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las Redes Sociales… a esta edad ?
1.Las empresas que buscan empleados pueden
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6. Puedes conocer ofertas por el boca a boca
o por actualizaciones de la red social
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El 70%
de las personas busca
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En 2011 no llegaban al 50%
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El 64% de los profesionales de
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NO SÓLO FACEBOOK
Las redes sociales más utilizadas son Facebook
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La mejor para el 72% de los encuestados
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“Se te oye” ¿Suenas en las Redes?
Si escondes tus éxitos, pasarán
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1.Crea un perfil en las redes sociales
generales más relevantes, en redes
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Quizá no el mejor ejemplo, …
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Redes sociales empleo (orientaciones básicas para desempleados mayores de 45 años)

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En el marco de las actividades colectivas de la Agencia de Colocación Dependentias, el 29 de julio de 2014 se desarrolla en la Sala Àgora del Ayuntamiento de Alcoy una actividad informativa para los miembros de su Plan Integral de Empleo: "Redes Sociales y Empleo". Estas son las diapositivas utilizadas durante la actividad (duración 90 min.)

Publicado en: Educación
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Redes sociales empleo (orientaciones básicas para desempleados mayores de 45 años)

  1. 1. REDES SOCIALES Y EMPLEO SESIÓN INFORMATIVA PARA DESEMPLEADOS/AS MAYORES DE 45 AÑOS CON GANAS DE TRABAJAR WWW.GANASDETRABAJAR.ES AGENCIA DE COLOCACIÓN DEPENDENTIAS: Nº AUT. 1000000084
  2. 2. ¿Por qué debo plantearme seriamente estar en las Redes Sociales… a esta edad ? 1.Las empresas que buscan empleados pueden encontrarte 2.Tu perfil profesional se encuentra disponible en la red las 24 horas del día 3.A más redes sociales (siempre dentro del mismo ámbito profesional), mayores posibilidades de encontrar un trabajo 4.Crearás y ampliarás tu red de contactos profesionales 5.Conseguirás referencias
  3. 3. 6. Puedes conocer ofertas por el boca a boca o por actualizaciones de la red social 7.Ganaras una buena reputación personal y profesional 8.Es compatible con cualquier otra acción de búsqueda de empleo 9.Nunca se sabe dónde puede estar la oportunidad buscada, tienes que probar 10.No te hacen pagar que nada por ello, a menos que necesites alguna opción “Premium” o especial
  4. 4. El 70% de las personas busca empleo a través de las redes sociales En 2011 no llegaban al 50% Es la 1ª opción para el 20% de los que buscan trabajo
  5. 5. Estar vs. ser activo El 64% de los profesionales de recursos humanos cree que los candidatos activos en las redes sociales tienen más oportunidades laborales, hasta el punto de que una de cada cinco empresas asegura haber rechazado a algún candidato por no saber utilizar las redes sociales Fuente: Estudio Adecco
  6. 6. Una “alternativa” interesante Un 66% de los candidatos que se inscriben en una oferta de empleo, se han enterado de ella a través de las Redes Sociales Fuente: Estudio Adecco
  7. 7. ¿cómo no ser seleccionado por una empresa? Cuando las empresas descartan candidatos por sus perfiles sociales lo hacen porque no encaja lo que ven y lo que el aspirante dice ser.
  8. 8. NO SÓLO FACEBOOK Las redes sociales más utilizadas son Facebook (88%), Linkedin (60%) y Twitter (49%). El 78% asegura que abrió un perfil en estas redes para encontrar oportunidades laborales, once puntos superior al de 2011, mientras que el 73% lo hizo para encontrar y mantener contactos profesionales y el 69% para conocer las últimas novedades en su ámbito profesional.
  9. 9. La mejor para el 72% de los encuestados Para comunicar que estamos buscando empleo Para encontrar al mejor candidato/a
  10. 10. Portales de Empleo Webs Corporativas Redes Sociales Al final … todo suma Presentarse en la empresa Entregar CV en mano Asistir a actividades, jornadas, eventos relacionados con el trabajo que estás buscando … EL OBJETIVO DEBE SER “AUMENTAR LA PROBABILIDAD” DE QUE SE FIJEN EN TI …
  11. 11. Redes Sociales y Marca Personal Tu nombre de usuario Tu dirección de correo electrónico Somos, como nos perciben los demás que somos… ¿Qué quieres que piense la gente cuando ve u oye tu nombre? Si te diferencias, … haces “marca” MarcaPersonal
  12. 12. Hay que hacerse visibles en las redes en aquello en lo que somos especialmente buenos, crear contenido, ser activos y participativos. ¿En qué eres bueno/a? MarcaPersonal Primer paso En qué cosas aportas un “plus” Céntrate: no quieras “cualquier cosa”
  13. 13. Cuando busquen tu nombre en distintos canales, … ¿Te encontrarán? Sello personal MarcaPersonal Segundo paso
  14. 14. Amplía tu red de contactos y amigos “Se te oye” ¿Suenas en las Redes? Si escondes tus éxitos, pasarán inadvertidos Si tú no te promocionas, nadie lo hará Al final, lo que dicen de ti, es lo que dará valor a tu perfil Aumenta tu visibilidad MarcaPersonal Tercer Paso
  15. 15. Ofrecerse en las Redes Sociales 1.Crea un perfil en las redes sociales generales más relevantes, en redes sociales profesionales y en medios relacionados con el sector 2.Ten claros tus objetivos profesionales 3.Completa tu perfil 4.Cuida muy bien los contenidos y su presentación 5.No pongas contenidos que puedan llegar a perjudicarte o sean contradictorios
  16. 16. 6.Cuidado con los comentarios y fotografías en las redes sociales 7.Es recomendable que actualices con frecuencia creando nuevos contenidos 8.Apúntate a grupos e intenta colaborar aportando conocimientos y comentarios 9.Promociona tus perfiles en la red
  17. 17. Quizá no el mejor ejemplo, … … pero puedes coger algunas ideas www.sireragarrigos.com

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