTUKSEN RAHOITUS
Aikuiskoulutustukea voi saada omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen osallistuva aikuisopiskelija, joka on työ- tai virkasuhteessa tai toimii yrittäjänä ja joka:






on ollut työelämässä yhteensä vähintään kahdeksan vuotta ja
on ollut nykyisen työnantajan palveluksessa tai toiminut yrittäjänä vähintään vuoden ennen tuettavan opiskelun alkua ja
jää palkattomalle opintovapaalle yhdenjaksoisesti vähintään kahdeksi kuukaudeksi tai
opiskelee lyhyemmillä opintojaksoilla tai osa-aikaisesti yhteensä vähintään 43 päivän ajan
ja
ei saa opiskeluun muuta tukea.

Aikuiskoulutustuen kaikkien saamisehtojen tulee täyttyä, jotta tukea voidaan maksaa. Tukea maksetaan yhteensä enintään 18 kuukauden ajalta. Tuen määrä vastaa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan määrää (ilman korotusosia). Tukea myönnetään tutkintoon johtavaan opiskeluun sekä
ammatilliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen julkisen viranomaisen alaisessa oppilaitoksessa.
Oppilaitoksen tulee toimia Suomessa. Opintojen tulee tukiaikana olla päätoimisia.
Lähde: Koulutusrahasto

Yrittäjän aikuiskoulutustuesta on saatavilla tarkempia lisätietoja Suomen Yrittäjät ry:n sivuilta.

Ammatillisen näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto) suorittaneelle voidaan myöntää ammattitutkintostipendi. Stipendi on 366 euron veroton
kertakorvaus. Myöntämisen edellytyksenä pidetään yhteensä vähintään viiden vuoden työssäoloaikaa ja alle 64 vuoden ikää. Stipendi on haettava vuoden kuluessa tutkinnon suorittamisesta. Lisätietoja koulutusrahastosta.

Työttömille tai työttömyysuhan alla oleville on tarjolla maksutonta koulusta. Työvoimakoulutus
on suunniteltu ensi sijassa työttömille työnhakijoille ja työttömyyden uhkaamille 20 vuotta täyttäneille henkilöille. Tietyin edellytyksin myös muut henkilöt, kuten työssä olevat ja työvoiman ulkopuolella olevat, voivat osallistua koulutukseen. Työvoimakoulutuksena on mahdollista suorittaa loppuun myös kesken jääneet yliopisto-opinnot tai muuntokoulutuksena ammattikorkeakoulututkinto. Työvoimakoulutuksesta ja omaehtoisesta opiskelusta työttömyystuella tuettuna on
kerrottu tarkemmin raportin lopussa kohdassa työvoimakoulutus.

15 alueellista Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusta (ELY-keskus) toimivat muun muassa välillisesti koulutuksen rahoittajana tarjoamalla eri rahoitusinstrumentteja pk-yrityksille. ELY-

keskukset toimivat työvoimakoulutuksen osittaisina rahoittajina. Koulutuksen rahoitusmuotoja
ovat RekryKoulutus, TäsmäKoulutus sekä MuutosKoulutus.

Noin puolet Ekonomiliiton jäsenistä toimii esimiesasemassa, eli on potentiaalisesti vaikuttamassa
yrityksen sisäistä koulutusta tilattaessa. ELY-keskuksen rahoitusmuodot on hyvä tuntea ja ne
ovatkin relevantteja yrityksen tarpeisiin räätälöityä koulutusta tilatessa.

RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto, jos työnantaja ei löydä ammattitaitoisia työntekijöitä, eikä alan
osaajia ole valmistumassa lähiaikoina. Työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto rahoittavat koulutuksen hankinnan yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 30 % hankintasopimuksen mukaisesta
kokonaishinnasta (ilman alv.). Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin, ja opiskelijat saavat pätevyyden tiettyyn ammattiin tai työtehtävään. RekryKoulutus voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.

Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yrityksen tai esim. vuokratyövoimaa tarjoavan
työnantajan palvelukseen. Vaihtoehtoisesti henkilöt voivat työllistyä yrittäjinä toimeksiantosuhteeseen työnantajaosapuolen kanssa. RekryKoulutus on työelämälähtöistä. Tavoitteena voi olla
perus-, lisä-, täydennys- tai ammatinvaihtoon tähtäävä koulutus. Koulutukseen sisältyy sekä tietopuolista opetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua. Pääsääntöisesti koulutus kestää 3-9 kuukautta ja vähimmäiskesto 10 koulutuspäivää.

Työ- ja elinkeinohallinto antaa koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen asiantuntevan avun,
osallistuu kustannuksiin ja kilpailuttaa alalle erikoistuneen koulutuspalvelun tuottajan. Lisätietoja
lähteestä: mol.fi

TäsmäKoulutus on vaihtoehto nykyisen henkilöstön koulutukseen silloin, kun yrityksessä tapahtuu muutoksia, jotka edellyttävät yrittäjän tai työntekijöiden osaamisen perusteellisempaa päivittämistä. Kyseessä voivat olla joko teknologiset tai toiminnalliset muutokset. TäsmäKoulutuksella
pyritään myös estämään lomautuksia tai irtisanomisia. Koulutusta voidaan toteuttaa myös määräaikaisten lomautusten aikana tai niiden asemesta. TäsmäKoulutusta voivat hankkia etenkin pienet
ja keskisuuret yritykset. Myös julkinen sektori - valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat - voi
käyttää TäsmäKoulutusta.

TäsmäKoulutukseen voivat osallistua myös yrittäjä itse sekä vuokratyöntekijöinä työskentelevät.
TäsmäKoulutus on yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista perus- tai lisäkoulutusta, joka tähtää ammattitaidon kehittämiseen tulevia työtehtäviä varten. Koulutuksessa voi
myös suorittaa ammatillisten tutkintojen osia tai koko tutkinnon. Tavoitteena on, että koulutuksen
suorittaneet opiskelijat sijoittuvat saman työnantajan palvelukseen. Koulutukseen sisältyy sekä
tietopuolista opetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua. TäsmäKoulutuksen vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää opiskelijaa kohden.

TäsmäKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto yhdessä. Työnantajan
maksuosuus on 20–75 % kokonaishinnasta (ilman alv.). Työnantajan maksuosuus riippuu yrityksen koosta, liikevaihdon/taseen suuruudesta ja siitä, onko kyseessä yleiskoulutus vai erityiskoulutus. TäsmäKoulutuksena ei voida rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta,
jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi. Lisätietoja lähteestä: mol.fi

MuutosKoulutus on ajankohtainen vaihtoehto, kun työt loppuvat ja yritys joutuu tuotannollisista
tai taloudellisista syistä irtisanomaan henkilöstöään. MuutosKoulutus soveltuu myös tilanteisiin,
joissa henkilöstöä lomautetaan toistaiseksi ja paluu aiempaan työhön on epävarmaa.

MuutosKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto yhdessä. Työnantajan
maksuosuus on 20 % kokonaishinnasta (ilman alv). MuutosKoulutuksella autetaan irtisanottuja
työntekijöitä löytämään uusi ammatti tai työpaikka. Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien
tarpeiden mukaan. Koulutuksessa on mahdollista suorittaa ammatillisten tutkintojen osia tai koko
tutkinto. MuutosKoulutuksesta sijoitutaan tyypillisesti muiden työnantajien tehtäviin tai omaan
yritystoimintaan.

Koulutuksen kesto vaihtelee 10 päivästä kahteen vuoteen. Yleisimmin ammatillinen koulutus kestää 3-9 kuukautta. MuutosKoulutus voidaan liittää muihin yritys- ja työvoimapalveluihin, yrityksen kehittämispalveluihin, palkkatukeen tai oppisopimukseen.
MuutosKoulutuksena ei voida rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka
kuuluvat työnantajan kustannettaviksi.

YLIOPISTOJEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA
Yliopistot tarjoavat ekonomeille soveltuvia monipuolisia täydennyskoulutusmahdollisuuksia täydennyskoulutuskeskuksien, erikoistumisopintojen ja avoimien yliopistojen muodossa. Avoimien
yliopistojen lisäksi yliopistot tarjoavat hyvin eri laajuisia täydennyskoulutuspaketteja sekä yritykselle että yksityisille. Koulutustarjonta koostuu aina muutaman tunnin koulutuksista monivuotisiin koulutusohjelmiin, joista tunnetuimpia ja laajimmin käytettyjä kauppatieteilijöille soveltuvia
vaihtoehtoja ovat MBA ja eMBA-ohjelmat, joita tarjoavat Åbo Akademia lukuun ottamatta kaikki
kauppatieteellistä opetusta tarjoavat yksiköt. Yliopistojen täydennyskoulutustarjonnan hintataso
on laaja, tietyin perustein maksuttomista erillisopinnoista usean kymmenen tuhannen euron hintaisiin ohjelmiin.

Yliopistojen erillislaitoksien ja täydennyskoulutuskeskusten järjestämien MBA-ohjelmien osia voidaan useimmissa yksiköissä suorittaa myös yksittäisinä kokonaisuuksina. Useimmat MBAohjelmat ovat kaikille hakijoille avoimia, mutta tarjolla on myös organisaatiokohtaisia ohjelmia
(esim. TaY). Johtamiskoulutusta on tarjolla myös MBA:ta suppeammissa kokonaisuuksissa useissa yliopistoissa, kuten esimerkiksi Aallon JOKO, LUT KATI – Johtamisen täydennyskoulutusohjelma sekä JOKO Turku.

Koulutustarjonnassa on yleisten johtamiskoulutusten lisäksi alakohtaisia koulutuksia, kuten esimerkiksi Hankenin rahoituksen täydennyskoulutusohjelmat PROFIN sekä CEFA- ja CIIA sijoitusanalyytikkotutkintoihin tähtäävää koulutusta.

Uusin täydennyskoulutuksen muoto on oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus korkeakoulutetuille. Korkeakoulujen oppisopimustyyppiset täydennyskoulutukset ovat alkaneet vuonna 2009.
Ekonomeille soveltuva oppisopimustyyppinen täydennyskoulutustarjonta on toistaiseksi melko
vähäistä, mutta koulutustarjonta muuttuu ja kasvaa vuosittain. Hyvänä esimerkkinä tällaisesta
ekonomeille soveltuvasta vaihtoehdosta toimii Aalto-yliopiston Pienyrityskeskuksen ja HAAGAHELIAN yhteistyössä toteuttama pilottihanke Kasvuyrityksen johtamisen oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus (30 op).

Muita täydennyskoulutuksen muotoja ovat myös omaehtoinen opiskelu työttömyystuella tuettuna
sekä työvoimakoulutus yliopistossa.

Kuvio 3: Yliopistojen täydennyskoulutustarjonta yleisellä tasolla:

Yliopistojen
täydennyskoulutustarjonta

Avoimet yliopistot

Yksittäiset lyhyet kurssit

Yliopistojen
täydennyskoulutuskeskukset ja
erikoistumisopinnot

Laajat täydennuskoulutuskokonaisuudet, kuten eMBA- ja
MBA -ohjelmat ja
oppisopimustyyppinen
täydennyskoulutus
korkeakouluteuille

Omaehtoinen opiskelu
työttömyystuella tuettuna /
Työvoimakoulutus
yliopistoissa

Tilaajalle räätälöity koulutus
(esim. PD-koulutus)

Kuvio 4: Suomalaisten yliopistojen täydennyskoulutusyksiköt
Yliopisto

Täydennyskoulutusyksikkö

Avoimet yliopistot
Avoimen yliopiston opetukseen voi osallistua pohjakoulutuksesta riippumatta. Avoimien yliopistojen koulutustarjonta painottuu perusopintojen ja jonkin verran myös aineopintojen järjestämiseen. Osallistumisesta koulutukseen peritään opiskelumuodon ja oppilaitoksen mukaan erisuuruisia maksuja.

Yleisesti voidaan kuitenkin todeta, että avoimen yliopistojen opetus on erittäin kohtuuhintaista.
Avoin yliopisto-opetus on opetusministeriön tukemaa koulutusta. Yliopistot perivät maksua opetuksen järjestämiseen liittyvistä avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijapalveluista. Muut avointa
yliopisto-opetusta järjestävät oppilaitokset perivät lisäksi opintomaksua omien maksuperusteidensa mukaisesti.

Avoimien yliopistojen koulutustarjontaan kuuluu myös paikkakunnasta riippumattomia etäopiskelumahdollisuuksia verkkokurssien muodossa. Avointen yliopistojen opetus on yliopistojen tutkintovaatimusten mukaista sekä tiedekuntien ja ainelaitosten hyväksymää. Opintosuoritukset vastaavat tasoltaan ja laadultaan perusopetusta. Yhdeksäntoista avointa yliopistoa järjestävät koulutusta ympäri Suomea yhteistyössä aikuisoppilaitosten kanssa. Avoimien yliopistojen opetusta käytetään myös työelämässä täydennyskoulutuskanavana - vuosittain avoimissa yliopistoissa on
opiskelijoita yli 70 000.
Kaikkien suomalaisten avoimien yliopistojen ajankohtainen kurssitarjonta on saatavilla osoitteesta: avoinyliopisto.fi . Kauppatieteellistä opetusta pääset tarkastelemaan tästä.

Yliopistojen täydennyskoulutuskeskukset, erillisopinnot ja erikoistumisopinnot
Täydennyskoulutusta järjestävät yliopistojen täydennyskoulutuskeskukset ja erillislaitokset. Täydennyskoulutusvaihtoehdot vaihtelevat yliopistoittain. Yliopistot ovat tyypillisesti luoneet omien
painopisteidensä mukaisia kursseja, koulutusmoduuleita sekä kokonaisia koulutusohjelmia. Täydennyskoulutusta tarjotaan lyhytkursseista aina monivuotisiin erikoistumisopintoihin. Täydennyskoulutus on ensisijaisesti tarkoitettu korkeakoulutasoisen perustutkinnon suorittaneille täydennyskoulutukseksi. Täydennyskoulutuskeskuksien järjestämä koulutus järjestetään muusta perusopetuksesta erillään avoimen yliopiston kursseja lukuun ottamatta.

Erillisopiskelija on opiskelija, jolla on rajoitettu oikeus suorittaa määrätty opintojakso tai opintokokonaisuus. Erillisopintoja käytetään aiemman tutkinnon täydentämiseen tai ammatillisen osaamisen ja pätevyyden lisäämiseen. Opinnot ovat maksullisia. Tietyin ehdoin erillisopinnot voivat

olla maksuttomia. Esimerkiksi Turun yliopistossa ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut
henkilö voi täydentää suorittamaansa tutkintoa valmistumista seuraavien kolmen lukuvuoden
ajan maksutta.

Yliopistojen erikoistumisopinnot ovat usein laajahkoja tutkintoon johtamattomia täydennyskoulutusohjelmia, kuten PD, MBA ja eMBA. Yliopistojen erikoistumisopinnot ovat tutkintojärjestelmää
täydentäviä, ammatillista kehittymistä edistäviä opintoja, joita yliopistot järjestävät vähintään 20
opintoviikon laajuisena täydennyskoulutuksena korkeakoulututkinnon suorittaneille ja muille
riittävät opiskeluvalmiudet omaaville. Yliopistojen järjestämän koulutuksen osallistumismaksut
vaihtelevat merkittävästi ja saattavat olla huomattavankin korkeita, erityisesti MBA- ja eMBAohjelmien osalta.

Eräät yliopistojen täydennyskoulutusyksiköt tarjoavat yrityksille täydennyskoulutuspalveluitaan
myös nimellä PD-koulutus (Professional Development). PD-koulutus on täydennyskoulutusohjelma,
jonka tarkoituksena on tarjota pitkään työelämässä olleille yliopistotasoista täydennyskoulutusta.
Koulutus räätälöidään yritysten tarpeiden mukaisesti. Tyypillisesti PD-koulutus sisältää lähiopintoja, valinnaisia opintoja sekä lopputyön.

Työvoimakoulutus yliopistoissa
Työvoimakoulutus on yliopistoissa työhallinnon ostamaa täydennyskoulutusta, johon hakeudutaan työvoimatoimistojen kautta. Koulutus on tarkoitettu työttömille ja työttömyysuhan alaisille
henkilöille, ja osallistuminen koulutukseen on tällöin maksutonta. Tietyin ehdoin työvoimapoliittisena koulutuksena voidaan tarjota myös yliopistotutkintoon johtavaa koulutusta. Työvoimakoulutusta käsitellään laajemmin osiossa ”Työvoimakoulutus”
Lisätietoja lähteistä: Avoinyliopisto.fi ja Minedu.fi

eMBA/MBA-ohjelmat
Suomessa yleisin kauppatieteellinen täydennyskoulutuksen muoto on eMBA/MBA-koulutus, jota
tarjoavat Åbo Akademia lukuun ottamatta kaikki kauppatieteellistä opetusta antavat yksiköt. eMBA ja MBA-tutkintoja tarjoavat yliopistojen lisäksi myös muut koulutusinstituutiot, kuten esimerkiksi eräät ammattikorkeakoulut.

Suomalaiset MBA ja eMBA-ohjelmat ovat perustutkintoon johtamattomia täydennyskoulutusohjelmia, jotka eivät ole päällekkäisiä kauppatieteellisen maisterin tutkinnon kanssa yleisistä harhaluuloista huolimatta. Harhaluulo saattaa myös johtua osittain siitä, että esimerkiksi Britanniassa
on tarjolla joitakin tieteelliseen tutkintoon johtavia MBA-ohjelmia. MBA-ohjelmien keskeisiin hyö-

tyihin voidaan katsoa itse opetuksen lisäksi, ohjelmasta riippuen, vahvan kotimaisen ja ulkomaisen kontaktiverkon luominen muiden alan toimijoiden kanssa. MBA-ohjelmat jakautuvat tavalliseen MBA ja Executive MBA –ohjelmiin. Master of Business Administration (MBA) ja Executive
MBA (eMBA) ovat täydennyskoulutusohjelmia, joiden suorittajilta edellytetään pääsääntöisesti
soveltuvaa, yleisimmin yliopistollista pohjakoulutusta sekä usean vuoden työkokemusta johtotehtävistä. Koulutustaustan ei kuitenkaan tarvitse olla kauppatieteellinen.

eMBA ja MBA-ohjelmien suuntautumisvaihtoehdot ja painopisteet vaihtelevat yksiköittäin. Osa
ohjelmista on yleisiä johtamisen ja liiketaloustieteen kokonaisuuksia, osa puolestaan ala- tai teemaspesifeillä painotuksilla. MBA on tyypillisimmin täysipäiväinen ja eMBA on työn ohessa suoritettava koulutusohjelma. Tutkintojen laajuus opintopisteinä mitattuna on noin 90-100 op.
Uramuutosta harkitseville ekonomeille todennäköisesti suurin hyöty onkokopäiväisistä kaksivuotisista ohjelmista, sillä ohjelmiin kuuluvat ulkomaiset työharjoittelut auttavat kontaktiverkon luomisessa. Kokopäiväiset ohjelmat sisältävät usein laajemmat kurssivalikoimat mahdollistavat myös
siten erikoistumisen oman mielenkiinnon mukaan . Uralla edistymistään suunnittelevat hyötyvät
vastaavasti eniten osa-aikaisista, executive- tai etäopiskeluna tehtävistä ohjelmista. Nämä mahdollistavat jatkuvan omalla alalla työskentelyn ja korkeamman toimeentulon.

Eri MBA ja eMBA-ohjelmien vertailun helpottamiseksi ohjelmien tarjoajat pyrkivät saamaan ulkopuolisia akkreditointeja eli laatuarviointeja. Signaaleina laadukkaista MBA- ja eMBA-ohjelmista
toimivat amerikkalaisen AACSAB Internationalin, eurooppalaisen EQUIS:in ja englantilaisen
AMBA:n akkreditoinnit.

Kotimaisten eMBA- ja MBA-ohjelmien hinnat vaihtelevat selvästi yksiköittäin ja vuosittain. Yleisesti voidaan kuitenkin todeta, että ohjelmat maksavat jopa useita kymmeniä tuhansia euroja.
Suomessa yksityishenkilöille ohjelmat ovat usein verovähennyskelpoisia ja osa palvelun tarjoajista
tarjoaa mahdollisesti stipendejä tai muuta rahallista tukea hyville hakijoille.
Lisätietoja lähteistä abs.fi ja Uranus

Kuvio 5: Suomalaisten yliopistojen tarjoamia eMBA/MBA-ohjelmia painopistealueineen:
Aalto MBA:n suuntautumisvaihetoehdot:
International Finance, Global Management ja
Global Marketing

Aalto-yliopisto (Aalto MBA ja eMBA)

Aalto eMBA/MBA Health terveydenhuoltoon
painottautunut ohjelma

Aalto eMBA painopiste strategiassa ja
johtamisen haasteissa

eMBA/MBA-ohjelmat Suomessa

Painoalueena strateginen johtaminen

Itä-Suomen yliopisto (UEF eMBA)

Yliopistojen

Hanken MBA

Sosiaali-, terveys-, ja lääkeala tai Bussiness

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
(Avance MBA)

Ohjelma ei sisällä erikseen valittavaa
pääainetta

Oulun yliopiston eMBA- ja MBA-ohjelmat

Strateginen johtaminen, Henkilöstöjohtaminen,
Markkinoinnin jotaminen, Sosiaali- ja
terveysjohtaminen, Teknologiajohtaminen,
Turvallisuusjohtaminen

Tampereen yliopisto / TTY (MBA Tampere)

Public MBA, General Excecutive MBA, Sosiaali ja
terveysjohtamisen MBA, eMBA in Insurance
and Financial Services, Pori Executive MBA

Turun yliopisto (MBA Turku)

Tulevaisuusorientoitunut ohjelma

Lappeenrannan yliopisto (LUT eMBA)

Hankintojen johtaminen. Tietojohtaminen,
Teollisuus, General

Vaasan yliopisto (Energy Business MBA)

Painopisteenä energia-ala

Muut koulutusinstituutiot

Aalto-yliopisto
Tarjoaa Suomessa laajimman valikoiman ekonomeille soveltuvaa yliopistollista täydennyskoulutusta. Aalto tarjoaa MBA- ja muuta täydennyskoulutusta Helsingin ja Mikkelin lisäksi Pietarissa,
Tallinnassa, Singaporessa, Puolassa, Etelä-Koreassa ja Taiwanissa.
Koulutusmahdollisuuksia on kaikille, koulutustausta riippumattomista, avoimista kursseista
kursseihin, jotka räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaisesti.
Aallosta valmistuneen tutkinto-opiskelijan on mahdollista kirjautua uudelleen yliopistoon täydennysopiskelijaksi täydentääkseen opintojaan erillisopintojen kautta.
Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta tarjoavat yksiköt ovat Aalto EE, Aalto Pro, Avoin yliopisto
sekä Pienyrityskeskus. Aalto EE järjestää pitkiä koulutusohjelmat, kuten MBA – ja Johdon –
ohjelmat. Aalto Pro järjestää lyhyemmät koulutukset. Pienyrityskeskus tarjoaa PK-yrityksille sekä
avoimia, että suljettuja koulutuksia. Pienyrityskeskuksen yhteydessä toimii yrityshautomo Aalto
Start-Up Center.

Kuvio 6: Aalto-yliopiston täydennyskoulutustarjonta:
MBA- ja eMBA-ohjelmat

Aalto EE
(pitkät kurssit)

Räätälöidyt koulutukset

Aalto yliopisto

Johdon ohjelmat

Aalto Pro (lyhyet kurssit)

international finance, global
management ja global marketing.

Innovaatiot ja tulevaisuus,
Johtaminen ja strategia, Myynti ja
markkinointi sekä Talous ja rahoitus

Yrityksille räätälöidyt lyhyet kurssit.
Esim. ELY-keskusten tukemat
yhteishankintakoulutukset

Erillisopinnot

Avoin yliopisto

Pienyrityskeskus




Yrittäjyyteen keskittynyt yksikkö.
Palveluihin kuuluvat koulutukset
sekä yrityshautomo Aalto Start-Up
Center

Aalto-yliopiston MBA ja Executive MBA -koulutusta tarjoaa Aalto University Executive
Education Oy (Aalto EE).
Aalto MBA on kaksivuotinen työn ohessa suoritettava MBA-ohjelma.













Kaikille yhteisissä kursseissa perehdytään liiketoiminnan keskeisimpiin osa-alueisiin, kuten strategiaan, rahoitukseen ja kirjanpitoon, markkinointiin ja organisaatioiden kehittämiseen.
Toisena vuonna opiskelijat valitsevat suuntautumisvaihtoehdon valinnaisista Aalto MBA
-kursseista.
o Suuntautumisvaihtoehtoina ovat valittavissa international finance, global management ja global marketing.
o Aalto MBA -opiskelijoilla on mahdollisuus suorittaa osa opinnoista ulkomailla.
Ohjelman opiskelijoilla on työkokemusta keskimäärin 8–9 vuotta .

Räätälöity osallistujille, joilla on jo vankka työkokemus johtamisesta.
o Tyypillisesti osallistujilla on 14 vuoden työkokemus.
Ohjelma keskittyy strategisen näkemyksen ja ajattelun kehittämiseen sekä uudenlaisen
johtajuuden haasteisiin.
Ohjelma kattaa strategian ja johtajuuden lisäksi talouden ja markkinoinnin tärkeimmät
osa-alueet.
Suoritetaan tavallisesti työn ohessa
Ohjelma kestää noin 20 kuukautta

Lisätietoja Aalto MBA- ja eMBA-ohjelmista: http://www.aaltoee.fi/fi/mba-ohjelmat

Aalto EE:n Innovaatiot ja tulevaisuus -ryhmän ohjelmat luovat edellytyksiä selvityä yhä monimuotoistuvan toimintaympäristön johtamishaasteista ja haastavat oman johtamisen kehittämiseen.
Innovaatiot ja tulevaisuus ryhmän ohjelmat ovat:
 Leading Service Business - Business Models, Service Design, Leading People
o Leading Service Business haastaa uusien palveluliiketoiminnan ja -johtamisen
kehittämiseen. Englanninkielinen.
 Leading Service Business Sweden - Business Models, Service Design, Leading People
o Leading Service Business Sweden haastaa uusien palveluinnovaatioiden ja palveluliiketoimintamahdollisuuksien kehittämiseen. Englanninkielinen, järjestetään
Ruotsissa.

Service Design
o Service Design syventyy palvelujen innovointiin ja palvelumuotoiluun yritysmaailmassa. Valinnainen osa Global Manager -ohjelmaa.


Lisätietoa innovaatiot ja tulevaisuus -ryhmän ohjelmista

Johtaminen ja strategia -ryhmän ohjelmat tarjoavat syvällistä tietoa ja konkreettisia välineitä johtamiseen ja strategiaan sekä organisaation kehittämiseen. Lisätietoja ryhmän 10 ohjelmasta alla
olevista linkeistä:
 AaltoJOKO®
 Autoalan JOKO
 Executive HR
 Global Manager
 Johtaminen terveydenhuollossa
 Global Strategy






Leadership for High Potentials
Leading Change
Leading in the Virtual World
Apteekkiyliopisto

Myynti ja markkinointi -ryhmän ohjelmat syventävät organisaation myynti- ja markkinointiosaamista ja antavat näkemystä johtajuuteen.
 Dynamic Marketing - Deserve Customer Loyalty
o Dynamic Marketing syventää ymmärrystä markkinoinnin tärkeydestä läpi yrityksen ja tutustuttaa tärkeimpiin markkinoinnin periaatteisiin. Dynamic Marketing on osa Global Manager -ohjelmaa.
 Leading Sales - Foster Competitive Advantage
o Leading Sales on innovatiivinen myyntijohdon executive-ohjelma henkilöille, jotka näkevät yrityksen menestyksen ja liiketoiminnan muutoksen avaimena tehokkaaseen ja ketterään myynnin organisointiin sekä uudenlaisen myynnin johtajuuteen.
o Laajuus 3 op.
 Lisätietoja ohjelmasta

Talous ja rahoitus -ryhmän ohjelmat kehittävät organisaation talouden ja rahoituksen osaamista ja
johtamista ja antavat varmuutta päätöksentekoon.
 Aalto Financial Executive - Managerial and Financial Accounting
 Managerial Finance
o Jakson tavoitteena on antaa näkemys rahoitustoiminnoista osana yrityksen liiketoimintaa. Jakson aikana perehdytään rahoituksen ja siihen liittyvän päätöksenteon tukemiseen uusimman tutkimustiedon ja käytännön sovellutuksien avulla.
o Kurssin kohderyhmäksi mainostetaan hyödylliseksi talouden, tekniikan tai juridiikan ammattilaisille, jotka työskentelevät esimerkiksi investointihankkeiden ja päätösten parissa.
 Kansantaloutta johtajan näkökulmasta
o Uutistulva maailman markkinoiden ja talouden tapahtumista on valtava, valmennuksessa analysoidaan, mitä nämä uutiset tarkoittavat yrityksissä ja kuinka
ne tulisi huomioida päätöksenteossa.
o Sisältö
 Mitä jokaisen johtajan tulisi tietää kansantaloudesta; Kansantaloustiede
ja medialukutaito
 Miten markkinat toimivat ja miten se yritykseesi vaikuttaa; Mikro- ja
makrotalous
 Rahoitusmarkkinat tänään ja huomenna
 Omistajalähtöinen johtaminen
 Hyvä hallintotapa – mistä tullaan, missä ollaan ja minne ollaan menossa?
 Finance for Executives - Rahoitusta yritysjohdolle
o Finance for Executives on kansainvälinen ohjelma, joka kehittää rahoituksen ja
talouden osaamista ja antaa varmuutta päätöksentekoon.
 Lisätietoja ohjelmista

Aalto University Professional Developmentin (Aalto PRO) koulutukset yhdistävät käytännön
osaamista ja viimeisintä akateemista tutkimustietoa. Aalto PRO järjestää Aallon lyhytkestoiset
koulutukset. Kurssit ovat pääsääntöisesti lyhyitä, kestoltaan 1-23 päivää.

Koulutusvalikoimaan kuuluu myös täysin asiakkaan kanssa räätälöidyt uniikit kurssit, jotka voidaan esimerkiksi liittää osaksi yrityksen omaa trainee-ohjelmaa. Osittain julkisrahoitteisilla palveluilla tuetaan työnantajia ja korkeasti koulutettuja esim. yrityksien ja työnhakijoiden rekrytointi-,
koulutusja irtisanomistilanteissa. Aalto PRO hoitaa yhdessä yrityksen kanssa koko koulutusprojektin alkukartoituksista rahoitushakemusten täyttämiseen ja koulutusten toteuttamiseen.

Myös valtio tukee yrityksiä taloudellisesti haastavassa muutostilanteessa. Yrityksen muutostilanteisiin liittyvät koulutukset voidaan toteuttaa ELY-keskuksen tukemana yhteishankintakoulutuksena. Yrityksen tilanteesta ja koulutuksen sisällöstä riippuen työnantajan osuudeksi jää 20–75 %
koulutuksen hinnasta.
(Lähde: Aalto.fi)

Lisätietoja Aalto Pron koulutuksista

Aallon Avoin yliopisto on osa Aalto Pro organisaatiota. Koulutus on maksullista ja avointa kaikille
aiemmasta koulutustausta riippumatta. Avoimen yliopiston kurssitarjonta kattaa kaikki Kauppakorkeakoulun oppiaineet aina kielet mukaan lukien.
Esimerkiksi vuoden 2013 kevätlukukaudelle Avoin yliopisto tarjoaa kaikkineen noin 270 erillistä
kurssia, joista yli 100 on kauppatieteellisiä kursseja. Avoimessa yliopistossa voi suorittaa erillisiä,
yliopiston perusopetusta vastaavia kursseja sekä eri aiheiden perusopintokokonaisuuksia.
Aalto yliopisto raportoi myös yrityksien käyttävän Avoimen yliopiston kurssitarjontaa osana henkilöstönsä koulutusta. Lisätietoja avoimen yliopiston sivuilta.

Erillisopiskelijalla tarkoitetaan sellaista opiskelijaa, jolla on rajoitettu oikeus suorittaa tietyt opintojaksot tai opintokokonaisuudet. Erillisten opintojen suoritusoikeutta voi hakea yksittäisille kursseille ja laajempiin opintokokonaisuuksiin. Erillisopintoja voidaan käyttää esimerkiksi aiemman
tutkinnon täydentämiseen tai ammatillisen pätevyyden lisäämiseksi. Erillisopinnot ovat maksullisia. Lisätietoja Aallon erillisopinnoista.

Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskus on erikoistunut pienten ja keskisuurten
yritysten toiminnan kehittämiseen ja yrittäjyyden edistämiseen. Se järjestää sekä kaikille avoimia
koulutuksia että tilauskoulutuksia yrityksille, julkisorganisaatioille ja muille työyhteisöille.

Koulutuksen osa-alueita ovat yrittäjyyden ohjelmat, liiketoiminnan johtamisen ohjelmat, kansainvälistymistä ja vientiä edistävät ohjelmat, yrityskohtaisesti räätälöidyt ohjelmat, kauppatieteelliset
opinnot avoimessa yliopistossa Mikkelissä sekä Pietarin ja Tallinnan toimipisteen palvelut.
Muita palvelumuotoja ovat esimerkiksi yrityshautomotoiminta Aalto Start-Up Center. Pienyrityskeskuksen koulutustarjonta löytyy osoitteesta: http://pienyrityskeskus.aalto.fi/fi/

Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia ja Helsingin yliopiston avoin yliopisto
Palmenia tarjoaa täydennyskoulutusta sekä muita koulutusja kehittämispalveluita Helsingin yliopiston tieteenaloilta. Palmenia palvelee erityisesti akateemisia aikuisopiskelijoita sekä julkisen
sektorin ja elinkeinoelämän organisaatioita. Soveltuu erityisesti ekonomeille, jotka haluavat syventää tai laajentaa osaamistaan muilta kuin kauppatieteelliseltä alalta. Koulutusmahdollisuuksia on
kaikilta yliopiston aloilta, kuten viestinnästä tai yhteiskuntatieteistä.

Lisätietoja ajankohtaisesta koulutustarjonnasta: Palmenian sivuilta

Helsingin avoimen yliopiston täydennyskoulutusmahdollisuuksia voit lukea täältä.

Itä-Suomen yliopisto
Itä-Suomen yliopiston erillislaitos, joka tarjoaa palveluja aikuisväestölle.
Aducate järjestää Itä-Suomen yliopiston osaamisalojen mukaista ammatillista täydennyskoulutusta, avoimen yliopiston toimintaa sekä tuottaa yliopistollisia koulutusja kehittämispalveluita.

Ekonomeille soveltuvaa koulutusta tarjotaan liiketoimintaosaamisen, yrittäjyyden ja juridiikan
aloilta. eMB-tyyppisten yleisten johtajakoulutusten lisäksi Itä-Suomen yliopisto tarjoaa koulutusja kehittämispalveluita esimerkiksi osaamisen johtamiseen ja myynnin johtamiseen.
Lisää UEF:n koulutustarjonnasta: http://www.aducate.fi/koulutustarjonta ja avoinyliopisto.fi

Kohderyhmänä ovat pääasiassa yritysten ja organisaatioiden johto-, esimiestai asiantuntijatehtävissä työskentelevät.

eMBA-opinnot voi painottaa business- tai sosiaali-, terveys- ja lääkeala painotteisesti.
eMBA-koulutusohjelmaan osallistumisen edellytyksenä on pääsääntöisesti aiempi korkeakoulututkinto sekä toimiminen vastuullisissa johto- tai asiantuntijatehtävissä vähintään kahden vuoden
ajan. Laajuudeltaan eMBA on 100 op. Lisätietoja UEF eMBA -ohjelmasta.

Lappeenrannan yliopisto (LUT)
Lappeenrannan yliopiston täydennyskoulutusohjelma LUT Executive and Professional Education
tarjoaa erityisesti teknis-taloudelliseen osaamiseen painottuvaa koulutusta.

Täydennyskoulutusohjelma kattaa yrityskohtaiset koulutukset, avoimet johdon ja asiantuntijoiden
ohjelmat sekä henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat. Valikoimissa on yhteensä yli 70 täydennyskoulutusmoduulia. Koulutusmoduuleita on tarjolla seuraavista aihealueista: hankintatoimi,
johtaminen, markkinointi, metallitekniikka, talous, yrittäjyyskasvatus sekä yritysjuridiikka. LUT:n
tarjoamat koulutusmoduulit tarkempine tietoineen löytyvät kokonaisuudessaan täältä.
Yleistä LUT:n koulutustarjonnasta osoitteesta lut.fi

Kuvio 7: Lappeenrannan yliopiston täydennyskoulutustarjonta

LUT täydennyskoulutus

LUT Executive and
Professional Education

LUT Avoin yliopisto

LUT eMBA

LUT Strateginen johtaminen
yrityksessä

LUT KATI - Johtamisen
täydennyskoulutusohjelma

LUT Leader

LUT Taloutta

LUT Hankintatoimen
johtaminen

LUT Controllerin
erikoistumisopinnot

LUT Interplay_

Tietojohtamisen
asiantuntijaohjelma

Yrittäjyyskasvatus &
Yritysjuridiikka

LUT erillisopinnot

Tarjoaa sekä intensiivikursseja että perusopetukseen integroituja kursseja.
Intensiivikurssit ovat erillään muusta perusopetuksesta, kyseisille kursseille osallistuvat vain
avoimen yliopiston kurssilla olijat. Tyypillisesti intensiivikurssit kestävät viikon tai muutaman
viikonlopun.

Perusopetukseen integroiduille kursseille on määritetty avoimen yliopiston opiskelijoille tietty
määrä opiskelijapaikkoja. Opiskelu tapahtuu yliopiston perusopiskelijoiden kanssa samoissa ryhmissä perusopetuksen lukujärjestyksen mukaisesti.

Kurssivalikoima kattaa kauppatieteellisten aineiden lisäksi kielien, tuotantotalouden ja teknillisiä
kursseja. LUT Avoimen yliopiston kurssivalikoima on nähtävissä täältä

eMBA:n teemaksi voi valita jonkin seuraavista: hankintojen johtaminen, tietojohtaminen, teollisuus tai general. Ohjelman kohderyhmänä ovat yrityksen johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät. Ohjelmaan on jatkuva haku. Mukaan voi tulla missä vaiheessa itselle sopii. Ohjelman laajuus on 90 op.
LUT eMBA koostuu yhteisistä opinnoista (35op), teemaopinnoista (25op), henkilökohtaisesti valittavista opinnoista sekä MBA-lopputyöstä ja seminaarista (15 op). Tavoitteellinen suoritusaika työn
ohessa suoritettunaon 2-3 –vuotta.

Kohderyhmänä erityisesti yritysten johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät, jotka osallistuvat yrityksen strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon. Laajuus 33 op. Kuuluu
myös osaksi LUT eMBA –ohjelmaa

KATI 13 on johtamisen täydennyskoulutusohjelma, jonka tarkoituksena on antaa nykyaikaisen
johtamisen edellyttämät tiedot, liiketoiminnan kehittämisessä tarvittavat taidot sekä uusia ideoita
organisaation ja sen ihmisten uudistumisen tueksi. Ohjelma on suunniteltu työn ohessa opiskeltavaksi. Ohjelman laajuus on 70 op.

LUT KATI rakentuu kolmesta eri moduulista:


Strateginen johtaminen

o


Kasvustrategiat. Verkostot, Kansainvälinen liiketoiminta

Johtamistaidot ja HR
o

Leadership, Muutosjohtaminen, Rekrytointi ja palkitseminen, Työoikeudelliset kysymykset



Organisaation uudistuminen
o

Organisaation kehittäminen, Luovuus ja innovaatiot, Uuden liiketoiminnan luominen

Kohderyhmänä esimies-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä toimivat
Painopistealueena ihmisten johtaminen:
o
o

Monikulttuuristen työyhteisöjen johtaminen

o

Esimiestyössä kehittyminen

o


Työyhteisön kehittäminen

Strategia ja arvot toiminnaksi

Mahdollista sisällyttää LUT eMBA –ohjelmiin

LUT Taloutta esimiehille -ohjelman moduulit sopivat johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä
työskenteleville henkilöille, jotka tarvitsevat osaamista taloudellisten näkökulmien huomioimiseen
strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Ohjelmat voidaan sisällyttää LUT eMBA-ohjelmiin

Kohderyhmänä ovat hankinta-, osto- ja logistiikkayksiköissä toimivat esimiehet, johtajat ja asiantuntijat sekä näihin tehtäviin valmistautuvat. Ohjelma on laajuudeltaan 24-26 op.

Controllerin erikoistumisopintojen sisältö on suunniteltu sekä taloushallinnossa työskenteleville
että niille, jotka tarvitsevat ja käyttävät taloudellista informaatiota yrityksen päätöksenteossa. Ohjelman laajuus on 35 op.

Koulutuksen kohderyhmänä ovat kansainvälisen tai kansainvälistyvän yrityksen johto- tai asiantuntijatehtävissä tai kansainvälisen kaupan parissa työskentelevät, koulutuksen painopiste on eri-

tyisesti suunnattu Venäjän liiketoiminnan parissa työskenteleville. Ohjelma voidaan sisällyttää
osaksi LUT MBA-ohjelmiin.

Koulutuksen kohderyhmänä ovat erityisesti tietointensiivisten yritysten johto, keskijohto, asiantuntijat sekä henkilöstön ja organisaatioiden kehittäjät. Laajuus 24 op. Voidaan sisällyttää osaksi
LUT MBA-ohjelmiin.

Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto
Tuottaa työelämään suunnattuja avoimia opintojaksoja ja opintokokonaisuuksia.
Ekonomeille soveltuvia opintojaksoja esimerkiksi:
o

Ikääntyvän työyhteisön ja työntekijän hyvinvointi

o

Johtaminen, viestintä ja PR-toiminta

o

Kansainvälisessä toimintaympäristössä toimiminen ja monikulttuurisuus

o

Osaamista sosiaali- ja terveysalalla toimiville

o

Valmiuksia kasvatusalalla ja koulutustehtävissä toimiville

o

Valmiuksia markkinointiin ja asiakaspalveluun

o

Yrittäjyys ja liiketoiminta

Lisätietoja saatavilla Jyväskylän Avoimen yliopiston kotisivuilta

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu / Avance MBA
Avance MBA –ohjelman laajuus on vähintään 100 op ja kesto työn ohessa suoritettuna noin kolme
vuotta. Ohjelmassa ei valita varsinaista pääainetta, vaan valinnaiset syventävät ohjelmat kohdentavat opiskelua oman kehittymisen kannalta keskeisimpiin teemoihin.

Ohjelma koostuu pakollisista yleisjohdollisesta Menestyksen Stragegia –moduulista (28 op) ja
Psykodymamiikan johtaminen –ohjelmasta. Vapaaehtoiset moduulit valitaan syventävistä vaihtoehdoista, lisätietoja MBA -ohjelman kotisivuilta. Avance MBA:n moduuleita voi suorittaa yksittäin täydennyskoulutukseksi.
Esimerkkejä tarjolla olevista, ekonomeille soveltuvista moduuleista:


Account Management - asiakkuuksien johtaminen, Diversity Management and Intercultural Communications, Johtaja ja tietohallinto, Johtajan juridinen osaaminen, Johtajuus ja
yhteisödynamiikka, Johtamisen Psykodynamiikka, Menestyksen Strategiat, Muutosjohtaminen, Myynnin johtaminen, Talouden johtaminen, Tietojohtamisen parhaat käytännöt,
Tulevaisuuden liiketoimintaympäristö, Web for Executives, Verkostojen johtaminen.

Oulu Business School Executive Education / Martti Ahtisaari Institute
of Global Business and Economic
Kuvio 8: Oulun yliopiston täydennyskoulutustarjonta:
Oulun yliopisto / Oulu Business School Executive
Education

Oulun yliopiston avoin yliopisto

Oulu Business School Executive Education

MBA- ja eMBA -ohjelmat

Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut
AIKOPA

Master of Safety

JOKO-Seminaarisarja

7 suuntautumisvaihtoehtoa:
Strateginen johtaminen,
henkilöstöjohtaminen, markkinoinnin
johtaminen, sosiaali- ja
terveysjohtaminen,
teknologiajohtaminen,
turvallisuusjohtaminen

Johdon
erikoistumisohjelmat

Henkilöstöjohtaminen

Markkinoinnin
johtaminen

Strateginen johtaminen

Turvallisuusjohtaminen

Oulun yliopiston avoin yliopisto järjestetää opintoja myös iltaisin ja viikonloppuisin. Opetus vastaa Oulun yliopistossa annettavaa perusopetusta. Avoimessa yliopistossa on mahdollista opiskella
yliopiston kaikkien tiedekuntien opintoja. Lisätietoja avoimen yliopiston opinnoista osoitteesta:
http://www.oulu.fi/avoinyliopisto/

eMBA-ohjelman kesto on noin 2-3 vuotta ja laajuus 90-93 op. Valittavana on seitsemän suuntautumisvaihtoehtoa:



Strateginen johtaminen, henkilöstöjohtaminen, markkinoinnin johtaminen, sosiaali- ja terveysjohtaminen, teknologiajohtaminen, turvallisuusjohtaminen.

Oulun yliopistossa on mahdollista suorittaa myös täysipäiväinen, noin vuoden mittainen MBAohjelma. Lisätietoja eMBA- ja MBA-ohjelmista: ohjelmien kotisivuilta

Master of SafetyTM -täydennyskoulutusohjelma on suunnattu työturvallisuuden johto-, päällikkötai vaativissa asiantuntijatehtävissä työskenteleville, jotka hakevat tietotaidollista lisäarvoa: strategisessa johtamisessa, turvallisuus- ja laatujohtamisessa, työturvallisuuden, -terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä sekä riskienhallinnassa.

Master of SafetyTM -ohjelman laajuus on 90 opintopistettä ja sisältää lähiopetusta, kirjallisia töitä,
projektityön, etäopiskelua, case- esimerkkejä ja -työskentelyä. Ohjelmaan osallistumisessa ja suorittamisessa arvioidaan ja huomioidaan hakijan aikaisempi koulutustausta ja työkokemus
(AHOT). AHOT -osa voi olla 50 op. Lisätietoja ohjelman: kotisivuilta.

JOKO -seminaarisarja rakentuu Executive Education -kokonaisuuden eri lähiopetusseminaareista.
7 seminaaria, joista rakentuu henkilökohtainen noin vuoden mittainen koulutusohjelma.

Ohjelma on suunnattu erityisesti esimiestasolle tai siihen valmentautuville henkilöille niin tuotannollisissa yrityksissä kuin asiantuntijayrityksissäkin. Ohjelmaa suositellaan erityisesti pkyrityssektorille. Lisätietoja: JOKO-seminaarisarjan sivuilta

Executive Education -kokonaisuudessa on mahdollista suorittaa myös suppeampia ja lyhyempikestoisia (14-16 op / 4-8 kk) opintokokonaisuuksia seuraavissa teema-alueissa:


Henkilöstöjohtaminen, markkinoinnin johtaminen, strateginen johtaminen ja turvallisuusjohtaminen.

Erikoistumisohjelmat voidaan sisällyttää osaksi MBA-ohjelmaan.



Henkilöstöjohtamisen erikoisohjelma on suunnattu yritysten ja eri organisaatioiden henkilöstön kehittämisen, henkilöstön ja osaamisen johtamisen alueesta vastaaville henkilöille.



Laajuus 16 op ja kesto noin 8 kk



Lisätietoja



Seminaarisarja on suunnattu yritysten ja eri organisaatioiden markkinoinnista ja sen kehittämisestä vastaaville henkilöille.



Laajuus 14 op ja kesto noin vuoden, nopeampikin suorittaminen mahdollista



Lisätietoja



suunnattu yritysten ja eri organisaatioiden strategioiden kehittämisestä vastaaville sekä
strategiatyöryhmissä työskenteleville henkilöille



Laajuus 14 op ja kesto noin vuoden, nopeampikin suorittaminen mahdollista



Lisätietoja



suunnattu turva-alan johto-, päällikkö- tai asiantuntijatehtävissä työskenteleville, jotka
hakevat lisäarvoa ja tulevaisuuspotentiaalia turvallisuusjohtamisessa, työturvallisuuden,
työterveyden ja työhyvinvoinnin edistämisessä sekä riskienhallinnassa.



Laajuus 15 op kesto noin 4kk



Voidaan sisällyttää Oulun yliopiston Executive MBA ja Master of Safety™ -ohjelmiin



Lisätietoja



Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut AIKOPAn muodostavat Kajaanin ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston Kajaanin yliopistokeskuksen aikuiskoulutusyksiköt.



AIKOPA tarjoaa työelämän tarpeita vastaavia korkeakoulutasoisia täydennyskoulutus- ja
kehityspalveluita



Fyysisten kurssien lisäksi tarjontaan kuuluvat itseopiskelukurssit



Lisätietoja kurssivalikoimasta

Tampereen teknillinen yliopisto
Tuottaa yliopistollista täydennyskoulutusta yrityksille, organisaatioille ja yksityisille henkilöille
erityisesti liiketoiminan ja teknologian aloilla.
Aiheina liiketoimintaosaamisen kehittäminen, asiantuntijuuden syventäminen ja uuden teknologian hyödyntäminen. Tarjoaa myös asiakkaalle räätälöityä koulutusta.
Järjestää myös joitakin ekonomeille soveltuvia kursseja, esimerkiksi


Liiketoiminnan johtaminen



Liiketoiminnan johtamisen valmennuksen tavoitteena on osallistujien liiketoimintaosaamisen vahvistaminen



TTY järjestää myös eMBA-ohjelmia, kuten eMBA Pori

Tampereen yliopistossa valmistuneen tutkinto-opiskelijan on mahdollista kirjautua yliopistoon
uudelleen täydentääkseen opintojaan.

Lisätietoja ajankohtaisesta koulutustarjonnasta: täydennyskoulutuskeskuksen kurssivalikoimasta

Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu / Tutkimus ja koulutuskeskus Synergos
Johtamiskorkeakoulu tarjoaa täydennyskoulutusta, jonka järjestää johtamiskorkeakoulun alainen
Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos. Osaamisen kehittämisen pääteemoja ovat johtaminen ja
esimiestyö sekä julkinen hallinto. Koulutustarjonnassa useita työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille tarkoitettuja kehittymis- ja koulutusprojekteja.

JHTT-koulutusohjelma 2013 - Julkishallinnon ja –talouden tilintarkastuksen koulutusohjelma.
Koulutusohjelma tarjoaa ammatillisesti laaja-alaistavaa täydennyskoulutusta julkisen hallinnon ja
-talouden tarkastustehtäviin. Se soveltuu erinomaisesti JHTT-tutkintoon osallistuville ja kaikille
julkishallinnon tarkastustehtävissä toimiville.

Johtamisen ja liiketoimintaosaamisen kehitysohjelma LIKE
Koulutuksen tavoitteena on tarjota monipuolisia valmiuksia henkilöille, jotka haluavat suuntautua
yritysten ja muiden organisaatioiden johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämistehtäviin.

Tampereen JOKO

Tampereen JOKO on suunniteltu käytännön johtamistyön vaatimuksia ajatellen. Koulutusohjelma
muodostuu osioista, joiden avulla syvennetään ja vahvistetaan valmiuksia sekä päivittäisjohtamiseen että pidemmän aikavälin strategiseen kehittämistyöhön.

Kansainvälisen yritysverotuksen asiantuntijaohjelma II
Asiantuntijaohjelma on suunnattu kansainvälisen yritysverotuksen asiantuntemusta yksityissektorin ja julkishallinnon työtehtävissä tarvitseville.
Lisätietoja yllä mainituista ja muista ajankohtaisista täydennyskoulutusohjelmista Synergoksen
sivuilta.

MBA Tampere
Kuvio 9: MBA Tampere suuntautumisvaihtoehdot:

Public MBA

General Executive MBA

Tampereen yliopisto &
Tampereen teknillinen
yliopisto

Yhteistyönä järjestettävä
MBA Tampere suuntautumisvaihtoehdot

Sosiaali- ja
terveysjohtamisen MBA

eMBA in Insurance and
Financial Services

Pori Excecutive MBA

Viisi suuntautumisvaihtoehtoa:


Public MBA julkishallinnon johtamiskoulutus, joka vahvistaa osallistujien liiketoimintaosaamista, moninaisuuden johtamista sekä kansallisten ja kansainvälisten verkostojen johtamiskykyä.



General Executive MBA on johtamiskoulutusohjelma, joka keskittyy strategia- ja liiketoimintaosaamisen sekä johtajuuden kehittämiseen.



Ohjelma on tarkoitettu kokeneille yritysten ja julkishallinnon johtajille sekä avainhenkilöille.



Sosiaali- ja terveysjohtamisen MBA on korkeatasoinen koulutusohjelma, joka on suunniteltu
alalla toimivalle ylimmälle johdolle liiketoiminta- ja henkilöstöjohtamisosaamisen kehittämiseksi voimakkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä.



eMBA in Insurance and Financial Services on vakuutus- ja finanssialan organisaatioiden johtavissa tehtäville toimiville henkilöille ja erikoisasiantuntijoille suunnattu johtamiskoulutusohjelma, jonka järjestävät yhteistyössä Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu ja Finanssija vakuutuskoulutus FINVA.



Pori Executive MBA on kansainvälisesti suuntautunut ylemmän johdon johtamiskoulutusohjelma, joka kattaa liiketoimintaosaamisen keskeisimmät osa-alueet strategisesta näkökulmasta.



Ohjelma on ankkuroitu käytännön johtamishaasteisiin ja se soveltuu kaikille aloille.

Lisätietoa lähteestä: http://www.mbatampere.fi/

Turun yliopiston kauppakorkeakoulun täydennyskoulutus / TSE exe
Turun yliopiston kauppakorkeakoulun TSE exe (Turku School of Economics, Executive Education
and Development) järjestää ekonomeille soveltuvaa täydennyskoulutusta, kuten eMBA Turku ohjelmaa. eMBA-moduuleja voi suorittaa myös yksittäisinä moduuleina pienempinä kokonaisuuksina täydennyskoulutukseksi. Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea koordinoi avoimen yliopiston koulutusta sekä akateemisille työttömille työnhakijoille kohdennettua työvoimakoulutusta.

Kuvio 10: Turun yliopiston täydennyskoulutustarjonta:
Avoin yliopisto ja
erillisopinnot
Koulutus- ja kehittämiskeskus
Brahea
Työvoimakoulutus

MBA Turku
Turun yliopisto

JOKO Turku

Turun yliopiston
kauppakorkeakoulun TSE EXE

Credit Management

Hankintojen johtaminen

Liiketoiminta-akatemia



TSE exen järjestämä johtamiskoulutusohjelma.

Tulevaisuusorientoitunut.
Kattaa kaikki liiketoiminnan
keskeisimmät osa-alueet.



Tulevaisuusorientoitunut, vahvasti konkretiaan ankkuroitu eMBA Turku kattaa kaikki
liiketoimintaosaamisen keskeisimmät osa-alueet.



Koostuu kolmesta eri moduulista sisältäen kolme ulkomaanjaksoa



Laajuus 100 op kesto ja työn ohessasuoritettuna noin 2,5 vuotta



Koulutuksen osa-alueet:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Esimiestyö ja vuorovaikutus
Johtaminen menestystekijänä
Markkinoinnin ja myynnin johtaminen
Globaali toimintaympäristö ja tulevaisuus
Yrityksen talouden johtaminen
Liiketoimintaprosessien johtaminen
Strateginen ajattelu
Tutkielmista tulevaisuuteen
Ulkomaanjakso: Liiketoiminta-osaamisen
Kehittäminen globaalissa toimintaympäristössä
Yrittäjyys, innovatiivisuus ja luovuus
Henkilökohtainen kasvu

JOKO Turku on liikkeenjohdon koulutusohjelma johto ja asiantuntijatehtävissä oleville. Ohjelma
voidaan sisällyttää eMBA Turku –ohjelmaan
Koulutuksen osa-alueet:













Esimiestyö ja vuorovaikutus
Johtaminen menestystekijänä
Markkinoinnin ja myynnin johtaminen
Globaali toimintaympäristö ja tulevaisuus
Yrityksen talouden johtaminen
Liiketoimintaprosessien johtaminen
Strateginen ajattelu
Tutkielmista tulevaisuuteen
Ulkomaanjakso: Liiketoiminta-osaamisen
Kehittäminen globaalissa toimintaympäristössä
Yrittäjyys, innovatiivisuus ja luovuus
Henkilökohtainen kasvu

Credit Management on TSE exen yhdessä Suomen Luottomiehet ry:n kanssa toteuttama ohjelma.
Ohjelman tavoitteena on kehittää liiketoimintaosaamista sekä syventää tietoja luotonhallinnan eri
teemoista, kuten:
o luottohallinto muuttuvassa toimintaympäristössä
o yritysjuridiikan ajankohtaiset muutokset luottoalan kannalta
o kannattavuuden hallinta ja kustannukset
o tilinpäätös ja kannattavuuden tunnusluvut
o asiakaslähtöisyys ja asiakkuusajattelu
o myynnin ja luottohallinnon yhteistyö
o esimiestaidot ja esimiehenä kehittyminen
Kesto noin puoli vuotta töiden ohessa suoritettuna

Hankintojen johtamisen kehitysohjelma tarjoaa teollisuusyritysten päätöksentekijöille ja hankintahenkilöstölle tietoa ja osaamista yrityksen ulkoisten resurssien johtamisesta sekä sen merkityksestä
liiketoiminnalle.


Ohjelmassa käsiteltäviä teemoja ovat muun muassa:
o

Hankintojen strateginen johtaminen

o

Toimitusketjuajattelu

o

Hankintariskien hallinta

o

Kansainväliset hankinnat

o

Hankinnan neuvottelut

o

Hankintasopimukset

o

Epäsuorat hankinnat

o

Liiketoimintastrategia

o

Muutos ja tiimijohtaminen

o

Johdonlaskentatoimi

o

Laatujohtaminen ja lean-ajattelu

o

Hankintamarkkinaekskursio

Kurssin toteutetaan 12 intensiivipäivänä, 1-2 kertaa kuussa

Liiketoiminta-akatemia on koulutusohjelma, joka tarjoaa liiketoimintaosaamiskoulutusta työurallaan välivaiheessa oleville.
Ohjelman sisältö ja aihealueet:












Yrityksen visio, arvot ja strategia
Johtaminen ja esimiestyö
Taloudellinen toimintaympäristö ja tulevaisuudennäkymät
Vastuullinen liiketoiminta
Liiketoimintaosaaminen käytäntöön: yrityssimulaatio
Kirjanpidon perusteet, tilinpäätös ja tuloslaskelma sekä kustannuslaskennan perusteet
Markkinointi ja asiakaslähtöisyys
Kansainvälinen liiketoiminta
Yritysjuridiikka
Yrittäjyys ja sisäinen yrittäjyys
Rahoitus ja riskienhallinta yritystoiminnassa

Ohjelman tavoitteena on antaa kokonaispaketti liiketoimintaosaamisen eri osa-alueista ja avata
uusia uramahdollisuuksia. Voidaan toteuttaa myös työvoimakoulutuksena, tällöin Liiketoimintaakatemian päätavoite on osallistujan työllistyminen. Liiketoiminta-akatemian sisältö: 345 tuntia
lähiopiskelua , 110 tuntia etäopiskelua sekä yritykselle tai muulle organisaatiolle tehtävä projektityöskentelyjakso, jonka laajuus on 385 tuntia ja koulutuksen kesto noin puoli vuotta.

Turun yliopiston koulutus ja kehittämiskeskus Brahea
Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea koordinoi Avoimen yliopiston koulutusta.
Avoin yliopisto tarjoaa kursseja kaikilta yliopiston tiedealoilta, myös kauppakorkeakoulusta.

Koordinoi Turun yliopistossa akateemisille työttömille työnhakijoille kohdennettua työvoimakoulutusta.

Avoimen yliopiston ajankohtainen kurssitarjonta löytyy osoitteesta: http://avoin.utu.fi/
Lisätietoja: http://www.brahea.utu.fi/

Vaasan yliopiston Levón-instituutti
Levón-instituutti on Vaasan yliopiston erillislaitos, joka edistää elinikäistä oppimista, tukee yritysten, julkisorganisaatioiden ja alueiden uudistamista. Levón-instituutti tarjoaa pääasiassa aikuis- ja
täydennyskoulutusta sekä tuotteistaa yliopiston tutkimukseen perustuvaa osaamista. Insitituutti
tarjoaa myös avoimia yliopisto-opintoja.

Levón-instituutin ydinosaamisalueita ovat johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja energia-ala,
koulutustarjonta keskittyy seuraaviin aloihin:






Johtamis- ja esimieskoulutukseen (yritykset ja julkishallinto).
Organisaatiokohtaiseen koulutukseen ja kehittämisprosesseihin.
PK-yritysten ja yrittäjyyden kehittämiseen.
Eri asiantuntijaryhmien erityisohjelmiin.
Monikielisyyden ja kielikylvyn koulutukseen.

Lisätietoja Levón-instituutin täydennyskoulutuspalveluista: täältä..

Energy Business MBA on 2,5-3-vuotinen energia-alan asiantuntija- ja johtotehtävissä toimiville
suunnattu koulutusohjelma, joka tähtää osallistujien liiketoimintaosaamisen ja johtamistaitojen
kehittämiseen. Koulutus järjestetään yhteistyössä Robert Gordon University / Aberdeen Business
Schoolin kanssa.

Energy Business MBA poikkeaa monista muista MBA-ohjelmista siinä, että ohjelman oppiaines on
sidottu energia-alan arvojärjestelmään ja liiketoimintaan energiasektorin eri alatoimialoilla. Tavoitteena on siis suurempi käytännöllinen hyödynnettävyys omassa työssä ja yrityksen kehittämisessä kuin yleisteoreettisissa MBA-ohjelmissa. Yleensä hakijalta vaaditaan ohjelmaan päästäkseen
vähintään viiden vuoden työkokemus.

Lisätietoja Energy Business MBA:n kotisivuilta.

Ohjelma on suunnattu yritysten sekä valtion, kuntien ja muiden organisaatioiden johto-, esimiestai asiantuntijatehtävissä toimiville. JOKA-ohjelma antaa osallistujille uusinta tietoa ja näkemystä
yritysten sekä julkisten organisaatioiden johtamisesta muuttuvissa toimintaympäristöissä.
Ohjelma kehittää osallistujien valmiuksia ihmisten johtamiseen ja organisaatioiden muutoksiin
.JOKA on osa Entrepreneur MBA-ohjelmaa.

Avoin yliopisto tarjoaa yliopistotasoista opetusta kaikille opiskelusta kiinnostuneille koulutustaustaan, elämäntilanteeseen tai ikään katsomatta. Avoin yliopisto-opetus vastaa tavoitteeltaan, sisällöltään ja vaatimustasoltaan tutkintoa suorittaville opiskelijoille annettavaa opetusta.
Vaasan avoimen yliopiston kurssitarjonnasta avoinyliopisto.fi -portaalista.

Mikäli opiskelija ei halua suorittaa kokonaista tutkintoa, yliopiston opintoja voi suorittaa ns. ylimääräisenä opiskelijana.
Vaasan yliopistossa ylimääräisen opiskelijan oikeutta voi hakea:




kauppatieteellisen tiedekunnan opintojaksoille
teknillisen tiedekunnan opintojaksoille
Kielipalveluiden opintojaksoille

Ylimääräisen opiskelijan opinto-oikeus voidaan myöntää yksittäiseen opintojaksoon tai laajempiin
opintokokonaisuuksiin (enintään 35 op).
Ylimääräisen opiskelijan opinto-oikeus voidaan myöntää esimerkiksi:

o yliopistossa tutkinnon suorittaneelle lisäopintoja varten.
o KHT- ja HTM-tilintarkastajaksi vaadittavien opintojen täydentämistä varten.
o Ylimääräisen opiskelijan opinnot ovat maksullisia.
o
Lähde: http://www.uva.fi/fi/education/other/visiting/

Kuvio 11: Vaasan yliopiston Levón-instituutin täydennyskoulutustarjonta tiivistettynä

Energy Business MBA

Johtamisen
kehittämisohjelma JOKA
Vaasan yliopisto / Levon
instituutti
Avoin yliopisto

Ylimääräisen opiskelijan
opinto-oikeus
(erillisopinnot)

Kokkolan yliopistokeskus Chydenius on Jyväskylän, Oulun ja Vaasan yliopistojen muodostama
yhteinen yliopistokeskus Kokkolassa. Yliopistokeskus on Jyväskylän yliopiston erillislaitos.
Kokkolan yliopistokeskus toimii seuraavilla Vaasan yliopiston koulutusja tutkimusaloilla:
o tietotekniikka
o yhteiskuntatiede/aluetiede
o kauppatieteet
Lisätietoja lähteestä: http://www.chydenius.fi/

Seinäjoen yliopistokeskukseen kuuluvat Vaasan yliopiston lisäksi myös Tampereen ja Helsingin
yliopistot, Sibelius-Akatemia sekä Tampereen teknillinen yliopisto. Yhteistyöhön osallistuvat lisäksi Turun yliopisto, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, alueen kehittäjäorganisaatioita sekä joukko
yrityksiä.

Yliopistokeskuksessa järjestettävä koulutus on aikuiskoulutusta, jota toteutetaan avoimena yliopisto-opetuksena, tutkintotavoitteellisena koulutuksena ja täydennyskoulutuksena.
Vuosittain Seinäjoen yliopistokeskuksessa opiskelee noin 2 500 aikuisopiskelijaa. Vaasan yliopiston avoin yliopisto tarjoaa alueen yhteistyökumppaneiden kanssa avoimen yliopiston opetusta.
Seinäjoella toimivat yksiköt
 Vaasan yliopisto (Seinäjoki)
 Johtamisen yksikkö




Markkinoinnin yksikkö
Tuotantotalouden yksikkö

Lisää lähteestä: http://www.uva.fi/fi/cooperation/schools/seinajoki/

Svenska handelshögskolan (Hanken)
Hankenilla täydennyskoulutuspalveluita tuottaa Hanken Executive Education. Hanken & SSE on
yrityksille suunnattu täydennyskoulutuskeskus. Hankenin erikoisalueeksi voidaan myös katsoa
rahoituksen ja laskentatoimen täydennyskoulutusohjelmat, kuten CEFA/CIIA ja PROFIN. Hankenin MBA-ohjelman painottuu strategiseen johtamiseen. Hankenin avoin yliopisto tarjoaa pääosin
ruotsinkielisistä opetusta, mutta tarjolla on joitakin englanninkielisiä kursseja.

Kuvio 12: Hankenin täydennyskouluntatarjonta:

Hanken MBA

Painopistealueena strateginen
johtaminen

Avoin yliopisto

Avoimen yliopiston kurssit pääosin
ruotsiksi, muta valikoimissa on myös
englanninkielistä opetusta

CEFA- ja CIIA -tutkinnot

Svenska handelshögskolan / Hanken
Executive Education

PROFIN
Rahoituksen ja laskentatoimen
täydennyskoulutusohjelmat
Advance Portfolio Management
Johtamisen sekä markkinoinnin
täydennyskoulutusohjelmat
Controllers Performance Programme

Hanken & SSE






Yrityksille suunnattu
täydennyskoulutuskeskus tarjoaa
koulutusta yhteistyössä Stockholms
handelshögskolan kanssa

Hanken MBA on kaksivuotinen osa-aikainen johto- ja asiantuntijatason koulutusohjelma.
Ohjelma keskittyy osallistujien strategisen ajattelukyvyn kehittämiseen ja antaa kokonaisvaltaisen kuvan yritystoiminnasta.
Painoalueena on strateginen johtaminen kolmella valinnaisella erikoistumisalueella:
o
palveluja suhdemarkkinointi, rahoitus ja kansainvälinen johtaminen.
Opintoja 2,5-3 päivää kuukaudessa



Kesto noin kaksi vuotta

Hanken Executive Education mainostaa laajaa rahoitusalan täydennyskoulutusvalikoimaa.
Ainoa yliopisto Suomessa, joka tarjoaa CEFA- ja CIIA-tutkintoon tähtäävää koulutusta sijoitusanalyytikoille
Muita rahoituksen ja laskentatoimen kursseja tarjolla
 PROFIN
 Advance Portfolio Management
 Controllers Performance Programme
 APV1 ja APV2 ruotsiksi





Johtamiseen liittyviä täydennyskoulutuskursseja on tarjolla ruotsiksi kaksi erilaista
(Hankled ja Tailored leadership)
Markkinoinnin täydennyskoulutuksesta lisätietoja saatavilla ohjelman kotisivuilta.

Åbo Akademin täydennyskoulutus / Fortbildningscentralen vid Åbo
Akademi






Åbo Akademi tuottaa ekonomeille täydennyskoulutusta ruotsiksi
Åbo Akademin täydennyskoulutuskeskuksen (Fortbildningscentralen vid Åbo Akademi)
tuottaman koulutuksen pääasialliset kohderyhmät löytyvät opetus- ja kulttuurisektoreilta,
yrittäjistä sekä kunta- että viranomaissektoreilta.
Åbo Akademin avoin yliopisto (Öppna universitet) toimii myös mahdollisena täydennyskoulutusväylänä.
Lisätietoja Centret för livslångt lärande sekä Öppna universitet

AMMATTIKORKEAKOULUJEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA

Ammattikorkeakoulujen erikoistumisopinnot
Koulutus on suunniteltu erityisesti ammattikorkeakoulu- tai muun soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittaneille tai vastaavat tiedot hankkineille.

Laajat, noin 30-60 op, ammatilliset erikoistumisopinnot on tarkoitettu työelämässä toimivien henkilöiden, tutkinnon suorittamisen jälkeisen osaamisen syventämiseen. Opinnot voidaan suorittaa
työn ohessa 1-2 vuodessa. Ammattikorkeakoulujen erikoistumisopinnot tarjoavat ekonomeille
mahdollisuuden syventää osaamistaan tai perehtyä kokonaan uudelle alalle tai osaamisalueelle.
Esimerkiksi HAAGA-HELIA tarjoaa erikoistumisopintoja urheilujournalismista ja matkailun sähköisestä liiketoiminnasta.

Ammattikorkeakoulujen erikoistumisopintojen kohtuullinen hintatason ansiosta nämä ovat relevantteja täydennyskoulutusvaihtoehtoja ekonomeille. Erikoistumisopinnot ovat pääosin opetus- ja
kulttuuriministeriön rahoittamaa koulutusta.Opiskelijan maksettavaksi jäävä osuus on koulutusmaksu, jonka suuruus 30 op:n laajuisista opinnoista on 250 euroa ja 60 op:n laajuista opinnoista
500 euroa (valtioneuvoston asetus ammattikorkeakoulujen toiminnasta perittävistä maksuista 22.12.2009).

Aikuiskoulutuksena suoritettavista erikoistumisopinnoista voidaan opiskelijalta periä enintään 250 euron suuruinen maksu lukukaudessa. Opintoihin on erillishaku. Kuitenkin erityisestä
syystä maksu voidaan jättää osittain tai kokonaan perimättä.
Lisätietoja lähteestä: haaga-helia.fi

Avoimet ammattikorkeakoulut
Kaikki Suomen ammattikorkeakoulut järjestävät avointa ammattikorkeakouluopetusta. Avoimien
ammattikorkeakoulujen opetustarjonta kattaa kaikki koulutusalat, joten ekonomeille avoimet
ammattikorkeakoulut mahdollistavat osaamisen laajentamisen myös liiketalouden alan ulkopuolelle.

Avoimiin ammattikorkeakouluopintoihin ei ole pohjakoulutusvaatimuksia, vaan opetus on avointa kaikille koulutuksesta kiinnostuneille henkilöille. Opetusta järjestetään erillisillä avoimen ammattikorkeakoulun opintojaksoilla iltaisin ja viikonloppuisin, etäopintoina, sekä samoissa ryhmissä tutkinto-opiskelijoiden kanssa. Vallitsevat opetuskäytännöt vaihtelevat ammattikorkeakouluit-

tain ja kursseittain. Avoimessa ammattikorkeakoulussa opiskelu on kustannuksiltaan kohtuullista,
koska Opetusministeriö subventoi opetusta.
Lisätietoja: avoinamk.fi ja minedu.fi

KORKEAKOULUJEN OPPISOPIMUSTYYPPINEN KOULUTUS
Korkeakoulujen oppisopimustyyppinen koulutus on vuonna 2009 käynnistetty uusi täydennyskoulutusmuoto. Koulutus on korkeakoulututkinnon suorittaneille tarkoitettua täydentävää koulutusta. Menettelystä voidaan kuitenkin poiketa, ja koulutukseen voidaan valita myös muulla tavoin
vastaavat pohjatiedot hankkinut henkilö.

Korkeakoulujen oppisopimustyyppinen koulutus mahdollistaa korkeakoulututkinnon jälkeen
hankittavien laajahkojen osaamiskokonaisuuksien ja erityispätevyyksien suorittamisen. Erityispätevyydet ovat noin 30 - 60 opintopisteen laajuisia korkeakoulututkinnon jälkeisiä osaamiskokonaisuuksia. Erityispätevyydet laaditaan työelämässä vaadittavien vaatimusten ja osaamistuloksien
kuvauksina, ja ne osoitetaan näyttöinä. Erityispätevyyksien tulee kytkeytyä korkeakoulujen tutkimukseen ja osaamiseen. Opiskelija voi hankkia erityispätevyyden näyttöön tarvittavan osaamisen monin eri tavoin: oppisopimustyyppisenä täydennyskoulutuksena, omaehtoisesti tai työnantajan hankkimina ammattikorkeakoulujen erikoistumisopintoina, maksullisena täydennyskoulutuksena, työnantajan järjestämänä henkilöstökoulutuksena, työvoimapoliittisena aikuiskoulutuksena tai itsenäisesti opiskellen.

Omaehtoisesti tutkinnon osia voi suorittaa erillisten opinto-oikeuksien avulla sekä osallistumalla
avoimeen korkeakouluopetukseen. Korkeakoulujen täydennyskoulutuksena voidaan tarjota tutkinnon osia, jolloin niitä voidaan suorittaa esimerkiksi työnantajan tarjoamana henkilöstökoulutuksena. (Opetus ja kulttuuriministeriö, 2008)

Koulutusmuodon uutuudesta johtuen koulutusohjelmien määrä on vielä rajallinen. Koulutustarjonta kuitenkin muuttuu ja laajenee vuosittain. Ekonomeille soveltuvaa oppisopimustyyppistä
täydennyskoulutusta on täällä hetkellä tarjolla kasvuyrityksen johtamisesta ja Venäjän liiketoiminnasta

Ohjelma järjestetään Aalto-yliopiston Pienyrityskeskuksen, Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian sekä Kymenlaakson ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyönä.

Koulutus on tarkoitettu yritysten ja julkisen sektorin organisaatioiden asiantuntijoille ja ja kehitystehtävissä toimiville henkilöille. Koulutuksessa yhdistetään tutkimuspohjaista tietoa Venäjästä ja
venäläisyydestä työelämän asiantuntemukseen ja verkostoihin. Koulutuksen keskeisenä teemana
on Venäjän yhteiskuntaa, taloutta ja kulttuuria koskevan tiedon soveltaminen käytäntöön.
Opiskelusta valtaosa tapahtuu työssä oppimalla, jota tuetaan lähiopetuksella. Lisäksi koulutukseen sisältyy verkkokeskusteluja ja oppimistehtäviä.

Lisätietoja ohjelmasta Aalto-yliopiston Pienyrityskeskuksesta

HAAGA-HELIA –ammattikorkeakoulu järjestää Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Pienyrityskeskuksen kanssa yhteistyössä 30 op laajuisen Kasvuyrityksen johtaminen –
opintokokonaisuutta. Opintokokonaisuus on tarjoitettu kasvuhakuisten pk-yritysten avainhenkilöille.

Kokonaisuus auttaa osallistujaa rakentamaan yritykselle sen toimintaan sopivan kasvupolun, johtamaan yritystä strategialähtöisesti ja kannattavasti sekä hyödyntämään erilaisia verkostoja
myynnin ja markkinoinnin tehostamisessa. Koulutus sisältää koulutuspäiviä, oppimistehtäviä,
henkilökohtaista ja pienryhmissä tapahtuvaa ohjausta sekä työssä tehtävän kehittämishankkeen.
Lisätietoja: koulutusohjelman kotisivuilta.

Enemmän inforrmaatioa korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisestä täydennyskoulutuksesta
on saatavilla Opetusministeriön selvityksestä

EKONOMEILLE SOVELTUVAT AMMATTI- JA
ERIKOISAMMATTITUTKINNOT
Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot on tarkoitettu erityisesti aikuisille, ja ne suoritetaan aina
näyttötutkintona. Näyttötutkinnon suorittamiseen kuuluu tavallisesti myös koulutusta, mutta tutkinto on mahdollista suorittaa myös pelkillä näytöillä, jos työssä hankitut osaaminen ja taidot siihen riittävät.

Ammattitutkinnossa on osoitettava ammattityöntekijältä vaadittava ammattitaito. Erikoisammattitutkinnossa vaaditaan alan vaativimpien työtehtävien hallinta ja syvällistä osaamista jollakin ammatin erikoisalueella. Ekonomeilla suosituin erikoisammattitutkinto on Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET).
Lähde: Opintoluotsi
Ammattitutkinnon suorittaminen hyödyttää myös ekonomia. Ammattitutkinnon avulla voi virallisesti todistaa pätevyytensä ammattilaisena. Tutkinnolla on usein itsetuntoa, arvostusta ja ammattiylpeyttä lisäävä vaikutus. Ammattitutkinto lisää useilla aloilla työehtosopimuksissa palkkaa,
kuten VTS-tutkinto vakuutusalalla. Ammattitutkinto voi toimia hyvänä väliaskeleen koulutusuralla.

Ekonomeille soveltuvia ammattitutkintoja on erityisesti finanssisektorilla. Johtamisen ammattitutkinto (AT) sekä erityisesti Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) ovat yleisimpiä ekonomien
suorittamia ammattitutkintoja. Muita alakohtaisia ammattitutkintoja on esimerkiksi tarjoama ulkomaankaupan ammattitutkinto.

Johtamisen erikoisammattitutkinto JET soveltuu hyvin keskijohdon ja esimiesten johtamiskoulutukseen. JET on suunnattu henkilöille, joilla on jo työelämässä hankittua johtamiskokemusta. JET
on Opetushallituksen virallinen näyttötutkinto, jossa osaaminen näytetään omassa työssä. Tutkinnon suorittaminen kestää noin 18 kuukautta.

Johtamisen erikoisammattitutkinto muodostuu kahdesta tutkinnon osasta. Tutkinnon suorittaminen edellyttää pakollisen tutkinnon osan (Johtajana toimiminen) ja yhden valinnaisen tutkinnon
osan suorittamista. Valinnaiset tutkinnon osat ovat: Henkilöstön johtaminen, Asiakkuuksien johtaminen, Tuotannon johtaminen, Verkostojen johtaminen.

Tutkintoon voi valmentautua joko työtehtävissä tai osallistumalla valmentavaan koulutukseen.
Julkisen sektorin koulutuksentarjoajista JET-valmennusta tuottaa osa ammattikorkeakouluista.

Lisäksi myös yksityiset kaupalliset yritykset, kuten esimerkiksi Vierumäki tai Markkinointiinstituutti, järjestävät tutkintoon koulutusta. Tutkinnon suorittaja voi hakea koulutusrahastolta
rahallista tukea (stipendiä) tutkinnon suorittamiseen.
Lähde: Opetushallitus ja VM

FINVA:n tarjoama myynnin ammattitutkinto on kohdistettu rahoitusja vakuutusalalla erilaisissa
myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä toimiville henkilöille (kuten vakuutusedustajat, myyntineuvottelijat ja palveluneuvojat). Koulutuksen kesto on keskimäärin noin 1,5 vuotta näyttötutkinnon
kanssa sisältäen etäopiskelua sekä enintään 10 lähiopetuspäivää.
.

Rahoitus- ja vakuutusalalla on useita omia alan ylläpitämiä tutkintoja, jotka eivät kuulu viralliseen
opetushallinnon alaiseen tutkintojärjestelmään. Edellä mainittuja alakohtaisia tutkintoja ovat esimerkiksi vakuutus-, sijoituspalvelu-, analyytikko- ja kansainvälinen sijoitusalan ammattitutkinto
sekä luottotutkinto. Edellä mainittujen tutkintojen lisäksi tarjolla on muita rahoitusalan täydennyskoulutusohjelmia esimerkisi FINVA:n tarjoamina.

Useat täydennyskoulutuspalveluiden kaupalliset tuottajat tarjoavat rahoitusja vakuutusalan
omiin tutkintoihin sekä intensiivikoulutusta että itseopiskelukokonaisuuksia.

Kuvio 13: Rahoitus- ja finanssialan alakohtaisia koulutusohjelmia / tutkintoja:

Sijoitustutkinnot

Rahoitus- ja finanssilan
koulutusohjelmat ja tutkinnot

Vakuutustutkinnot

Analyytikkotutkinnot

Sijoituspalvelututkinto APV 1
Sijoittajaneuvojan tutkinto APV 2

Vakuustutkinto VTS
Ylempi vakuutustutkinto YVTS

CEFA -tutkinto
CFA -tutkinto

Kansainvälinen sijoitusalan ammattitutkinto CIIA

Luottotutkinto

Luottotutkinto on suunnattuyrityksissä
luotonhallintaa ja perintää hoitaville henkilöille

Rahoitus- ja vakuutusalan ammattitutkinto RAVA

Alalla työskenteleville aikuisille suunnattu
näyttötukinto

VALIKO - Vaikuttavaa liikkeenjohdon koulutusta
Korvaustoiminnan ko.
Muut ekonomeille soveltuvat alan koulutukset
(FINVA)

Kehitys finanssialalla ko. esimiehille ja asiantuntijoille
Pankit ja talous ko.
APV-tutkintoja täydentävä koulutus

Aalto EE järjestää yhteistyössä Finanssialan Keskusliiton kanssa sijoituspalvelu- ja sijoitusneuvojan tutkintotentit. Tutkintojen tavoitteena on yhtenäistää sijoituspalvelualan henkilöstön pätevyysvaatimukset ja myös helpottaa rekrytoitumista alalle.

Finanssialan Keskusliitto suosittelee, että vuoden 2011 alusta kaikissa sijoituspalveluihin liittyvissä
asiakaspalvelutehtävissä työskentelevät henkilöt ovat suorittaneet Finanssialan keskusliiton auktorisoiman Sijoituspalvelututkinnon (APV1). Tutkinnolla pyritään varmistamaan, että kaikilla
työntekijöillä on tehtävien hoitamiseksi riittävät tiedot ja ammattitaito. Vaativissa tehtävissä toimiville suositellaan Sijoitusneuvojan tutkinnon suorittamista.

Sijoitusneuvojan tutkinto (APV 2) on tarkoitettu ensisijaisesti arvopaperimarkkinoilla vaativissa
asiakaspalvelutehtävissä työskenteleville henkilöille, kuten asiakasyhteyksiä hoitaville sijoitusneuvojille ja omaisuudenhoitajille. Tyypillinen suorittaja toimii asiakaspalvelu- tai esimiestehtävissä esim. yksityispankki- tai omaisuudenhoitoyksiköissä.

APV-tutkintoihin järjestetään valmentavaa koulutusta sekä korkeakoulujen että yksityisten palvelun tarjoajien toimesta. Markkinoilla on saatavilla myös tutkintoon tähtäävä itseopiskelupaketti.

Lisätietoja lähteistä AaltoEE ja Sijoittajapalvelin.net

Varainhoidon salkkujen sijoitustoiminnasta vastaaville henkilöille Finanssialan Keskusliitto suosittelee esimerkiksi CEFA / CIIA / CFA tutkintoja.

Hanken Executite Education järjestää yhteistyössä Suomen sijoitusanalyytikot ry:n kanssa
CEFA/CIAA- ja CFA-tutkintoihin valmentavia koulutusohjelmia. CEFA-koulutus kestää noin
vuoden. CIIA (Certified International Investment Analyst) on vaativa ja arvostettu kansainvälinen
sijoitusalan ammattitutkinto. Tutkinnon kohderyhmänä ovat sijoitusanalyytikot, salkunhoitajat tai
vastaavissa tehtävissä toimivat sijoitusalan ammattilaiset.

CEFA/CIIA-kurssi mahdollistaa kahden tutkinnon suorituksen. CEFA-osuuden hyväksytysti suorittaneet voivat vaaditun työkokemuksen jälkeen saada CEFA-diplomin. CIIA-tutkintoon tähtäävät osallistuvat lisäksi kahteen kansainväliseen lopputenttiin ja niitä edeltäviin preppauskursseihin. Kansainväliset lopputentit järjestetään myös Suomessa. Kaikkien vaadittavien tenttisuoritus-

ten jälkeen ja vaaditun työkokemuksen jälkeen osallistujat saavat oikeuden käyttää CIIAnimikettä. Ne henkilöt, jotka ovat jo suorittaneet CEFA-kurssin, voivat viiden vuoden siirtymäajan
kuluessa halutessaan suorittaa myös uuden CIIA-tutkinnon.
Lisätietoja lähteistä Hanken.fi sekä Suomen sijoitusanalyytikot ry

FINVA on erikoistunut finanssialan koulutuksen tarjoamiseen. Koulutustarjonta koostuu pääosin
lyhyistä seminaareista. Ajankohtainen koulutustarjonta on saatavilla osoitteesta: FINVAn koulutuskalenterista.

Lisäksi Finanssi- ja vakuutuskoulutus FINVA tarjoaa pitkäkestoisia tutkintoja vakuutus-, rahoitusja sijoitusalalle.

Vakuutustutkinto

Ylempi vakuutustutkinto

Vakuutustutkinto on kattava perustutkinto, joka antaa yleiskuvan vakuutusalasta ja eri vakuutuslajeista. Tutkinto perehdyttää vakuuttamisen periaatteisiin, vakuutuslainsäädäntöön ja vakuutustoiminnan taloudelliseen merkitykseen sekä vakuutuspalvelujen markkinointiin. Vakuutustutkinto on kattava perustutkinto, joka antaa yleiskuvan vakuutusalasta ja eri vakuutuslajeista.
Vakuutustutkinto on tarkoitettu peruskoulutukseen katsomatta kaikille vakuutusalalla toimiville.
Tutkinto antaa alalla jo pitempään toimineelle mahdollisuuden vankistaa alan perustietoja ja osoittaa ammatillinen pätevyys.

Tutkinto soveltuu hyvin myös yritysten vakuutusasioita hoitaville henkilöille sekä niille alan ulkopuolisille, jotka haluavat perehtyä vakuutusalaan.
Vakuutustutkinto on mahdollista suorittaa joustavaan tahtiin. Tutkinto koostuu neljän yhteisen ja
kuuden valinnaisen aineen suorituksesta eli kymmenestä tentistä.

Ylempi vakuutustutkinto on 25 op:n laajuinen ja tarkoitettu lähinnä asiantuntijatehtävissä toimiville henkilöille, jotka tarvitsevat työssään kokonaisnäkemystä vakuutusalasta sekä haluavat syventää ammatillisia valmiuksiaan. Tutkinto tarjoaa ammatillisen osaamisen osoittamisen lisäksi
rahallista arvoa, koska vakuutusalan työehtosopimuksen mukaisesti tutkinnon suorittaneille maksetaan VTS-lisää.

Lisätietoja lähteestä: FINVA.fi

Rahoitus- ja vakuutusalan ammattitutkinto on aikuisten näyttötutkinto. Tutkinto on suunnattu
henkilöille, jotka työskentelevät rahoitus-, sijoitus- tai vakuutusalalla.

Tutkinto suoritetaan näyttötutkintona, joka on ammattitaidon hankkimistavasta riippumaton aikuistutkinto. Rahoitus- ja vakuutusalan ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta toteutetaan eri
tavoin: oppisopimuskoulutuksena tai yhtiökohtaisesti räätälöitynä.
Lisätietoja saatavilla FINVA.fi sekä OPH.fi

VALIKO on rahoitusja vakuutusalan oma liikkeenjohdollinen koulutusohjelma.
Ohjelma antaa tiedot alan liiketoiminnasta, lainsäädännöstä ja kehitysnäkymistä sekä perehdyttää
asiakkuuksien hallintaan ja organisaation johtamiseen

Tarkoitettu rahoitusja vakuutusalan tai niihin läheisesti liittyvien alojen johto- ja asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka tarvitsevat kokonaisnäkemyksen rahoitusja vakuutussektorista sekä uusia näkemyksiä ja malleja johtamiseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.

Markkinointi-instituutin ja Luottomiehet - Kreditmännen ry:n yhteistyössä kehittämä koulutusohjelma on tarkoitettu luotonhallintaa ja perintää hoitaville. Koulutus sopii hyvin sekä yritysten ja
muiden organisaatioiden luotonhallinnan parissa toimiville. Koulutus kestää noin yhdeksän kuukautta. Luottomiehet myöntää kaikille tutkinnon suorittaneille oikeuden käyttää LTS-lyhennettä
nimensä yhteydessä. Tarkemmat tiedot luottotutkinnosta lähteestä: Luottomiehet ry
Muu Ekonomeille soveltuvat FINVA:n tarjoamat koulutusohjelmat
FINVA tuottaa monenlaisia ekonomeille soveltuvia koulutusohjelmia sekä asiantuntijoille että
esimiehille.

Korvaustoiminnan koulutusohjelma antaa valmiudet itsenäiseen korvaustoimintaan ja yhtenäisen
ratkaisukäytännön luomiseen vakuutusalalle. Lisätietoja lähteestä: FINVA.fi

Kehity finanssialalla -koulutusohjelma kehittää finanssialan asiantuntijoiden ja esimiesten osaamista nykyisiin ja tulevaisuuden tarpeisiin. Se syventää finanssialan johtamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä tapoja ennakoida tulevaisuuden muutoksia. Lisätietoja lähteestä: FINVA.fi

Asiantuntijaseminaarien tavoitteena on täydentää ja syventää osallistujien tietämystä sijoituspalvelualan tutkintojen eri osa-alueista. Lisätietoja lähteestä: FINVA.fi

Pankit & talous -koulutusohjelma
Asiantuntijaseminaareista koostuva koulutusohjelma lisää ymmärrystä pankkien taloushallinnosta ja talousinformaation antamasta lisätiedosta päätöksenteon tueksi. Lisäksi ohjelman avulla voi
syventää aikaisempaa osaamista. Koulutusohjelma on suunnattu taloushallinnon ammattilaisille ja
pankkien asiantuntijoille, yksikön päälliköille ja esimiehille. Lisätietoja lähteestä: FINVA.fi

Vakuutusväen liitto järjestää jäsenilleen koulutustapahtumia. Ajankohtainen koulutustapahtumat
osoitteessa: vvl.fi


MUUT EKONOMEILLE SOVELTUVAT TUTKINNOT
Suorittamalla alakohtaisia tutkintoja tai pätevyyksiä täydennyskoulutuksena voi oman ammattitaidon syventämisen lisäksi osoittaa osaamistaan työmarkkinoilla.
Yleisempiä alakohtaisia tutkintoja ovat auktorisoidut tilintarkastustutkinnot sekä kiinteistövälitysalan LKV ja LVV -tutkinnot. Lisätietoja tutkinnoista saatavilla tilintarkastuslautakunnasta.

Kuvio 14: Esimerkkejä alakohtaisista tutkinnoista:

KHT-tutkinto

Keskuskauppakamarin hyväksymä
tilintarkastaja

HTM-tutkinto

Kauppakamsrin hyväksymä
tilintarkastaja

AKA-tutkinto

Auktorisoitu kiinteistöarvioija

KHK-tutkinto

Keskuskauppakamarin
kiinteistöarvioitsija

LKV-tutkinto

Kiinteistönvälittäjätutkinto

LVV-tutkinto

Vuokrahuoneistonvälittäjätutkinto

Auktorisoidut tilintarkastustutkinnot

Auktorisoidut
kiinteistönarvioijatutkinnot

Kiinteistövälitysalan tutkinnot

SÄÄTIÖIDEN JA YHDISTYSTEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA
Kolmas sektori, yhdistykset ja säätiöt, tuottavat täydennyskoulutuspalveluita. Ekonomin näkökulmasta tutuimmat koulutuksen tarjoajat ovat Ekonomiliitto SEFE ry ja paikalliset jäsenyhdistykset. Yhdistykset tarjoavat usein jäsenilleen koulutusta muita edullisemmin. Koulutustarjontaa etsiessä kannattaakin aina tarkistaa yhdistyksien ajankohtainen koulutusvalikoima ja oikeudet mahdollisiin jäsenalennuksiin.

Suomen yrittäjät ry, alueellisten jäsenyhdistystensä kanssa, järjestää koulutusta käytännössä kaikilta aloilta. Yrittäjille on tarjolla alueellisten yrityspalvelukeskusten toimesta neuvonta- ja koulutuspalveluita. Kauppa- ja kuntakamarien koulutuspalvelut kattavat lähes kaikki alat, ja koulutustarjontaa pidetään yleisesti laadukkaana sekä kohtuullisen hintaisena.

Useat yhdistykset ovat kuitenkin keskittyneet alakohtaiseen koulutukseen jäsenilleen ja ulkopuolisille. Esimerksi finanssialan yhdistykset tarjoavat pääosin alakohtaista koulutusta.

Kuvio 15: Esimerkkejä täydennyskoulutusta tarjoavista yhdistyksistä ja säätiöistä:

Kuvio 15: Esimerkkejä yhdistysten ja säätiöiden koulutustarjonnasta:











Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutusja kulttuurijärjestö.
Jäsenetuhintaista koulutusta
Opintokeskus järjestää erityisesti edunvalvonta- ja järjestökoulutusta eri puolilla Suomea
Toteutetaan sekä avoimina kursseina että myös tilauskursseina toiveiden mukaan.
Osa koulutuksesta on verkkokursseja.
Koulutusta järjestetään pääosin seuraavista aiheista: Yhdistystoiminta, työelämä ja hyvinvointi, liittojen henkilöstökoulutus, viestintä ja tietotekniikka
Lisätietoja ajankohtaisesta kurssitarjonnasta TJS-Opintokeskuksen koulutuskalenterista

Osin myös ekonomeille sopivaa aikuis- ja täydennyskoulutusta, erityisesti seuraavilta
aloilta
o Henkilöstövalmennus
o Hyvinvointi
o ICT
o Kauppa
o Kiinteistö ja rakennus



















o Teknologiateollisuus
o Yritysturvallisuus
Lisätietoja: koulutuskalenterista

Tarjoaa ekonomeille soveltuvaa koulusta EK:n tai jäsenyritysten toimesta.
Tarjonnassa oleva koulutus on lähinnä alakohtaista, esim. Kaupan liitto, Finanssialan
Keskusliitto, ym.
Lisätietoja ajankohtaisista tapahtumista saatavilla Elinkeinoelämän keskusliiton tapahtumakalenterista.

Lakimiesliitto järjestää avointa koulutusta henkilöstöhallintoon, juridiikkaan sekä rahoitukseen ja sijoittamiseen liittyen.
Kurssit pääosin ½ - 1 työpäivän mittaisia, mutta koulutustarjonnassa on useista koulutuksista muodostuvia moduuleita.
Lakimiesliiton ajankohtainen koulutustarjonta löytyy Lakimiesliiton sivuilta

Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria kattavat käytännössä kaikki toimialat ja eri yrittämisen muodot. Koulutustarjontaa on muun muassa taloushallinnosta, kansainvälistymisestä, myynnistä ja markkinoinnista sekä henkilöstöhallinnosta.
Järjestävät muun muassa LKV- ja LVV-tutkinnot sekä tilintarkastajien KHT- ja HTMtutkinnot
o Kyseisiin tutkintoihin on intensiivi- ja itseopiskelukursseja tarjolla yrityksien
toimesta
Yleisesti koulutustarjontaa voidaan suositella ekonomeille, sillä tarjonta on ajankohtaista
ja hintataso kohtuullista
Kauppakamarin jäsenille koulutus on jäsenetuhintaista
Paikallisten kauppakamarien koulutustarjonnasta lisää: kauppakamarin koulutuskalenterista

Alueelliset yrityspalvelukeskukset tarjoavat koulutusta erityisesti ekonomeille, jotka suunnittelevat yrityksen perustamista tai ovat aloittelevia yrittäjiä. Koulutuspalvelut ovat myös tarjolla jo
pidempään yrittäjinä olleille. Tyypillisesti yrityspalvelukeskukset toimivat yhteistyössä useiden
muiden instituutioiden kanssa, kuten alueen oppilaitosten, TE-keskusten ja Finnveran kanssa .







Suomen yrittäjät ry, 21 alueyhdistystä sekä kymmenet paikallisjärjestöt järjestävät kurssimuotoista koulutusta
Suomen Yrittäjien palveluyhtiön Sypointin koulutustarjonnassa korostuu liiketoimintaosaamisen kehittäminen.
Koulutusteemoja ovat olleet talouden johtaminen, markkinointi ja myynti, esimiestyöskentely sekä yritysjuridiikka kuten sopimusoikeus ja verotus.
Jäsenyritysten edustajat saavat vähintään 30 %:n alennuksen osallistumismaksuista.
Ajankohtainen koulutuskalenteri: koulutuskalenteri

YRITYSTEN TÄYDENNYSKOULUTUSTARJONTA

JÄSENETUHINTAISET KOULUTUKSET EKONOMEILLE
SEFE järjestää koulutuksia myös yhteistyössä muiden ammattiliittojen sekä koulutusorganisaatioiden ja yhteistyökumppanien kanssa. SEFEn jäsenet saavat ammatillisen kehittymisen koulutuksien ja tilaisuuksien osallistumismaksuja jäsenetuhintaan. Jäsenetuhintaisia koulutuksia tarjoavat
Talentum Events, Laatukeskus sekä TSJ-Opintokeskus. Lisäksi koulutustarjonnassa on muita vaihtuvia jäsenetuhintaisia koulutuksia.

Lisätietoja jäsenetuhintaisista koulutuksista on saatavilla SEFE.fi

Kuvio 16: Jäsenetuhintaiset koulutukset

Jäsenetuhintaiset koulutukset

vuosittain yli 300 liikkeenjohdolle,
esimiehille ja asiantuntijoille suunnattua
tapahtumaa ja koulutuksta

Business Excellence Leader, Laatu- ja
kehityspäällikkökoulutukset, Lean Six
Sigma Black Belt, Lean

Seminaarit

Vaihtuvia ajankohtaisseminaareja

Kurssit

Laatukeskus

HR, ICT, Julkinen sektori, Laki ja Verotus,
Markkinointi, myynti ja asiakaspalvelu,
Rahoitus & Sijoitus, Strategia & Johto,
Taloushallinto, Terveys ja Sosiaalihuolto,
Tuotanto ja RD

Valmennusohjelmat

Talentum Events

Organisaation suorituskyky ja EFQM,
Toimintajärjestelmät, Prosessit,
Toiminnan ja laadun kehittämisen
työkalut

Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton TJS
Opintokeskus on Akavan ja STTK:n yhteinen
koulutusja kulttuurijärjestö

TSJ-Opintokeskus
Edunvalvonta - ja järjestökoulutusta

Muut koulutukset

Lisätietoja www.sefe.fi

Laatukeskuksen koulutustarjonta koostuu kursseista, seminaareista ja koulutusohjelmista. SEFEn
jäsenet pääsevät Laatukeskuksen koulutuksiin ja seminaareihin jäsenhintaan. Koulutustapahtumia
järjestetään vuosittain yli 600. Laatukeskus järjestää omille jäsenilleen myös ilmaisia koulutuksia.
Laatukeskuksen valmennusohjelmat








Koulutus tarjoaa kansainvälisen Six Sigma Black Belt –pätevyyden
Koulutuksen keskeisiä tavoitteita:
o Toteuttaa strategialähtöistä kehittämistä ja saavuttaa merkittäviä taloudellisia tuloksia omalle organisaatiolle
o Lisätä ymmärrystä laajasti yrityksen koko arvoketjusta ja lisätä fokusoitumista
asiakkaiden tarpeista lähtevään toimintaan
o Hyödyntää tilastollisia työkaluja systemaattisessa ongelmanratkaisussa
o Ymmärtää muutosjohtamisen tärkeys kehittämisessä
Black Belt -valmennuksen jo aiemmin läpäisseillä ja käytännön kehitysprojekteista kokemusta hankkineilla on nyt mahdollisuus syventää osaamistaan Master Black Belt valmennuksessa (MBB).
o syventää ja laajentaa kehittämismetodologiaa, antaa valmiudet ohjata yritystason
kehittämishankkeita ja tukea projekteja toteuttavia kollegoja sekä kehittää valmiuksia kouluttaa Six Sigma -menetelmiä laajasti yrityksessä.
Lisätietoja lähteestä

Laatukeskuksen kurssitarjonnaaihealueet:
 Organisaation suorituskyky ja EFQM
 Toimintajärjestelmät
 Prosessit
 Toiminnan ja laadun kehittämisen työkalut











Seminaarit on suunnattu laadun ja kehittämisen parissa työskenteleville henkilöille, niin
kunta- kuin yksityissektorille
Ajankohtainen seminaaritarjonta löytyy koulutuskalenterista

Tuottaa vuosittain yli 300 liikkeenjohdolle, esimiehille ja asiantuntijoille suunnattua tapahtumaa ja koulutusta
Koulutuksia järjestetään kaikilta liiketoiminnan osa-alueilta ja valikoimaa täydennetään
aktiivisesti uusilla ja ajankohtaisilla aiheilla
o Aihealueet: HR, ICT, Julkinen sektori, Laki ja Verotus, Markkinointi, myynti ja
asiakaspalvelu, Rahoitus & Sijoitus, Strategia & Johto, Taloushallinto, Terveys ja
Sosiaalihuolto, Tuotanto ja RD
Talentum Trainingit ovat syventäviä ja vuorovaikutteisia 1-4 päivän koulutuksia
Jäsenalennus -20 %
Lisätietoja ajankohtaisesta koulutuksesta Talentum Eventsin koulutuskalenterista

Lisäksi täydennyskoulutuspalveluita tarjoavat lukematon määrä eri yrityksiä. Koulutustarjonta on
kuitenkin säätelemätöntä.
Kuvio 16: Esimerkkejä yksityisen sektorin koulutuksentarjoajista

Esimerkkejä yksityisen sektorin
täydennyskoulutustarjoajista
Myynti ja Markkinointi

Johtaminen

Muut

• Markkinointi-insituutti
• DevExit Oy
• Mercuri International
• Marketing Clinic Finland
• IMPOVMent Oy
• IAB Finland
• Prodman Oy & Gearshift Group
• Aleksin Kaiku Oy
• Yritysakatemia

• Easy Living Oy
• Algu Oy
• Candeo Consulting
• Bomentis Oy
• Coaching House
• CM&HR Consulting
• BN Advisor Finland
• Prego Oy
• Luotain Consulting
• Valmentamo
• Sales Energy Consulting Group
• MCK Finland
• Unelma Karrieeri
• Management Institue Of Finland MIF Oy
• Succes PointI
• Inter Sense Koulutuskeskus
• ILL Finland Oy
• Toimitusjohtajakoulu

• Audiator-yhtiö
• Frami Oy
• Solutum Oy
• Edupoli
• Taloushallintoliitto
• SLK-Instituutti
• KHT-Media
• Opinahjo Oy
• Sijoitusakatemia / Suomen sijoitustutkimus Oy
• Rastor Oy
• Quality Knowhow Karjalainen Oy
• AEL.fi
• EF Education

Ekonomien täydennyskoulutus

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Ekonomien täydennyskoulutus

Similar a Ekonomien täydennyskoulutus (20)

Más de Suomen Ekonomit

Más de Suomen Ekonomit (20)

Ekonomien täydennyskoulutus